下面是范文網(wǎng)小編整理的工會女工活動方案5篇 工會女工活動方案文章，以供參考。
工會女工活動方案1
內(nèi)蒙古第二水勘院職工趣味運動會暨女職工 權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽戶外答題活動實施方案
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體職工，體現(xiàn)單位對女職工的特別關(guān)愛，提高女職工自我保護意識，同時提高單位職工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高職工隊伍的凝聚力、向心力，現(xiàn)為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設一個休閑放松的機會，讓廣大職工感受到單位的溫暖，現(xiàn)根據(jù)單位實際，我院工會組織開展職工趣味運動會暨女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽戶外答題活動。
活動時間：2017年
活動地點：院單位辦公樓一樓大廳前 活動內(nèi)容： 一、朗誦《》《》
二、學習工間操暨第九套廣播體操 三、現(xiàn)場答題（搶答模式）四、游戲環(huán)節(jié)
游戲一：同心鼓； 游戲二：珠行萬里；游戲三：慢騎車；游戲四：兩人三足；游戲五：神筆馬良；游戲六：吹氣球；游戲七：板羽球
希望通過此次活動能夠切實提高女職工自我保護意識，熟悉女職工權(quán)益保護法，熱愛生活，熱愛工作。
工會女工活動方案2
小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。
篇1：女工年底活動方案
工會保定分會2012年“迎元旦、做健康女性”活動方案
一、活動目的：
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在年底元旦到來之際，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設一個休閑放松的機會，讓廣大職工感受到公司的溫暖，感受到公司領導的貼心關(guān)懷，特擬定本活動方案。
二、活動時間：活動建議時間在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活動形式：松鼠國際健身有氧瑜伽體驗；
四、活動地點：高開區(qū)松鼠國際健身中心；
五、活動內(nèi)容： 1、擬邀請松鼠國際健身中心專業(yè)瑜伽教練現(xiàn)場教授基礎有氧瑜伽動作。講座主要內(nèi)容為：塑形瑜伽三十三式；
參加人員：保定分部女工；
2、活動二：禮品派送，女職工發(fā)放15-20元左右禮品；
參加人員：保定分部女職工；
六、活動費用預算：
（一）松鼠國際健身中心（高開區(qū)店）教練及場地費 3000元；
（二）禮品購買費用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元
（三）合計：5000元；
以上方案是否可行，請公司領導批示。
篇2：2014年女工工會跳繩活動策劃
魅力女工·活力深秋
2014北京市建筑工程設計有限責任公司女工跳繩比賽通知
為豐富我公司女職工生活，促進女工身體健康，增進職工之間團結(jié)互助，公司女工工會特策劃舉行“魅力女工·活力深秋-2014建工設計公司女工跳繩比賽”活動。具體活動安排如下：
一、活動主題：魅力女工·活力深秋
二、比賽時間及地點：
時間：2014年10月23日下午2點
地點：南禮士路公園內(nèi)西門小廣場
三、參賽人員：建工設計公司全體女職工
四、比賽項目：個人計數(shù)跳繩、雙人接力跳繩、團體計時跳繩
五、參賽規(guī)則：
1、個人計數(shù)跳繩: 比賽時間30秒鐘,裁判鳴哨開始計時,參賽者方可開始跳繩,無論采取何種動作,繩過雙腳一次則計數(shù)一次.繩未過腳計為無效,繼續(xù)統(tǒng)計數(shù)，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計數(shù)最高者為贏，取前三名。
2、雙人接力跳繩：（擬定）兩名參賽者在規(guī)定的范圍內(nèi)同時跳繩前進，每條跑道6人,每組占一條跑道，共三條跑道,最先跳到終點的小組為贏，取前一名。
3、團體計時跳繩: 每組兩人搖繩，手間相距5米,裁判鳴哨開始計時，長繩搖起,參賽的組員陸續(xù)加入在繩中跳躍,當全組人員都位于繩側(cè)且連續(xù)不中斷跳繩十個后，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計時長，用時最短的小組為贏，取前一名。
六、獎勵辦法：
參與活動女職工頒發(fā)紀念品一份，個人跳前三名、雙人跳前一名及團體賽前一名另得附加獎勵。
注意事項：各工會小組長，于10月20日下班前將參賽名單報于建筑三所陳雷處。篇3：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
關(guān)于開展慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動的通知
集團各單位：
2013年是集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團2013年規(guī)劃發(fā)展目標任務，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風采。
二、注重創(chuàng)新
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
有限公司工會
二○一三年二月十七日
團工會紀念三八婦女節(jié)活動方案
集團各部室：
截止2012年12月31日，集團在冊職工 人，其中女職工 人，占集團總?cè)藬?shù)的 %。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三八”國際婦女節(jié)第103周年紀念日，根據(jù)集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時間：2013年3月8日下午15：00時
地點：集團一樓一號會議室
內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。
參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節(jié)”趣味運動會
活動時間：2013年3月8日下午17：00時
活動地點：集團機關(guān)操場
活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長
活動項目:1.拔河；2.集體跳繩；（活動規(guī)則附后）
活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品，團體獎
（取一、二等獎），給予適當?shù)莫剟睿?/p>
有限公司工會
二○一三年二月十七日
關(guān)于開展慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動的資金申請報告
公司領導：
在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元；員工趣味運動紀念品份，每份按照元標準，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經(jīng)費元，共計元。
望領導批準。
有限公司工會
二○一二年二月七日
篇4：女工活動方案
蕓洲完小2012年三八節(jié)
活動方案
一.指導思想：
為全面貫徹黨的婦女節(jié)政策，我校女工會以“三八”節(jié)為契機，組織并安排今年的“三八”節(jié)婦女活動，希望女職工們過一個快樂而有意義的節(jié)日。
二.活動內(nèi)容如下： 1.學校領導首先為每一位女職工準備了一份節(jié)日禮物，并為每一位女職工送上一份祝福，愿每一位女職工身體健康，家庭幸福，工作順利！
2.中午全體老師會餐
3.下午，全體老師進行羽毛球比賽
三.具體活動時間：本周四下午（3月8日）四.會餐負責人： 史永剛
羽毛球比賽負責人：宋超（活動的計劃和實施）
王建（場地的安排）
五、游戲：羽毛球比賽
比賽方法： a、比賽分男女分組采取3輪次，比賽開始前，分男女兩隊，通過抽簽決定對手。男女組各分出一.二.三名。b、比賽場地在禮堂。比賽要求：
a、各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動。b、各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人員的指揮，站在規(guī)定的賽道外。
裁判：王建 戴群聯(lián)
c、為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿高跟鞋和拖鞋參加比賽。
d、比賽應本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。
比賽選手：
女 組 男 組
第一組： 吳賢春 宋超 王建 肖明德
第二組： 戴群聯(lián) 李蓉 陳雪儒 陳樹清
第四組： 劉紅艷 俞丹 鄧吟歌 張志錄
第五組： 羅建群 李美蘭
六、獎勵辦法 1、男女比賽各取1、2、3名。發(fā)放獎品
2、女士發(fā)放節(jié)日紀念品。男士發(fā)放活動紀念品。3、沒有參加活動者不發(fā)放紀念品。七、比賽評分：
八.比賽結(jié)果：
男 女
第一名 王建 宋超
第二名 鄧吟歌 徐藝紅 第三名 鐘克萬 戴群聯(lián) 劉紅艷
蕓洲完小女工 篇5：淺談工會如何更好的開展女職工活動
淺談工會如何更好的為女職工提供服務
引導廣大職工創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)；堅持以人為本，協(xié)助政府促進就業(yè)，促進完善和實施社會保障制度，廣泛開展職工互助互濟活動，深入實施“送溫暖工程”，切實解決包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
但是，江南工會仍然還是在發(fā)展的路上，還有許多問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、來改進。其中之一就是女職工的問題。女職工作為公司中的弱勢群體，尤其需要工會給予更多的關(guān)注和呵護。如何能更好的為在島工作的女職工提供服務，豐富其業(yè)余生活，對女職工的成長與發(fā)展身心兼顧，做到尊重女性、關(guān)愛女性，就成為了擺在江南工會面前的一個課題。
首先，應該廣泛開展建功立業(yè)活動。公司工會可以“建功十二五，巾幗繪和諧”等為主題，開展各類活動；以立功競賽、技能比武、女職工周末學校等為載體，根據(jù)造船行業(yè)特點開展女職工專場立功競賽、女職工提合理化建議活動，組織女職工參加技能培訓，團結(jié)帶領女職工為服務大局作出積極貢獻。
二是努力構(gòu)建維權(quán)長效機制。公司工會應貫徹落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，著眼于維護女職工特殊權(quán)益，致力于構(gòu)筑維權(quán)長效機制，形成工會內(nèi)外、源頭基礎相結(jié)合的維權(quán)體系。通過提案和工會內(nèi)參等反映女職工訴求；形成求助熱線、維權(quán)信箱、網(wǎng)上郵箱為一體的女職工權(quán)益訴求表達渠道；與各有關(guān)部門聯(lián)合開展女職工權(quán)益法
律法規(guī)的咨詢活動，利用網(wǎng)絡、報紙等宣傳陣地開展維權(quán)宣傳行動，編印、發(fā)放女職工特殊權(quán)益宣傳冊，營造良好的公司氛圍。
三是不斷拓展好事實事服務項目。公司工會應緊貼女職工需求，不斷完善幫扶工作措施，采取各級工會女職工組織、女職工先進集體與單親困難女職工子女雙結(jié)對方式幫助單親困難女職工；實施女職工健康工程，將免費女性保健知識、預防艾滋病知識講座送到基層，為困難女職工、女農(nóng)民工群體進行免費婦科檢查，關(guān)愛女職工健康；每年以慶“六一”聯(lián)歡活動，關(guān)心單親困難女職工子女、農(nóng)民工子女。
如何能夠更好地為女職工提供服務，應該成為江南造船集團有限責任公司工會一個永恒的課題。如何能做的更多更好，重點還是要深入基層與更多的女職工進行交流，聽取公司女職工們的心聲，把對女職工的關(guān)愛落到實處。
工會女工活動方案3
東方紅學校女職工工作總結(jié)
一年來，東方紅學校工會女工工作在集團工會及各級領導的關(guān)懷下，順利地完成了年初制定的工作計劃。我們緊緊圍繞上級的指示精神，積極開展“雙創(chuàng)雙爭雙十佳”系列活動，教育和引導廣大女教職員工進一步重視學習，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，提升能力，不斷增強使命感、責任感和榮譽感，展示我校女教職員工學趕先進、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風貌。具體工作總結(jié)如下：
一、加強理論學習，深入推進學習進家庭活動，提高女教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。因此，學校工會首先加強了政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，并布置了女教工們?nèi)巳藢懽x書筆記的任務，期末將驗收學習筆記情況。其次，加強了法制學習。我們堅持以法治教，以法治校的原則。同時，將“愛崗敬業(yè)”活動落到實處，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，塑造和完善教師自身的人格，取得了良好效果。再次，工會向全體女工發(fā)出了倡議：樹立“自尊、自愛、自信、自立”的觀念和“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚。引導廣大女教工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。教師節(jié)我們組織女工代表與離退休老教師一起開座談會，一是傾聽了離退休老教師的心聲，二是感悟了老教師們曾經(jīng)為教育事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，從而更加堅定了在崗女教工們的信念，愿為教育事業(yè)傾注一腔熱血，無私奉獻一生。
二、維護女教工的合法權(quán)益，增強女教職工的主人翁意識。
1、開展女工能力建設。組織女教工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵女教工為學校的教育教學發(fā)展獻計獻策，從而增強女教工的主人翁意識。同時，引導女教工積極參政議政，不斷提高女教工的民主意識。
2、增強法律意識，提高婦女合法權(quán)利。積極開展學習法律知識活動，利用板報、問卷答題的形式，使她們進一步了解法律，增強了法律意識，達到了保護自己權(quán)利的目的。
三、搭建崗位技能練賽的平臺，并堅持實施“青藍工程”。
學校工會積極配合學校的教育教學工作，與教務聯(lián)手認真組織各種活動，使崗位技能練賽活動頗具實效性，既注重“練”的廣泛性，又注重“賽”的拔高性，以此提高女
教工的崗位技能水平，也促進老師隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)的提升。
1、學校工會給女教工們布置了自學的任務，鼓勵她們認真鉆研業(yè)務，堅持寫好讀書筆記，期末工會組織驗收讀書筆記情況。
2、積極組織了青年教師優(yōu)秀課競賽和常規(guī)教學的檢查活動，使教育教學工作的嚴肅性和實效性得以彰顯。也使一部分優(yōu)秀女青年教師在崗位技能練賽活動中脫穎而出。
3、學校配合教科研，積極開展教研活動。教師們把前往河南焦作中學學習時了解到的該校辦學模式、教育教學的方式方法予以熱烈的討論，探求新的好的教學思路，與時俱進，為努力提高課堂教學和教書育人的實效性諫言獻策。在理論與實踐的緊密結(jié)合中，女教工們不斷有新的感悟，并撰寫了不少教育教學論文，其中楊圣愛老師撰寫的教學論文榮獲集團三等獎。
在集團組織的中小學生學科競賽中，我校成績突出，女教師們功不可沒：數(shù)學教師鄧露、鄒成霞，英語教師姚琴香、褚蓮華、王琦、李玉、郭窈玲、夢云，物理教師潘海茹、邵桂枝，化學教師張利英，生物教師陳桂蘭等，為迎接學科競賽，認真組織，精心輔導。學生們沒有辜負她們的厚望，分別榮獲了集團各學科競賽的數(shù)十個一、二、三等獎項。姚琴香老師輔導的小學生英語競賽，學生在學科競賽中榮獲省二等獎和三等獎。
郭莉老師在集團青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽中榮獲二等獎。
在集團組織的教學敘事評比中，語文教師涂曉霞榮獲一等獎，歷史老師周慶榮獲三等獎，楊軍、張紅星、王紅英、譚淇芳、郭窈玲、夢云、楊彩榮、謝曉芳、楊圣愛、周成霞、潘海茹、宋慶娟、陳益智、劉遠菊、劉湘、胡戰(zhàn)勇等18名女教師分別榮獲各學科教學敘事優(yōu)秀獎。
4、學校工會還于11月下旬組織了女教工硬筆書法比賽，以此激發(fā)廣大女教工的書法興趣，強化教師基本功訓練，更好地服務于教學。
5、積極開展師徒教學結(jié)對子活動，幫助青年教師在教學實踐中迅速成長，以便早日成為優(yōu)秀教師，更好地服務于教學。
四、積極宣傳國策，重視計劃生育工作。
工會十分重視宣傳國策，做好計劃生育的工作，以不同階段的主題，認真宣傳樹立人口與社會發(fā)展的新觀念，增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
五、注重女教工身心健康，積極開展各項文體活動。
1、為了構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建幸福家庭，有效地促進教育教學的發(fā)展，學校工會于12月18日組織 “健康與生活”知識答卷活動，以此引導大家了解有關(guān)健康與生活的常
識，從而關(guān)注健康的飲食、健康的心理、健康地生活，激勵大家更加珍愛生命，熱愛生活，以健康的身心投入到學習、工作和生活中去。
2、為了加強團隊精神，激發(fā)女職工的積極拼搏精神，學校工會組織了以年級為單位的排球循環(huán)賽、趣味運動會、籃球友誼賽等活動，女工們個個奮力拼搏，巾幗不讓須眉，展示了女教工們特有的風采。
3、積極響應上級領導的號召，深入開展陽光體育運動，工會領導身先士卒，堅持每天跑步數(shù)千米運動，女教工們不僅跟隨長跑，還自覺參加集體舞、雙人舞、健身操運動，營造了健康向上、積極進取的良好氛圍。
4、積極配合集團工會組織好全體女教工的婦科病普查工作，耐心細致、熱情地伴隨服務于每位女教工，使婦檢工作順利進行，婦檢任務圓滿完成。
六、注重暖人心工程，努力為女工排憂解難。
學校工會干部深入基層，及時了解女工的思想、工作和生活狀況，與她們親切談心，交朋友等，努力解決她們生活上、工作中的具體困難和問題。讓女教工們深切地感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
學校工會不僅關(guān)心在職女教工們，也沒忘記曾經(jīng)為東方紅學校無私奉獻的老一輩女教工們，在教師節(jié)期間，特意請來了離退休的女教工們座談，傾聽她們的心聲，記錄下她們需要幫助的難處，以及對學校未來所寄予的暢想和建議。并請離退休女教工們與在職全體教職員工一起舉杯聯(lián)歡，度過了一個其樂融融的教師節(jié)。
回顧一年來的工作，我校的女工工作在上級工會的正確領導和大力支持下，圍繞“雙創(chuàng)雙爭雙十佳”開展各項工作，取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，我們將向兄弟單位學習，取長補短，使女工工作再上一個新臺階。
東方紅工會
二0一0年十二月二日
工會女工活動方案4
篇1：女工年底活動方案
會保定分會2012年“迎元旦、做健康女性”活動方案、活動目的：
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在年底元旦到來之際，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設一個休閑放松的機會，讓廣大職工感受到公司的溫暖，感受到公司領導的貼心關(guān)懷，特擬定本活動方案。
二、活動時間：活動建議時間在：2012年12月30日15：00—17：00；
三、活動形式：松鼠國際健身有氧瑜伽體驗；
四、活動地點：高開區(qū)松鼠國際健身中心；
五、活動內(nèi)容：
1、擬邀請松鼠國際健身中心專業(yè)瑜伽教練現(xiàn)場教授基礎有氧瑜伽動作。講座主要內(nèi)容為：塑形瑜伽三十三式；
參加人員：保定分部女工；
2、活動二：禮品派送，女職工發(fā)放15-20元左右禮品；
參加人員：保定分部女職工；
六、活動費用預算：
（一）松鼠國際健身中心（高開區(qū)店）教練及場地費 3000元；
（二）禮品購買費用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元
（三）合計：5000元；
以上方案是否可行，請公司領導批示。篇2：2014年女工工會跳繩活動策劃
魅力女工·活力深秋
2014北京市建筑工程設計有限責任公司女工跳繩比賽通知
為豐富我公司女職工生活，促進女工身體健康，增進職工之間團結(jié)互助，公司女工工會特策劃舉行“魅力女工·活力深秋-2014建工設計公司女工跳繩比賽”活動。具體活動安排如下：、活動主題：魅力女工·活力深秋、比賽時間及地點：
時間：2014年10月23日下午2點
地點：南禮士路公園內(nèi)西門小廣場、參賽人員：建工設計公司全體女職工、比賽項目：個人計數(shù)跳繩、雙人接力跳繩、團體計時跳繩、參賽規(guī)則：
1、個人計數(shù)跳繩: 比賽時間30秒鐘,裁判鳴哨開始計時,參賽者方可開始跳繩,無論采取何種動作,繩過雙腳一次則計數(shù)一次.繩未過腳計為無效,繼續(xù)統(tǒng)計數(shù)，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計數(shù)最高者為贏，取前三名。
2、雙人接力跳繩：（擬定）兩名參賽者在規(guī)定的范圍內(nèi)同時跳繩前進，每條跑道6人,每組占一條跑道，共三條跑道,最先跳到終點的小組為贏，取前一名。
3、團體計時跳繩: 每組兩人搖繩，手間相距5米,裁判鳴哨開始計時，長繩搖起,參賽的組員陸續(xù)加入在繩中跳躍,當全組人員都位于繩側(cè)且連續(xù)不中斷跳繩十個后，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計時長，用時最短的小組為贏，取前一名。、獎勵辦法：
參與活動女職工頒發(fā)紀念品一份，個人跳前三名、雙人跳前一名及團體賽前一名另得附加獎勵。意事項：各工會小組長，于10月20日下班前將參賽名單報于建筑三所陳雷處。篇3：集團工會三八婦女節(jié)活動方案
于開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)活動的通知 團各單位：
2013年是集團全面貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團2013年規(guī)劃發(fā)展目標任務，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：一、突出主題
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風采。
二、注重創(chuàng)新
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
關(guān)
四、工作要求
各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。
附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案 限公司工會
二○一三年二月十七日
工會紀念三八婦女節(jié)活動方案 團各部室：
截止2012年12月31日，集團在冊職工 人，其中女職工 人，占集團總?cè)藬?shù)的 %。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三八”國際婦女節(jié)第103周年紀念日，根據(jù)集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時間：2013年3月8日下午15：00時
地點：集團一樓一號會議室
內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。
參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節(jié)”趣味運動會
活動時間：2013年3月8日下午17：00時
活動地點：集團機關(guān)操場
活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長
活動項目:1.拔河；2.集體跳繩；（活動規(guī)則附后）
活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品，團體獎 取一、二等獎），給予適當?shù)莫剟睿?限公司工會
二○一三年二月十七日
于開展慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動的資金申請報告 司領導：
在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元；員工趣味運動紀念品份，每份按照元標準，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經(jīng)費元，共計元。
望領導批準。限公司工會
二○一二年二月七日 篇4：女工活動方案 洲完小2012年三八節(jié)
活動方案
一.指導思想：
為全面貫徹黨的婦女節(jié)政策，我校女工會以“三八”節(jié)為契機，組織并安排今年的“三八”節(jié)婦女活動，希望女職工們過一個快樂而有意義的節(jié)日。
二.活動內(nèi)容如下：
1.學
校領導首先為每一位女職工準備了一份節(jié)日禮物，并為每一位
女職工送上一份祝福，愿每一位女職工身體健康，家庭幸福，工作順利！2.中
午全體
老師會餐 3.下
午，全體老師進行羽毛球比賽 三.具體活動時間：本周四下午（3月8日）四.會餐負責人： 史永剛
羽毛球比賽負責人：宋超（活動的計劃和實施）
王建（場地的安排）
五、游戲：羽毛球比賽
比賽方法：
a、比賽分男女分組采取3輪次，比賽開始前，分男女兩隊，通過抽簽決定對手。男女組各分出一.二.三名。
b、比賽場地在禮堂。比賽要求：
a、各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動。b、各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人員的指揮，站在規(guī)定的賽道外。
王建 戴群聯(lián)、為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿高跟鞋和拖鞋參加比賽。
賽應本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，安全，量力而行。賽選手： 男 組
組： 吳賢春 宋超 王建 肖明德
組： 戴群聯(lián) 李蓉 陳雪儒 陳樹清
組： 劉紅艷 俞丹 鄧吟歌 張志錄
組： 羅建群 李美蘭
獎勵辦法
女比賽各取1、2、3名。發(fā)放獎品
士發(fā)放節(jié)日紀念品。男士發(fā)放活動紀念品。3、沒有參加活動者不發(fā)放紀念品。評分：
女
名 王建 宋超
裁判：
d、比
注意
女 組
第一
第二
第四
第五
六、1、男
2、女
七、比賽男
第一
第二名 鄧吟歌 徐藝紅 第三名 鐘克萬 戴群聯(lián) 劉紅艷 洲完小女工 篇5：淺談工會如何更好的開展女職工活動
淺談工會如何更好的為女職工提供服務
導廣大職工創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)；堅持以人為本，協(xié)助政府促進就業(yè)，促進完善和實施社會保障制度，廣泛開展職工互助互濟活動，深入實施“送溫暖工程”，切實解決包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
但是，江南工會仍然還是在發(fā)展的路上，還有許多問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、來改進。其中之一就是女職工的問題。女職工作為公司中的弱勢群體，尤其需要工會給予更多的關(guān)注和呵護。如何能更好的為在島工作的女職工提供服務，豐富其業(yè)余生活，對女職工的成長與發(fā)展身心兼顧，做到尊重女性、關(guān)愛女性，就成為了擺在江南工會面前的一個課題。
首先，應該廣泛開展建功立業(yè)活動。公司工會可以“建功十二五，巾幗繪和諧”等為主題，開展各類活動；以立功競賽、技能比武、女職工周末學校等為載體，根據(jù)造船行業(yè)特點開展女職工專場立功競賽、女職工提合理化建議活動，組織女職工參加技能培訓，團結(jié)帶領女職工為服務大局作出積極貢獻。
二是努力構(gòu)建維權(quán)長效機制。公司工會應貫徹落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，著眼于維護女職工特殊權(quán)益，致力于構(gòu)筑維權(quán)長效機制，形成工會內(nèi)外、源頭基礎相結(jié)合的維權(quán)體系。通過提案和工會內(nèi)參等反映女職工訴求；形成求助熱線、維權(quán)信箱、網(wǎng)上郵箱為一體的女職工權(quán)益訴求表達渠道；與各有關(guān)部門聯(lián)合開展女職工權(quán)益法
法規(guī)的咨詢活動，利用網(wǎng)絡、報紙等宣傳陣地開展維權(quán)宣傳行動，編印、發(fā)放女職工特殊權(quán)益宣傳冊，營造良好的公司氛圍。
三是不斷拓展好事實事服務項目。公司工會應緊貼女職工需求，不斷完善幫扶工作措施，采取各級工會女職工組織、女職工先進集體與單親困難女職工子女雙結(jié)對方式幫助單親困難女職工；實施女職工健康工程，將免費女性保健知識、預防艾滋病知識講座送到基層，為困難女職工、女農(nóng)民工群體進行免費婦科檢查，關(guān)愛女職工健康；每年以慶“六一”聯(lián)歡活動，關(guān)心單親困難女職工子女、農(nóng)民工子女。
如何能夠更好地為女職工提供服務，應該成為江南造船集團有限責任公司工會一個永恒的課題。如何能做的更多更好，重點還是要深入基層與更多的女職工進行交流，聽取公司女職工們的心聲，把對女職工的關(guān)愛落到實處。
工會女工活動方案5
如何做好新形勢下的女工工作——2010年度北安墾區(qū)工會優(yōu)秀工運研究優(yōu)秀論文
作者：巴榮艷 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：242 更新時間：2011-5-6
隨著時代的發(fā)展和社會進步，婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。特別是農(nóng)場企業(yè)的女職工不僅在生產(chǎn)一線，企業(yè)重要崗位承擔著重要的工作，而且還擔負著維持家庭和諧的重任。然而在市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟條件下，女職工面臨著勞動就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，因此如何最大限度地維護和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，如何快速提升女職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工的作用成為新時期女工工作的責任和使命。
一、加強教育引導，培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊伍
培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊伍，開展好女職工的思想政治教育，是女工工作的重要組成部分，也是女職工工作的一項重要職責。
改革開放的今天，每位女職工都身兼家庭職能和社會職能，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻的同時，還要生育后代和操持家務。由于女性的生理特點和社會的傳統(tǒng)習慣，使女職工在激烈的社會競爭中處于不利地位。作為農(nóng)場企業(yè)的女工組織應該結(jié)合當前的新形勢，采取不同的工作方式和方法，教育和引導女職工認清自身的價值和地位。
一是要以政治理論學習為手段，增強女職工主人翁意識。作為女工組織要堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，統(tǒng)領和指導女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導講大局、講團結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進步的良好環(huán)境，努力形成同心同德、共謀發(fā)展的合力。
二是要加強女工素質(zhì)教育，減輕巨大的精神壓力。企業(yè)的女工在做好工作的同時，承受著的很大的精神壓力，女工天生敏感，謹小慎微，為了把工作做好做細，加班加點成了家常便飯。作息時間就沒有規(guī)律，久而久之就會導致工作壓力大，內(nèi)分泌功能失調(diào)，產(chǎn)生多種疾病，嚴重的威脅女職工的身心健康。為了解決這個問題，農(nóng)場女工委以抓好思想素質(zhì)教育為切入點，以形式多樣的宣傳教育活動為抓手，引導女工樹立“四自”、“四有”意識，正確認識工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應對壓力。
三是要抓好業(yè)務素質(zhì)的培訓，通過組織業(yè)務技能培訓，為女工參加培訓創(chuàng)造有利條件，全面提升女工業(yè)務技能素質(zhì)，輕松應對工作，減輕工作帶來的壓力。
近年來格球山農(nóng)場女工委結(jié)合農(nóng)場實際，以“女工建功立業(yè)”為載體，扎實推進“女職工素
質(zhì)提升工程”，倡導廣大女工做“知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的新女性，引導廣大女工積極參與農(nóng)場、單位組織的各項技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、建功立業(yè)等活動。
活動開展以來，格球山農(nóng)場女工委做了全面安排，切實采取措施，推動活動向深度發(fā)展。要求基層女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。農(nóng)場醫(yī)院、北大荒北綠公司、乳品公司、社區(qū)、管理區(qū)等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點廣泛開展競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。通過活動的開展農(nóng)場醫(yī)院被全國婦女聯(lián)合會授予“全國巾幗建功標兵崗”、被黑龍江省總工會授予“省五一巾幗獎集體”、被北安分局授予“三八紅旗集體標兵”、“省職業(yè)道德建設模范班組”等多項殊榮；北大荒北綠公司被北安墾區(qū)授予“建功立業(yè)標兵崗”農(nóng)場女工委被北安墾區(qū)授予“先進女職工組織”巴榮艷、左紅艷等被北安墾區(qū)授予“先進女職工工作者”光榮稱號，全場涌現(xiàn)出了52名“建功立業(yè)”典型。
為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，農(nóng)場場工會每年舉辦一次培訓班，對女工干部進行業(yè)務培訓，提高她們的工作能力，并動員廣大女職工積極參加農(nóng)場工會開展的勞動競賽活動，取得了良好的成績，在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和引領作用。各基層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動。女職工通過素質(zhì)升級工程職業(yè)技能、思想水平、文明素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)等得到了不同程度的提高。例如北綠女工王淑艷是一名普通的員工，但她通過素質(zhì)鍛煉，不僅能熟練的掌握了加工技術(shù)，還能帶動一批女工在本崗位上生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品，為公司的經(jīng)濟建設做出了突出貢獻；社區(qū)居委會的楊麗、楊道云是居民組的工作人員，對計算機一竅不通，但通過素質(zhì)工程活動開展，她們虛心學習，現(xiàn)在不僅學會了打字，還能劃復雜的表格。素質(zhì)工程活動的開展激發(fā)了廣大女職工“學習成才”的熱情，有效地提高了女職工隊伍整體素質(zhì)。
二、發(fā)揮女工委作用，保障女職工合法權(quán)益
維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會女工委的重要職責。女職工的合法權(quán)益主要包括兩個方面：一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動休息、文化教育權(quán)力等；二是要保護女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關(guān)規(guī)定，應保證女職工在特殊勞動保護、崗位競聘、評優(yōu)評先、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權(quán)力。因此，女工委要重視加強女工的維權(quán)意識教育，要加強女工法律知識的學習，用法律維護自身的利益。
為維護女工合法權(quán)益和特殊利益，近年來，農(nóng)場女工委積極發(fā)揮女工組織的作用為女工辦實事、辦好事，并通過職代會正式簽訂了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。為保障女工的身心健康，每年都要聘請講師進行婦女保健、預防艾滋病等知識講座，為女工進行各項婦科普查，普查率達到100%。為進一步做好女工特殊疾病保險工作，農(nóng)場已有817名女工辦理了“女性安康團體重大疾病保險。其中有2名女工得到了賠付，有效地維護了女工的合法權(quán)益和特殊利益，同時也促進了女工的凝聚力。
三、發(fā)揮服務職能，開創(chuàng)女職工工作的新局面
新形勢下女工工作，對女工干部的知識結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求。因此，女工干部在加強自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時，要樹立女工工作的創(chuàng)新意識、服務意識，提高女工工作服務大局的能力。
優(yōu)質(zhì)服務是農(nóng)場企業(yè)的生命線。在立足服務上我們要真抓實干。一是要通過規(guī)范服務程序、細化服務措施、量化服務內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務質(zhì)量、服務水平、服務能力，激發(fā)女工的智慧和力量，在不斷提高服務能力的同時，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展型女職工隊伍。二是要從女職工工作出發(fā)點和落腳點出發(fā)，把農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定大局的具體要求化為女工組織的工作實踐，把服務女工和服務企業(yè)結(jié)合起來，努力提高女工服務能力，造就和培養(yǎng)女工人才。三是不斷健全女職工委員會的服務體系，豐富服務項目，拓寬服務對象，最大限度地提高女工組織的凝聚能力，發(fā)揮女職工“建功立業(yè)”作用，開創(chuàng)女職工工作的新局面。
隨著農(nóng)場各項事業(yè)的飛速發(fā)展、人員的頻繁流動、理念的快速更新、社會的更高需求，對農(nóng)場職工的要求越來越高。女職工作為一支重要力量，擔負著為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重任，只有通過不斷地提高自身素質(zhì)，在崗位上建功立業(yè)，才能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。
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