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助理年終工作總結6篇(助理年度工作總結)

時間:2023-05-19 15:41:00 工作總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此十分有必須要寫一份總結。下面是范文網小編整理的助理年終工作總結6篇(助理年度工作總結),以供參考。

助理年終工作總結6篇(助理年度工作總結)

助理年終工作總結1

  我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現將我入職以來的工作向領導匯報:

  一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

  (一)做好人事基礎工作

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網絡招聘上,定時在網上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,并且每次培訓都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓,大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

  (二)完善人事檔案管理

  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數,員工的新進人數,辭職人數,需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數,每個部門的總人數,上報需轉正人員,上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

  (三)保障員工福利機制

  我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學習社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務。

  (四)規(guī)范行政工作流程

  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓,以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內容,也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。

  有幸能參加集團組織的崗位培訓心得體會,通過系統(tǒng)的學習,讓我這個剛入門的新手如沐春風,受益匪淺。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,針對我負責的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

  在過去的四個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:

  由于我本身經驗不足,做事常粗心大意,導致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。

  二、20xx年工作計劃

  通過四個月的工作和學習,使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

  1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

  2、做好上傳下達工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

  在過去的四個月里里,我認真總結工作中的經驗及教訓,繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

  感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學習,努力工作,用成績來回報公司。

助理年終工作總結2

  雖說進保集公司已于6個年頭,但是做人事后勤工作還是第一次,首先謝謝公司領導給我這個機會。在這1年多的時間里,工作期間缺乏太多知識經驗,是公司領導以及所有同事給予我的幫助和支持。

  在人事助理崗位擔任的工作職責有:員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、工作聯系單的發(fā)放、會議紀要、倉庫管理、費用結算等管理工作。除此之外,還協(xié)助上級領導安排的其他工作。當然我本身經驗不足,對人事工作的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領導進行有效的溝通。具體工作內容如下:

  一、員工的考勤管理:公司的考勤管理,現在的基本情況如下:

  1、由各部門主管、領班(隊長)直接對一線人員的請假、調班、加班等工作進行管理;

  2、人事部在平時的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進行監(jiān)督并接受反饋;

  3、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤,然后我使用考勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計、核對上報俱樂部人事部。

  二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作

  1、員工的招聘、錄用:目前公司招聘方式主要是通過人才市場、網上招聘、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時候對學歷、語言交流能力、外形條件等進行嚴格把關后,再由部門主管認同后確定是否錄用、上崗。

  2、員工離職:由于公司行業(yè)的特殊性,員工的流失量較大。大多數均為年齡較小的外地打工者,當著一個過渡時期,其次的原因主要表現為:錄用人員在試用期不符合公司用人要求、熱門思想匯報員工違反勞動紀律、上班地點離家遠,住宿問題得不到解決、員工晉升機會小等造成部分人員流失。為此,公司針對離職原因與欲離職人員進行約談方式進行了解。

  3、試用期員工的考核、轉正及老員工的晉升:我公司目前對試用期人員的考核、轉正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進人員試用期間的工作表現做出判斷,將準予轉正、晉升的意見反饋給人事部,由人事部發(fā)出轉正、晉升通告,最后由經理確定是否轉正或晉升。

  4、人員檔案管理:新進人員將以簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案,再以電子檔方式進行錄入,以便于查詢。離職人員檔案在離職后調出做離職記錄。

  5、工作聯系單的發(fā)放、會議紀要的整理:針對業(yè)主驗房、公共部位的整改、人員晉升、購買新的大件設備等事件均以工作聯系單的形式,經上級領導簽字確認后發(fā)放于房產公司。并對公司員工大會等會議進行記錄,以電子檔方式存檔。

  6、倉庫管理:在不影響工作的前提下,不浪費一張紙,一支筆。嚴格配合財務控制成本。

  7、費用結算:藍郡物業(yè)現為前期服務,故有一些費用由房產公司支付,每個月月底將費用結算好之后(附有清單),經理簽字確認后到房產財務結算。

  20xx年很快過去啦,對于自己的工作表現,總是欠缺太多。雖然上級領導沒有批評,但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫,不積極。工作成績沒有明顯突出現,未能給公司帶來幫助。通過這樣的總結以及公司不斷涌現有能力的新人,自己深感慚愧。人事部,是一個豐富多彩、知識淵博的部門,只有通過公司給予的機會,自己再不斷的努力學習,在人力資源這項工作上學到更多實戰(zhàn)經驗,為公司出一份力。

助理年終工作總結3

  我1994年畢業(yè)于張市農機學校機電專業(yè),同年畢業(yè)分配到赤城縣農業(yè)局工作。先后在赤城縣種子公司,農業(yè)技術培訓中心,新能源工作辦公室,良種服務中心工作。1999年10月聘為助理農藝師。幾年來,我不斷加強理論學習,做到理論與實踐相結合。在做好農業(yè)技術培訓工作的同時,xx-xx年參加了赤城縣生態(tài)家園富民工程建設項目。xx-xx年參加了赤城縣農業(yè)科技示范園建設項目,xx-xx年完成全縣優(yōu)質玉米良種補貼項目10萬畝,多次受到了市、縣局的表彰,并在xx年《河北農業(yè)》上發(fā)表了《怎樣識別化肥》專業(yè)性文章?,F將幾年來工作總結如下:

  一、兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,一心撲在農業(yè)技術培訓教育事業(yè)上。

  科學技術是第一生產力,農業(yè)科技應用水平決定著農村經濟發(fā)展程度。赤城縣是農業(yè)大縣,同時也是國家級貧困縣,農村經濟能否得到快速發(fā)展,全縣農民能否脫貧致富,關鍵在于農業(yè)科學技術能否得到普及推廣應用。農業(yè)技術培訓中心是培養(yǎng)農業(yè)科學技術人員的重要陣地,在“科技興農”工作中發(fā)揮著重要作用。

  農民科技教育培訓是培訓中心的重要工作,根據中央、省、市的要求,我們面向農村,認真開展實用技術培訓。xx-xx年冬春農民素質大培訓4萬人次,以集中辦班為主,采用多種形式,其中集中辦班80多期,培訓農民8000多人次,科技下鄉(xiāng)320人次,科技趕集120多場,種植大戶現身說法百余次,編印技術資料2萬多份。發(fā)放明白紙4萬多張,使農民素質有了普遍提高。在兩年多的培訓過程中,我中心通過實施教師進村,媒體資源進村,人才培養(yǎng)進村方案,把培訓班辦到了最基層,讓農民不離鄉(xiāng)、不離土學到科技知識,獲取致富信息。發(fā)放錄音、光盤資料千余盤,通過培訓,每戶農民掌握了1-2項實用技術,80%農戶的生產效益較培訓前提高10-15%。為我縣的農業(yè)發(fā)展和產業(yè)化服務提供了保障。

  由于工作踏實,成績突出,組織上給予我很高榮譽,受到領導好評,連年被評為先進工作者。

  二、學以致用,心系農民,積極參加農業(yè)技術推廣應用實踐。

  1、積極開展農業(yè)實用技術的推廣普及和新品種新技術試驗示范工作。

  99年以來我重點抓了春谷包衣技術和地膜覆蓋技術的推廣普及工作。99年全縣推廣春谷包衣技術面積5萬畝,在這項技術中主要采取了集中包衣,統(tǒng)一供種,現場指導,分戶播種指導措施,通過播前包衣一次用藥,將地下害蟲、苗期害蟲控制在最低限度,將白發(fā)病控制在1%以下。實現全縣谷子平均畝產達250公斤以上,較常規(guī)谷子畝增產50公斤。同年還在全縣東萬口、茨營子、龍門所、樣田、赤城鎮(zhèn)、龍關、刁鄂、鎮(zhèn)寧堡8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣玉米地膜覆蓋及增產技術4萬畝。平均畝產達610公斤,實現總產玉米1640萬公斤。在新品種新技術的試驗示范上,主要是在xx-xx年抓了以下幾項工作:

  一是玉米高產栽培技術示范1000畝,壓濾機濾布 選用優(yōu)質良種“9409”、“3138”,采用測土配方施肥和坑田種植栽培技術,玉米平均畝產達768公斤。比對照品種增產150公斤。增產幅度達12.8%。

  二是水稻施用鋅肥技術示范200畝。重點是在水稻拋秧后3-4天,每畝稻田施入硫酸鋅2公斤,該項目技術要領簡單,效果明顯,平均畝產達300公斤以上,比對照畝增產35-40公斤。

  三是雜交谷子新品種示范200畝。品種為“張雜一號”。該品種從長勢看較當地普通品種粗壯,根系發(fā)達,抗病蟲,抗倒伏,抗旱能力強。平均畝產300公斤。比對照品種畝增產達50公斤。

  2、認真做好全縣種植結構調查工作。

  積極推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整。全面提高農業(yè)的整體素質和效益。確保農業(yè)增效、農民增收和農村穩(wěn)定是農業(yè)和農村工作的中心任務。我縣是一個農業(yè)縣,生產條件較為落后,為了促進全縣農業(yè)生產的快速發(fā)展,加大力度調整種植業(yè)經濟結構,是順應市場經濟、擺脫貧困落后面貌的主要途徑。進入xx年,我縣開始對全縣種植業(yè)結構進行全面合理的調整。我在主抓農民培訓同時,肩負著全縣種植調整的規(guī)劃和落實工作,在全縣各級領導對種植結構調整的高度重視下,我局認真學習貫徹了省、市農業(yè)結構調整精神,結合本地實際,按照“適當壓縮糧播面積,穩(wěn)定油料面積,擴大蔬菜種植?!边@一主導思想,認真規(guī)劃設計了xx年度種植業(yè)經濟結構調整的總體方案,全縣安排農作物總播面積72.6萬畝,其中糧食作物55.97萬畝,經濟作物20.25萬畝。糧經比例由上年的78:22調整為73:27。在糧食作物中重點發(fā)展了玉米、馬鈴薯、優(yōu)質谷子、豆類等作物。在經濟作物中著重發(fā)展了蔬菜,并把其列為種植業(yè)中的一個支柱產業(yè)。作為結構調整的主攻方向來抓,特別是在蔬菜產業(yè)的品種結構上加大了力度,全縣安排蔬菜基地面積11.5萬畝,其中名優(yōu)特菜達2.2萬畝,細菜達2.2萬畝;在其它經濟作物中發(fā)展了油料,蓖麻和藥材種植。一年來,在各級涉農部門的配合下,切實保障了全縣實現結構調整計劃的順利落實,取得了較好的效益。全縣實現了產量5915萬公斤。較去年產4320萬公斤增加1595萬公斤,油料產量269萬公斤。較去年166萬公斤增加103萬公斤。蔬菜總產2.18億公斤,較去年1.48億公斤增加7000萬公斤。為了能讓各級領導對全縣結構調整有一個全面系統(tǒng)的了解,我通過深入農村,得到大量一手資料,深刻撰寫了《我縣種植業(yè)經濟結構怎樣調整》長篇報告。縣領導并對農業(yè)局的種植結構調整中所做的工作給予了充分肯定和很高評價。

  3、積極參加高效農業(yè)科技示范園區(qū)建設。

  xx年-xx年,在赤城縣高效農業(yè)科技示范園建設中按照“高效綠色農業(yè)”科技示范園總體規(guī)劃。我積極參加了園區(qū)各項工作建設,建立主培室200平方米,大棚100個,并配有滴灌設備100套,主要栽培西紅柿、彩椒等名優(yōu)特菜以及珍稀食用菌,建沼氣池60個,養(yǎng)羊500只,以日光溫室為基礎,利用園區(qū)養(yǎng)殖場的糞肥,通過沼氣池發(fā)酵,利用沼氣升溫,沼液施肥,應用最新技術進行病蟲害防治,使園區(qū)生產納入綠色、高效軌道,通過理論與實踐的有機結合,我們不僅能建設高質量的科技示范園區(qū),來引導農民調整種植結構,優(yōu)化投資方向,強化科技意識,逐步走上科技興農之路。

  4、主抓生態(tài)家園富民工程建設。

  生態(tài)家園富民工程以農戶為依托,以沼氣建設為核心,上聯生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)下帶綠色種植業(yè),使整個農業(yè)生產形成一個完整的產業(yè),在優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構,改善農村生態(tài)環(huán)境和農民生活環(huán)境,提高農民群眾生活水平方面效果顯著。

  xx年-xx年,我縣被確定為國家重點項目縣,濾布 我負責技術總指導工作,共建三位一體沼氣池5000個。其中我自己親自指導建池達2400個,遍及我縣18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))110個行政村,戶均產沼氣300-400立方米,可供4口之家生活使用,戶每年減少開支300余元,促進養(yǎng)殖、種植業(yè)發(fā)展共增收2100元。通過該項目實施,從而解決了農民群眾日常生活燃料問題,有效地控制草場、林地的采割,更好地保護植被,減少水土流失,減少了人為地生態(tài)環(huán)境的破壞。應用沼氣,可以與養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)相結合,充公利用秸稈、牲畜糞便,即改善了農戶衛(wèi)生條件,又可生產無污染的可用燃氣,同時生產優(yōu)質有機肥,促進種植業(yè)無公害生產。在該項目實施過程中,由于我工作扎實,成績突出,xx年受到張家口市人民政府表彰。

  5、負責我縣xx-xx兩年優(yōu)質專用玉米良種補貼項目的實施工作。

  我縣xx-xx年共計爭取省級優(yōu)質玉米良補任務10萬畝,每畝補貼農戶10元,補貼資金共計100萬元。我做為良種服務中心主任負責該項目的實施。在縣、鄉(xiāng)領導的大力支持下,我們深入鄉(xiāng)、村造冊登記,做到鄉(xiāng)不漏村村不漏戶,通過各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務網點,把優(yōu)質良種送到農民手中,共計補貼15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、350個行政村,受益農戶3.5萬戶,由于我們工作扎實,措施得力,圓滿完成了補貼任務,真正落實了中央“三個一”,“一戶都不能丟、一分錢都不能少、一天都不能耽誤”。通過該項目實施,受到了農民的好評,農戶普遍認為良種補貼不僅減少了開支,而且增加了自己的效益,良種補貼的確是一項深得民心的好政策。

  總之,參加工作特別是晉升助理農藝師以來,我把自己所學的知識同實際工作緊密聯合起來,愛崗敬業(yè)、勤奮工作,為赤城縣農業(yè)技術的推廣應用做出了積極的貢獻。同時,經過十幾年不斷學習和實踐,工作能力進一步增強,專業(yè)技術知識和經驗更加豐富,專業(yè)技術水平取得長足進步,提高到了一個新的水平。今后,我要與時俱進、不斷學習、努力工作,為赤城縣農業(yè)生產發(fā)展做出新的貢獻。

助理年終工作總結4

  我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現將我入職以來的工作向領導匯報:

  一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

  (一)做好人事基礎工作

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網絡招聘上,定時在網上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,并且每次培訓都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓,大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

  (二)完善人事檔案管理

  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數,員工的新進人數,辭職人數,需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數,每個部門的總人數,上報需轉正人員,上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

  (三)保障員工福利機制

  我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學習社會保險知識,才能更好的做好此項工作,為員工服務。

  (四)規(guī)范行政工作流程

  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓,以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內容,也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。

  有幸能參加集團組織的崗位培訓,通過系統(tǒng)的學習,讓我這個剛入門的新手如沐春風,受益匪淺。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,針對我負責的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

  在過去的四個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:

  由于我本身經驗不足,做事常粗心大意,導致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。

  二、工作計劃

  通過四個月的工作和學習,使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

  1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

  2、做好上傳下達工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

  在過去的四個月里里,我認真總結工作中的經驗及教訓,繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

  感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學習,努力工作,用成績來回報公司。

助理年終工作總結5

  因為不知道怎么開頭,索性先以以上三句話概括一下當了一個星期備選班主任助理的我的感受。沒錯,這就是班主任助理,說起來是帶領全班大干部小干部管理班上所有大事小事雜事,實際上,如果能合理分配好手中的“兵力”,這“將軍”自能在得其清閑的同時,把班級管理得井井有序。

  在談到班級大局之前,請先容我解釋一下開頭的三句話。說真的,在以前,我是對于班主任助理不太感冒的。確實,班干部根本不是什么美差,每天幫著老師忙里忙外還會被罵兩聲拍馬屁,總是為了同學操心操肝人家卻不見得聽你幾句,雖然是我說得夸張了點,但你看看吶,這一個個的都是為了什么呢?為什么還是有那么多人想當班干部呢?這個答案,沒當過班干部的人是不會明白的。因為作為一個班干部,在你向同學抱怨當班干部累死了時,當你向老師說當班干部怕會影響學習時,當班干部競選得票最高卻滿臉無奈與不愿時,心中那無法忽視的歡喜,能否定嗎?那就是內心最真實的聲音,對“成為班干部”最自然的渴望與自豪。人心是種玄乎的東西,以我的閱歷還無法去說清它,雖然我說的似乎也有點玄乎,但還是希望你能理解,就像我自己,雖然目前對于參加班主任助理競選這件事有點后悔,但相信我,那完全是因為您正在看的這要求要寫不少字的總結,當這一個星期的班主任助理,雖然我不大愿意承認,但說真的,很爽!那種被同學、老師以及自己內心認可的感覺,真的很爽!而在這種愉悅心情的支持之下,一點點困難又有什么吶,何況確實是不怎么難啊。

  關于復雜,嗯,我覺得應該不會有除了我之外的人這樣覺得吧。因為我本質就是一個粗線條的天然呆。考慮到可能部分老師和家長無法理解前一句話的意思,說通俗點,就是我在生活中的某些時候會莫名的變得傻不拉嘰,腦子缺一根半弦,以至于把自己弄得手忙腳亂。這種事情放在平時,輕則走路摔跤,重則忘帶作業(yè),無傷大雅。但一旦我這樣一個人當了班主任助理,麻煩就大了,光是批改家校本就足以讓我自己把自己繞進去,為此也讓一些同學為家校本的事煩了心,再次道個歉。說回來,分配任務管理人員對我來說駕輕就熟,但剩下的一點不多的細節(jié)上的事,卻讓粗心的我倍感復雜。但是那些在我之后參加輪選的后備班主任助理們,你們完全不用擔心,因為我堅信你們二不過我!開玩笑的,但說真的,沒什么難度的。唯一無法避免的技術活就是如何在給家校本蓋章時不沾上滿手油墨,我不覺得會有人開心自己被染成“阿凡達”喲~

  打個官腔,這次當班主任助理對我是一次很難得的鍛煉,感謝老師對我的支持與幫助,感謝同學對我的配合與理解,才有了我的這不算完美但還算不錯的班主任助理試行周!它幫助我增強責任心,鍛煉組織能力,為我未來成為一個有用的人做鋪墊!這話雖然說得有點假,但卻是真的,班主任助理的好,誰當誰知道哦。

  一不小心扯遠了,還是來說班上的事吧。咱們三班的制度一向最棒的對吧^o^,就是有一些東西在落實方面有些小問題,而最明顯的例子就是加分制度。很多課代表在上課時并沒有將加減分的真實情況完全落實,以至于一些比較看重分數的小組因為往課代表那兒跑得勤而得分高,但一些同樣積極的小組分卻并不高,以至于打擊部分同學的積極性,影響大家的心情。當然,課代表上課也需要認真聽講,哪有那么多時間耗在這件事上?但據我觀察,實際上許多課代表在課上并不算活躍。所以課代表們,如果你們在課上有多的時間,還請多留意一下身邊吧,這也是你的責任。當然,并沒有說本周課代表做得不好的意思,只是希望以后更多的課代表可以注意一點,希望班級變得更好!主要就是這個了,還有希望新來三班的同學們不要拘束,三班的同學都是很萌很溫柔的喲!希望你們可以盡快融入三班的大家庭,使生活更美好,也使學習更上一層樓!嗯,這應該就是這篇不像總結的總結的全部了,我真的沒有在湊字數,而是真心不知道怎么寫總結,只希望我的意思能被理解。

  接下來即將粉墨登場的班主任助理候選人們,希望我的總結能對你們有所啟發(fā),能幫助你們讓我們三班越來越好,讓同學們更用心,讓龔老師更開心,讓家長們更放心!愛三班的大家一起加油吧!

助理年終工作總結6

  我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現將我入職以來的工作向領導匯報:

  一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

  (一)做好人事基礎工作

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網絡招聘上,定時在網上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選,通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,并且每次培訓都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓,大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

  (二)完善人事檔案管理

  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數,員工的新進人數,辭職人數,需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數,每個部門的總人數,上報需轉正人員,上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候,交接工作沒有做好,導致花名冊人員對照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

  (三)保障員工福利機制

  我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當迷茫,有想過要放棄社保這個工作,但是我清楚必須要做好這項工作,所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識和流,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時間去學習社會保險知識,才能更好的做好此項工作為員工服務。

  (四)規(guī)范行政工作流程

  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓,以及一些活動的組織和協(xié)調。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內容,也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。

  有幸能參加集團組織的崗位培訓,通過系統(tǒng)的學習,讓我這個剛入門的新手如沐春風,受益匪淺。從鄭州回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,針對我負責的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

  在過去的四個月中,各項工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足:

  由于我本身經驗不足,做事常粗心大意,導致在工作中總會出些小差錯,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細、認真,才能保證減少工作中的失誤。

  二、20xx年工作計劃

  通過四個月的工作和學習,使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

  1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務水平,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

  2、做好上傳下達工作,積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

  在過去的四個月里里,我認真總結工作中的經驗及教訓,繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

  感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,我會不斷學習,努力工作,用成績來回報公司。

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