下面是范文網(wǎng)小編收集的大學(xué)學(xué)生會部門總結(jié)3篇(學(xué)生會部門工作小結(jié))，供大家參閱。

大學(xué)學(xué)生會部門總結(jié)1

　　日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落個人工作總結(jié)，時間過的太快了，總是覺得自我在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份總結(jié)，哎，可是總結(jié)還是要寫的，因為僅有總結(jié)了過去，才能更好的提高自我，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。異常是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識，當(dāng)自我全身心的投入每一次學(xué)生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要研究到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的職責(zé)感更強了，組織本事也有了很大的提升。在學(xué)生會里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切等等。以及教師總結(jié)時說的時刻堅持一顆進取心、時刻堅持一顆平常心、時刻堅持一顆忍耐心、時刻堅持一顆忠心。每一句話都可是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。每次會議結(jié)束后，我都會對其進行修改。

　　在學(xué)習(xí)和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學(xué)習(xí)的時間總是很擠。但作為一名學(xué)生會干部，就應(yīng)當(dāng)品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名，所以在學(xué)習(xí)上我有很大的壓力，在寢室里我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優(yōu)秀品質(zhì)不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學(xué)習(xí)的時間上我安排的不夠好，優(yōu)待進一步合理安排自我的時間，讓自我的大學(xué)生活更加充實豐富。

　　在這一學(xué)期的工作里，我全心付出了，在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學(xué)的第一個禮拜二我們開了本學(xué)期的第一次會議，布置了這學(xué)期工作，教師提出要求，我也詳細(xì)的聽了這次會議，本學(xué)期活動很多，不僅僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛煉的好機會。

　　同時，作為一名學(xué)習(xí)部的副部長兼教務(wù)組組長，我不僅僅代表我們這一個部門，而是整個學(xué)生會的縮影，但自我本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

　　總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。最終預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

大學(xué)學(xué)生會部門總結(jié)2

　　不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的大一時光?？偟膩碚f，部門在這一年中的情況如下。

　　在上學(xué)期，九月，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動。在這次招新中，總共有四百余人參加初試，經(jīng)過層層遴選，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分?？偟膩碚f，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務(wù)艱巨的部門。加入了這樣一個部門，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力。的確，在經(jīng)過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽，至今還都是好分與好伙伴。團結(jié)就是力量，的確，這也成了文娛部能夠前進的動力。

　　十月，干事有了比較多參加活動的機會。有參娛樂“高雅藝術(shù)進校園”活動的組織，都參與過學(xué)生會辦公室組織的“文字培訓(xùn)大會”。期間還有各個學(xué)院的“十大歌手”賽事，我部都有派部員前往參加活動。提高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。

　　在經(jīng)歷了學(xué)生會和學(xué)院的各類活動后，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當(dāng)然也是重郵影響力的文娛活動：“重慶郵電大學(xué)第__屆校園十大歌手賽?！笔堑模@是學(xué)生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重。在十月份到十一月份直到?jīng)Q賽結(jié)束的那段時間里，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起，歡笑吼叫在一起，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓。

　　比賽總共分為三輪：初賽，復(fù)賽，決賽。賽場分別是在學(xué)生活動中心，體育館，科技會堂。據(jù)統(tǒng)計，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所未有的規(guī)模。復(fù)賽總共有100人。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂。經(jīng)過大家的努力，干事和部長之間的奮斗，最終在科技會堂給重郵學(xué)子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴。一千多張的票在一天之內(nèi)被一搶而光。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。至今，還有關(guān)于這次“十大”的精彩評論。

　　通過文娛人的努力，能得到同學(xué)們的肯定就是給我們部門每個人最美好的祝福了。而這種激情也一直被延續(xù)到了下學(xué)期。

　　在第二學(xué)期，部門干事均被分配到各個學(xué)院參加學(xué)習(xí)以及指導(dǎo)學(xué)院工作?？紤]到學(xué)院多，每三人分配兩學(xué)院。而各個干事在這段時間都在學(xué)院的活動開展中發(fā)揮了巨大作用。下學(xué)期各個學(xué)院都開展了自己學(xué)院相應(yīng)的“歌唱類比賽”。又不今年是建黨90周年，很多學(xué)院都開展了“喜迎建黨九十載，唱紅歌誦經(jīng)典”活動。這些種類繁雜的活動也豐富了各個干事的活動經(jīng)驗，把每人都大大的提升了一個層次。由于文娛部的特殊性，基本上學(xué)生會各種活動都離不開文娛人的身影。這也是一個值得我們自己自豪的地方說明我們的工作開展的好，組織的不錯，得到了同學(xué)們的認(rèn)可。接下來我部還承擔(dān)了“青春中國心”的組織策劃。經(jīng)過大家的一致努力，活動得到了老師，校長合各外來學(xué)校的充分肯定。

　　接下來我部又承接了“五四頒獎會”，參加了“紅歌比賽”的組織策劃等。

　　總體來說，這一年的時間中，文娛部秉著“團結(jié)，積極，堅持，拼搏”的信念，成功承辦了一場場活動。完美完成了一年前的目標(biāo)。“工作是一年，朋友是一輩子!”部門永遠是一個群體，在優(yōu)秀的群體面前什么難題都不再是難題，什么困難都不再是困難!

大學(xué)學(xué)生會部門總結(jié)3

　　學(xué)生會____年下學(xué)期工作基本結(jié)束，總體來看本學(xué)期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，可是在本學(xué)期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學(xué)期末對本學(xué)期的工作予以總結(jié)。

　　一.日常工作：

　　例會

　　值班

　　與各個校區(qū)的合作

　　二.日常工作中的問題：

　　1.大多成員對例會的形式有意見，下個學(xué)期應(yīng)當(dāng)有所改革。

　　2.在值班的時候不明白該做什么

　　3.平時工作較少，大多成員不明白做什么

(要讓每一個成員感到每時每刻自我都是辦公室的一員，這樣就會經(jīng)常想辦公室的工作，不會感到盲目)

　　三.本學(xué)期舉辦的活動：

　　大型調(diào)研活動

　　學(xué)校歌手大賽

　　女生周

　　在這些活動中辦公室承擔(dān)的任務(wù)有：

　　活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)物資準(zhǔn)備、布場，活動中期執(zhí)行任務(wù)，處理活動中的突發(fā)事件，照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。

　　四.工作中出現(xiàn)的問題：

　　物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

　　宣傳力度比較小，方式少

　　贊助的確定時間比較晚，對活動的影響很大

　　各部門不協(xié)調(diào)，意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差

　　活動安排不夠詳細(xì)，很多問題現(xiàn)場安排

(活動之前盡可能的安排好活動中的任務(wù))

　　活動中工作人員對自我工作具體要求不清楚

(安排工作時應(yīng)當(dāng)盡可能的詳細(xì)，全面)

　　7.活動中的文件沒有整理好

　　8.部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠

　　五.工作中反映出的其他問題：

　　1.部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少

　　在平時的工作中各個部門在一齊工作的時間比較少，又不能夠一向舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。

　　2.部門成員的進取性下降

　　本學(xué)年的第二個學(xué)期，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實，大家的工作進取性明顯下降，遲到情景比較嚴(yán)重，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對學(xué)生會的工作有較大的影響。

　　3.成員對自我的工作思考較少

　　無論是平時工作還是活動中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ晕业墓ぷ鬟M行思考，機械的完成安排的任務(wù)，一旦出現(xiàn)特殊情景不明白該如何處理

　　六.工作心得：

　　在學(xué)生會工作工作已經(jīng)近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自我的工作本事，還有自我的思維方式等等，并且在辦公室讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與歡樂。

　　至今總結(jié)下來對辦公室(甚者是學(xué)生會)以后工作可能有影響的幾點：

　　1.注重部委思想的培養(yǎng)

　　辦公室的工作多而雜，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)辦公室的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

　　2.更注重新部委的工作

　　這不止是部位來到的第一個學(xué)期，第二個學(xué)期更加重要，因為剛到的時候大家的好奇心會使進取性維持必須時間，更注重部委的工作，會讓部委感受到自我和自我的工作時刻受到關(guān)注，能夠較好的提高部委的進取性。

　　3.盡量把部門的工作平均安排給每一個人

　　最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，提議最好不要提前提拔副主任，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會打擊進取性)

　　4.活動的策劃要盡可能的完善

　　活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動到達最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準(zhǔn)備工作也有利

　　5.辦公室系統(tǒng)化

　　做出“框架”，一個給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，并且減少對(副)主任的依靠，也有助于成長提高。

　　七.有關(guān)下個學(xué)期的提議：

　　1.部門文化的建立

　　2.回饋制度的完善

　　3.增強成員之間的交流

　　4.更注重部委工作

　　5.副主任工作角度的改變

　　本學(xué)年即將結(jié)束了，每個人在那里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不一樣的印象，每個人對我們辦公室做出了自我的貢獻，有了自我的收獲，同樣期望學(xué)生會下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng)造!

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