總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的創(chuàng)新工作總結(jié)6篇(創(chuàng)新的工作總結(jié))，歡迎參閱。
創(chuàng)新工作總結(jié)1
2015年度創(chuàng)新工作總結(jié)匯報
今年以來，雅儒街道便民服務(wù)中心在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的關(guān)心與支持下，積極以創(chuàng)新尋求多元化的理念服務(wù)居民。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動的推動下，中心嚴格推行政務(wù)公開，堅持便民利民、公開公正、依法行政的原則，以打造廉潔、務(wù)實、高效的窗口形象為目標，創(chuàng)新作為、有效地發(fā)揮了中心職能作用并取得了明顯成效，現(xiàn)將創(chuàng)新項目運行情況總結(jié)匯報如下：
一、依托群眾路線，展示服務(wù)功能
便民服務(wù)中心是一項重要的惠民工程，服務(wù)居民，方便居民是中心工作的首要點。為進一步方便辦事群眾，中心在四周的圍墻上開設(shè)宣傳欄，把進駐中心有關(guān)部門的職能介紹、辦件流程等一一張貼在宣傳欄里，充分發(fā)揮中心的服務(wù)功能，也提升了便民、利民的服務(wù)效能。自從物管中心入駐以來，中心將物管中心的辦理程序、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程張貼進宣傳欄，便于市民公開監(jiān)督，同時也方便市民了解物管中心的辦事程序以及辦件須知，群眾覺得對物業(yè)管理中要反映的問題有了對接的平臺，今年，中心結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決市民集中反映的問題與意見。中心加大廉政建設(shè)力度，努力讓市民享受到高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù)。作為公共服務(wù)體系中最基層的服務(wù)平臺，也是展示黨員干部為民務(wù)實清廉形象的重要窗口，中心在宣傳欄中增添了廉政文化宣傳讓廣大黨員干部更加深刻體悟到要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決糾正“四風(fēng)”，切實落實好“八項規(guī)定”，在離群眾最近的平臺上廉潔奉公，服務(wù)為民。
二、強化服務(wù)力度，提升服務(wù)效能
在去年窗口實行的延伸服務(wù)的基礎(chǔ)上，今年我們繼續(xù)開展了預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)、延時服務(wù)等多種服務(wù)方式，無論何種服務(wù)項目，無論是否上班時間，工作人員都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“服務(wù)無小事、服務(wù)無止境、服務(wù)促發(fā)展”的思想，開展親情式服務(wù)，以市民的根本利益為出發(fā)點，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升窗口工作人員的工作能力，增強工作人員的服務(wù)主體意識，進一步提升便民服務(wù)中心的整體質(zhì)量。
同時，中心開設(shè)了便民接待服務(wù)，給予市民反映民情、反饋意見的平臺，做到“有事中心辦，有話中心說，有困難中心協(xié)助”的良好氛圍，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、創(chuàng)優(yōu)秀、爭先進，在服務(wù)群眾的工作實踐中，以全程代辦服務(wù)為主要方式，面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務(wù)群眾，進一步增進中心工作人員對群眾的感情，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，讓市民看到教育實踐活動實實在在的成效，不斷贏得居民的信任和擁護。
三、完善社區(qū)服務(wù)，打造標準化建設(shè)
中心把社區(qū)便民服務(wù)中心標準化建設(shè)作為“品牌公共服務(wù)”的延伸，落實一體化管理。通過聽取匯報、實地查看、走訪居民、召開座談會等形式定期對各社區(qū)便民服務(wù)中心各方面進行檢查以及不定期的對某個社區(qū)抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時抓好整改落實，從而提高社區(qū)更加規(guī)范、有序的管理服務(wù)。通過開展標準化建設(shè)，使每個社區(qū)進一步規(guī)范社區(qū)的管理，完善制度建設(shè)，從而提升各社區(qū)便民服務(wù)中心服務(wù)群眾的功能。今年，各村社區(qū)還確定了1名代辦員，全程代辦企業(yè)群眾的相關(guān)審批和服務(wù)事項，為企業(yè)群眾帶去更加便利、高效、快捷的服務(wù)。
四、定期開展服務(wù)中心讀書交流會
政務(wù)中心每季度定期開展讀書交流會，以個人日常工作生活中所讀的催人奮發(fā)向上、傳播正能量的或工作業(yè)務(wù)類的書為交流基礎(chǔ)，緊密結(jié)合個人的日常工作實踐及感悟，暢談讀書心得體會。交流會上，來自不同窗口的工作人員分享優(yōu)秀書籍中的精彩片段，展現(xiàn)自身對工作、生活和理想的認識與感悟，表述各自的工作愿景和人生理想，內(nèi)容豐富多彩，讀書感悟真摯動人，每一位選手都給現(xiàn)場聽眾帶來不一樣的心靈感受。
創(chuàng)新工作總結(jié)2
創(chuàng)新工作總結(jié)
篇1創(chuàng)新工作總結(jié)
一年來，農(nóng)村戰(zhàn)線認真貫徹落實書記處要求，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。
目前，全國90左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了團委班子選配任務(wù)，初步實現(xiàn)了充實團干部力量、拓寬聯(lián)系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。
一、基本做法
1、認真安排部署。
把組織格局創(chuàng)新作為重中之重，通過及時下發(fā)文件、召開會議等方式，迅速向基層傳達明確工作信號、任務(wù)和要求，把各地的認識和行動統(tǒng)一到全團部署上來。
各省高度重視，20個省份聯(lián)合黨委組織部發(fā)文進行安排。
2、把握工作節(jié)奏。
在流程設(shè)計上，分為準備、實施、培訓(xùn)、總結(jié)四個階段，量化各階段目標任務(wù)。
在過程控制上，注重階段性、區(qū)域性總結(jié)、交流和推進，召開5次調(diào)度會，查找和解決存在問題，保持工作推進力度和韌勁。
各省年底均梳理工作案例，完成總結(jié)。
3、加強指導(dǎo)督導(dǎo)。
一是總結(jié)兩輪試點經(jīng)驗，細化農(nóng)村戰(zhàn)線實施方案，便于基層操作，一些省還推行了統(tǒng)一的班子選配模式。
二是明確各層級職責(zé)，建立信息報送和通報、調(diào)研督導(dǎo)、抽查走訪、約談、培訓(xùn)、片會等7項工作機制，指導(dǎo)、示范、推動各地開展工作。
三是靠前指導(dǎo)，建立聯(lián)系點制度，及時編發(fā)簡報和信息，及時匯總、推廣基層的好經(jīng)驗、好做法。
四是實時匯總各省工作進展，進行了7次進度通報和點對點通報，并對工作相對滯后的部分省份實地督導(dǎo)。
五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，借助群、飛信群等，加強工作反饋、交流和督導(dǎo)。
二、初步成效
1、充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作力量。
一是人員大幅增加。
全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員含書記、副書記總數(shù)人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員113人。
二是來源更加廣泛。
其中，大學(xué)生村官占1223，學(xué)校有關(guān)負責(zé)人占1194，農(nóng)村青年致富帶頭人占1193，農(nóng)村專業(yè)合作組織負責(zé)人占662，涉農(nóng)金融機構(gòu)人員占528，派出所民警占427。
三是結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。
委員平均年齡為2852歲，大專以上文化程度的占6828，黨員占5935，女委員占3633，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員兼任團委書記占353。
2、擴大了對農(nóng)村青年的影響、聯(lián)系和覆蓋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新的過程，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重新找到青年、聯(lián)系青年、吸引青年的過程。
在準備階段，通過開展宣傳發(fā)動和團情調(diào)研，摸清青年情況，傳遞團組織聲音，聽取青年意見。
如，北京市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展傾聽活動300多次，接觸青年多人。
在實施階段，注重采取差額推薦、公推直選等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委選人的競爭性和農(nóng)村青年的參與度。
如，重慶全市969個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個村社區(qū)團組織書記公推直選率達43。
浙江省嘉興市南湖區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員均采取公推直選方式產(chǎn)生，青年參與十分踴躍。
3、普遍通過培訓(xùn)、加強指導(dǎo)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委健全機制、開展活動。
如，貴州、四川、新疆等地制定統(tǒng)一的工作手冊，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的職責(zé)和工作內(nèi)容。
吉林建立了"1個書記總協(xié)調(diào)、4個副書記輪莊包片、個委員包村包人"的運行機制，并規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每月必選和自選活動項目，印成工作掛歷下發(fā)全省所有610個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
湖北與省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中開展以"帶頭創(chuàng)業(yè)致富，爭做新青年；帶領(lǐng)群眾致富，建設(shè)新農(nóng)村"為主題的農(nóng)村青年"雙帶雙新"工程，為基層工作提供統(tǒng)一載體。
4、黨政和上級團組織更加關(guān)注、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作條件和外部環(huán)境正在改善。
一是在政策和經(jīng)費支持方面。
如，河北聯(lián)合省委組織部、財政廳出臺文件，規(guī)定各縣市、區(qū)要在年度財政預(yù)算中安排團委工作經(jīng)費，原則上縣級每年不少于10萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級每年不少于2萬元；村團組織書記不能進入"兩委"班子的，可給予適當(dāng)工作補貼。
河南推動各地級市對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共青團工作進行整體性安排，目前南陽市出臺進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共青團工作的意見，明確規(guī)定由縣級財政按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不低于2萬元的標準統(tǒng)一撥付工作經(jīng)費。
吉林爭取省財政為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委撥付工作經(jīng)費3000元，青海為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委各撥付1000元專項工作經(jīng)費，廣東為鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃撥了120萬元的工作經(jīng)費補助，山西為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配備了電腦、數(shù)碼相機。
二是在干部成長激勵方面。
如，廣西推行"五優(yōu)先"制度凡公推直選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的，優(yōu)先推薦為副科級后備干部、下屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、村委干部、村團支部書記、優(yōu)先選派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
遼寧在全省選拔表現(xiàn)突出的400名鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制外副書記、委員，每人獎勵500元。
三是通過實施組織格局創(chuàng)新工作，各地黨委組織部門和基層黨政與團組織溝通、聯(lián)系更加緊密，更為關(guān)注和支持基層團的工作。
5、得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村青年的認可，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委影響開始顯現(xiàn)。
如，山西省委副書記金道銘批示"團中央組織推行的基層團組織格局創(chuàng)新工作，針對性、實效性都很強。
"江西省委常委、組織部部長莫建成批示"團省委鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團組織格局創(chuàng)新工作，對于發(fā)揮基層團組織和團員作用是個很好的平臺和工作創(chuàng)新。
"遼寧對全省500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和5000名農(nóng)村團員青年進行的問卷調(diào)查顯示，組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作的滿意度達到943，團員青年團的活動參與率較以往提高71。
江蘇省大豐縣西團鎮(zhèn)團委兼職副書記、鎮(zhèn)農(nóng)民資金互助合作社負責(zé)人主抓小額貸款工作，共為152名農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)、提供了優(yōu)惠互助金816萬元，得到了社會普遍認可。
6、努力克服地方黨委換屆影響、抓組織建設(shè)經(jīng)驗不足、工作量大等困難，完善了部署、調(diào)度、督導(dǎo)、落實、反饋、宣傳等工作措施，鍛煉了求真務(wù)實、狠抓落實的工作作風(fēng)，堅定了加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)和基層工作的信心。
只要下定決心、敢碰難題、真抓實干、持之以恒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作薄弱的局面就能逐步改變；只要選好一個負責(zé)人、配好一支隊伍，資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作也可以開展的有聲有色；只要多方努力，積極爭取，加大對基層組織政策、資源、力量支持和工作指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作條件就會逐步改善，對農(nóng)村青年的吸引力和影響力就會增強。
篇2創(chuàng)新工作總結(jié)
201*年，我委緊緊圍繞省經(jīng)貿(mào)委提出的實施好111技術(shù)創(chuàng)新工程，認真貫徹《紹興市人民政府關(guān)于下達201*年科技進步目標責(zé)任制的通知》，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新發(fā)展作為今年工作的重中之重，把提高自主創(chuàng)新能力作為推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，以推動科技創(chuàng)新為主線，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)升級和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、201*年的主要工作
一完善創(chuàng)新體系技術(shù)中心作為創(chuàng)新體系中的核心組成部分，是創(chuàng)新體系建設(shè)的重要內(nèi)容，今年我委進一步加大了工作力度，開年伊始就舉辦了創(chuàng)新體系建設(shè)學(xué)習(xí)班，邀請浙江大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心教授來我市講解21世紀的全面創(chuàng)新管理和開放式創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力與持續(xù)競爭力；傳授國內(nèi)外先進的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新管理新范式，通過對海爾集團、萬向集團的成功經(jīng)驗?zāi)Ｊ降陌咐芯浚蟠筇岣吡似髽I(yè)的創(chuàng)新意識。
今年我市有14家企業(yè)技術(shù)中心被認定為省級企業(yè)技術(shù)中心，同比增加160去年5家；有40家企業(yè)被認定為市級企業(yè)技術(shù)中心，同比增加95去年17家。
與此同時，積極開展區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，我省首次啟動的13個重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)中，我市現(xiàn)代紡織技術(shù)及裝備創(chuàng)新服務(wù)平臺和環(huán)保裝備科技創(chuàng)新服務(wù)平臺名列其中。
現(xiàn)代紡織技術(shù)及裝備創(chuàng)新服務(wù)平臺，是國內(nèi)目前最大的紡織制造業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，由省政府、紹興縣政府以及紹興輕紡科技中心將共同出資２億元人民幣，聯(lián)合浙江理工大學(xué)、浙江大學(xué)、東華大學(xué)等院校加盟共建，以天津工業(yè)大學(xué)、西安科技學(xué)院、韓國工業(yè)技術(shù)研究院等十余所院校為技術(shù)合作單位，并聘請季國標等７位中國工程院院士和一批紡織相關(guān)行業(yè)的知名專家組成專家委員會，研究院下設(shè)纖維材料等６個研究所和紡織品設(shè)計等６個服務(wù)中心以及涵蓋紡織產(chǎn)業(yè)鏈的若干個中試基地。
二跨越技術(shù)壁壘
我市繼寧波、杭州之后，浙江省第三個出口總額超百億美元的地級市，指令從201*年7月1日起實施，把應(yīng)對美、日、歐盟等國家和地區(qū)設(shè)置的技術(shù)貿(mào)易壁壘作為今年的重要工作，重點打造應(yīng)對技術(shù)貿(mào)易壁壘的堅盾和利矛，著力構(gòu)建應(yīng)對國外技術(shù)壁壘的對策體系。
年初對全市近300家企業(yè)從事機電產(chǎn)品出口的企業(yè)進行調(diào)查，有近半數(shù)的電子電器類企業(yè)遭遇了指令、指令這兩項壁壘，電子電器類企業(yè)出口面臨嚴峻困難。
為使企業(yè)更好地了解技術(shù)貿(mào)易壁，了解技術(shù)貿(mào)易壁的信息和應(yīng)對渠道，年初向我市重點企業(yè)和重點出口企業(yè)印發(fā)了200多份宣傳資料，對機電產(chǎn)品的安全性能指標、認證制度、節(jié)能、環(huán)保要求，農(nóng)產(chǎn)品的藥物殘留量，食品的標識、組成成分、含量規(guī)定，對生產(chǎn)加工企業(yè)的操作標準、衛(wèi)生要求，產(chǎn)品的鉛、鎘等重金屬含量，紡織品和服裝的有害物質(zhì)限制指標，出口包裝、標簽規(guī)定，對商品包裝材料的易處理性和可回收性的要求和標準等等，讓廣大的企業(yè)了解技術(shù)貿(mào)易壁壘的實質(zhì)涵義，通過宣傳，我市許多大型企業(yè)紛紛在原材料采購、生產(chǎn)加工監(jiān)管、出廠檢驗檢測上加大投入力度，一些資金雄厚、研發(fā)能力強的企業(yè)開始開發(fā)研究新的替代材料，今年全市有8只技術(shù)攻關(guān)項目列入浙江省應(yīng)對技術(shù)貿(mào)易壁壘重點攻關(guān)項目，如上虞陽光集團利用國家級技術(shù)中心的人才優(yōu)勢，用新工藝成功地研發(fā)出了無鉛玻璃；浙江晨輝照明有限公司投入５０萬元，對每條燈具生產(chǎn)線進行固汞工藝、無鉛工藝改造，使之符合ＲＯＨＳ指令的要求。
諸暨上峰集團為降低電子產(chǎn)品包裝物中重金屬含量，成功利用廢紙以及造紙污泥為原料，采用一些特殊的工藝技術(shù)，除去了紙漿和生產(chǎn)用水中的重金屬，大幅度降低了包裝產(chǎn)品重金屬含量，從而實現(xiàn)了可降解回收的綠色包裝。
面對歐盟的這一綠色沖擊波，我市企業(yè)遇事敏銳，把握了機遇，及早發(fā)現(xiàn)，主動出擊，經(jīng)受住了考驗。
我市機電產(chǎn)品出口不降反升，今年1——9月，雙指令涉及的我市機電產(chǎn)品出口為萬美元，同比增長455％。
三轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果
自主創(chuàng)新成果的最終落腳點是產(chǎn)業(yè)化。
近年來，我們明確科技進步這個導(dǎo)向，全面抓實科技進步八個一批的載體，鼓勵企業(yè)加大投入，積極搭建各種平臺，努力營造良好氛圍，使企業(yè)家隊伍素質(zhì)有了明顯提升，企業(yè)創(chuàng)新能力有了明顯提高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有了明顯發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研合作有了明顯成效。
到201*年止，全市已有近千家企業(yè)與５００多所高校院所建立了各種類型的合作關(guān)系，每年都一大批科技成果實施產(chǎn)業(yè)化，使紹興科技水平不斷得到提升，全市被列入省級以上的科技項目有250余項，其中有25項被列入省重點技術(shù)創(chuàng)新項目，大部分項目已在今年完成，并投入批量生產(chǎn)。
通過實施一大批科技成果的產(chǎn)業(yè)化，使我市科技對經(jīng)濟增長的貢獻率大大增強，今年全市新品產(chǎn)值億元，占全市總產(chǎn)值的222，同比增加524。
四加大創(chuàng)新投入
201*年，我市科技經(jīng)費投入顯著增加，預(yù)計全社會科技經(jīng)費投入達４8４億元，與2005年相比增長243％；各縣市、區(qū)也加強了對自主創(chuàng)新能力的財政撥款，201*年紹興縣財政科技撥款萬元、諸暨市財政科技撥款萬元，嵊州市財政科技撥款3419萬元，其他各縣、市均比2005年有了大幅的增加。
與此同時，廣大企業(yè)也多形式地加大了創(chuàng)新投入，紹興梅盛實業(yè)股份有限公司一擲６００萬元，從韓國引進三名高級紡織技術(shù)人才，開發(fā)超細海島短纖高仿真麂皮，不僅市場需求量大，而且附加值極高，極具市場競爭優(yōu)勢，一塊布每天能為企業(yè)帶來５０萬元的銷售額；浙江泰坦股份有限公司向全體員工承諾，用百萬獎金獎勵技術(shù)創(chuàng)新員工，還對產(chǎn)品整體開發(fā)成功的員工實行三年效益提成獎，用重賞投入來激勵員工創(chuàng)新；新昌夸克生物有限公司每年投入的研發(fā)經(jīng)費達到全年銷售額的５％以上，并在上海設(shè)立了夸克生物研究中心，目前夸克生物生產(chǎn)的體外試劑產(chǎn)品多達３８個，并擁有三個國家發(fā)明專利、每年都有3—5只新產(chǎn)品試制開發(fā)成功；紹興天圣紡織原本是家只生產(chǎn)服飾面料的紡織企業(yè)，201*年公司先后投入１０００多萬元設(shè)立產(chǎn)品研發(fā)中心，又投資３億元上羊絨紡項目，如今該公司生產(chǎn)的羊絨面料已賣到了４００多元一米；紹興古纖道股份有限公司投入18億元自主創(chuàng)新開發(fā)的海島復(fù)合長絲，每噸價格比同類產(chǎn)品高出１０００元至２０００元，自主創(chuàng)新投入為企業(yè)產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益。
二、201*年工作基本思路
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立集約、集群、集重三集發(fā)展理念，圍繞貫徹落實《紹興市十一五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施意見》這一工作主線，突出紡織行業(yè)提升發(fā)展和騰籠換鳥兩大重要工作載體，加強政策引導(dǎo)，強化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，加快增長方式轉(zhuǎn)變，突出技術(shù)創(chuàng)新，突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持企業(yè)主體和政府推動相結(jié)合，堅持重點帶動和面上推動相結(jié)合，以更高質(zhì)量、更新水平，推進我市工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上述思路，201*年主要做好以下工作
1、引導(dǎo)實施科技計劃項目，切實加強技術(shù)創(chuàng)新工作。
注重把握科技創(chuàng)新導(dǎo)向，以實施省級重點技術(shù)創(chuàng)新項目、省級重點高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目及省級技術(shù)貿(mào)易壁壘攻關(guān)項目為載體，積極引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
2、扶持建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心，切實增強企業(yè)創(chuàng)新能力。
著眼創(chuàng)新發(fā)展，以扶持鼓勵創(chuàng)建各級企業(yè)技術(shù)中心為載體，切實增強企業(yè)創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新能力提供有力的科技支撐。
3、大力構(gòu)筑創(chuàng)新服務(wù)平臺，注重完善科技服務(wù)體系。
集聚創(chuàng)新要素，激活創(chuàng)新資源，大力構(gòu)筑科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺，堅持政府主導(dǎo)、市場運作、多方投入，以行業(yè)龍頭企業(yè)為支撐，鼓勵和扶持服務(wù)于塊狀經(jīng)濟的公共技術(shù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)政府扶持平臺，平臺服務(wù)企業(yè)，企業(yè)自主創(chuàng)新的良性循環(huán)，真正發(fā)揮創(chuàng)新平臺對推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力的重要作用。
4、引導(dǎo)強化產(chǎn)學(xué)研科技合作，不斷加速科技成果轉(zhuǎn)化。
積極構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研服務(wù)平臺，按照不求所在、但求所用、形式多樣、注重實效的思路，組織企業(yè)積極開展科技對接活動和參加科技合作招商活動，推進產(chǎn)學(xué)研深入合作和成果轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)提高創(chuàng)新能力，做好研究員、服務(wù)員和推廣員。
5、積極鼓勵開發(fā)新特產(chǎn)品，不斷提高市場競爭力。
努力爭取財政支持，加大新產(chǎn)品開發(fā)的政策引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)逐步實現(xiàn)從模仿創(chuàng)新向集成創(chuàng)新、原始創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，把新產(chǎn)品開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的一項核心戰(zhàn)略。
篇3創(chuàng)新工作總結(jié)
根據(jù)區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機作辦號《關(guān)于上報區(qū)級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》，區(qū)總機關(guān)認真貫徹通知精神，研究確定本部門2011年度創(chuàng)新工作是建立勞動爭議先行調(diào)解機制。
為了確保創(chuàng)新工作順利推進，我們主要做了以下三個方面的工作
一、統(tǒng)一思想、提高認識。
自接到區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吳機作辦號《關(guān)于上報區(qū)級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的通知》后，區(qū)總及時召開主席辦公會議，研究區(qū)總機關(guān)開展效能建設(shè)創(chuàng)新工作的基本思路和工作重點。
8月6日召開了全體機關(guān)人員大會，認真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委金書記在全區(qū)區(qū)級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)推進會上的講話。
要求全體機關(guān)人員，要充分認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性。
同時，要求機關(guān)效能建設(shè)要與組織起來、切實維權(quán)的工作方針相結(jié)合；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；要與提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合。
從思想上、工作上、實效上加強機關(guān)效能建設(shè)，推進機關(guān)效能建設(shè)和工會工作臺再上新臺階。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確分工。
區(qū)總分別召開機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和機關(guān)效能建設(shè)工作小組會議，進一步明確了分工。
同時，研究區(qū)總機關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作的意見和重點，由區(qū)總維保部負責(zé)創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)和推進，其他各部門全力配合，為更好地開展機關(guān)效能建設(shè)創(chuàng)新工作打下了良好的基矗
三、付諸實施、推進工作。
1、建立勞動爭議先行調(diào)解機制的成果背景在我區(qū)推行勞動爭議由企業(yè)先行自主調(diào)解的處理機制，主要考慮的因素有一是我區(qū)勞動爭議案件數(shù)量快速上升，以區(qū)人社局近三年受理的仲裁案件數(shù)來看，2011年環(huán)比增幅均在30以上2011年受理案件843件、2011年1268件、2011年1818件，勞動爭議已經(jīng)成為我區(qū)主要的社會矛盾之一。
二是企業(yè)是處理勞動爭議的責(zé)任主體，考慮我區(qū)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立了工會組織，法律又規(guī)定企業(yè)勞調(diào)會組成的一方是職工代表，勞調(diào)會主任的組成可以是工會成員，所以我區(qū)考慮由企業(yè)的工會主席與人事經(jīng)理分別擔(dān)任勞調(diào)會的正副主任，原則上工會主席是主要負責(zé)人。
三是我區(qū)已經(jīng)有了推進這項工作的基矗2011年，區(qū)總在我區(qū)勞動爭議高發(fā)地城南街道進行了勞動爭議先由企業(yè)調(diào)解的試點，今年1-10月，該街道工會、勞動部門共處理案件121件，同比下降248，效果比較好。
2、建立勞動爭議先行調(diào)解機制的基本思路解決勞動爭議的四個救濟手段中，訴前調(diào)解具有快速高效處理矛盾，易為雙方接受的諸多優(yōu)點。
但是，在現(xiàn)實中，企業(yè)調(diào)解的主要方式還是企業(yè)與職工的協(xié)商，達成和解協(xié)議，俗稱私了。
一般此項工作主要是人事經(jīng)理在代表企業(yè)找職工協(xié)商，做得好一些的單位，在與職工協(xié)商時還叫了工會主席、車間主任。
私了的最大缺陷是沒有法律效力，這是與調(diào)解達成協(xié)議具有合同的約束力有本質(zhì)區(qū)別的。
由于先前大多數(shù)企業(yè)對企業(yè)勞調(diào)會居中調(diào)解的認識不足，區(qū)總工會就著力在2011年采取措施，努力使企業(yè)與職工認識到調(diào)解協(xié)議具有合同的約束力，經(jīng)過法院確認就可以執(zhí)行這一基本精神。
這個措施就是在企業(yè)推行由工會主席擔(dān)任負責(zé)人的勞動爭議先行自主調(diào)解制度。
當(dāng)初考慮工會走在前面推動這一工作，主要是認識到勞動爭議調(diào)解仲裁法將調(diào)解作為勞動爭議處理的基本原則和重要程序，確定職工方代表是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的兩個組成成員之一另一個代表是企業(yè)代表，企業(yè)勞調(diào)會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
促使工會主席擔(dān)當(dāng)這一調(diào)解委員會主任的角色是合乎法律規(guī)定的。
所以區(qū)總在2011年的工作實踐中，幫助企業(yè)建立調(diào)解組織、制定工作職責(zé)、調(diào)解程序，規(guī)范調(diào)解書的寫法。
3、建立勞動爭議先行調(diào)解機制的主要做法一是下發(fā)實施意見。
2010年2月區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于加強全區(qū)基層工會勞動爭議調(diào)解工作的意見》吳工發(fā)〔2011〕19號文件。
6月份，區(qū)總工會牽頭會同區(qū)人社局發(fā)出《關(guān)于建立健全我區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解機制的工作意見》吳工發(fā)〔2011〕66號、吳人社〔2011〕62號，進一步幫助企業(yè)建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，制定下發(fā)企業(yè)勞調(diào)會的工作職責(zé)、調(diào)解程序、勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的樣本。
二是召開推進會議。
在2011年下半年城南街道52家規(guī)模型企業(yè)試點的基礎(chǔ)上，2011年8月6日，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社局在召開由90家350人以上的企業(yè)參加的全區(qū)企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作推進會，區(qū)總工會、區(qū)人社局總結(jié)了前期工作，對全面推進這項工作再動員；城南街道工會、木瀆鎮(zhèn)勞動中心分別介紹了各自區(qū)域調(diào)解勞動爭議的情況；適新科技蘇州有限公司代表企業(yè)作了經(jīng)驗介紹。
三是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
區(qū)總工會分別于3月份和9月份專門組織工會勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)，46名同志還參加了市總工會統(tǒng)一組織的工會勞動爭議調(diào)解員資格考試。
所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會的1200余名工會干部也是勞調(diào)會負責(zé)人參加了本級工會組織的勞動爭議業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。
四是實施考核獎勵。
區(qū)總工會將工會推進企業(yè)勞動爭議先進調(diào)解工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級中間層次工會的考核，年終評選100家先進單位、100個先進個人，單位授于獎牌、個人給予物質(zhì)獎勵，評選推進區(qū)域勞動爭議工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會授予組織獎。
4、建立勞動爭議先行調(diào)解機制的實際效果根據(jù)我區(qū)的規(guī)范企業(yè)勞調(diào)會的工作時序，350人以上的企業(yè)要首先規(guī)范起來，再逐步規(guī)范100人以上企業(yè)；加快推進區(qū)域性勞調(diào)會和行業(yè)性勞調(diào)會建設(shè)的要求。
目前我區(qū)所有350人以上的102家企業(yè)已經(jīng)全部建制；100人以上的400多家企業(yè)已經(jīng)有823建制；170個村聯(lián)合工會建立區(qū)域勞動爭議調(diào)解組織覆蓋3000多家企業(yè)。
1-10月，我區(qū)各類勞資矛盾都在逐步下降。
向區(qū)職能部門投訴舉報屬于行政監(jiān)察處理146件，同比下降421;區(qū)、鎮(zhèn)街道兩級職能部門共立案1987件，同比下降280，其中通過調(diào)解解決的案件1449年，占總量的729。
企業(yè)先行調(diào)解機制初顯成效。
保安工作總結(jié)半年工作總結(jié)范文辦公室工作總結(jié)范文
創(chuàng)新工作總結(jié)3
和樂奮進
創(chuàng)新發(fā)展
——尚義初中創(chuàng)新工作總結(jié)報告
尚義初中位于眉山西部，是距縣城約九公里的農(nóng)村初中。學(xué)校創(chuàng)辦于1969年，有近49年的辦學(xué)歷史，面積約30畝。我?，F(xiàn)共有68名教職工，9個教學(xué)班，376名學(xué)生，其中絕大多數(shù)學(xué)生住校。學(xué)校秉承多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷開拓創(chuàng)新，把“以人為本，和諧發(fā)展，辦出學(xué)校特色，走特色化發(fā)展道路。通過創(chuàng)新工作思路，促使學(xué)生超常發(fā)展，形成藝體活動特色，打造富有活力和競爭力的特色學(xué)校?！弊鳛檗k學(xué)理念，并將“打造‘因人因材實教 真心真情育人——實施藝體活動’特色學(xué)校，創(chuàng)建農(nóng)村品牌學(xué)校 ”作為辦學(xué)目標。一年來，我校的教育教學(xué)工作在上級教育行政主管部門的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校教師的不懈努力與實踐，又向前邁進了一步。現(xiàn)就一學(xué)年的創(chuàng)新工作總結(jié)如下。
一、實行教育創(chuàng)新，加強教育管理 新學(xué)年伊始，學(xué)校就明確了教育管理的工作目標，努力提高學(xué)校的德育工作，加強對學(xué)生的素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)，為學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量再上新臺階夯實根基。
1、思想教育，常抓不懈 政教處加強了對學(xué)生的思想政治教育，加大了對學(xué)生的遵紀守法教育，以規(guī)范的制度條例來規(guī)范學(xué)生的言行舉止，以嚴格的法制教育來堅定學(xué)生的方法觀念，以入理入情的道德教育來感化學(xué)生的情感思維，使學(xué)生的文明修養(yǎng)、道德規(guī)范方面的素質(zhì)教育得到了很大的提高。我校學(xué)生設(shè)計主辦的黑板報參加“眉山市艾滋病防治知識黑板報競賽”獲得第一名。
2、班主任管理，嚴而有序 本學(xué)年以來我校繼續(xù)狠抓班主任管理，加大對學(xué)校所布置工作的檢查力度，并及時通報。一是繼續(xù)實施并進一步完善班主任工作的考評細則，實事求是地評價每一位班主任的工作，收到了一定的效果。對班務(wù)工作組織日查，及時通報檢查結(jié)果。
3、狠抓常規(guī)，效果顯著 本學(xué)期學(xué)校堅持以一日常規(guī)為切入口，以推動其他常規(guī)的完善與發(fā)展。首先，精選參與常規(guī)管理的學(xué)生，并認真組織培訓(xùn)。其次加大了常規(guī)管理的檢查力度。每天一公布，每日一整改，每周一總結(jié)。同時，通過召開班會、學(xué)生座談會等方式，了解學(xué)生情況，準確地掌握學(xué)生的思想動態(tài)，增強學(xué)生的自我約束力。第四，開展活動促提高。本學(xué)期先后組織了四次常規(guī)管理大活動。
二、教師隊伍建設(shè)創(chuàng)新，全面提高教師素質(zhì)。
充分發(fā)揮師德引領(lǐng)作用是提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的關(guān)鍵。因此，學(xué)校定期開展政治學(xué)習(xí)，增強教師的使命感和責(zé)任感，并根據(jù)實際情況建立健全了教師考核制度，對教師的教育教學(xué)工作實行量化評比。更重要的一點是：作為學(xué)校的管理工作者，全體行政人員均做到率先垂范，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，從而贏得了教師的尊重、信服。所以，我校教師均愛崗敬業(yè)、積極向上，并自覺自愿遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。正所謂“身不正，雖令不從；身正，不令而從”。
值得一提的是，我們不只關(guān)注教師的業(yè)務(wù)狀態(tài)，更關(guān)注他們的生活狀態(tài)和生命狀態(tài)，關(guān)注教師的內(nèi)心?！白屆總€教師實現(xiàn)價值的最大化、最優(yōu)化，不僅有使命感、責(zé)任感，還要有成就感、幸福感”是學(xué)校追求的目標。教師以什么樣的態(tài)度對待學(xué)生，將決定學(xué)生的成長;以什么樣的態(tài)度對待工作，將決定工作的成敗。教師個人采用的辦法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因。身為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介。
為此，學(xué)校由工會牽頭，我校女教師成立了“舞蹈協(xié)會”，男教師成立了“籃球協(xié)會”。每周四下午放學(xué)后，舞蹈協(xié)會女教師在學(xué)校舞蹈室跳舞、健身；“籃球協(xié)會”男教師與我校學(xué)生籃球聯(lián)隊在籃球場進行籃球比賽；每學(xué)期教師之間、教研組之間還要開展乒乓球賽。通過開展豐富多彩，健康向上的文體活動，豐富教職工的生活，為教職工提供了交流、學(xué)習(xí)、健身的平臺，幫助教師有效釋放工作壓力，促進教職工身心健康。上課時以愉快的心情，開朗的笑容走進教室，首先給學(xué)生一個朋友式的交流空間，創(chuàng)設(shè)了和諧、愉悅的課堂氛圍。
三、校本教研思維創(chuàng)新 ，努力提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
針對以前校本教研活動中存在的一系列問題，如：“任務(wù)布置多，深入研討少”、“教而不研”或“教而少研”、“教研形式單一”、沒有針對具體的問題進行有目的，有計劃地系統(tǒng)研究等現(xiàn)象，學(xué)校提出：要提高校本教研活動的有效性，切實有效地促進教師的專業(yè)發(fā)展。要求老師認真上一堂課，認真評一堂課，教研組長組織、安排，行政到場，參加活動的每位教師均要作發(fā)言，做到充分交流。另外，各教研組征集本組教師在教育教學(xué)實踐中遇到的問題，從中確立幾個作為本學(xué)期教研活動的主題，一個主題由一個老師負責(zé)，進行專題發(fā)言，組內(nèi)開展專題研討活動，幫助老師解決教學(xué)中的實際問題，促進教師專業(yè)成長。在這樣的教學(xué)、教研氛圍下，我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，年年升入重高人數(shù)位居我區(qū)農(nóng)村初中第一。同時，我校十分重視教育科研工作的推進，以更好促進教師專業(yè)成長與發(fā)展，在我校特色建設(shè)項目課題（《因人因材施教，真心真情育人——實施藝體活動》）結(jié)題之后，在上一學(xué)期又正式確立一個新課題《初中生古詩詞閱讀鑒賞能力培養(yǎng)》并開題在研之中，目前進展順利并取得較好階段性成果。
四、校園文化特色創(chuàng)新，打造學(xué)校亮點。
在尚義初中，“校園有歌聲、笑聲，教室有朗朗讀書聲，操場有歡呼喝彩聲”。我校充分利用興趣小組，挖掘每個學(xué)會興趣愛好，發(fā)揮其特長。成立課外活動小組，如學(xué)校田徑隊、籃球隊、乒乓球隊、舞蹈隊等，讓學(xué)生在興趣活動中，培養(yǎng)自信，體驗成功。從星期一到星期四，每天下午5點，班級籃球賽和乒乓球賽準時開始，參賽隊員揮汗如雨、盡展英姿，拉拉隊搖旗吶喊、響聲震天。比賽結(jié)束，下午六點到七點，男子籃球隊、女子籃球隊、乒乓球隊、田徑隊的訓(xùn)練又拉開帷幕，各種訓(xùn)練熱火朝天、如火如荼！到目前為止，已經(jīng)做到周周有比賽、期期有表演，人人都能展示自我。同時，我校以藝體為特色，開展了一系列豐富多彩的大型活動。
1、九月底的“迎國慶，展風(fēng)采大合唱比賽”，每個班級均有一支參賽歌曲，全體教職員工也共同登臺，通過活動，激發(fā)了學(xué)生熱愛祖國、熱愛社會主義的高尚情感，增強了學(xué)生的歷史責(zé)任感、使命感，展示了學(xué)生的青春活力。
2、十月份的大型田徑運動會，每屆的田徑運動會在緊鑼密鼓的積極籌備下如期召開。會旗、彩旗、花環(huán)、鑼鼓，可謂張燈結(jié)彩、鑼鼓喧天，每個師生的臉上洋溢著快樂與激情，尚義初中藝體中心成為了運動健兒的戰(zhàn)場，同時也成為了吶喊聲聲、笑聲陣陣的歡樂的海洋。
3、每期的 “激情尚中，歌舞青春” 大型文娛晚會，師生同臺演出，載歌載舞，節(jié)目豐富，精彩動人，吸引大量群眾和學(xué)生家長前來參觀。晚會的成功舉辦，豐富了我校學(xué)生的課余文化生活，激發(fā)了學(xué)生的文藝興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的文藝特長，對提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營造活潑向上的校園文化起到很好的推動作用。
4、十二月底的“慶元旦，書法書畫展”，學(xué)生、教師紛紛獻藝。一幅幅大字，一張張素描，分排分行地排列在學(xué)校操場，場面極其壯觀。作品前人頭攢動，大家品評著、贊嘆著，如同春天徜徉花海，把學(xué)生引入了藝術(shù)的美的世界！
我校大多數(shù)學(xué)生自主參加了形式多樣的藝術(shù)、體育活動，提高了藝術(shù)審美能力和表現(xiàn)能力，強健了體魄，提高了體育技能，提高了藝術(shù)、體育素養(yǎng)，為高中提供了優(yōu)質(zhì)生源。同時，我校積極組織學(xué)生參加上級舉辦的各類體育比賽并獲得驕人戰(zhàn)績。僅在過去的一學(xué)年度，我校參加各級各類藝術(shù)、體育比賽，就獲得了如下佳績：
1、2016年9月，獲東坡區(qū)師生書畫比賽“優(yōu)秀組織單位”；
2、2016年11月，眉山市中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
3、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中女子組第一名；
4、2017年5月，獲東坡區(qū)中小學(xué)生籃球比賽初中男子組第三名；
5、2017年4月，獲2017年東坡區(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽初中組男子團體第二名；
6、2017年6月，獲眉山市中小學(xué)生足球聯(lián)賽（初中組決賽）女子團體總分第三名......（不一一贅述）
以上成績的取得，是我校積極實踐特色教育的結(jié)果。今后，我校仍將堅持把全面提高質(zhì)量作為重要目標，把跨越式發(fā)展作為第一要務(wù)，開拓創(chuàng)新，搏拼進取，為尚義初中再創(chuàng)新高而努力奮斗！
尚義初中 2017年10月
創(chuàng)新工作總結(jié)4
2014年創(chuàng)新工作總結(jié)
近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2014年我們緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：
首先，我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)2個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務(wù)卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。
最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，我們要采取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當(dāng)勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。
新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。
扎區(qū)第二街道辦事處勞動保障所
2014年10月9日
創(chuàng)新工作總結(jié)5
創(chuàng)新工作總結(jié)
縣工會：
按照市總工會文件《關(guān)于盡快做好職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的通知》任務(wù)和要求，我院對今年全院各科室創(chuàng)新工作進行了匯總整理，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、建設(shè)完善了創(chuàng)新工作室的硬件要求，從新制作了職工創(chuàng)新工作室的牌匾，并購買了桌椅、書柜、電腦、文件柜等必要的專業(yè)辦公用品。
二、建立建全了人員組織機構(gòu)、工作制度、和年度工作目標，按照年初有計劃，年底有總結(jié)的工作思路，工作室把各科室上報的創(chuàng)新目標，列為重點，放到了日常工作中，平時跟蹤督導(dǎo)，業(yè)務(wù)經(jīng)費的技持，做為各科室創(chuàng)新項目的堅強后盾，有力保障了我院創(chuàng)新項目的順利開展。
三、我院功能科開展的超聲新技術(shù)：二維灰階血流對靜脈血栓、腫瘤的血供情況比傳統(tǒng)多譜勒更加敏感，比傳統(tǒng)多譜勒影響因素較。這一課題在實際檢查操作中更加準確有效。
四、我院放射科用800毫安數(shù)字胃腸機開展“跟骨、髕骨、及顱骨軸位相”的檢查，開創(chuàng)了用老機器代替新機器360度旋轉(zhuǎn)鏡頭的檢查。
下年度我院新項目的的開展重點是外科的腹腔鏡電鉤操作的改進方法，目前正處在實驗階段，為腹腔鏡電鉤的操作奠定良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新工作總結(jié)6
2011年創(chuàng)新工作總結(jié)
一、重學(xué)習(xí)、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 作為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)活動中的先鋒模范作用。熱愛企業(yè)，熱愛本職工作，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好本職工作打牢政治基礎(chǔ),具有較高的政治素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法規(guī)和制度等一系列專業(yè)知識。工作中，能夠嚴格按照制度認真、規(guī)范做好工作，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，受到廣大干部職工的一致好評。
二、以推進能力文化建設(shè)為契機，提升自身能力 結(jié)合企業(yè)能力文化建設(shè)工作，在不斷提升企業(yè)成本管理能力的同時，本著“提升能力”的管理思想，我時刻重視對自身能力的提升?？茖W(xué)把握新時期發(fā)展與改革的思路，把科學(xué)發(fā)展觀落實到發(fā)展與改革的實踐中去，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨委的精神上來，踏踏實實地做好當(dāng)前工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。在持續(xù)提升自身政治理論能力的同時，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合崗位工作實際，探索、解決新問題，更新專業(yè)知識，提升綜合素質(zhì)，提升自身整體能力。
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