亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板3篇(關(guān)于工作質(zhì)量年終總結(jié)怎么寫)

時(shí)間:2023-10-13 15:51:00 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗(yàn),我們有必要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板3篇(關(guān)于工作質(zhì)量年終總結(jié)怎么寫),供大家賞析。

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板3篇(關(guān)于工作質(zhì)量年終總結(jié)怎么寫)

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板1

  時(shí)光荏苒,不平凡的20xx年已成為回憶,公司在全體員工上下同心努力奮斗之下,取得了輝煌佳績。首先感謝各業(yè)務(wù)部門對我工作的支持與配合,才使我順利的勝任了質(zhì)管部門的工作,在過去的工作中,我嚴(yán)格按照公司的管理制度和GSP的要求,努力學(xué)習(xí)藥品質(zhì)量管理工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)知識,認(rèn)真鉆研、虛心請教、踏實(shí)工作??偨Y(jié)這一年的工作學(xué)習(xí)我感受頗深,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  一、恪守工作職責(zé),主動(dòng)學(xué)習(xí),掌握工作技能,更加勝任質(zhì)管工作:

  (1)在質(zhì)管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作。

  (2)對本公司藥品購進(jìn)、驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)、銷售、運(yùn)輸?shù)冗^程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),促使本公司質(zhì)量管理工作的規(guī)范運(yùn)行。

  (3)具體負(fù)責(zé)首營品種、首營企業(yè)的資料初審和建檔工作。

  (4)對已建檔的供應(yīng)企業(yè)包括其質(zhì)量信譽(yù)、證照資質(zhì)等進(jìn)行有效管理,及時(shí)向質(zhì)管部經(jīng)理反應(yīng)存在的問題,對資質(zhì)過期、缺如的及時(shí)通知采購部索要。

  (5)認(rèn)真按照GSP實(shí)施日常工作。

  (6)收集、整理最新藥事信息,并上報(bào)質(zhì)管部經(jīng)理。

  (7)做好藥品不良反應(yīng)的收集、上報(bào)工作。

  (8)質(zhì)管部經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

  二、 努力提高工作效率,保質(zhì)保量的完成工作。

  首先,制定每日的`工作計(jì)劃,把每天工作按輕重緩急進(jìn)行統(tǒng)籌安

  排,力求達(dá)到最佳效果。

  其次,加強(qiáng)自身對突發(fā)事件的應(yīng)對與解決能力。

  最后,注重同事間的協(xié)調(diào)與溝通,疏通工作流程,避免協(xié)調(diào)不到位影響業(yè)務(wù)工作甚至造成損失。

  三、 存在的不足和今后努力的方向。

  在看到進(jìn)步的同時(shí),我也清楚認(rèn)識到自己的不足,在以后的日子里,要多與主管領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,直面自己的不足,挑戰(zhàn)自我,力求在20xx年的工作中有所突破。

  四、明年工作計(jì)劃

  在20xx年的工作總結(jié)基礎(chǔ)上,20xx年我還要在以下幾方面更要加強(qiáng):

  1.加強(qiáng)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范;

  2. 收集藥品質(zhì)量資料,認(rèn)真對待每項(xiàng)反饋信息;

  3. 做好公司質(zhì)量培訓(xùn)工作;

  4. 科學(xué)嚴(yán)格建立檔案管理。

  五、 對公司發(fā)展和質(zhì)量管理的建議

  在日常工作中,在藥品的質(zhì)量保證各個(gè)環(huán)節(jié),我們也要著重突出績效管理。應(yīng)從采購、送貨(提貨)、驗(yàn)收(拒收)、保管(報(bào)損)、養(yǎng)護(hù)、發(fā)貨、出庫復(fù)核、出庫運(yùn)輸、銷售退回、采購?fù)嘶氐拳h(huán)節(jié)都要有相關(guān)的執(zhí)行條例和操作規(guī)范,然后有相對應(yīng)的績效考核。通過行之有效的監(jiān)管措施,對大家的工作績效實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。通過強(qiáng)化規(guī)范意識,使大家充分注意每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作程序的控制;通過強(qiáng)化質(zhì)量意識,使大家充分注意業(yè)務(wù)的規(guī)范和藥品質(zhì)量的重要性;通過強(qiáng)化效率意識,使大家充分注意每一項(xiàng)工作內(nèi)容和工作方法的優(yōu)化。我認(rèn)為通過實(shí)施有效的績效管理,能夠極大地調(diào)動(dòng)大家的工作熱情,促進(jìn)大家整體工作質(zhì)量的提高,從而帶動(dòng)了公司核心競爭力的提高。

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板2

  20xx年在護(hù)理部及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及科主任的指導(dǎo)下,在全科護(hù)士的辛勤工作下,取得了各方面的進(jìn)步與發(fā)展,現(xiàn)總結(jié)如下:

  自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,本科根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總的指導(dǎo)思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件要求,并制定及修訂了一系列的制度:如:責(zé)任護(hù)士應(yīng)聘細(xì)則、崗位職責(zé)的修訂、考評制度等,加大和細(xì)化對護(hù)理人員的考核,真正落實(shí)醫(yī)院規(guī)范化管理的要求,以保證護(hù)理質(zhì)量和安全。規(guī)范病區(qū)管理,爭創(chuàng)一流護(hù)理質(zhì)量。組織大家學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,并給每位護(hù)士分管護(hù)理質(zhì)量包管的項(xiàng)目,每月她們嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過質(zhì)量自查,積極發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性。另外,對于自查及護(hù)理部和質(zhì)控組查的.問題,每月在質(zhì)量分析和討論會(huì)上進(jìn)行分析并提出整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。在日常工作中,護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,設(shè)身處地為病人著想,真誠地對待每一位病人,充分地把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)貫穿在臨床護(hù)理工作中。

  重視安全工作,落實(shí)到實(shí)際工作中。護(hù)理安全工作應(yīng)長抓不懈,層層把關(guān),切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛,保障病人就醫(yī)安全。組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房,每月進(jìn)行討論總結(jié)一次。強(qiáng)調(diào)護(hù)理安全學(xué)習(xí),提高護(hù)理法律意識。要求所有的護(hù)士時(shí)刻把好安全關(guān),注重安全護(hù)理前饋控制,抓好三高“高危人群重點(diǎn)教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時(shí)段嚴(yán)格警示”堅(jiān)持護(hù)士長每日兩次查房,督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,及時(shí)給予糾正處理,重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。

  優(yōu)化各班職責(zé),統(tǒng)一各班流程,合理利用人力資源,實(shí)行彈性排班,排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則。保證護(hù)理工作質(zhì)量,合理安排人員休息,以充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。

  重視各項(xiàng)檢查,進(jìn)行常態(tài)管理。在今年的各項(xiàng)檢查中,我科雖然沒被抽查到,但也時(shí)刻準(zhǔn)備著。

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板3

  一、外協(xié)檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量工作的政策、法律、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗(yàn)方法和進(jìn)廠驗(yàn)收程序,對原材料、外購件進(jìn)行質(zhì)量控制。

  3.負(fù)責(zé)對進(jìn)廠原材料、外購件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識,防止不合格品入庫。

  4.負(fù)責(zé)對進(jìn)廠原材料、外協(xié)件、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,同時(shí)協(xié)助處理不合格品的相關(guān)工作。

  5.負(fù)責(zé)做好質(zhì)量原始記錄,對所檢物品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。

  6.負(fù)責(zé)參與供方的質(zhì)量保證能力的評估工作;對供方質(zhì)量保證能力績效考核提供質(zhì)量方面依據(jù)。

  二、日常工作

  (一)我于20xx年7月份進(jìn)公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗(yàn)員職務(wù),在工作中我兢兢業(yè)業(yè),嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,服從安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的.各項(xiàng)工作任務(wù)。

  圍繞公司質(zhì)量方針,作為一名普通的外協(xié)檢驗(yàn)員,我從自身做起,嚴(yán)格控制進(jìn)廠產(chǎn)品質(zhì)量,本年度共檢驗(yàn)外協(xié)、外包件1920批次,1825批次合格,95批次不合格,一次交驗(yàn)合格率為96%,公司進(jìn)廠產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;并對不合格產(chǎn)品分析原因,將存在的質(zhì)量問題以《質(zhì)量信息聯(lián)系單》形式及時(shí)反饋給物資采供中心,要求其整改,在科室內(nèi)建立《不合格品臺帳》在后續(xù)檢驗(yàn)過程中對臺帳中反映出質(zhì)量問題的同類零件進(jìn)行加嚴(yán)檢驗(yàn),使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制。質(zhì)量部工作總結(jié)(二)外協(xié)檢查科項(xiàng)目工作:

  1、為了提高外協(xié)檢查科工作效率,保證工作質(zhì)量,抓住重點(diǎn)性能,在工作之余,對軍品外購件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并編制了《軍品外購件檢查卡片》40余張,并對原有檢查卡片進(jìn)行了更新,為日常工作的展開提供了檢驗(yàn)依據(jù),提高了工作效率;

  2、根據(jù)20xx年外協(xié)檢查科關(guān)于鑄件質(zhì)量提升計(jì)劃,參與編制了鑄件質(zhì)量控制計(jì)劃,并發(fā)物資采供中心,根據(jù)鑄件質(zhì)量提升計(jì)劃,對供方提供的鑄件進(jìn)行質(zhì)量控制,經(jīng)過控制后,我公司鑄件質(zhì)量得到有效提升,并滿足了我公司的質(zhì)量要求;

  3、在質(zhì)量考核方面,對外購件進(jìn)廠月度一次交驗(yàn)合格率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對一次交驗(yàn)合格率未達(dá)到97%的合格供方按照質(zhì)保協(xié)議進(jìn)行考核;共計(jì)發(fā)放供方質(zhì)量信息聯(lián)系單46份,共計(jì)罰款考核5.68萬元;

  4、為保證關(guān)鍵零部件質(zhì)量,通過識別關(guān)鍵零部件,對進(jìn)廠關(guān)鍵零部件進(jìn)行實(shí)物質(zhì)量控制,共計(jì)向廠家索取第三方檢測報(bào)告50份;

  5、對科室現(xiàn)有圖紙、技術(shù)協(xié)議、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理,共計(jì)整理圖紙1800份,國家標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)60多份,技術(shù)協(xié)議200多份,并建立電子臺賬,以方便檢驗(yàn)員查詢圖紙,提高了日常工作效率;

  6、完成20xx年度各供方質(zhì)量問題匯總及一次交驗(yàn)合格率統(tǒng)計(jì),識別質(zhì)量問題中的主要特征,并發(fā)20xx年度《供方質(zhì)量信息單》,要求供方針對已發(fā)生的質(zhì)量問題認(rèn)真分析原因,制定糾正預(yù)防措施,并作出20xx年質(zhì)量保證計(jì)劃,共發(fā)15份,

  三、工作中存在的問題

  1、由于專業(yè)知識缺乏,在進(jìn)廠檢驗(yàn)時(shí),檢測方法、檢測手段比較單一,無法全面的考慮題;

  2、 與外界溝通不及時(shí),導(dǎo)致一些質(zhì)量問題發(fā)生。

  3、 加強(qiáng)質(zhì)量信息傳遞、回復(fù)情況的監(jiān)督力度,監(jiān)督相關(guān)責(zé)任單位對質(zhì)量問題處理以及信

  息回復(fù)情況;

  四、20xx年工作計(jì)劃:

  1、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題以日報(bào)形式進(jìn)行上報(bào)和反饋,對質(zhì)量信息傳遞、回復(fù)情況進(jìn)行管理,確保信息傳遞、回復(fù)率達(dá)到100%。有效利用質(zhì)量信息平臺,及時(shí)有效識別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì),同時(shí)對信息傳遞情況進(jìn)行監(jiān)督管理,確保質(zhì)量信息在第一時(shí)間得到有效傳遞,使質(zhì)量問題在第一時(shí)間得到合理有效的處理;

  2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以便提高自己的技能水平,更好的做好質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

  3、提高自己獨(dú)立工作的能力,進(jìn)一步提高工作效率,加強(qiáng)為生產(chǎn)部門服務(wù)及對外溝通職能,提高工作效率,縮短問題處理時(shí)間,堅(jiān)持以先解決問題、查找分析原因,落實(shí)責(zé)任的原則,開展好各項(xiàng)工作。

  質(zhì)量管理部

  時(shí)間

實(shí)用的質(zhì)量年終工作總結(jié)模板3篇(關(guān)于工作質(zhì)量年終總結(jié)怎么寫)相關(guān)文章:

幼兒園小班班級管理工作總結(jié)【合集8篇】

置業(yè)顧問工作總結(jié)5篇(置業(yè)顧問試用期工作總結(jié))

行政助理年終個(gè)人工作總結(jié)7篇 行政助理年終總結(jié)個(gè)人總結(jié)

急診年度工作總結(jié)4篇(急診年終工作總結(jié))

酒店員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10篇(酒店員工轉(zhuǎn)正自我評定)

保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)11篇(行政內(nèi)勤年終工作總結(jié))

中班保育員的工作總結(jié)9篇 第二學(xué)期保育員工作總結(jié)中班

賓館前臺工作總結(jié)5篇 前臺月度工作總結(jié)

班主任學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)(11篇)

銷售員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(匯編7篇)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲欧美另类小说视频| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美日韩国产123区| a美女胸又www黄视频久久| 精品一区二区在线看| 久久久久国产精品麻豆| 一区二区三区美女视频| 亚洲精品v日韩精品| 久久久久久黄色| 69久久99精品久久久久婷婷| 26uuu亚洲综合色欧美| 欧美日韩成人在线一区| 国产91精品欧美| 青娱乐精品视频| 色综合久久中文字幕| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 日韩欧美www| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产成人免费9x9x人网站视频| 欧美在线短视频| 国产精品天干天干在线综合| 久久国产精品72免费观看| 中文字幕av免费专区久久| 久久精品免费观看| 亚洲女人小视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区不卡| 26uuu另类欧美| 色综合一区二区三区| 99在线精品一区二区三区| 777奇米四色成人影色区| 91国偷自产一区二区开放时间| 日韩欧美国产一区二区三区| 免费看欧美女人艹b| 久久精品国产精品青草| 国产在线国偷精品免费看| 又紧又大又爽精品一区二区| 亚洲v中文字幕| 在线观看成人小视频| 亚洲成人av一区二区| 欧美一区中文字幕| 波多野结衣精品在线| 激情综合色丁香一区二区| 日韩**一区毛片| 在线观看视频91| 亚洲成a人v欧美综合天堂| aaa欧美色吧激情视频| 717成人午夜免费福利电影| 日韩欧美国产小视频| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 国产午夜一区二区三区| 亚洲日本在线a| 欧美一区二区福利视频| 欧美少妇xxx| 97国产精品videossex| 免费成人av在线播放| 国产精品99久久久| 欧美在线观看禁18| 欧美成人艳星乳罩| 亚洲少妇最新在线视频| 日本特黄久久久高潮| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产女人18水真多18精品一级做| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲综合免费观看高清完整版| 国产精品理伦片| 久久蜜臀精品av| 欧美成人午夜电影| 欧美嫩在线观看| 成人精品视频一区| 国产精品一区免费视频| 国产精品区一区二区三| 国产精品456露脸| 91精品国产色综合久久ai换脸| 精品精品欲导航| 亚洲电影一区二区三区| 成人午夜视频在线| 精品美女被调教视频大全网站| 国产激情一区二区三区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产三区在线成人av| 国产一区二区毛片| 国产成人免费视频网站| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲二区在线观看| 激情综合网av| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 成人蜜臀av电影| 亚洲一区二区欧美日韩| 国产伦精一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 精品国产91九色蝌蚪| 国产精品青草综合久久久久99| 老司机免费视频一区二区三区| 国产精品资源在线| 成人一区二区在线观看| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 国产高清精品在线| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美男人的天堂一二区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 日韩成人一区二区| 亚洲一二三四在线观看| 成人免费看片app下载| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 精品av综合导航| 国产制服丝袜一区| 国产一区 二区 三区一级| 国产美女主播视频一区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 亚洲国产成人在线| 久久这里只有精品6| 日本欧洲一区二区| 日日欢夜夜爽一区| 欧美人与性动xxxx| 成人夜色视频网站在线观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 日韩综合小视频| 欧美日韩成人激情| 亚洲日本一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 国产a级毛片一区| 国产成人在线影院| 精品国产3级a| 岛国精品一区二区| 国产精品白丝在线| 美国十次了思思久久精品导航| 成人看片黄a免费看在线| 欧美亚一区二区| 日本美女视频一区二区| 国产不卡视频在线播放| 日本欧美一区二区| 国产三级精品视频| 成人免费在线播放视频| 国产精品久久久久影视| 日韩欧美激情在线| 一区二区欧美在线观看| 精品亚洲成av人在线观看| 69成人精品免费视频| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲国产成人精品视频| 欧美二区在线观看| av午夜一区麻豆| 国产精品高潮久久久久无| 国产成人av网站| 欧美肥妇毛茸茸| 亚洲视频在线一区二区| 久久精品在线观看| 色老综合老女人久久久| 国产精品视频免费| 成人a级免费电影| 国产精品三级av在线播放| 久久精品国内一区二区三区| 久久精品国产网站| 国产成a人无v码亚洲福利| 精品久久国产老人久久综合| 精品理论电影在线| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日韩一区在线| 亚洲激情校园春色| 不卡电影免费在线播放一区| 高清不卡在线观看| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲欧美视频在线观看视频| 亚洲一区二区在线视频| 91免费在线视频观看| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 国产日韩高清在线| 色婷婷综合激情| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产精品午夜电影| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 一区二区三区久久| 国产精品丝袜黑色高跟| 99久久国产综合色|国产精品| 亚洲最新在线观看| 欧美国产成人在线| www国产成人| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲精品成a人| 欧美一级免费观看| 久久久激情视频| 99国产欧美久久久精品| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲猫色日本管| 国产91精品欧美| 国产精品久久免费看| 91免费看`日韩一区二区| 欧美理论片在线| 自拍偷拍亚洲综合| 天使萌一区二区三区免费观看|