下面是范文網小編分享的女工活動總結3篇 女職工活動總結，供大家品鑒。
女工活動總結1
隨著期末的臨近，本學期女工部的工作也即將告一段落?；仡欉@一個學期的工作，我們學到了很多：學會了如何與別人進行溝通，對不同的人該說些什么，使自己交到了更多的朋友，特別是在共同合作舉辦一個活動的時候，不僅鍛煉了我們的語言表達能力，更能鍛煉我們的思維能力，與其他人相比，我們具有了周全的考慮一件事情的能力，這是在任何時候都需要的本領不僅如此，在我們自己部門舉辦的'或是協助其他部門舉辦的活動中，我們也都收獲了掌聲和鮮花，得到了贊揚和鼓勵，“別人的肯定會給我們巨大的勇氣”，讓我們對自己的努力更有信心，使我們更能堅定的一直走下去。
總體來說本學期的工作進行的很順利，任務的完成也很成功，在工作中我們都取得了一定的成績，但同時存在的問題和不足之處也不少。例如有些時候學生會的工作較繁瑣，有些工作和學習無法很好的統(tǒng)籌兼顧，致使一些問題考慮不太全面。另外就是自己對有些活動的積極性不是太高，辦事效率低等等。不過，工作中存在一些問題是正常的，也是難免的，這也正是我們不斷地檢討自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭動力。在接下來的工作中，我會吸取之前活動的經驗，彌補過程中存在的不足，做到考慮更細致更細微，工作更嚴謹，不斷地揚長避短，使我們的工作開展得更好，更好的配合女工部和學生會舉辦的各個活動。我相信：帶著謙虛誠懇的態(tài)度認真總結每一次工作中的成績和不足，并不斷地自我完善和發(fā)展，我的工作就一定能夠越做越好，取得更大的成績。
女工活動總結2
20xx年是“三八”國際勞動婦女節(jié)第105周年，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面深化改革的第一年，也是深入貫徹落實中國婦女十一大精神的開局之年。為紀念這一具有歷史意義的節(jié)日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，我局根據宣威市市婦聯的工作部署，并結合自身實際，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目?，F把活動情況總結如下：
一、領導重視、精心組織、周密安排是保障活動順利開展的前提和基礎。
宣威市婦聯關于做好今年“三八”婦女節(jié)活動的通知下發(fā)后，局領導非常重視，于2月25日召開了領導班子會議專門研究討論如何讓全局90余名女職工過好一個愉快的節(jié)日。為了保障活動的有序順利開展，局主要領導在經費上首先作必要的安排，分管領導在活動的'內容、形式進行了周密的部署。首先下發(fā)了20xx年“三八”婦女節(jié)開展活動的通知，成立了此項活動的組織機構并明確了各自的職能職責。從而有效地保障了活動的正常開展。
二、活動的內容豐富多彩，形式多樣富有實效。
1、邀請國學大師劉冰先生到我單位進行女德《女兒經》知識講座，劉冰先生把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現代教育理念相結合，圍繞大愛無疆愛東方（孝道問題）為大家講解為母之道在于慈，為慈之道在于在于教，為教之道在于落實。她善于把高深的道理融于生動的語言和具體的案例中。教育我們從身邊小事做起，注重家教，弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚中華家庭傳統(tǒng)美德。她繪聲繪色的演講場感人肺腑，深受歡迎，尤其為全體男職工喜愛。
2、開展干部職工籃球、乒乓球、拔河等活動比賽。此次比賽共有5支女代表隊90余名女運動員參賽，是我局近幾年來在女職工中舉辦的規(guī)模最大、參賽人數最多的一次體育活動，為增強組織凝聚力，增進女干部友誼，提升女職工體質和競技水平 ，為推進全局健身運動深入開展起到積極的促進作用。
三、活動有聲有色在于與工會活動相互結合。
為了充分發(fā)揮婦女工作的聯誼、參與職能作用。此次活動我們做到了一個結合，。即:慶“三八”活動與工會全民健身活動相結合。今年開年第一天，我局工會為增強干部職工體質，培養(yǎng)干部職工健康情趣，提升職工綜合素質。建立了籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球等八個情趣小組。為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合社會和諧發(fā)展的先進文化氛圍，同時也為今年的“三八”節(jié)日活動提供了強大的思想保證、精神動力。
四、下步工作.
1、加大對我局婦女工作的宣傳力度，讓婦女工作更加深入人心，真正起好半邊天的作用。
2、繼續(xù)履行好機關婦女工作職能職責。
女工活動總結3
為認真貫徹落實全國第17個“安全生產月”活動精神，進一步強化安全生產意識，充分發(fā)揮女工安全協管工作的特殊作用，按照xx礦區(qū)工會女工部《20xx年“安全生產月”婦女協管安全活動方案》的通知要求，電力公司工會女工部緊緊圍繞“生命至上、安全發(fā)展”這一主題，認真組織開展了系列活動，現將活動內容小結如下：
一、組織女工參加“安康杯”安全知識競賽活動。在此次活動中，共有3名女工進入了知識競賽的決賽，其中城子河供電科運轉女工李曉亮從30名選手中脫穎而出，獲得了最佳答題手。此次競賽不僅豐富了職工的安全思想教育活動，提高了員工的安全意識和安全素質，同時，也彰顯了女職工巾幗不讓須眉的亮麗風采。
二、女工安全協管員進班組“有獎知識問答”活動。女工安全協管員利用班前會時間，對班組員工進行崗位必知必會安全知識有獎問答。大家爭相問答，相互補充，在歡快的'搶答氛圍中不僅加深了員工對安全知識的認識，更加強了安全防范意識。
三、開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動。一是女工部在公司女工中發(fā)放合理化建議征集單，開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動，引導女工融入工作難點重點、獻計獻策，共征集建議25條，經歸納整理共9條。二是公司領導利用6月20日上安全大課的時機，面對面與員工群眾針對安全生產管理及他們關心關注的熱點難點問題進行座談，并結合大家提出的問題給予解疑釋惑。
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