總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結。下面是范文網(wǎng)小編收集的班主任如何做好家長思想工作總結3篇(如何做學生家長的思想工作)，歡迎參閱。
班主任如何做好家長思想工作總結1
----班主任工作總結-做好起始年級班主任
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班主任工作總結：如何做好起始年級的班主任
本學期被領導安排到高一（7）做班主任。本班是有年級前70名的成員組成，也就是說本班是高一的重點班，許多老師都認為重點班好管理，這里我要說明一下，因為本校的高一錄取分數(shù)線是本市最低分數(shù)線之一，那么由這些學生組成的重點班也就是“矮子里的高子”。
如何做好這個起始年級“重點班”班主任？
一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
首先了解學生的家庭狀況。經(jīng)濟狀況、學生家長從事的職業(yè)、文化程度、家長歡迎狀況，甚至家長的健康狀況等進行全方位了解。我一直認為良好的家庭環(huán)境和家庭教育是一個孩子成長的沃土。著名的教育家霍姆林斯基認為：家庭風氣既是進行家庭教育的前提條件，它本身也是一中有效的教育方式。
得到這些信息的途徑有：開學手機每位學生的家庭戶口復印件，電話與每位學生家長交談，找每位學生交談等，通過這些途徑了解到大多數(shù)家長對自己孩--------子的期望值較高，有少部分孩子在家不聽父母的話，不愿意與家長溝通，有我行我素的傾向。如果脫離自己孩子的實際情況，給孩子定過高的目標，一旦孩子沒有達到家長預設的目標，就很容易產(chǎn)生家長與孩子的矛盾，家長失望，孩子厭學，沒有成就感，影響家庭關系的和諧。遇到這種情況，與家長的直接溝通就很有必要。學生家長文化水平、自身素養(yǎng)參差不齊，許多班主任只眼睛落在學生身上，而忽略了對家長的教育。其實，班主任要知道家長對孩子的教育是一個事半功倍的事。如何提高家長的教育水平：
1、可以電話溝通。班主任直接把孩子存在的不足，告訴家長，教家長幾招方法，如：如何與孩子對話，家長該做些什么；
2、班級建家長微信群。利用現(xiàn)代信息手段，可以在微信里進行文字和語言交流溝通，也可以為轉發(fā)一些如何教育孩子的，以及一些提高家長素質的，從思想上進行滲透。
3、向家長介紹自己如何教育自己子女的方法。
4、利用學生反教育家長。既提高家長素質，又能是學生進行自我教育。
5、父母對自己孩子的教育必須統(tǒng)一，步調一致，否則會讓孩子鉆空子。
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二、建立強有力的班級管理班子
班主任要解放自己，就必須要有得力的助手，這個得力助手就是班委領導班子。如何擁有一個強有力的班級管理班子，應該從以下幾個方面去做：
1、選拔班干部
在選拔班干部是切忌唯學習優(yōu)秀才能入選，我們可以放寬條件，只要熱心班集體管理，有奉獻精神，有一定的組織能力或在學生中有一定威信的都能進入，進入班委的方式可以毛遂自薦，可以全班選舉，也可以班主任通過多種途徑了解每一位學生，根據(jù)各學生的實際情況選出等，這些方式可以同時并用（針對初始年級學生之間還不太熟情況，可以側重前后兩種方式。）
2、設置高效的班級管理機構
在設置傳統(tǒng)的班級管理機構（班長、副班長、團支部書記、學習委員、體育委員、勞動文（生活）委員、文藝委員、宣傳委員、寢室長等）之外，還可以增設一些專項管理小組，如紀檢組、衛(wèi)生組、出勤組、設備組、鍛煉組等，可根據(jù)學校各項活動和管理制度來設置，這些組的組長設置方法可以采取輪值辦法，這樣讓每一個組員都動起來，而沒有被領導、跟班的情緒，充分調動他們的積極性，發(fā)揮他們每個人的聰--------明才智。
3、定期培訓班干部
肯定他們班級管理中做得好的方面，不足之處；可以直接指出他們的不足，并手把手地傳授；印發(fā)一些工作方法和案例，讓班干部學習，從間接的經(jīng)驗中找到自己工作的不足，并在自己的實踐中去自覺改進；邀請高年級的優(yōu)秀班級班干部共同座談，取得真經(jīng)。
三、抓班風，促學風
培根說：“集體的習慣，其力量更釣大魚個人的習慣。因此，如果有一個良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓好的社會公民。”中國也有依據(jù)固話：“雞窩里飛不出金鳳凰?！边@兩句都說道了環(huán)境對教育的重要作用，要讓一個班級學風濃，那就得班風正。初始年級學生都來自各個不同的學校，要讓這一新組建的班級有凝聚力，班風正，我是這樣去實踐的。
1、對待每位學生要有愛心。
真心打動學生，師生之間才有信任，學生才會把班主任當作知心朋友，敞開心扉，道出心里話。這樣，班主任就能及時了解學生的心理動態(tài)，做到有的放矢。
2、對待學生要有耐心
班主任對每位出現(xiàn)問題的學生要有耐心，不能動輒就訓斥。陶行知的故事感染著我。大教育家陶行知--------發(fā)現(xiàn)一個大個子男生在打一個小一點的男生，陶行知及時制止了他們的行為，然后，他通知那個大個子男生到其辦公室，最后那個男生忐忑不安的去了，陶行知沒有批評他，而是掏出一顆糖果說：“你在打架，我制止后，你就停下了，是個好孩子，應該獎你一顆糖果！”他又掏出一顆糖果說：“你能夠準時來到我的辦公室，說明你很守信用，應該獎你一顆糖果！”他又掏出第三顆糖果說：“我調查了，你是在制止那個小男孩的錯誤行為，因為他不聽，你才動手的，所以，因為你堅持正義，我再獎你一顆糖果！”“最后，我看得出你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己錯了，有改錯的表現(xiàn)，讓我再獎你一顆糖果！”按說學生打架這種嚴重的事情，在一般情況下，不罰站，不寫檢討，已經(jīng)是夠寬容的了，反而還會得到四顆糖果的獎賞，真乃大師風范呀！我班有些學生經(jīng)常犯同樣的錯誤，我認為學生畢竟是學生，犯錯誤是很正常的，即使是我們成年人也免不了要犯錯誤，何況學生？所以我們班主任可適當擺正心態(tài)，生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，我們班主任要學會自我修煉，這樣既有利于學生的教育，又有利于班主任的身心健康。
3、在學校的規(guī)章制度的基礎上制定班級的規(guī)章制度。
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高一初始年級，對于學生來說，學校、班級都是全新陌生的，所以班級規(guī)章制度的制定要慎重，也可以晚一些制定。第一步可以直接利用學校的規(guī)章制度來執(zhí)行。班規(guī)只不過是為執(zhí)行校規(guī)一個更細的規(guī)定，當然可以適當規(guī)定一些處罰條例，達到對犯校規(guī)的學生的警戒的作用。班規(guī)是約束每個學生的，所以每個學生的參與制定是很有必要的。對班級每位學生遞交上來的每一份班規(guī)進行科學研究、處理、篩選，共同草擬出一份班規(guī)初稿并廣泛征求班上學生意見，最終全體學生予以表決通過，報送班主任批準。這件事情可以讓班干部去做，這樣更有群眾基礎。在做的過程中學生們也增進了了解，增加了新集體的凝聚力。
4、落實班規(guī)，獎懲分明，人人平等是建立良好班風的基礎和保證。
班規(guī)制定是面向班級全體學生，班級每一位學生都應該去遵守。班規(guī)在實行的過程中應公平規(guī)范約束甚至懲罰每一位學生。班規(guī)具有公平性、強制性，就在于它有相匹配的獎懲制度規(guī)定。不管是獎勵的肯定，還是懲罰的教育，一定要遵從班規(guī)制定的內(nèi)容去執(zhí)行，平等地去適用于每位學生身上。
四、起始年級的班級第一學期重點抓學生的行為規(guī)范十分必要
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根據(jù)學生情況，本學期我主要進行了以下幾方面的訓練：
1.熟悉學校新環(huán)境；了解新規(guī)范；養(yǎng)成好習慣；牢記衛(wèi)生與安全。
2.文明禮儀教育：看見老師要及時答招呼；在家看見長輩要及時打招呼；升旗禮儀；在校用餐禮儀。
3.紀律教育：課堂紀律、體育鍛煉紀律、宿舍紀律、用餐等的紀律等。
4.安全教育：走路、上下樓梯、課間休息、放學路上等安全。
5.學習習慣：課前、上課、作業(yè)等學習習慣。
具體措施：
1.利用每天的晨會課、班會，利用黑板報德育陣地等，對學生進行有內(nèi)容、有主題地對某一行為習慣的養(yǎng)成教育。
2.學習《一日常規(guī)》，牢記心中，認真遵守。
3.推選10名班級監(jiān)督員，每日兩個，對班上同學的行為進行經(jīng)常性檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給班主任。在班級開展評星活動，負責激勵和監(jiān)督學生的日常行為，每周日晚班級評出一名“每周之星”，頒發(fā)獎狀。
總之，初始年級的班主任要多與學生接觸，多跟--------班進行督促檢查，及時糾正少數(shù)學生的壞習慣；課間要經(jīng)常到班上去觀察學生的情況，及時掌握第一手材料。多找學生談心，了解他們的內(nèi)心世界，與他們做朋友。天道酬勤，相信我們的孩子在我們的精心培養(yǎng)下，會有一個美好的未來。
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班主任做好學生思想 工作總結
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班主任如何做好學生思想工作
作為班主任，做學生的思想工作是極為重要的一個環(huán)節(jié)，也是一個極為復雜的問題。一個班級中每個學生的思想素質和個性特征都不相同，因此，班主任在做學生的思想工作時，也要根據(jù)不同特征的學生采取不同的教育方式，而在這一過程中，班主任必須要遵循“因材施教，積極引導”兩項基本原則。
一． 于脾氣較為倔強的學生，不能硬來
這類學生在犯了錯誤之后往往會頂嘴。因此，對這些學生做思想工作時，首先要親自抓住他犯錯誤，在他無法抵賴的情況下，對其進行教育。教育過程話不能太多，言多必失，說多了勢必會漏嘴，而此時他們就會抓住把柄跟你頂嘴，這樣教育效果往往適得其反。
我?guī)У陌嘀杏羞@樣一位學生，學習成績不錯，性格很倔強，平時，班級里講一些常規(guī)問題，他總是愛理不愛理的樣子，但是此時又不好立即批評，可是這種態(tài)度總會影響老師的情緒，因此必須要對其進行教育。平時，他在班里也很少鬧事，因此，抓住他犯錯誤的機會也不多。有一次吃晚飯，他嫌食堂里的飯菜不好，吃完飯后，將剩飯倒在餐桌上，并且打翻了飯盒，影響極壞，這時我就抓住這個機會，首先讓他講明過程及其他這樣做的動機。在這件事中他認識到自己的錯誤，并且承認了錯誤，借此機會，我將平時他的表現(xiàn)講給他聽，他很認真地聽了下去，并且很樂意地接受了我的批評，在以后的學習和班級活動中，他表現(xiàn)得非常積極，也能積極配合老師的各項工作了。
二． 于調皮搗蛋的學生，要嚴肅耐心
這類學生大部分是比較活潑者，不會犯什么大的錯誤，但是由于平時的習慣不好，總會鬧出一些不大不小的問題，做事容易沖動，不會細細動腦筋。
在高一年級時，我班有一位學生很調皮。一個禮拜五的下午，班級里上英語興趣班，他沒有參加，準備要回家，想到教室里去拿東西，到教室門口時，教室前后門都鎖著，他沒有敲門，恰好此時老師也不在，教室里有三十多個同學在做題目，他就從窗戶里跳了進去，恰好被英語老師從辦公室里走出來發(fā)現(xiàn)了，英語老師由于要上課，沒有時間來批評他，就讓他來找我，我一聽是哭笑不得，氣不打一處來，我當時很氣憤，真想給他兩個耳光。但理智控制了我，馬上冷靜了下來。我想：如果當時處理，肯定效果很不好，也弄不清楚事情的經(jīng)過，就讓他先回家去思考，下個禮拜一再來處理。等到禮拜一，我沒有找他，他倒是先來找我，已經(jīng)將事情的經(jīng)過寫清楚了，也承認了自己的錯誤。我看了之后，首先對他進行了批評，然后將事情的利害關系講清楚，讓他徹底明白自己所犯錯誤的嚴重性，然后將他的保證書夾進了我的常規(guī)記錄本。以后他經(jīng)常向我討教數(shù)學題目，我乘機將一些道理講給他聽，并適時地指出他的缺點，并教給他解決的辦法。在以后的學習中，他進步很快，并且已經(jīng)改掉了許多不良的習慣。
三． 于性格外向活潑者，要經(jīng)常給其提醒，適量限制，不可任其發(fā)展
這類學生思想活潑，性格開朗，總喜歡和別人討論一些問題。但往往影響到其他的同學的學習，在平時的教育過程中，要根據(jù)實際情況，定期做好思想教育。一周一小評，兩周一大評。并利用這些深入學生的活動來擴大學生的知識面，使其既能夠活潑發(fā)展，又能夠努力進步，并且在發(fā)展的過程中要著重于培養(yǎng)。為班級活動，集體活動多做貢獻。如果將這些學生稍微放一放，不去管他，那么過一段時間后再去做工作就很難了。
四． 于性格內(nèi)向的同學，平時做思想工作時要特別注意自己的語言，千萬不可出現(xiàn)刺傷學生心理的話
因為內(nèi)向的學生很少講話，膽小怕事，所以他受了委屈也不會講，并且在心里要想好長一段時間，這樣勢必會影響學生的學習生活，甚至會影響到師生關系，產(chǎn)生抵觸情緒。這些學生做工作時一定要細心，找出他們的閃光點，慢慢引導。對于一些題目可以讓他們講出道理來，多加關心交流，充分發(fā)揮其動力。這些學生往往有很大的爆發(fā)力，只要正確引導，將會得到好的成果。五． 于成績優(yōu)秀的學生，做思想工作時一定要嚴厲
因為這些學生成績較好，自我感覺良好，往往認為老師不會怎么批評他，如果稍微一放松，驕傲情緒就在他們的心中滋生，如此這樣發(fā)展下去，成績勢必會下降，并且在思想品德方面變得越來越差，受不了委屈，并且在公共場合也不會顧及別人的面子往往弄得老師很難堪。對這些學生做工作是時，學習方面點到為止，他們會很重視的。思想方面一定要努力加強，并且要非常嚴格。并且老師和他們相處時，也要保持一定的距離，這樣才能使這些學生正常發(fā)展，使他們能夠有所成就。
六． 于成績較差者，要多加鼓勵、表揚，但是不能太夸大
因為這些學生由于學習成績教差，自尊心很強，并且也很敏感，表演他時，也不要在公開場合大加宣揚。否則，會引起一些好事者的非議，往往適得其反。對他們適當提出表揚，讓他們慢慢體會到成功的喜悅，這時，他們也會在心理上容易接受，并且也會憋足一股勁去努力學習、奮斗，爭取取得好成績，也不辜負老師對他的期望。在做他們的思想工作時要避開在公共場合，盡量在人少安靜的地方，談心式地跟他們交流，那么他們也會消除一些不應該有的誤會。在這樣的環(huán)境下，他們也會聽得進去，并且也會真正地動腦筋去思考，體會到老師的一片苦心，從而下定決心，奮起直追，借助于老師的力量努力前進。
總之，班主任在做學生的思想工作時，一定要尊重學生，在人格上人人平等，只有在師生平等的前提下，學生才有可能樂于接受老師的教誨，老師的工作才有可能真正地落到實處。
班主任如何做好家長思想工作總結3
班主任如何做好家長工作
滄縣大褚村鄉(xiāng)回族中學 柴光軍
家庭是孩子的第一任學校，父母是孩子的第一任教師。家長對孩子行為的認知比較具體、深刻；學生的思想品德、行為態(tài)度、學習質量和健康狀況等在很大程度上與家庭環(huán)境有著密切的聯(lián)系；而對學生教育起主導作用的學校教育又必須取得家長的支持與配合；加之現(xiàn)在家庭教育正在發(fā)生著某些特殊的變化，家長往往對孩子的學習特別重視，而對孩子的思想、勞動和健康等方面的情況都比較忽視。怎樣進一步密切同家長的聯(lián)系，取得家長的有力配合？怎樣調動家長對班級管理的積極參與，充分發(fā)揮家長的教育作用？是值得我們深入探討和研究的課題。班主任家長工作的開展，我認為可從以下幾方面入手：
一、了解和分析家庭情況
1、深入了解學生家庭。了解分析學生家庭的情況，是有的放矢地做好家長工作的前提。要了解的家庭情況包括：家庭成員的結構（如是否有爺爺、奶奶、祖父、祖母、兄弟姐妹等，是獨生子女、單親家庭子女等）；父母的職業(yè)、文化程度、相互關系及其對子女的態(tài)度；家庭的經(jīng)濟狀況、居住條件及生活水平；家長同鄰里的關系及與親朋好友的情況等等。
2、具體分析學生家庭。在全面了解學生家庭情況的基礎上，要進一步分析：家庭對學生的影響中，起主導作用的是誰？家庭對學生有些什么主要影響？學生的思想、行為及其它主要表現(xiàn)，從家庭方面能找出什么？
3、了解學生家庭應多渠道、多角度進行。可采用通過查閱學籍、跟學生談話、進行家訪等方法進行；也可以找學生以前的班主任了解情況，或是從學生的周記中側面了解。切忌通過其他家長或訪問鄰居來了解學生家庭及家長的情況，這樣容易造成家長的識解，也會對工作不良影響，班主任是必須注意的。
二、尊重家長，對家長一視同仁，肯定孩子。
家長之間的差異是客觀存在的，學歷、職位、性格均有所不同。無論家長間存在什么樣的差異，家長和教師都有共同的歷程——教育好孩子。因此，教師應該學會與每一位家長交流，讓每位家長都能感受教師的關注或重視。家校溝通時，教師要以平等的態(tài)度來對待家長，尊重他們的人格與觀點，耐心、虛心、誠心的聽取家長的一些合理有益的建議，努力營造一個和諧、輕松、愉快的交流環(huán)境，這樣家長和教師的教育才能保持協(xié)調一致。
教師一句微不足道的稱贊，都會讓家長感到高興，直至影響對待孩子的態(tài)度，獎賞性的行為和語言在一定程度上強化了孩子繼續(xù)努力的心理。同時這種肯定也能使家長輕松、自信、愉快地面對教師，主動向教師提及孩子目前存在的一些不足，期望得到教師的指點與幫助。這樣，交流的主題就會得到延伸，就能有效促進家長教師互動。教師與家長的溝通是一種特殊的人與人的交流，其特殊性在于交流的雙方都共同愛著、關心著同一個孩子，為這個孩子而交流，因此，溝通是充滿愛心、關心、熱心、誠心、責任心的。所以，教師一定要有正確的合作態(tài)度，不是命令與指使，而應與家長相互理解、相互支持、相互尊重。
三、開好學生家長會
1、班級學生家長會是調動家長參與班級管理的重要形式。一般在學期期中總結之后或學期結束時召開，全體任課教師都應參加會議。主要內(nèi)容是：匯報學生德、智、體、美、勞諸方面的情況；介紹學校與班級對學生所做的工作，并從班級實際出發(fā)，向家長提出共同搞好班級管理的建議和要求；針對班級、家庭教育的某些思想傾向和普遍問題，共同研究對學生的教育管理方法；組織家長交流家庭教育的經(jīng)驗和體會。
2、認真組織學生家長會。要開好家長會，應事先作好充分準備，明確目的、突出中心。會議的開法：先由班主任全面匯學生的學習、生活及表現(xiàn)情況；然后，請家長提出意見、建議；最后，部分家長同班主任與任課教師，分別作個別交談。
四、認真接待家長來訪
1、家長來校訪問班主任是學校同家長保持密切聯(lián)系的一種比較靈活的方式，也是家長主動關心班級體的表現(xiàn)。家長主動來訪，有的是出于對學生的高度關心，有的是發(fā)現(xiàn)學生的某種問題，有的是對學校、教師有意見或建議，不管什么情況，班主任和教師都要熱情接待、認真解答，共同交流和研究教育子女的方式方法，達到改進學生思想教育工作的目的。
2、班主任不宜輕易地給家長打電話，或通過家長單位通知家長和讓學生帶條給家長等方式，邀請家長到校處理學生的問題。這樣容易造成某種誤解或其他后果。一般考慮到某些特殊原因（如：研究學生問題時，學生不宜在場；家庭對子女的教育要求不一致、情況比較復雜等），不便家訪時，才邀請家長到校。
總之，班主任應深入了解學生家庭情況，認真做好家長訪問，充分利用好家庭和家長方面利于學生成長、成材的有利因子，因勢利導、務實高效地開展家長工作。
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