對于寫工作計劃這件事情,很多人都會覺得不知所措,其實只要我們認真回顧工作上的過程,明確好自己的目標,就能寫出好的工作計劃。下面是范文網小編收集的醫(yī)院后勤上半年工作總結共3篇(醫(yī)院后勤工作總結和新一年的工作計劃),以供借鑒。
醫(yī)院后勤上半年工作總結共1
醫(yī)院后勤科上半年工作總結
導讀:本文 醫(yī)院后勤科上半年工作總結,來源互聯(lián)網,僅供讀者閱讀參考.
半年來在醫(yī)院的正確領導下,經過全科同志的努力,較好地完成了后勤工作,現(xiàn)將所做的工作向領導匯報如下:
一、后勤保障工作
后勤保障工作是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),是一項復雜的系統(tǒng)工程,從原來的幾千平米擴大到3萬多平米,面積增大,人員增多,按兄弟單位相比,后勤人員相差近半數,在人少事多的情況下,導致后勤工作難度加大,后勤工作曾一度出現(xiàn)慌亂狀況,往往是顧了這里忘了那里,管了維修又疏忽了供應,通過整改加強了科內協(xié)調,全科工作人員立足本職,改變觀念意識,抓好以人為本的管理,是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,樹立主人翁意識有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,樹立“以顧客為中心”的服務理念,慌亂局面得到改善。
二、萬事開頭難,新院搬遷后勤工作難度大
在醫(yī)院經濟情況不是那么雄厚的情況下,先后保障了鍋爐安裝,熱水、暖氣的供應,中央空調投入使用,組建運行班組,制訂了堅持以安全運行為主,《電工維修工作崗位責任制》、《鍋爐工維修責任制》、《降耗節(jié)能制度》等相關配套制度,抓崗位培訓和崗位技能管理,依照停電應急方案,開展高低壓配電跳閘倒閘程序演練,開展節(jié)能降耗工作,杜絕長明燈、長流水事情發(fā)生,做好關燈等工作,有效地降低了運行成本。
三、加強了對醫(yī)院保潔,洗滌
綠化環(huán)境,食堂、花店、超市合同的簽訂與管理及衛(wèi)生保潔公共區(qū)域的劃分,衛(wèi)生員工作職責規(guī)章制度的制訂與管理工作。
四、建立健全采購制成立了采購小組,對醫(yī)院所需后勤物
資采購進行價格控制,與供貨商簽訂合同,價格不能高于市場同類物資批發(fā)價格,保質、保量,按計劃及時采購,印刷品按計劃改版印制,訂制夏季工作服,中西藥袋等物品,印制供應,保證質量,如棉制品必須具有纖維檢驗合格證。
五、保障水電、通信、有線電視等暢通
新裝電話機80余臺,空調70余臺,及時交納水費、話費,購電費,天然氣費,職工移動電話入網手續(xù)等工作。
維修水、電、有線電視、電話、門、鎖、電視機、空調近兩仟次。
六、按月將水、電、租花、保潔等費用核實到科室報計財科。
七、為醫(yī)院增收,節(jié)約開支
如有線電視收視費,按文件標準應交.2元,經多方協(xié)商交元,少交.2元,新院環(huán)衛(wèi)費按文件標準率全年交元,經領導及科室協(xié)調,全年交元,減少元。兩項為醫(yī)院節(jié)約.2元。
八、每月加強院容、衛(wèi)生監(jiān)管,共筑安全防線,配合保衛(wèi)科行政大查房,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
九、加強對醫(yī)院家屬區(qū)的安全水電、屋面維修等工作的處理。
十、半年來做了一定工作,但離醫(yī)院領導要求還有不盡人意之處,在今后的工作中克服缺點,更新觀念,增強創(chuàng)新意識,為我院的快速發(fā)展做出應有的貢獻。
醫(yī)院后勤上半年工作總結共2
醫(yī)院后勤科2018上半年工作總結
醫(yī)院后勤科2020上半年工作總結
2020上半年,醫(yī)院后勤科在各級領導的帶領下,認真組織全科人員深入學習貫徹黨的十九大精神,不斷學習領悟十九大提出的“健康中國戰(zhàn)略”,后勤工作人員樹立一切為了臨床,一切為了醫(yī)院的服務思想,緊緊圍繞臨床的需要,圍繞醫(yī)院發(fā)展的需要,求真務實,齊心協(xié)力做好工作,完成了院部交給的各項工作任務?,F(xiàn)將工作總結如下:
一、加強理論領悟,提高思想政治覺悟,以十九大精神為指引,樹立全心全意為人民服務的理念。認真組織全科人員不斷加強思想建設,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng),提倡奉獻精神,提倡終身學習、快樂工作,全心全意為醫(yī)護病患服務。以醫(yī)護病患滿意為已任,樂崗敬業(yè)。
二、加強法律法規(guī)的領悟,落實崗位職責制。沒有規(guī)矩不成方圓,法律、規(guī)章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則,是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時,也加強法律法規(guī),單位規(guī)章制度以及崗位職責的領悟,不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事,認真履行崗位職責的自覺性,發(fā)奮完成各項工作任務。
三、在具體的醫(yī)院后勤事務上,醫(yī)院后勤科主要完成了以下事項:
第一,認真組織后勤施工,塑造良好的醫(yī)院形象。
完成我院一期、二期消防系統(tǒng)維保工程合約,完成發(fā)電機維保合約、完成醫(yī)療氣體采購協(xié)議,進行污水站系統(tǒng)改造及新增壓濾設備工程,召開改造方案并成功通過專家論證會。
第二、嚴抓消防工作,保護生命設施安全
順利召開2020年第一二季度消防會議,完成全院滅火器實操訓練,完成全院消防知識培訓學習并進行書面測評。提高全院人員消防意識。
第三,精心開展綠化工程,大力美化醫(yī)院環(huán)境。
主要工作有:上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,對綠化帶進行修剪,對枯樹清理,老樹移植。二期綠化、住院樓、門診樓前坪綠化及人行道更新工程使我院綠意盎然。我科對施工過程認真監(jiān)督,盡職盡責,僅歷時1個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點,我科清醒地認識到,白蟻對病人的身體危害之大,對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強,用心開展了白蟻的防治工作,為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。
第四,適應醫(yī)院發(fā)展趨勢,發(fā)奮優(yōu)化食堂工作。
首先,為提高員工及病患的滿意度,我科會同院內各部處代表走訪了市內各大三級醫(yī)院,請各大外包商至我院報告改善方案并進行實地考查,加強了伙食監(jiān)督。為降低成本、提供伙食質量,對食堂的賬務進行了監(jiān)管,對入帳明細、生產日期等進行詳細查核,發(fā)現(xiàn)有差錯及時監(jiān)督整改。我科上半年共召開三次會議,就有關問題展開商討,并進行滿意度調查,及時有效地反饋
了病人的意見,敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看,基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。為保證食堂工作安全順利地開展,我科完善了相關規(guī)章制度,提升了內部管理水平。建章立制,建立健全制約機制,加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責,做好預防監(jiān)督工作,防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,嚴肅查處違紀亂章人員。 第五,堅守崗位,及時完成維修任務。
院內場地之大,科室之多,使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到,及時完成了院內各種零星維修任務,保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第六,立足本職,用心做好物資采購工作。
后勤科積極配合院內各科室的需求,完成長江經濟帶檢查各項要求中物資配置。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
第七,專業(yè)創(chuàng)新,持續(xù)用心進取的心態(tài)。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,保證醫(yī)院水電設備的順利運轉,保障醫(yī)院水電使用的安全,我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是:“用自我的眼光注視世界,始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”
以上就是醫(yī)院后勤科今年上半年的工作狀況,但要取得
更大的進步與成功,還需要發(fā)奮。在我科,還存在很多弱點和不足,比較明顯的是:工作計劃性和主動性不強,平時領悟不夠。這些都需要在以后的工作中加以改善。為此,我科將從以下幾個方面做起:
一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。
二、更新觀念,增強創(chuàng)新意識,為我院的快速發(fā)展作出更多的發(fā)奮。
三、實施節(jié)能減排的細則,降低運營成本,真正做到醫(yī)院的綠色消費。
醫(yī)院后勤工作繁雜沉重,涉及面廣,影響范圍大。但醫(yī)院后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我堅信,透過我科的發(fā)奮,后勤人員將會認真工作,奮發(fā)向上,為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
醫(yī)院后勤科上半年工作總結
醫(yī)院后勤科工作總結
年醫(yī)院后勤工作總結
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醫(yī)院后勤上半年工作總結共3
醫(yī)院后勤科2018上半年工作總結
醫(yī)院后勤科2018上半年
2018上半年,醫(yī)院后勤科在各級領導的帶領下,認真組織全科人員深入學習貫徹黨的十九大精神,不斷學習領悟十九大提出的“健康中國戰(zhàn)略”,后勤工作人員樹立一切為了臨床,一切為了醫(yī)院的服務思想,緊緊圍繞臨床的需要,圍繞醫(yī)院發(fā)展的需要,求真務實,齊心協(xié)力做好工作,完成了院部交給的各項工作任務?,F(xiàn)將工作總結如下:
一、加強理論領悟,提高思想政治覺悟,以十九大精神為指引,樹立全心全意為人民服務的理念。認真組織全科人員不斷加強思想建設,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng),提倡奉獻精神,提倡終身學習、快樂工作,全心全意為醫(yī)護病患服務。以醫(yī)護病患滿意為已任,樂崗敬業(yè)。
二、加強法律法規(guī)的領悟,落實崗位職責制。沒有規(guī)矩不成方圓,法律、規(guī)章、崗位職責是咱們行為的基本準則,是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時,也加強法律法規(guī),單位規(guī)章制度以及崗位職責的領悟,不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事,認真履行崗位職責的自覺性,發(fā)奮完成各項工作任務。
三、在具體的醫(yī)院后勤事務上,醫(yī)院后勤科主要完成了以下事項:
第一,認真組織后勤施工,塑造良好的醫(yī)院形象。
完成我院一期、二期消防系統(tǒng)維保工程合約,完成發(fā)電機維保合約、完成醫(yī)療氣體采購協(xié)議,進行污水站系統(tǒng)改造及新增壓濾設備工程,召開改造方案并成功通過專家論證會。 第二、嚴抓消防工作,保護生命設施安全
順利召開2018年第一二季度消防會議,完成全院滅火器實操訓練,完成全院消防知識培訓學習并進行書面測評。提高全院人員消防意識。
第三,精心開展綠化工程,大力美化醫(yī)院環(huán)境。
主要工作有:上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,對綠化帶進行修剪,對枯樹清理,老樹移植。二期綠化、住院樓、門診樓前坪綠化及人行道更新工程使我院綠意盎然。我科對施工過程認真監(jiān)督,盡職盡責,僅歷時1個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點,我科清醒地認識到,白蟻對病人的身體危害之大,對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強,用心開展了白蟻的防治工作,為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。
第四,適應醫(yī)院發(fā)展趨勢,發(fā)奮優(yōu)化食堂工作。
首先,為提高員工及病患的滿意度,我科會同院內各部處代表走訪了市內各大三級醫(yī)院,請各大外包商至我院報告改善方案并進行實地考查,加強了伙食監(jiān)督。為降低成本、提供伙食質量,對食堂的賬務進行了監(jiān)管,對入帳明細、生產日期等進行詳細查核,發(fā)現(xiàn)有差錯及時監(jiān)督整改。我科上半年共召開三次會議,就有關問題展開商討,并進行滿意度調查,及時有效地反饋了病人的意見,敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看,基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。為保證食堂工作安全順利地開展,我科完善了相關規(guī)章制度,提升了內部管理水平。建章立制,建立健全制約機制,加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責,做好預防監(jiān)督工作,防止食品安全事故的發(fā)生;依法辦事,嚴肅查處違紀亂章人員。
第五,堅守崗位,及時完成維修任務。
院內場地之大,科室之多,使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到,及時完成了院內各種零星維修任務,保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第六,立足本職,用心做好物資采購工作。
后勤科積極配合院內各科室的需求,完成長江經濟帶檢查各項要求中物資配置。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
第七,專業(yè)創(chuàng)新,持續(xù)用心進取的心態(tài)。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,保證醫(yī)院水電設備的順利運轉,保障醫(yī)院水電使用的安全,我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是:“用自我的眼光注視世界,始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”
以上就是醫(yī)院后勤科今年上半年的工作狀況,但要取得更大的進步與成功,還需要發(fā)奮。在我科,還存在很多弱點和不足,比較明顯的是:性和主動性不強,平時領悟不夠。這些都需要在以后的工作中加以改善。為此,我科將從以下幾個方面做起:
一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。 二、更新觀念,增強創(chuàng)新意識,為我院的快速發(fā)展作出更多的發(fā)奮。
三、實施節(jié)能減排的細則,降低運營成本,真正做到醫(yī)院的綠色消費。
醫(yī)院后勤工作繁雜沉重,涉及面廣,影響范圍大。但醫(yī)院后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我堅信,透過我科的發(fā)奮,后勤人員將會認真工作,奮發(fā)向上,為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
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