【簡介】在過去的一年里，政協(xié)積極履行職責，全面總結(jié)年度工作，為推動國家發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻。下面是熱心會員“wutan”整理的政協(xié)年度工作總結(jié)（共8篇），供大家閱讀。
政協(xié)工作總結(jié) 篇1
20年，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，鄉(xiāng)政協(xié)活動小組高舉旗幟，突出主題，履職盡責，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，凝聚共識，匯聚力量，建言獻策，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻，得到了鄉(xiāng)黨委、政府及廣大人民群眾的肯定與認可。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、強化理論學習，夯實委員履職的思想基礎
20年，結(jié)合我鄉(xiāng)各政協(xié)委員自身情況，制定了學習計劃，通過集中學習及自主學習，提高各位委員的理論素養(yǎng)。我鄉(xiāng)堅持通過理論學習強化委員隊伍綜合素質(zhì)，打造政治素質(zhì)過硬，業(yè)務能力強的委員隊伍。全年開展集中學習兩次，并按時參加日常學習活動，夯實委員履職的思想理論基礎。
二、積極參政議政，發(fā)揮委員作用
鄉(xiāng)政協(xié)活動小組一貫堅持圍繞中心、服務大局的工作原則，20年積極組織各委員調(diào)研走訪，通過入村入戶了解群眾真實心聲，將收集到的問題整合匯總，及時反饋給鄉(xiāng)黨委政府及相關部門，充分發(fā)揮政協(xié)作用。
發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督作用，對各項重點工作的執(zhí)行進行監(jiān)督。不定期組織委員深入到各個村屯，走進農(nóng)戶家中，聽取群眾心聲，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋鄉(xiāng)黨委政府。今年年內(nèi)組織政協(xié)委員向鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門就脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電商扶貧、基礎設施建設等多個項目提出了建議，為我鄉(xiāng)各項工作的有序推進做出了應有貢獻，起到了良好的協(xié)調(diào)溝通橋梁作用，獲得了鄉(xiāng)黨委、政府及廣大人民群眾的認可。
三、履職盡責，積極開展各項活動
四、建言獻策，做好宣傳工作
專人負責政協(xié)宣傳工作，將我鄉(xiāng)政協(xié)活動小組的工作亮點及特色宣傳到位。經(jīng)撰寫投稿，縣級媒體刊登了我鄉(xiāng)政協(xié)工作信息，投稿興安日報已經(jīng)封稿。擴大了鄉(xiāng)政協(xié)工作的影響力，充分調(diào)動了各位委員的工作熱情。
在取得成成績的同時，我們?nèi)杂幸欢ú蛔?。在今后的工作中將不斷強化委員隊伍建設，提升委員履職能力，建強隊伍，充分發(fā)揮政協(xié)委員作用，為縣、鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻。
政協(xié)委員工作總結(jié) 篇2
在康定縣政協(xié)的正確領導下，我認真貫徹州、縣政協(xié)會議精神，發(fā)揮政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、主動認真學習，提高自身素質(zhì)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，認真學習政協(xié)及政治理論，深入開展科學發(fā)展觀、愛國主義學習教育活動，不斷提高自己的政治覺悟，不斷提高自己的參政議政能力。
二、積極參加政協(xié)活動，履行委員職責。
認真參加縣政協(xié)有關會議和調(diào)研、視察等活動，積極履行委員職責。作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。
三、認真撰寫提案，反映社情民意。
本人將提交提案和及時反映社情民意作為履行委員職能的一個重要方面，平時注重走訪、調(diào)研，圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料。20ｘｘ年，深入吉居鄉(xiāng)各村調(diào)研食品安全問題，并在縣政協(xié)會議上提出偏遠山區(qū)食品安全管理議案，積極為偏遠山區(qū)食品安全管理建言獻策。
四、加強對吉整嘎寺的管理，教育僧侶遵紀守法。
加強對吉整嘎寺的管理，團結(jié)帶領僧侶認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，教育僧侶遵紀守法，愛國愛教，用實際行動維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。
五、存在的問題和不足。
一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：文化知識水平不足、理論學習不夠、創(chuàng)新精神不強、提案力度不深、聯(lián)系群眾不廣、參政意識不濃等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。
今后我將進一步加強自身學習，不斷提高工作水平和業(yè)務能力，勤奮努力，扎實工作，不辜負政協(xié)領導和人民群眾對我的希望和重托，努力做一名合格的政協(xié)委員，為把康定建設成為“藏區(qū)一流縣”貢獻自已的力量。
政府工作總結(jié) 篇3
今年以來，我部深入貫徹黨的十八大和中央、省、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。
(一)以黨的十八大為主線，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告。全縣領導干部走訪群眾2000余人次，科級以上領導干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調(diào)研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結(jié)合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料2000余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調(diào)研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名。
2、優(yōu)化結(jié)構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部2000余人。
3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調(diào)研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農(nóng)村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內(nèi)人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關黨員干部與余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-2020年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質(zhì)量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳簟⒂秒妷簟?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結(jié)構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>
(二)基層組織建設方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結(jié)構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
三、20x年工作打算
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結(jié)果。
2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結(jié)構模型(即學歷結(jié)構優(yōu)、年齡結(jié)構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調(diào)訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調(diào)查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設
1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設
緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
政協(xié)年度工作總結(jié) 篇4
區(qū)政協(xié)xx屆一次全會之后，常委會及各專門委員會積極行動，及時研究制定工作計劃，組織委員開展了大量而卓有成效的工作。尤其是面對突如其來的非典疫情，政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員在區(qū)委的領導下，圍繞中心，服務大局，在抗擊非典和為經(jīng)濟建設服務工作中作出了積極貢獻。
一、深入學習、貫徹和落實中共xx大精神
將學習、貫徹和落實中共xx大精神作為政協(xié)組織的首要政治任務，通過印發(fā)學習資料、組織專題培訓、召開座談會議等多種形式，開展了形式多樣的學習活動。3月21日，區(qū)政協(xié)組織召開了xx大精神報告會，邀請北京大學國際關系系主任、國務院發(fā)展中心特約研究員李茂春教授為部分委員和機關干部做了xx大報告輔導，使大家進一步全面、系統(tǒng)、深刻地掌握了xx大精神，增強了各界委員和機關干部堅持中國共產(chǎn)黨領導的堅定性、實踐“三個代表”重要思想的自覺性和做好政協(xié)工作的責任感和使命感。
二、發(fā)揚主動精神，為防治非典貢獻力量
1、主動參與。四月中旬以來，區(qū)政協(xié)多次召開機關會議，及時傳達中央及市委、市政府關于加強非典型性肺炎防治工作的重要指示精神，通報非典疫情的發(fā)展形勢，就政協(xié)機關如何加強非典預防工作進行了具體部署。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，政協(xié)領導深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位，認真檢查非典防治工作和經(jīng)濟建設情況，鼓勵各界群眾團結(jié)一致，堅定信心，抓緊生產(chǎn)，奪取抗擊非典的全面勝利。為號召廣大政協(xié)委員積極行動起來，打好同非典疫情作斗爭的攻堅戰(zhàn)，區(qū)政協(xié)印發(fā)了《致區(qū)政協(xié)全體委員的一封信》，要求委員認真本資料權屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡學習、領會和貫徹中央關于加強非典防治工作的一系列指示和部署，把思想和行動統(tǒng)一到中央和北京市的精神和要求上來，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好群眾工作，維護社會穩(wěn)定，積極了解和反映社情民意，為有效防治非典出主意、想辦法。
2、主動服務。在做好機關內(nèi)部預防工作的基礎上，加強對委員的服務工作。為每位委員寄發(fā)了防非典宣傳材料；以專委為單位，通過電話聯(lián)系，及時傳達黨和政府的聲音，了解委員的身體情況、工作情況以及家屬在醫(yī)療站線工作情況，鼓勵委員堅守崗位，盡職盡責，為防治非典貢獻力量。
3、主動調(diào)整。認真貫徹落實“兩手抓”精神，及時調(diào)整工作計劃，創(chuàng)新工作方法。將原定的“送醫(yī)下鄉(xiāng)”、“科技下鄉(xiāng)”等活動改為在區(qū)電視臺舉辦專題節(jié)目的形式為群眾服務。先后邀請張麗平、彭小林等委員和區(qū)醫(yī)院的專家在區(qū)電視臺舉辦了實用知識講座，受到了群眾的好評。5月中旬，組織部分委員視察了華通集團、華奈達集團、北京世紀勁得保健品公司等委員所在企業(yè)，鼓勵企業(yè)正確把握和處理防治非典和發(fā)展生產(chǎn)的關系，一方面全力以赴抓好企業(yè)內(nèi)部的預防工作，另一方面，千方百計克服困難，抓緊生產(chǎn)，確保半年經(jīng)濟指標圓滿完成。視察活動不僅縮小了范圍，而且簡化了程序，取得了良好的視察效果。此外，以網(wǎng)絡、通訊等形式代替集中會議。利用網(wǎng)絡、電話、通訊等手段加強與委員的聯(lián)系，將原定的社情懇談會改為用電話溝通情況，書信交流問題；將原定的集中培訓改為郵寄學習資料，讓委員分散自學，既避免了人員集中，又有效地開展了政協(xié)工作。
4、主動獻計。北京地區(qū)發(fā)生非典疫情后，各界委員密切關注防治工作中出現(xiàn)的各種情況，及時了解和反映社情民意。4月中下旬至今，各界委員共反映防治非典、改善衛(wèi)生環(huán)境等方面的社情民意近百條。其中“建議暫時取消農(nóng)村大集，避免非典疫情在農(nóng)村擴散”、“建議規(guī)范我區(qū)早點市場”、“建議加強對家庭寵物規(guī)范管理”等社情民意，引起了區(qū)委、區(qū)政府領導的高度重視，被及時采納、落實。此外，我們還就全市普遍存在的問題及時向市政協(xié)反映社情民意，如“建議采取有效措施，減少市區(qū)人員向郊區(qū)流動”等，充分發(fā)揮了人民政協(xié)上通下達的組織優(yōu)勢，為黨政科學決策提供了有價值的參考信息。
5、主動出力。在抗擊非典的斗爭中，廣大政協(xié)委員，特別是政協(xié)常委，主動獻計出力，帶頭捐款捐物，有力地支持了全區(qū)防治非典工作。如張匯玉、劉建增、王廷月、盧承前、楊小東、郭培榮、王和平、陳宗武、傅義、賈寶來、趙毅強、劉興文、燕軍、孫福順等委員，積極捐款本資料權屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡捐物，共計100余萬元。同時，委員們還發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以多種形式為抗擊非典作貢獻。如劉建增常委帶領華通員工，為治療非典定點醫(yī)院——中日醫(yī)院快速增容；王和平常委在北京市場急需特制口罩的緊急情況下，果斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，為有關部門加工生產(chǎn)口罩1萬余付，為解放軍總后勤部定做防非典專用帽10萬件；盧承前委員主動為群眾答疑解惑，通過報刊電臺向群眾介紹健康知識，等等，體現(xiàn)了政協(xié)委員強烈的社會責任感，樹立了新時期政協(xié)委員的光榮形象。
三、圍繞黨政中心工作，認真履行政協(xié)職能
1、深入開展調(diào)查研究。調(diào)查研究是政協(xié)履行職能的一種重要形式。今年常委會所確定的四項調(diào)研課題是各專委在廣泛聽取委員意見，與對口部門充分協(xié)商，并在征求主管書記、主管區(qū)長意見的基礎上形成的，在選題上做到了與黨政工作合拍對路。因此，在調(diào)查走訪過程中得到了各職能部門的大力支持與配合，有些課題是黨政部門與我們成立聯(lián)合調(diào)研組共同完成的。這說明只要我們的調(diào)研課題選得準，就能夠引起黨政領導的重視，得到基層單位的支持。此外，上半年，各專委克服非典帶來的不利影響和困難，及時調(diào)整工作計劃，比較好地完成了調(diào)研任務。
2、積極做好了解和反映社情民意工作。按照了解民情、反映民意、集中民智的原則，不斷深化了解和反映社情民意工作。今年以來，區(qū)政協(xié)以《社情民意》?？癁檩d體，通過走訪委員、電話聯(lián)系、召開座談會、每月印發(fā)一次社情民意信箋等多種形式，廣泛發(fā)動委員反映方方面面的社會問題，反映基層群眾的呼聲和要求，共收到社情民意信息50余條（不包括防非典專題），向區(qū)委、區(qū)政府報送《社情民意》?？?期，其中5期得到了區(qū)長和主管區(qū)長的批示，大部分建議得到了采納落實。如陳宗武委員關于“建議加強對密三路兩側(cè)土地使用的規(guī)范化管理”的社情民意，報送區(qū)委、區(qū)政府后，王云峰區(qū)長做了重要批示，并責成政府督察科具體督辦。此外，還有大量關于城市建設與管理方面的社情民意，也引起了區(qū)領導的高度重視，有的正在落實當中。
3、進一步加大提案辦理力度。xx屆二次全會以來，提案委員會共收到委員提案110余件，經(jīng)審查立案94件。按照辦理程序，這94件提案已經(jīng)交由34家承辦單位辦理。為了提高辦理質(zhì)量，提案委員會采取了一系列有效措施，如認真落實主席督辦重點提案制度，經(jīng)主席會研究，將9件涉及面廣、辦理難度較大的提案分別交由主席、副主席領銜督辦，加大了提案辦理的權威性。同時，主動加強與政府督察部門的聯(lián)系，加強提案者與承辦單位的溝通，深入調(diào)研，有針對性地提出解決問題的方式方法，推動了政府工作的`開展。
4、大力開展政協(xié)宣傳工作。搞好政協(xié)宣傳工作是讓社會各界了解政協(xié)、重視政協(xié)、支持政協(xié)的重要途徑，對于更好地推進政協(xié)履行職能具有重要意義。今年，我們將加強政協(xié)宣傳工作作為常委會的一項重要內(nèi)容，在充分準備的基礎上，于4月初召開了區(qū)政協(xié)宣傳工作會議，出臺了《關于加強人民政協(xié)宣傳工作的意見》，明確了政本資料權屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡協(xié)宣傳工作的指導思想、基本原則和宣傳重點、宣傳途徑；成立了組織機構，同時聘請黨政部門、新聞單位的有關同志和部分政協(xié)委員擔任特邀通訊員，形成了宣傳網(wǎng)絡。在此基礎上，辦公室的同志已著手開始了相關工作，比如積極籌劃平谷政協(xié)成立二十周年大型畫冊，通過多種形式宣傳委員風采，等等，宣傳工作呈現(xiàn)了良好的局面。
四、努力加強政協(xié)自身建設
1、加強政協(xié)履行職能的規(guī)范化、制度化建設。認真貫徹區(qū)委政協(xié)工作會議精神，制定了《關于加強監(jiān)督員工作的規(guī)定》和《關于成立財政預算協(xié)商監(jiān)督小組的決定》等文件，并組織人員開展了相關工作，提高了履行職能的實效。按照協(xié)商于決策之前的原則，將全區(qū)重點工作納入常委會協(xié)商內(nèi)容，就經(jīng)營城市工作與區(qū)政府進行了專題協(xié)商，等等。今年以來，我們通過多種形式，在履行職能的兩化建設上作出了積極的探索和嘗試。
2、加強政協(xié)機關建設。按照年輕化、知識化的原則，進一步加強機關干部隊伍建設。積極培養(yǎng)和物色復合型人才，充實機關力量，機關干部的年齡結(jié)構和知識結(jié)構進一步優(yōu)化。與此同時，不斷加強對機關干部的教育和培養(yǎng)，形成了一支團結(jié)進取、愛崗敬業(yè)、勤奮工作的干部隊伍。
將經(jīng)常性的情況溝通作為政協(xié)機關的一項重要工作制度，加強了各專委之間的工作交流、思想交流和感情交流，形成了團結(jié)、和諧的工作氛圍。此外，通過舉辦機關運動會等活動，進一步增強了政協(xié)領導與機關干部，以及機關干部之間的相互交流，活躍了工作氣氛，增強了機關的凝聚力。
政協(xié)年終個人工作總結(jié) 篇5
今年以來，我鎮(zhèn)政協(xié)工委在縣政協(xié)和鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，切實履行政協(xié)職能，服務全鎮(zhèn)工作大局，維護群眾根本利益，促進社會和諧發(fā)展，較好地完成了政協(xié)本職工作和鎮(zhèn)黨委分配的其他有關工作。
一、黨委政府重視，強化組織領導
我鎮(zhèn)政協(xié)工作開展過程中，始終堅持黨委、政府領導，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，獻務實之策，建有用之言，保持與黨委、政府的高度一致。一是強化領導班子。鎮(zhèn)黨委高度重視政協(xié)領導班子的配備和建設，由黨委書記負總責，政協(xié)工委主任具體抓，配備一名政協(xié)工委副主任和政協(xié)工作人員專門負責鎮(zhèn)政協(xié)工委的日常工作。二是健全領導機制。將政協(xié)工作真正納入到黨委、政府重要議事日程，每年至少召開一次黨政班子成員會議，專門聽取政協(xié)工作匯報，及時分析研究和統(tǒng)籌部署政協(xié)工作，解決政協(xié)工委工作中的重要問題，做到集中研究、統(tǒng)籌部署、重點解決。三是重視政協(xié)效能。黨委、政府積極支持政協(xié)發(fā)揮參政議政的效能，每年提出1-2個鎮(zhèn)中心工作相關的重點課題，交政協(xié)工委調(diào)研、分析；對政協(xié)工委、政協(xié)委員提出的意見、建議，主要領導親自閱批，重要提案召開專題會議研究，給出指導意見。四是加強經(jīng)費投入。為適應開展政協(xié)工作的需要，鎮(zhèn)政府將政協(xié)工委活動經(jīng)費納入鎮(zhèn)年度財政預算，加強對政協(xié)工作的軟、硬件支持，確保政協(xié)委員參加會議、外出參觀學習、工作視察等活動的順利開展。
二、注重工作實效，高效履行職能
鎮(zhèn)政協(xié)工委創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)工作機制，注重工作實效，為高效履行人民政協(xié)“政治協(xié)調(diào)、民主監(jiān)督、參政議政”三項職能創(chuàng)造條件。一是積極開展集中視察、調(diào)研、座談、評議等活動。上半年，鎮(zhèn)政協(xié)工委組織委員圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設等中心工作，集中對鎮(zhèn)內(nèi)的光伏光電產(chǎn)業(yè)、中心鎮(zhèn)創(chuàng)建以及龍湖濕地開發(fā)建設等重點項目進行了視察調(diào)研，指出了存在的突出問題，提出了頗有見地的意見和建議，如在縣政協(xié)九屆一次會議上提出的《關于加快大沙河沿線經(jīng)濟帶建設的建議》等。二是深入開展委員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在政協(xié)委員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起創(chuàng)業(yè)競賽高潮。我鎮(zhèn)委員孟莉作為聯(lián)華化纖公司總經(jīng)理，投資億元建設新生產(chǎn)線，推動企業(yè)擴大再生產(chǎn)；委員森磊公司總經(jīng)理朱磊、中宇光伏公司總經(jīng)理龍大強，致力企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條構建，使各自公司成為區(qū)域行業(yè)龍頭；委員祝泗海、周錫全、周洪躍等分別投身于塑編、紡織行業(yè)，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。三是深入基層廣泛收集社情民意。通過廣泛的收集整理群眾意見，提出了《拓寬融資渠道，促進中小企業(yè)發(fā)展壯大》《關于進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術水平的建議》、《網(wǎng)吧對青少年的危害及應對措施》、《關于完善社區(qū)服務功能建設的建議》、《加快推動居住社區(qū)化，高標準建設美好新農(nóng)村》等提案、建議。
三、完善工作制度，強化自身建設
為能更準確地發(fā)揮好政協(xié)職能，確保高效能履職，高水平提案，我鎮(zhèn)政協(xié)工委“勤練內(nèi)功”，通過完善工作制度、加強委員培訓等途徑，著力抓好自身建設。一是完善工作制度、機制。努力建立健全調(diào)研視察、政治協(xié)商、委員學習、反映社情民意等履行政協(xié)職能的各項工作制度，規(guī)范工作程序，形成行為規(guī)范、操作有序的工作機制，做到工作制度上墻，工作檔案入冊。二是做好工作計劃和總結(jié)。根據(jù)縣政協(xié)工作部署，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，制定政協(xié)年度工作計劃和委員學習培訓計劃，加強與縣政協(xié)的工作聯(lián)系，準時上報有關材料，努力使工作規(guī)范化、科學化、程序化，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。三是加強委員培訓，提高委員素質(zhì)。組織政協(xié)委員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及各級政協(xié)會議精神，努力提高政協(xié)委員的理論水平和政治素質(zhì)及參政議政能力。四是注重調(diào)查研究，提高提案水平。要求委員根據(jù)自身行業(yè)工作中的特點，積極進行調(diào)查研究，摸清各行業(yè)的狀況，做到心中有數(shù)；同時積極組織委員對全鎮(zhèn)重點工程進行調(diào)查視察，使委員對全鎮(zhèn)的總體工作情況隨時了解，從而提高提案水平。
總之，通過認真貫徹上級有關文件精神和工作部署，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，我鎮(zhèn)政協(xié)有效地履行了三項基本職能。下一步，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，從三個方面深入做好我鎮(zhèn)政協(xié)工作。
一是圍繞黨政中心工作，融入大局，服從全局。繼續(xù)圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和城鎮(zhèn)建設等全鎮(zhèn)工作重心，組織政協(xié)委員開展專題調(diào)研活動，積極為三大百億元產(chǎn)業(yè)深化發(fā)展、中心鎮(zhèn)創(chuàng)建、美好城鄉(xiāng)建設、龍湖濕地開發(fā)等工作獻計獻策。
二是準確把握工作定位，民主監(jiān)督，高效履職。選擇政府部門工作中群眾關心的、涉及群眾利益的有關問題，組織開展專題民主監(jiān)督，促進政府有關部門改進工作效率;繼續(xù)運用視察調(diào)研、提議案建議、反映社情民意等形式，為黨委、政府的決策和工作建言獻策，努力做好黨委、政府的參謀。
三是著力抓好自身建設，強化職責，優(yōu)化工作。深入貫徹落實縣政協(xié)九屆一次會議精神，抓好“六有”工作落實，根據(jù)“六有”標準，加快推動政協(xié)委員活動室建設，健全政協(xié)工作有關規(guī)章制度，強化委員學習培訓，深入改善工作作風，強化職責，提高工作責任心，切實把我鎮(zhèn)政協(xié)工作做實、做好、做到位。
政協(xié)委員年終工作總結(jié) 篇6
各位委員：
我代表中國人民政治協(xié)商會議第十二屆全國委員會常務委員會，向大會報告工作，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年是全面貫徹落實中共xx大精神的開局之年，也是人民政協(xié)事業(yè)在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展的一年。一年來，在以習近平同志為總書記的中共中央堅強領導下，人民政協(xié)高舉愛國主義和社會主義旗幟，堅持團結(jié)和民主兩大主題，圍繞黨和國家中心工作，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局作用，思想理論建設取得新成效，服務改革發(fā)展取得新成績，推進協(xié)商民主取得新進展，改善工作作風取得新突破，實現(xiàn)了本屆政協(xié)工作的良好開局。
(一)深入學習貫徹中共xx大、xx屆二中、三中全會精神和習近平同志系列重要講話精神，不斷夯實團結(jié)奮斗的共同思想政治基礎
常委會把深入學習貫徹中共xx大精神作為首要政治任務，緊密結(jié)合政協(xié)實際加以部署和推進。深入學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，始終貫穿堅持和發(fā)展中國特色社會主義主線，突出實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢主題，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信。及時召開常委會議，學習貫徹中共xx屆三中全會精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，動員各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員用心投身全面深化改革偉大實踐。專題學習習近平同志關于政協(xié)工作的重要批示精神，進一步深刻理解和把握中共中央關于政協(xié)工作重大方針政策和人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能、作用，推動研究解決一些重大理論和實踐問題。重點加強新任委員培訓，首次舉辦專委會主任專題研討班，舉辦常委會群眾學習講座、在京委員和機關學習報告會、全國政協(xié)干部培訓班等，共培訓4000多人次，著力提高認識、增強潛力、推動工作。
(二)緊緊圍繞全面深化改革議政建言，用心發(fā)揮決策咨詢作用
常委會按照中共xx大戰(zhàn)略部署，集中政協(xié)優(yōu)勢資源，聚焦全面深化改革重大問題，深入?yún)f(xié)商議政，就財稅、金融、科技、司法、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和以開放促改革等開展深入調(diào)研，連續(xù)召開6次專題協(xié)商座談會，邀請中共中央、國務院有關部門負責同志等直接聽取意見，推動建言獻策成果的轉(zhuǎn)化。委員們提出了實施企業(yè)機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“三創(chuàng)并舉”，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，促進國企與民企協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持以市場取向、科學發(fā)展導向、基本公共服務均等化為原則改革財稅體制，完善“走出去”戰(zhàn)略規(guī)劃和服務機制，探索建立與行政區(qū)劃適當分離的司法管轄制度，健全企事業(yè)單位民主管理制度，完善企業(yè)職工工資群眾協(xié)商制度等重要推薦。
(三)切實加強經(jīng)濟領域重大問題調(diào)查研究，為促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策
常委會切實加強對經(jīng)濟領域綜合性、全局性、戰(zhàn)略性問題的調(diào)查研究。深刻把握經(jīng)濟發(fā)展階段性特點和規(guī)律，著眼穩(wěn)增長，強化對宏觀經(jīng)濟動態(tài)研究和跟蹤研究。圍繞推進經(jīng)濟結(jié)構戰(zhàn)略性調(diào)整，著重就解決產(chǎn)能過剩矛盾，加強重點領域節(jié)能減排，促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展等提出推薦;圍繞促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，分別就珠江-西江經(jīng)濟帶、攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設和川陜蘇區(qū)、大別山片區(qū)、烏蒙山區(qū)扶貧攻堅等提出對策;圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提出加大對基礎研究和新型研發(fā)組織支持力度，完善以科技金融為核心的扶持政策，發(fā)展生物質(zhì)能源技術等具體推薦。召開“用心穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化，著力提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量”專題協(xié)商會，著重從推進以人為核心的城鎮(zhèn)化、優(yōu)化城鎮(zhèn)化布局和形態(tài)、有序?qū)崿F(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化、建設智能城市等方面，向中共中央提出推薦。
常委會高度關注生態(tài)禮貌建設，組織召開“大力推進生態(tài)禮貌建設”專題議政性常委會議，從優(yōu)化國土空間開發(fā)格局、營造良好生態(tài)環(huán)境、節(jié)約集約利用資源、加強法律和制度保障等方面，用心建言獻策。召開人口資源環(huán)境發(fā)展態(tài)勢分析會，開展系列實地視察調(diào)研，委員們提出了加強南水北調(diào)中線工程丹江口水源地水資源保護利用，切實建立污染防治職責體系，確?！耙粠烨逅览m(xù)北送”;科學制定20xx年到2050年低碳發(fā)展路線圖，強化區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控和源頭治理，切實加強以霧霾治理為重點的大氣污染防治;著力把握生態(tài)、民生、經(jīng)濟平衡點，興利避害推進防沙治沙;盡快出臺《土壤污染防治法》，實施重大修復示范工程等推薦。這些工作，反映狀況實事求是，解決問題直奔主題，從不一樣角度推動建設美麗中國。
(四)高度重視改善民生和創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定
常委會把促進社會公平正義、增進人民福祉，作為履行職能的出發(fā)點和落腳點。圍繞社會生活中的實際問題深入調(diào)研議政，包括制定完善高等教育質(zhì)量評價標準，建立“上下聯(lián)動、功能互補”的基層醫(yī)療服務新機制，抓好保障房建設和棚戶區(qū)改造，推進軍隊文職人員隊伍及制度建設，健全藝術人才培養(yǎng)體系、公共文化服務體系和文化市場體系，推進工業(yè)遺產(chǎn)、絲綢之路和水下文化遺產(chǎn)保護等。圍繞創(chuàng)新社會治理提出具體推薦，涉及全面推進農(nóng)村社區(qū)建設，更好發(fā)揮社會組織在管理社會事務中的作用，推動將涉法涉訴信訪納入法治軌道，建立城市管理綜合行政執(zhí)法新體制等問題。組織委員開展科技、文化、衛(wèi)生下基層活動，應對面服務群眾。認真做好來信來訪工作，及時反映群眾利益訴求。
認真貫徹落實黨的民族政策和宗教工作基本方針，就提高西部和民族地區(qū)職業(yè)教育水平、青海玉樹地震災后重建、加強和創(chuàng)新宗教事務管理、引導宗教與社會主義社會相適應等進行調(diào)研視察，舉辦政協(xié)民族宗教工作研討會和民族界、宗教界委員反映社情民意座談會，就少數(shù)民族文化事業(yè)發(fā)展狀況開展民主監(jiān)督。做好民族宗教界代表人士工作，幫忙解決實際問題，鼓勵與少數(shù)民族群眾、信教群眾加強聯(lián)系，促進民族團結(jié)與宗教和睦。
政協(xié)上半年工作總結(jié)報告 篇7
自區(qū)政協(xié)七屆五次會議以來，在市、區(qū)政協(xié)的關心和指導下，××新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡處全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持團結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關系，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)絡處作用，激發(fā)和調(diào)動全體委員，通過調(diào)查研究，關注社情民意，提出一些可行性建議，為全新區(qū)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻智出力，得到了各級組織和群眾的好評。
一、上半年主要工作
(一)夯實基礎，全面疏通社情民意收集渠道
××新區(qū)在辦公條件和各項經(jīng)費相關困難的條件下，想方設法，調(diào)配場地，整合資源，按相關要求高規(guī)格建設民情觀察站，徹底改變區(qū)政協(xié)委員無活動場所、活動辦公室的歷史，從而極大地激發(fā)了委員的積極性，充分利用網(wǎng)絡、報刊等形式發(fā)送各類社情民意建設及動態(tài)信息5條，并積極為《華容政協(xié)跟蹤》撰稿。
(二)強化學習，不斷提高委員參政議政能力
××新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡處始終把政治理論學習放在首位，按照區(qū)委、區(qū)政府和新區(qū)工委的統(tǒng)一部署，安排委員參加"以案說紀"報告會和重點案件的旁聽，組織政協(xié)委員參加新區(qū)組織的"守紀律、講規(guī)矩"等理論學習，把主題學習實踐活動與學習新時期人民政協(xié)理論結(jié)合起來，與履行政協(xié)職能的各項工作結(jié)合起來，真正使科學發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實際行動。通過學習實踐活動，委員們進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。向區(qū)政協(xié)七屆五次會議提交提案7件，其中一項被定為重點提案，無論是從提案數(shù)量還是提案質(zhì)量上都有了突破，并積極配合各單位、相關部門做好提案的落實，上半年共協(xié)辦、議辦市級提案2件。
(三)關注民生，圍繞社會熱點進行視察調(diào)研
半年來，我們始終堅持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評 議、提案工作之中，新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡處組織全體政協(xié)委員對"村村通"客車和"全面禁止焚燒秸稈"兩個熱點問題進行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被相關部門采納，同時新區(qū)政協(xié)聯(lián)絡處向區(qū)政協(xié)提交兩個社情民意方面的建設，為社會和諧穩(wěn)定和新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。
在取得成績同時，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實踐中將進一步探索，一是如何進一步爭取各方面理解和支持，為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進方式，在平時組織委員經(jīng)常性活動等等。
二、下半年工作安排
為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮 政協(xié)組織凝聚力量，建言獻策，服務大局的主要作用，我們計劃做好如下工作：
1.加強政治理論學習，提高委員參政議政能力，增強政協(xié)委員的責任和使命。按照區(qū)、新區(qū)黨工委統(tǒng)一部署，落實各項學習制度，至少一個季度組織委員集中學習一次。 2.注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調(diào)查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數(shù);二是組織委員轄區(qū)內(nèi)重點工程等工作進行調(diào)查視察，使委員對新區(qū)工作情況有一個細致的了解，從而提高提案質(zhì)量。
3.積極參政議政，圍繞黨工委、管委會中心工作出策獻智，牢固樹立"以人為本、履職為民"的理念，更加關注民生，積極了解民情，反映民意。。
4.積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)揚"人民政協(xié)為人民"的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導政協(xié)委員積極參與社會公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。
政協(xié)年度工作總結(jié) 篇8
上半年，在縣政協(xié)黨組的正確領導下，在各專委會的大力支持下，辦公室緊緊圍繞縣政協(xié)十二屆四次會議提出的目標任務，積極履行協(xié)調(diào)服務職能，較好地完成了上半年工作任務。
一、工作回顧
1、辦文辦會質(zhì)量有所提高。一是公文運轉(zhuǎn)順利正常。及時傳輸文件材料，嚴把文字材料關，在格式上力求規(guī)范，在內(nèi)容上力求可行，在程序上力求合理，在時效上力求及時。完成了十二屆四次會議《縣政協(xié)常委會工作報告》等文字工作；起草了《關于加強委員管理的意見》、《2015年工作要點和責任分工的意見》等政協(xié)委員會文件15個，《關于增補政協(xié)委員的請示》等黨組文件5個，《關于政協(xié)委員聯(lián)絡組工作考評辦法》等辦公室文件3個。報送了市委提案工作會議和《人民政協(xié)報》總編周北川來淮期間的經(jīng)驗交流材料。完成了《政協(xié)工作規(guī)則》和政協(xié)民主監(jiān)督、聯(lián)絡組建設等工作會議材料。二是服務會議比較規(guī)范?；咀龅搅藭皽蕚涑浞?，會中服務周到，會后及時報道的辦會模式。上半年，圓滿完成了十二屆四次全會、第十四次常委會、民主監(jiān)督工作會議、委員聯(lián)絡組工作會議等會議的組織籌備和服務工作。
2、后勤服務水平有所提升。一是加強內(nèi)務管理。嚴格執(zhí)行《三公經(jīng)費管理規(guī)定》，各項開支較去年同比減少10%以上。為保證機關正常運轉(zhuǎn)的必要經(jīng)費，積極向縣政府匯報，主動向縣財政局協(xié)調(diào)，添置了照相機等辦公用品，購置了文體服裝等，不斷改善辦公條件。二是做好接待工作。先后接待了莘縣政協(xié)、沁陽縣政協(xié)、浙江省政協(xié)等以及《人民政協(xié)報》總編周北川來淮調(diào)研視察的服務工作。三是做好值班工作。落實節(jié)假日值班制度，不空崗、不斷崗。
3、綜合協(xié)調(diào)能力有所增強。一是加強外部協(xié)調(diào)聯(lián)系。承辦縣委、縣政府等領導參加政協(xié)的有關重大活動時，注重與縣委辦、縣人大辦、縣政府辦相互聯(lián)系、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，及時通知參會人員。二是魯臺值班有條不紊。做到了交接班有序進行，配合花莊村委排查法生產(chǎn)2次。春節(jié)期間，送去慰問金和油、面等生活物質(zhì)，慰問困難群眾10余戶。三是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。盡力當好領導的參謀助手、同事們的幫手。做好了上情下達、下情上報的協(xié)調(diào)服務；主動配合各委室工作，凡需辦公室服務的，均第一時間到位。四是協(xié)調(diào)服務赴外地學習考察。
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協(xié)機關在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40余篇，其中，政協(xié)委員聯(lián)絡組工作在《人民政協(xié)報》刊發(fā)，落實縣政協(xié)全會精神信息在省級刊物《協(xié)商論談》發(fā)稿，民主監(jiān)督工作在《周口日報》一版頭題刊發(fā)，并組稿7篇連續(xù)報道，政協(xié)工作動態(tài)及時在市縣級新聞媒體或網(wǎng)絡上宣傳。三是網(wǎng)站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出臺了《政協(xié)網(wǎng)站管理的意見》。四是及時編輯《政協(xié)信息》。目前，已向縣委、縣政府、縣人大、市政協(xié)領導報送《政協(xié)信息》10期。五是按時報送政協(xié)領導一周工作動態(tài)。
5、作風建設逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關干部堅持周二學習制度，委室主任輪流講課；另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業(yè)務水平。四是強化紀律意識?；灸茏龅阶杂X遵守政協(xié)各項規(guī)章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。
2、紀律待加強。有時部分干部有早退、遲到現(xiàn)象，有出勤不出力的現(xiàn)象。
3、服務待提升。會務服務、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現(xiàn)象；有時存在工作應付交差現(xiàn)象；有時存在推諉扯皮現(xiàn)象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位；同時也存在工作調(diào)配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和后勤保障等服務工作，一事一小結(jié)，及時查漏補缺，確保服務周到細致。
4、盡快啟動政協(xié)網(wǎng)站和社情民意信息工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質(zhì)量、上數(shù)量，進一步擴大政協(xié)工作影響力。
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