銀行五大專項治理工作總結(jié)3篇(銀行五大領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?

時間：2023-05-31 13:25:25 工作總結(jié)

　　時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行五大專項治理工作總結(jié)3篇(銀行五大領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，供大家參閱。

銀行五大專項治理工作總結(jié)1

“五個專項治理”工作總結(jié)

　　根據(jù)縣衛(wèi)生局“五個專項治理”實施方案的要求，我院召開了全院“五個專項治理”動員大會，安排部署集中開展“五個專項治理”工作。現(xiàn)將進展情況總結(jié)如下：

　　一、成立專班，強化領(lǐng)導

　　院領(lǐng)導班子召開全體會議，根據(jù)《岳池縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《“五個專項治理”工作方案》的通知》（岳衛(wèi)發(fā)[2010]305號），我院決定開展干部職工違規(guī)從事營利活動和機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗、國有資產(chǎn)處置等突出問題專項治理行動（以下簡稱“五個專項治理”），為切實加強“五個專項治理”工作的領(lǐng)導，成立“五個專項治理”工作領(lǐng)導小組，***任組長，***、***、***、***、***、***為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由***負責具體日常工作。同時，結(jié)合本院工作實際，制定了《***鎮(zhèn)衛(wèi)生院“五個專項治理”工作方案》，為扎實開展“五個專項治理”工作奠定了基礎(chǔ)。

　　二、加強學習，提高認識

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹縣紀委有關(guān)廉政規(guī)定，全面落實科學發(fā)展觀，從維護人民群眾根本利益出發(fā)，依靠廣大群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，緊緊抓住“自糾、規(guī)范、查處”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過扎實有效的專項治理活動，解決實際存在問題。通過加強學習、提高認識、增強素質(zhì)，為深入集中開展“五個專項治理”活動打下堅實基礎(chǔ)。

　　三、廣泛動員，扎實推進

　　1、營造氛圍。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，辦學習專欄，干部職工每人參與，營造濃厚的活動氛圍。

　　2、組織動員。組織全體干部職工召開動員大會，由院長作主題報告，廣泛宣傳集中開展“五個專項治理”活動的重大意義，安排部署全院“五個專項治理”工作。

　　3、轉(zhuǎn)變作風。主要對上班遲到早退及工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天等現(xiàn)象，開展了監(jiān)督檢查和抽查，使全部職工工作紀律得到加強，精神面貌煥然一新。

　　4、單位人員在編不在崗。對長期未在單位上班的同志進行解聘處理，處理過程按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并上報縣衛(wèi)生局

　　5、資產(chǎn)處置。因全院沒有單獨帳戶，實行全院統(tǒng)一核算，財務(wù)由中心衛(wèi)生院財務(wù)股專人管理，經(jīng)核查，沒有發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”問題。

　　四、下一步工作安排

　　下一步我們將對照機關(guān)作風建設(shè)，建章立制，落實責任，重點在解決執(zhí)行力度方面下大功夫，嚴格執(zhí)行。在各方面開展自查自糾，推動“五個專項治理”健康發(fā)展。

**鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年5月11日

銀行五大專項治理工作總結(jié)2

　　XX銀行XX支行案件專項治理工作總結(jié)

　　XX銀監(jiān)辦：

　　為了深入貫徹落實銀監(jiān)會及上級行精神，做好案件專項治理工作會議及有關(guān)文件精神，努力建設(shè)案件防范的長效機制，堅決遏制各類案件的發(fā)生，我行召開了案件專項治理工作會議，進行安排、部署和檢查，成立了由行長任組長、行長助理為副組長、一般員工為成員的案件專項治理工作領(lǐng)導小組。現(xiàn)將我行相關(guān)工作匯報如下：

　　一．要求全體員工深刻領(lǐng)會各級管理部門的部署和要求，增強案件查防工作的緊迫感和責任感，把防范操作風險、強化案件專項治理同加強制度建設(shè)和深化股份制改革有機結(jié)合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標結(jié)合起來，把防范操作風險、強化案件專項治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅持從嚴治行，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控和風險管理水平。

　　二．按照案件治理和風險防范的基本原則、工作目標和工作要求，結(jié)合內(nèi)控制度建設(shè)，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排下，采取集中與專項的形式積極組織開展自查自糾。主要內(nèi)容是：業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、財務(wù)會計管理、計算機系統(tǒng)管理。重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項業(yè)務(wù)是否制定了詳細的操作規(guī)程和細則；各項規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯和事故是否能夠得到及時糾正；崗位責任制是否明確并真正執(zhí)行；庫存現(xiàn)金、出入管理、庫房管理、綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等方面的內(nèi)控制度執(zhí)行是否到位。同時對容易引發(fā)案件發(fā)生的關(guān)鍵崗位、重要崗位的人員及業(yè)務(wù)等進行重點檢查，內(nèi)容包括：銀行與客戶、行行往來以及內(nèi)部業(yè)務(wù)臺賬與會計臺賬之間是否按要求及時對賬；對未達賬和差錯處理是否有流程控制；是否嚴格執(zhí)行印章、憑證、密押的分管與重要空白憑證領(lǐng)用、使用、作廢制度，記帳、出納、會計業(yè)務(wù)是否事前審查、事中復核、事后監(jiān)督，嚴格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內(nèi)外的行為；是否對可能發(fā)生的賬外經(jīng)營行為進行監(jiān)控；業(yè)務(wù)崗和事后監(jiān)督崗是否實施獨立、交叉檢查，是否對疑點和薄弱環(huán)節(jié)進行持續(xù)跟蹤檢查，是否對業(yè)務(wù)崗位進行有效監(jiān)控。貸款是否按照規(guī)范化要求操作，大額貸款發(fā)放是否符合審批程序，是否超權(quán)限、或違規(guī)放款，抵押擔保貸款的抵押是否足額及有變現(xiàn)能力并具有法律效力；擔保人是否有經(jīng)濟實力，信貸檔案是否符合規(guī)范。

　　三．通過學習上級監(jiān)管部門文件精神和通知要求，結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責，我們對過去的工作進行一次全面的自查，通過對照規(guī)章制度崗位職責和安全保衛(wèi)及各項內(nèi)控制度，還存在一些不足和有待改進的地方，如學習不夠深入、政治思想上側(cè)重學習本單位的有關(guān)文件，對許多法律法規(guī)政策的學習不夠深入，在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標，對政治學習不夠深入等等。

　　工作小結(jié)：根據(jù)以上查找出來中存在的缺點和不足，在今后的工作中，我行將嚴格執(zhí)行上級行的各項規(guī)章制度，加強自控體系建設(shè)，采取以下幾個措施力抓案件專項治理工作：一是以人為本，領(lǐng)導班子樹立內(nèi)控制度建設(shè)重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓員工思想政治教育、法紀、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤；二是強化員工法規(guī)制度教育，經(jīng)常開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度，提高法規(guī)意識，增強他們的防腐防變和自我控制能力，時刻保持清醒的頭腦，使每個員工都知道在處理業(yè)務(wù)時的重要操作環(huán)節(jié)所應(yīng)承擔的責任；三是強化體制建設(shè)，必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系，加強內(nèi)控隊伍建設(shè)，確保內(nèi)控制度的執(zhí)行，樹立起強烈的案件防范意識。四是加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。對內(nèi)控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。這樣不僅在思想上提高認識，高度重視，而且在實際工作中能遵守規(guī)章制度不違規(guī)。我們及時將上級的文件精神和要求及時傳達到每位員工，在每周一次的學習會上分級組織學習，要求員工切實做到思想上防范，警鐘長鳴，利劍高懸。加強對操作風險的學習和理解，提高對案件治理工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。

　　XX銀行XX支行

　　2012年4月5日

銀行五大專項治理工作總結(jié)3

　　銀行支行專項案件治理工作總結(jié)

　　今年以來，我行黨支部按照市分行案件專項治理工作實施細則進行了認真貫徹和落實，狠抓了各項制度的執(zhí)行和監(jiān)督，進一步明確了各個崗位的工作職責，并圍繞案件專項治理工作，組織干部職工認真開展保持共產(chǎn)員先進性教育和警示教育，使全體干部職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了依法辦事和遵法守紀的思想觀念，確保了全行各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將我行案件專項治理工作總結(jié)如下：

　　一、建立組織加強領(lǐng)導

　　我行黨支部對案件專項治理工作高度重視，成立了一把手任組長、副行長任副組長、各部室主任任成員的領(lǐng)導小組，并根據(jù)實施細則的要求，進行細化分工，明確了每個成員的職責，行黨支部將案件專項治理工作擺在了日常重要位置，為下一步順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。

　　二、抓好全體干部職工政治思想工作

　　結(jié)合先進性教育，組織職工認真學習“三個代表重要思想”，首先學習鄭日軍、孟憲斌、李文占同志的重要講話，學習《會計法》、《票據(jù)法》。通過學習，使全體干部職工進一步認清了我行在新時期面臨的形勢和任務(wù)，進一步提高了依法經(jīng)營和執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，增強了抵御市場風險和道德風險的能力。二是繼續(xù)做好警示教育工作。利用河南省金融系統(tǒng)重大典型案例《以案施教、警鐘長鳴》，對全體干部職工進行了警示教育，并對案件展開討論，分析其犯罪原因、危害和教訓，使全體干部職工時刻保持清醒的頭腦，提高了防范意識和拒腐防變能力。

　　三、對執(zhí)行規(guī)章制度情況檢查

　　一是對財務(wù)開支的檢查情況。我行的財務(wù)開支嚴格執(zhí)行了《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行財務(wù)管理制度》和財務(wù)開支報審制度，購買單筆在兩千元以上開

　　支項目，經(jīng)兩人采購辦理，購買單筆在四千元以上開支項目，經(jīng)縣行大額財務(wù)開支審批領(lǐng)導小組集體審批同意后方可購買。努力控制費用開支膨脹，將費用開支嚴格控制在了市行下達指標內(nèi)。堅決杜絕了費用開支不合法規(guī)現(xiàn)象。

　　二是對信貸管理的檢查。我行的信貸管理嚴格執(zhí)行了總行農(nóng)發(fā)銀發(fā)（129）號文的信貸管理辦法。

（一）在信貸發(fā)放方面。根據(jù)借款單位的申請，由管庫信貸員對借款申請所申請貸款使用意向是否符合糧食流轉(zhuǎn)貸款的用途規(guī)定進行審核，并根據(jù)審核情況向縣行提出是否受理意見，縣行根據(jù)管庫信貸員的審核意見對借款單位的信用狀況及借款合法性、安全性、盈利性等情況進行調(diào)查，核實抵押物，并圍繞借款單位的風險承受能力和貸款償還能力進行重點調(diào)查后，經(jīng)縣行貸款審批領(lǐng)導小組審批后，方可發(fā)放貸款。

（二）在貸款監(jiān)督方面。管庫信貸員根據(jù)糧食購進進度定期核實糧食購進數(shù)量及貸款支付金額，每五天核實一次庫存糧食和碼單，并與發(fā)放貸款進行核對。達到了貸款與實際庫存相符。

（三）在糧食銷售方面。實行出庫報告制度，并監(jiān)督貸款回籠歸行，確保了銷售貸款歸行100％。

（四）在貨款回籠信貸監(jiān)督方面。實際金額歸還貸款本金及當期應(yīng)收利息。

　　三是對人事管理方面的檢查。在人事制度管理方面制定了勞動考勤制度、各個崗位職責。在中層干部使用上，實行民主推薦，經(jīng)黨支部考核合格公示后方可任職。在工資管理方面，嚴格執(zhí)行上級行下達的工資標準，沒有亂發(fā)獎金等違反政策現(xiàn)象。

　　通過檢查，我行財務(wù)、信貸、人事等方面嚴格執(zhí)行了相關(guān)的規(guī)章制度

　　及政策，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象和行為。

　　銀行五個專項治理工作總結(jié)

　　銀行四風專項治理工作總結(jié)

　　銀行雙錄專項治理工作總結(jié)

　　小金庫專項治理工作總結(jié)

　　2020年底專項治理工作總結(jié)

銀行五大專項治理工作總結(jié)3篇(銀行五大領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?相關(guān)文章：