總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的每周工作匯報(bào)制度共6篇 周一匯報(bào)工作總結(jié)制度，以供借鑒。

每周工作匯報(bào)制度共1

　　每周例會(huì)制度

　　一、主持與記錄：工作例會(huì)由陳歆負(fù)責(zé)召集，竺戎浩主持，陳歆進(jìn)行會(huì)議記錄。

　　二、召開時(shí)間：行政例會(huì)召開的時(shí)間為每周六中午12：

　　30。特殊原因需要延期召開的由陳歆提前通知。

　　三、參加人員：公司全體工作人員。

　　四、會(huì)議內(nèi)容：

　　1）全公司人員匯報(bào)上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題解決辦法。

　　2）各自按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃。

　　3）各自將工作的最新動(dòng)向與會(huì)人員通報(bào)。

　　4）總結(jié)并指導(dǎo)布置工作

　　五、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

　　六、每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會(huì)人員，并文件（含電子文檔）備案。

　　七、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀

　　態(tài)下。

　　八、不遵守會(huì)議制度的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 本制度自公布之日起執(zhí)行。

每周工作匯報(bào)制度共2

　　每周例會(huì)會(huì)議制度

　　一、主持與記錄：每周例會(huì)由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)召集，陳圓圓或施明龍主

　　持，姜湘?zhèn)セ蚶捎曷哆M(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄。

　　二、會(huì)議召開時(shí)間：每周五晚上7點(diǎn)，特殊原因需要延期或提前召

　　開由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)提前通知。

　　三、參加人員：百米販全體管理工作人員。

　　四、會(huì)議內(nèi)容：

　　1）、全體工作人員匯報(bào)在上周的工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決辦法。

　　2）、各自按工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃，全體參會(huì)人員對(duì)其計(jì)劃所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

　　3）、各自將工作的最新動(dòng)向與參會(huì)人員通報(bào)。

　　4）、對(duì)需要討論表決的議題，參會(huì)人員有意見的可以提出意見，沒(méi)意見的可以不提，一輪后全體參會(huì)人員進(jìn)行表決。

　　5）、總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)布置工作。

　　五、所有參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況，參會(huì)人員如果因個(gè)人問(wèn)題不能參加例會(huì)必須在得到開會(huì)通知時(shí)向例會(huì)召集人員進(jìn)行請(qǐng)假，例會(huì)無(wú)請(qǐng)假缺席的扣三個(gè)貢獻(xiàn)值，請(qǐng)假一次扣除二個(gè)貢獻(xiàn)值，遲到者扣一個(gè)貢獻(xiàn)值。【除在執(zhí)行公司任務(wù)者】。

　　六、每次例會(huì)必須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，每個(gè)參加會(huì)議的人員也必須進(jìn)行關(guān)于自己的工作的會(huì)議記錄，每個(gè)會(huì)議紀(jì)要需包含以下內(nèi)容：

　　1、會(huì)議時(shí)間，議題，主持人，記錄員，參會(huì)人員，缺席

　　人員，詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄），商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在會(huì)議結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式發(fā)送到辦公室，再由辦公室發(fā)給各參會(huì)人員，并進(jìn)行歸檔備案。

　　七、所有參加例會(huì)的工作人員必須在開會(huì)期間將手機(jī)設(shè)置成無(wú)聲或震動(dòng)模式。

　　八、每次例會(huì)規(guī)定時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，如需延期需會(huì)議時(shí)間由會(huì)議主持人提出，在會(huì)上全體參會(huì)人員進(jìn)行表決，通過(guò)后方可延期。

　　九、不遵守以上制度的人員將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　本制度自公布之日起開始施行。

　　緊急會(huì)議制度

　　百米販在正常運(yùn)作中如遇到緊急問(wèn)題需全體工作人員進(jìn)行研究和討論，需要召開緊急會(huì)議。緊急會(huì)議召開需按照以下步驟：

　　一、緊急會(huì)議召開需由總經(jīng)理向辦公室主任進(jìn)行申請(qǐng)，

　　對(duì)會(huì)議內(nèi)容和開會(huì)時(shí)間進(jìn)行商議，確定以上內(nèi)容后

　　辦公室主任對(duì)全體工作人員發(fā)布會(huì)議通知。如果不

　　需全體工作人員到會(huì)，則對(duì)指定參與人員發(fā)布會(huì)議

　　通知。

　　二、對(duì)參與緊急會(huì)議的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)貢獻(xiàn)值，在會(huì)

　　上提出關(guān)鍵性建議或解決辦法的另行獎(jiǎng)勵(lì)。如有事

　　不能參加的需在接到會(huì)議通知時(shí)進(jìn)行請(qǐng)假。通知到

　　的人員未請(qǐng)假缺席會(huì)議的扣除一個(gè)貢獻(xiàn)值。

　　三、緊急會(huì)議參與人員要帶好會(huì)議記錄本自行進(jìn)行會(huì)議

　　記錄。

　　二〇一一年十月十七日星期一

　　姜湘?zhèn)?/p>

每周工作匯報(bào)制度共3

　　永年縣衛(wèi)生監(jiān)督所

　　本周工作匯報(bào)及下周工作安排

　　一、衛(wèi)生監(jiān)督所本周工作開展情況:

　　1、開展打擊非法食品添加和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)對(duì)縣城內(nèi)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、大北汪鎮(zhèn)、廣府鎮(zhèn)的中小型餐飲單位和小吃店的食品安全開展監(jiān)督檢查工作，共監(jiān)督檢查餐飲單位64家，出動(dòng)人員121人次，出動(dòng)車輛29車次，停業(yè)整頓餐飲單位2家，改造提升餐飲單位4家，本周未發(fā)現(xiàn)使用食品添加劑的餐飲單位。

　　2、制定中考應(yīng)急預(yù)案，明確各自責(zé)任分工，永年一中、實(shí)驗(yàn)高中、二中西校區(qū)、云江賓館均派2名監(jiān)督人員，保證考生和考試工作人員的身體健康。

　　3、開展了公共場(chǎng)所衛(wèi)生日常監(jiān)督檢查工作，檢查美容美發(fā)店5家、歌廳1家、洗浴中心1家，商場(chǎng)2家。

　　4、本周受理審批餐飲服務(wù)許可證5家、公共場(chǎng)所美發(fā)業(yè)2家，審驗(yàn)餐飲服務(wù)許可證4家，體檢129人，辦理健康證60個(gè)。

　　5、開展醫(yī)療市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)對(duì)名關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)療單位開展監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)22家，處罰醫(yī)療單位5家，收繳罰款元。

　　二、下周工作安排：

　　1、繼續(xù)開展食品添加劑專項(xiàng)整治工作；

　　2、繼續(xù)開展醫(yī)療市場(chǎng)專項(xiàng)清理整頓工作；

　　3、開展取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)百日行動(dòng)專項(xiàng)工作。

　　4、繼續(xù)開展公共場(chǎng)所重點(diǎn)監(jiān)督檢查工作。

　　5、開展消毒產(chǎn)品、涉水產(chǎn)品重點(diǎn)監(jiān)督檢查工作。

　　6、開展保健食品經(jīng)營(yíng)單位監(jiān)督檢查工作。

　　7、開展傳染病監(jiān)督檢查工作。

　　永年縣衛(wèi)生監(jiān)所

　　2011年6月17日

每周工作匯報(bào)制度共4

　　每周升旗制度

　　每周的升旗儀式，是學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行愛國(guó)主義教育的重要途徑，是學(xué)校實(shí)施德育“大課堂”。程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)、形式生動(dòng)的升旗儀式，是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)健心、學(xué)會(huì)實(shí)踐、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)審美、學(xué)會(huì)生活的首要體驗(yàn)陣地。 **廣場(chǎng)的升旗時(shí)間是與當(dāng)天的日出同步的，寓意我們偉大的祖國(guó)每天與日同升，蒸蒸日上，永放光芒。這一點(diǎn)，老師必須讓學(xué)生們充分地領(lǐng)悟，以激發(fā)學(xué)生的愛國(guó)情感，堅(jiān)定他們的報(bào)國(guó)之志。而學(xué)校的升旗時(shí)間是不可能做到這樣的，所以，學(xué)校確定舉行升旗儀式的具體時(shí)間為每周星期一第一節(jié)課。

　　每周的升旗儀式按照從五年級(jí)到三年級(jí)的順序，由各班輪流主持。由班主任擔(dān)任總主持。同時(shí)從班里表現(xiàn)突出的學(xué)生中推選出旗手一名，護(hù)旗手二名。升旗儀式方法：

　　1、國(guó)旗的掌持：國(guó)旗由一名掌旗手掌握，兩名護(hù)旗手護(hù)旗，護(hù)旗手位于掌旗手兩側(cè)。

　　2、掌持國(guó)旗的姿勢(shì)要求：右手將旗扛于右肩，旗桿套稍高于肩，右臂伸直，右手掌心向下握旗桿，左手放下，喊“齊步走”口令，開始行進(jìn)。

　　3、升國(guó)旗要領(lǐng)：升旗時(shí)，掌旗手將旗交給護(hù)旗手，由兩名護(hù)旗手協(xié)力將國(guó)旗套在旗桿繩上并系緊，掌旗手將旗展開的同時(shí)，由兩名護(hù)旗手協(xié)力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，準(zhǔn)時(shí)將旗升至旗桿頂。升國(guó)旗時(shí)，掌旗手應(yīng)當(dāng)立正面向國(guó)旗。

　　第一項(xiàng)：各班各就位站好后(旗手和護(hù)旗手站立在教師宿舍前面向旗臺(tái)。)，總主持宣布：“親愛的老師們、同學(xué)們，大家好！第（ ）周升旗儀式現(xiàn)在開始！今天主持升旗儀式的是×年級(jí)，升旗儀式中旗手×××，護(hù)旗手×××，×××。（介紹旗手、護(hù)旗手的事跡）”

　　第二項(xiàng)：主持人宣布：“出旗，奏出旗曲!”(播放出旗曲錄音。)旗手和護(hù)旗手，在全校師生的注視中，將國(guó)旗護(hù)送到升旗臺(tái)上，迅速將國(guó)旗與升旗繩連結(jié)，全體面對(duì)國(guó)旗立正站好。

　　第三項(xiàng)：主持人宣布：“升國(guó)旗，奏國(guó)歌，全體敬禮!”(國(guó)歌響起，全體同學(xué)和全校教職工面向國(guó)旗行行注目禮，目送國(guó)旗冉冉升起。) 第四項(xiàng)：國(guó)歌樂(lè)曲閉，國(guó)旗升至旗桿頂端。主持人宣布：“禮畢，全體唱國(guó)歌?！?。

　　第五項(xiàng)：宣誓：主持人宣布：“同學(xué)們，當(dāng)我們看到鮮艷的五星紅旗在上空高高飄揚(yáng)，當(dāng)我們聽到嘹亮的國(guó)歌在校園久久回蕩，我們?cè)趪?guó)旗下莊嚴(yán)呼號(hào)：（生答：努力學(xué)習(xí)，回報(bào)師長(zhǎng)，積極進(jìn)取，報(bào)效祖國(guó)。）

　　第五項(xiàng)：主持人國(guó)旗下的講話。

　　第六項(xiàng)：主持人宣布：“請(qǐng)×××校長(zhǎng)(老師)講話!”講話內(nèi)容針對(duì)上周情況，和最近上面安排，這周主要注意的方面，學(xué)校要求等，向全校學(xué)生進(jìn)行教育提醒、動(dòng)員鼓勵(lì)。

　　第七項(xiàng)：總主持宣布“升旗儀式結(jié)束，各班按順序回教室?！卑窗嚓?duì)依次走向教室。

　　總之，升旗儀式絕非只是一種形式。把升旗儀式建成幫學(xué)生孕育遠(yuǎn)大理想、培養(yǎng)高尚人格、堅(jiān)定成長(zhǎng)信念、立志全面發(fā)展的堅(jiān)實(shí)陣地。

每周工作匯報(bào)制度共5

　　每周例會(huì)制度

　　為了統(tǒng)一管理，增強(qiáng)公司凝聚力，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，我司決定即日起推

　　行每周例會(huì)制度。詳情如下：

　　一、參會(huì)人員：

　　全體辦公樓人員

　　二、會(huì)議時(shí)間：每周一上午8:30，若有變更另行通知。

　　三、會(huì)議主要內(nèi)容為：

　　1、各部門匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，以及需提請(qǐng)其它部門協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

　　2、對(duì)上周各部門的工作進(jìn)行講評(píng)，提出本周工作的要點(diǎn)并進(jìn)行布置與安排。

　　3、其它需要解決的問(wèn)題。

　　四、例會(huì)參加者在會(huì)上可暢所欲言、各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，均應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　五、例會(huì)參加者參會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，要求做到所有工作有布置、有落實(shí)、有匯報(bào)。

　　六、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

　　七、例會(huì)原則上不許請(qǐng)假，若確實(shí)需請(qǐng)假者，須親自向總經(jīng)理請(qǐng)假；未參加亦未請(qǐng)假者，按每次100元樂(lè)捐計(jì)。

　　總經(jīng)理：

　　XXXXXXXXXXXXXXXX

　　2011年11月18日

每周工作匯報(bào)制度共6

　　例會(huì)管理制度

　　第一章

　　總則

　　第一條 為了加強(qiáng)對(duì)辦公例會(huì)的有效管理，提高辦公例會(huì)的工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，特制訂本辦法。

　　第二條 辦公室負(fù)責(zé)辦公例會(huì)的召集、主持與管理工作，并負(fù)責(zé)撰寫會(huì)議記錄。

　　第二章

　　例會(huì)內(nèi)容

　　第三條 例會(huì)時(shí)間：每周六16：30召開周例會(huì) 第四條 例會(huì)地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

　　第五條 例會(huì)議程：回顧、檢查、總結(jié)本周的工作；安排下周工作任務(wù)；交流相關(guān)工作問(wèn)題；改進(jìn)完善管理制度

　　第六條 會(huì)議紀(jì)要：辦公室根據(jù)例會(huì)的內(nèi)容，編寫《會(huì)議紀(jì)要》，要標(biāo)明會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會(huì)議議題，簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議內(nèi)容，在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，報(bào)給經(jīng)理

　　第二章

　　例會(huì)紀(jì)律

　　第七條 與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故遲到或無(wú)故不參加會(huì)議；會(huì)議期間若需臨時(shí)離場(chǎng)，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離會(huì)

　　第八條 與會(huì)人員應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，提高例會(huì)效率 第九條 會(huì)議期間不準(zhǔn)吸煙或私自交談，與會(huì)人員手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)

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