為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進,總結在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結,會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的生產單位工作總結3篇(生產單位年度工作總結報告范文),供大家參閱。
生產單位工作總結1
2019年生產部在公司總經(jīng)理正確指導和支持下,經(jīng)過廣大員工的共同努力,積極開展工作取得了一定的成績,但也存在著某些不足需要我們總結經(jīng)驗努力克服。
一、工作重點
1.配合進行1#機的技改及備件選購整理工作
一號機的技改工程從去年年底拉開帷幕,由于前期的準備工作沒有完全到位,對現(xiàn)有設施的認識不夠充分,以至于基礎的重建工作耽誤了一號機改造的整個進程,在公司總經(jīng)理的多次督促下,經(jīng)過各方面的通力協(xié)作,機組比計劃晚了半個多月完成了安裝過程進入調試階段。由于新機組與原mak機存在較大差異調試仍然存在較大的困難,我們與技改方共同分析原因查找問題,在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動作等缺陷之后機組終于可以穩(wěn)定運行并網(wǎng)發(fā)電,并在高峰用電期間發(fā)揮了相當大的作用。
在一號機正常運行的階段,生產部對一號機的遺留備件進行了大規(guī)模的清點,多次赴x及其他廠家訂購、定做有關備件,仔細復核尺寸,并將到廠的備件進行徹底的除碳清潔并經(jīng)過防銹處理后分類保存,確保隨時可以使用以滿足一號機備件需求。
2.保證全年順利完成發(fā)電任務
進入2019年發(fā)電任務較往年有很大的增加,特別是夏季進入用電高峰期,機組以連續(xù)并網(wǎng)運行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的最高紀錄,在此期間生產部面對繁重的工作量,適時的安排班次調整了班組運行人員以適應新形勢下的工作需求,經(jīng)受住了未曾預料的嚴峻考驗。由于連續(xù)發(fā)電機組多以疲勞狀態(tài)運行,出現(xiàn)問題的概率明顯增多,解決機組的臨時檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問題,在保證機組無重大安全事故發(fā)生的前提下,利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作,保證了機組全年的正常穩(wěn)定運行。
二、日常工作
1.由于發(fā)電任務繁重,機組的檢修工作相應增多,生產部根據(jù)任務的輕重緩急合理安排落實有關的檢修項目,將檢修工作票與報修單落實到人基本做到小修不過夜,并發(fā)現(xiàn)問題或故障及時解決,在保證檢修質量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài)。
2.不斷強調運行人員加強責任心,認真貫徹各項既定的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行交接班制度,設備巡視檢查制度,并將行政辦公會議及值班長會議的決議有效落實,努力發(fā)揮一線青年骨干員工的先鋒模范作用,在獎金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎懲力度,這一做法起到了很好的效果。
3.不斷督促員工加強對工作環(huán)境及設備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機組安全穩(wěn)定運行的前提下,努力解決“三漏”問題,保證設備及廠區(qū)處于健康的生產工作環(huán)境之中。下半年由于機組待命時間較多,運行人員以設備的油漆工作作為工作重點,3臺機組將以嶄新的外觀進入20__年。
4.加強員工的崗位學習,提高自身業(yè)務水平及動手實踐能力,在2019年全體員工經(jīng)過學習順利通過安規(guī)考試及現(xiàn)場考問。
三、安全與管理
2019年是安全與管理年,為切實加強全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影,遏制各類事故的頻繁出現(xiàn),防止設備重大故障及人身傷害的發(fā)生,生產部做了以下工作:
1.上半年為通過iso9001質量管理論證,多次組織全體員工進行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機修車間、分油機、卸油泵房等零散設備較亂,積存垃圾較多的區(qū)域,對備件進行了整理歸類,使用設備保養(yǎng)卡,檢修卡等有效手段,并使設備管理工作進入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產部以一項不合格順利通過論證。
2.在2019年里,生產部不斷加強安全管理工作,嚴格各類考核制度,將責任心與獎金掛鉤對員工進行每月考評,真正調動各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發(fā)生。
3.督促員工重視各類保安裝置及設備的使用及運行狀態(tài)。2、3號機組在安裝了油霧探測器以后,從機組的安全角度出發(fā),又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機組的保護更加全面可靠。但我們也深刻的認識到,影響安全的最大可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認識到設備一些潛在或細微的隱患如果沒有及時得到解決將可能出現(xiàn)的嚴重后果。強調運行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環(huán)境下加大巡檢力度及時發(fā)現(xiàn)設備存在的問題及時處理或及時報修。
4.生產部成立了兩級安全網(wǎng)絡,建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區(qū)內施工、操作嚴格執(zhí)行電氣工作票、動火工作票等有關制度,及時更換過期的消防器材并定期進行消防演習。
四、不足之處
2019年生產部未出現(xiàn)重大安全事故,機組順利運行全年,為電網(wǎng)提供了7000余萬kwh上網(wǎng)電量,這是我們共同努力的結果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產部今后工作的順利開展。
1.個別員工的主動性,積極性較差,影響運行檢修質量,如果疏于管理隱患也會變成大錯。調動此類員工的工作積極性的唯一辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個人的主觀能動性與積極性。
2.事故的防范及應變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運行的設備了解透徹,積累大量的管理經(jīng)驗,在處理突變問題時才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運行工作才會高效、有序。
五、20__年工作展望
20__年生產部順利完成了公司下達的各項工作指標,值得我們欣慰,我們會將扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在20__年我們生產部依然會把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進行的機組大修任務,在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調動各方面的積極性,努力完成全年的發(fā)電計劃,將各項工作帶上新的臺階。
生產單位工作總結2
生產部在公司領導的正確指導下,在相關部門的大力支持及各單位的通力合作下,始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實國家環(huán)境保護法律法規(guī),履行環(huán)境保護職責,持之以恒抓檢查、抓整改、抓落實。全季度公司環(huán)保工作處于平穩(wěn)態(tài)勢,較好完成全季度的環(huán)保工作。
一、第三季度環(huán)保工作回顧
(一)建立健全環(huán)保管理制度,確保環(huán)保管理工作有章可循
為進一步加強公司環(huán)境保護管理工作,防止環(huán)境污染事故發(fā)生,創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,促進公司可持續(xù)發(fā)展,制定并完善了《環(huán)境污染突發(fā)事件應急救援預案》、《x公司危險廢物管理規(guī)定》等制度。這些制度的建立,使公司環(huán)境保護工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化、有序化,也為環(huán)保管理的有效性和環(huán)境治理的成效、力爭企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的共贏提供了制度保障。
(二)認真執(zhí)行項目建設“環(huán)境影響評價”和“三同時”制度
公司在項目建設中,較好地履行了“環(huán)境影響評價”和“三同時”制度。
(三)加大巡查力度,確保環(huán)保設施正常運行
環(huán)保設施的正常運行,是各項污染物有效治理的保證。公司環(huán)保員堅持每日對公司各環(huán)保設施進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,全心全意服務項目建設,服務于一線生產,全季度公司各環(huán)保設施基本正常運行。
截止9月x日止,污水處理廠共處理廢水合計108298立方米,經(jīng)公司污水處理廠進一步生化處理的廢水全部達標排放。污水處理廠廢水在線監(jiān)測系統(tǒng)設施運行正常,上報數(shù)據(jù)真實有效。
(四)加強日常環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造適宜工作環(huán)境
在日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作中,公司環(huán)保員嚴格按照公司環(huán)境保護管理規(guī)定中的要求,每月對公司生產環(huán)境進行一次衛(wèi)生檢查并作好記錄,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項,則對責任單位口頭通知限期整改或下發(fā)整改通知書限期完成整改,并隨后進行追蹤驗證;在設備停機檢修過程中,做好設備停機、設備檢修全過程環(huán)境保護措施,避免發(fā)生環(huán)境污染事故。
(五) 加強宣傳、培訓工作,提高全員環(huán)保意識
為不斷提高全體員工的環(huán)境保護意識,公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、節(jié)能減排宣傳周為契機,廣泛開展環(huán)保宣傳活動,充分利用黑板報、標語、通訊報道等多種宣傳形式,做到全員參與。通過宣傳學習,進一步提高了廣大員工環(huán)境保護法制觀念和環(huán)境保護意識,使其能夠正確認識到學法、懂法、用法的重要性和必要性,以及自身責任、權利和義務,為環(huán)境保護工作的深入開展奠定了堅實基礎。組織單位出版兩版黑板報參加市兩級世界環(huán)境日展覽,送報材料參加全區(qū)“十一五”節(jié)能減排成果展等,宣傳企業(yè)環(huán)保理念,樹立企業(yè)形象,營造企業(yè)一個良好的外部環(huán)境。
根據(jù)生產的需要,為提高環(huán)保員的業(yè)務技能水平,生產部組織人員分別于5月份和11月份外出參加環(huán)保方面的培訓。
(六)開展清潔生產審核工作,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標
清潔生產審核是指按一定程序,對生產和服務過程進行調查和診斷,找出能耗高、物耗高、污染重的原因,提出減少有毒有害物料的使用、產生,降低能耗、物耗以及廢物產生的方案,進而選定技術經(jīng)濟及環(huán)境可行的清潔生產方案的過程。根據(jù)公司的實際情況及總體安排,x廠首先開展清潔生產審核工作。通過開展清潔生產審核,x廠在各項能耗、物耗指標都比審核前有所下降,不僅取得了較好的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益,同時也增加了客戶對公司產品的信心。為鞏固清潔生產審核成果和持續(xù)開展清潔生產審核,第三季度x月,公司研究決定在各分廠繼續(xù)開展清潔生產審核工作。目前各單位的清潔生產審核工作都在有序開展,為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標奠定基礎。
(七)強化管理,組織完成各類環(huán)保方面的相關工作
二、存在的問題
第三季度環(huán)保工作雖然取得一定的成績,但也存在一些需要改進的地方。
1、員工的環(huán)保意識有待加強,員工參與清潔生產審核工作的積極性不高。需要進一步加強員工培訓,提高員工的環(huán)保意識,特別是下面分廠領導的環(huán)保意識。進一步增強分廠負責人和員工環(huán)境保護意識,加大對環(huán)境保護工作宣傳的力度,切實加強宣傳教育工作,普及環(huán)境保護科學知識,在各個場合開展各種形式的宣傳活動,提高員工的環(huán)境意識和環(huán)境法制觀念,鼓勵和支持群眾性員工環(huán)保活動。對在保護環(huán)境、防治污染和環(huán)境建設等方面作出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵,讓員工積極參與企業(yè)的環(huán)保工作,營造一個良好的環(huán)境保護企業(yè)文化。
2、各種環(huán)保計量設施有待完善。公司現(xiàn)有的環(huán)保計量基礎比較薄弱,為做好環(huán)保統(tǒng)計工作,利于環(huán)保考核制度的執(zhí)行,必須完善環(huán)保各種計量設施。
3、各種環(huán)保管理制度需進一步完善并落實,特別是獎罰與激勵機制的完善。加強環(huán)保檔案的管理。
4、全公司的環(huán)保管理組織架構要完善,特別要完善分廠級的環(huán)保管理。
三、第四季度工作計劃
第四季度公司環(huán)保工作主要圍繞生產經(jīng)營、項目建設等方面開展,在做好日常環(huán)保管理工作的基礎上,重點抓好以下6項工作:
1、完善公司各種環(huán)保管理制度,加強環(huán)保檔案管理,做好第三季度排污申報工作。
2、在各分廠開機正常情況下,完善公司各級環(huán)保管理,結合公司生產實際,全面落實清潔生產審核工作,進一步深化經(jīng)濟運行工作。
3、做好公司環(huán)境質量體系認證工作。
4、做好廢水、廢氣監(jiān)督性監(jiān)測工作。
5、深化經(jīng)濟運行工作,加強環(huán)保管理,并做好各種專項資金的材料申報申報工作。
生產單位工作總結3
2019年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 在過去的一年中,生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標及下達的經(jīng)濟責任制共同努力工作。在此,我對生產部一年來的工作予以回顧和總結如下:
一、工作回顧
1、生產完成情況
2019年共采原礦342455噸,平均品位16.49%。生產鐵精礦56140.19噸,平均品位TFe51.72%,完成計劃的82.1%,精礦細度-200目占70.73%,精礦回收率51.53%,尾礦品位9.55%。
2、安全生產情況
在過去的一年里,生產部將安全生產當重點來抓,每月組織相關部門進行安全文明生產大檢查,及時消除車間存在的安全隱患,同時加強了對生產現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,保證了生產車間的有序運行,全年度未發(fā)生一起重傷事故和重大設備事故。
3、未完成產量原因分析
(1)因礦山特殊地理環(huán)境及現(xiàn)狀,沒有固定水源,枯水期蓄水不足導致停機頻繁發(fā)生。
(2)未取得采礦權證,國土、安監(jiān)等相關部門經(jīng)常檢查責令停機;
(3)苦水期電力緊張,電網(wǎng)公司限電停產;
(4)操作工多屬當?shù)孛窆?,文化素質低,操作技能欠缺,給料不穩(wěn)定,生產部年終總結報告磨礦細度未能得到有效控制。
(5)維修技術和力量比較薄弱,導致檢修速度緩慢及檢修質量差造成事故重演,設備作業(yè)率較低;
(6)入磨粒度沒得到有效控制,入磨粒度較大造成磨礦周期長,生產效率低。
二、存在的不足
在這一年的工作中,生產部雖然做了很多工作,但仍然存在一些不足之處。
1、管理經(jīng)驗不足,思想觀念的更新與廠領導的要求還有一定差距,導致對車間管理力度不夠;
2、人員配置不足,造成對生產現(xiàn)場督促不到位,不同程度的影響生產;
3、對操作技能培訓力度不夠,操作工技能仍然較差,設備維護及事故處理上仍達不到要求;
4、巡檢力度不夠,有些存在安全隱患的問題未及時發(fā)現(xiàn),最終造成設備事故影響生產;
5、有些管理制度操作性不強,甚至沒有健全。
三、幾點建議
1、礦山生活艱苦,與集團其它公司相比工資待遇較低,員工流動性大,不同程度影響生產,建議公司調整員工待遇,以提高員工工作的積極性;
2、對拋廢系統(tǒng)進行改造,加大拋廢磁場強度,提高拋廢效率;
3、對破碎系統(tǒng)進行改造,減小破碎粒度;
4、加大人員招聘力度,補齊差缺人員缺口,以保證監(jiān)管到位。
總之,面對即將到來的20__年,我們生產部愿以最飽滿的熱情。
對待新年的每一天,在現(xiàn)有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協(xié)作,克服存在的不足與困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,堅決完成公司下達的各項生產指標,為公司完成生產經(jīng)營任務盡職盡責,為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應有的貢獻。
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