時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的無犯罪社區(qū)工作總結(jié)3篇(社區(qū)無犯罪記錄)，供大家閱讀。
無犯罪社區(qū)工作總結(jié)1
工作總結(jié)
從今年7月份畢業(yè)來到四公司已經(jīng)快半年了，半年的時間使我完成了角色的轉(zhuǎn)變，學會了專業(yè)技能，在自身素養(yǎng)上也有了很大的提高，這半年我收獲了很多也成長了很多。
一 角色轉(zhuǎn)變
正式入職之前，公司為我們新入職的員工組織了為期20天的入職培訓，培訓使我們這些來自天南海北的學子成為了朋友，建立了信任；通過簡單的拓展游戲使我們體味到團隊力量的偉大，讓我們從彼此不熟悉的陌生人變成了一家人，遇到困難時，我們互相照顧，互相鼓勵；培訓期間公司領導對我們細心地照顧使我們了解到四公司是一個溫暖的大家庭，培訓內(nèi)容中除了有磨練我們艱苦意志的軍訓，公司的各級領導還在百忙之中抽出時間給我們上課，使我們更加深入的了解四公司的歷史。報道后，在公司領導和同事的關心幫助下，以及對暖通空調(diào)專業(yè)知識以及職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的學習和自我調(diào)整，我迅速的適應了新的環(huán)境，熟悉工作職能，順利地進入了工作狀態(tài)，完成了從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)者的角色轉(zhuǎn)變。
二 專業(yè)學習
學無止境，人生就是一個不斷學習的過程。在如今強烈的社會競爭下，只有不斷的學習，不斷的提升自我，才能隨時迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇。
在學校中我們學習的大多數(shù)為理論知識，但是對于剛剛參加工作的我來說，需要更多得是將理論轉(zhuǎn)化為實踐，然而在實際工作中考慮問題應該是多方面的，不僅僅要做好自己專業(yè)的工作，還需要各個專業(yè)相互溝通等等一系列需要考慮到的方面，這對于剛剛?cè)肼毜奈叶喽嗌偕龠€是有些力不從心，但公司給我們每一位新入職的員工都安排了導師，我從這位經(jīng)驗豐富的前輩身上學到了很多我想學到的東西，很多在工程中應用的知識，很多在課本上學不到的知識，我非常感謝有這樣一個亦師亦友的前輩，讓我大大縮短了適應工作的時間。也非常
感謝所有前輩在工作中給我的幫助。
在導師的耐心指導、同事們的熱心幫助下，我的專業(yè)理論水平和分析思考問題的能力有了顯著的提高。在工作的這段時間里我熟讀了有關醫(yī)藥行業(yè)的設計規(guī)范，把以前所學的理論知識初步融入實踐設計中，獲益良多。工作中主要參與的項目有北京綠竹生物制藥有限公司項目設計的優(yōu)化深化，這是我入職以來接觸的第一個項目，從面對圖紙的無從下手，到現(xiàn)在自己可以獨立晚上空調(diào)系統(tǒng)壓差平面圖和系統(tǒng)圖中的部分自己在專業(yè)技能上有了一定的提高。第二個接觸的項目為資陽信宜藥廠的二次設計，從設計計算到施工圖的繪制，尤其是加深了我對暖通空調(diào)專業(yè)知識的認知和應用能力，也進一步了解到規(guī)范是解決一切問題的根源。
期間，我還參加了由總工辦組織的BIM培訓，學習了MagiCAD和Navisworks兩款空間管理軟件，讓自己在學習中不斷的提升自我，創(chuàng)造更大的價值。
三 自身修養(yǎng)
憑借扎實的專業(yè)知識，勤奮好學的學習態(tài)度，還必須要有機遇，更重要的，是提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。在思想方面，從一名幼稚粗心的小孩成長為一名成熟懂事的職業(yè)者，團結(jié)同事，積極主動，提升自身的思想覺悟性，使自身在任何一個地方都具備較高的修養(yǎng)，才能立足于社會。
在以后的工作學習中，我將不斷的求知和探索，創(chuàng)造出新的成績，為社會貢獻自己的一份應盡之力。
以上是我對從事暖通空調(diào)設計工作的術工作總結(jié)。這段時間的工作實踐使自己的專業(yè)技術水平有了較大的進步，也確定自己的成長有很大的意義；但對于一個專業(yè)技術人員，深感還有很長的路程需要自己繼續(xù)努力走下去，通過對專業(yè)實踐總結(jié)，積累經(jīng)驗、揚長避短使自己成為一位出色的暖通空調(diào)專業(yè)技術人員，為國家的建設事業(yè)貢獻一份微薄之力。
無犯罪社區(qū)工作總結(jié)2
榆社縣職業(yè)中學
預防職務犯罪工作制度
為進一步加強學校職務犯罪預防，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,結(jié)合本單位工作實際，制定本制度。
一、指導思想
以“十八大和十八屆三中全會精神”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、山西省關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規(guī)定，立足于教育防范，致力于制度落實，為加快經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
二、工作制度
(一)建立職務犯罪預防辦公室，實行單位黨政主要領導負全面責任，班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制。
(二)建立完善學校內(nèi)部職務犯罪預防制度，健全防范機制，強化監(jiān)督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制，定期進行檢查考核；定期召開會議，認真研究分析職務犯罪預防工作；加強與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系；及時上報工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
(三)強化監(jiān)督機制，領導干部要以身作則，帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內(nèi)容，接受民主評議；黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規(guī)定，嚴格遵守黨的各項紀律，主動接受群眾監(jiān)督。
(四)嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對重點工程項目、招生、設備、物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定；主要領導在做出事關全局的重大決策時，要提交領導班子會議集體討論決定；分管領導對職權范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領導和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結(jié)果負責。
(五)加強對重點工程建設項目管理，實行建筑工程承包合同雙簽制，建設單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款，在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質(zhì)量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上，嚴格執(zhí)行行業(yè)法規(guī)，進行公開透明監(jiān)督。
(六)加強對設備物資材料采購的監(jiān)督管理，凡簽訂定貨合同的同時，必須同時簽訂廉政條款，并報紀檢室審查備案。
(七)加強財務管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，建立健全財務收支、收費價格管理的各項規(guī)章制度，認真落實“收支兩條線”管理制度，嚴格執(zhí)行收費依據(jù)和標準，堅持“一支筆”審批。
(八)加強基建工程的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行國家、山西省制定的從工程建設規(guī)劃、設計、招標采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗收，到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行專項資金單獨立賬，專人管理，在各級審計部門的監(jiān)督下封閉運行，堅決杜絕基建領域職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
(九)堅持校務公開制度，按照注重實效、利于監(jiān)督的原則，積極推行一崗雙責和24小時值班制度，進一步建立完善監(jiān)督機制，及時通報情況，征求建議，聽取意見。
(十)嚴格落實職務犯罪預防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報移送制度、聯(lián)席會議制度、調(diào)查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務交流和培訓制度、檢查考核制度等，標本兼治、綜合治理，確保學校職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
榆社縣職業(yè)中學2014年3月
無犯罪社區(qū)工作總結(jié)3
云湖橋鎮(zhèn)2011年無刑釋解教人員重新違法犯罪
工 作 總 結(jié)
2011年，我鎮(zhèn)堅持“幫教社會化，就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作思路，采取“圍繞主線，把好關口，強化管理，落實措施，抓好環(huán)節(jié)”等辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。目前，2011年來刑釋解教的83名人員幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧云湖做出了貢獻?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年工作做出如下總結(jié)：
一、圍繞主線，明確安置幫教工作是基礎。我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。鎮(zhèn)黨委換屆后及時調(diào)整和充實了鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)政法委書記總牽頭，各部門通力合作，派出所、綜治辦、司法所等有關人員落實日常工作。各村也相應地成立了由主要領導任組長的領導小組，形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡，司法所還為每位刑釋解教人員建立了幫教小組，采取掛點領導、管片民警、村組干部和刑釋解教人員家屬“四幫一”安置幫教；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過簽訂目標管理責任書，實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實；三是落實經(jīng)費。鎮(zhèn)和村在經(jīng)濟比較困難的情況下，拿出一定的專項資金用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保安置幫教各項工作的正常開展。
二、把好關口，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定，確保無重新犯罪根源。一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書，鎮(zhèn)司法所對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄，建立登記表，逐人造冊；二是及時家訪。歸正人員回家后，鎮(zhèn)、村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時簽訂幫教責任書。鎮(zhèn)司法所落實幫教小組，與有關村和家庭簽訂協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務，并積極做好與派出所、綜治辦及所轄各單位的經(jīng)常性聯(lián)系與溝通，定期了解情況，定期走訪刑釋解教人員，同時開展司法信息，一月一報制度，掌握他們的思想、工作方面動態(tài)信息，堅持每月找其談心一次、家訪一次、考核記錄一次、建立信息庫；四是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)每個幫教對象的不同情況，制定幫教個案，及時落實幫教措施，堅持個別教育與集中教育相結(jié)合，采取面對面談心，組織他們學習法律，學習就業(yè)再就業(yè)的知識、技能，開展法律咨詢、心理疏導等活動，增強他們明是非的能力，提高知法、守法的自覺性，減少失控和脫管現(xiàn)象發(fā)生。
三、強化管理，杜絕刑釋解教人員的再犯罪 。一是專項管理。鎮(zhèn)司法所每季度組織人員對刑釋解教人員進行一次排查清理。將清查出來的人員與監(jiān)所提供的人員名單進行核對，不一致的，進行再次清查，鎮(zhèn)還統(tǒng)一下發(fā)《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《人民調(diào)解安置幫教工作臺帳》，進行分類梳理、回訪考察，全面掌握了全鎮(zhèn)刑釋解教人員的安置幫教情；二是規(guī)范管理。制定了《云湖橋鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作制度》，對有關工作機構的職責、制度和要求予以明確；三是重點管理。把抓好刑釋解教人員的排查清理工作與清理整頓出租房屋和“嚴打”斗爭有機結(jié)合起來。對參與經(jīng)營和長期在特種行業(yè)、娛樂場所活動的刑釋解教人員，責任區(qū)民警結(jié)合日常治安管理，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，對那些可能危害社會治安實施犯罪的刑釋解教人員，及時與鎮(zhèn)派出所溝通。
四、落實措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力。 一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鎮(zhèn)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
五、抓好環(huán)節(jié)，摸索安置幫教工作的有效途徑 。一是抓實。具體做到堅持“四必談”，即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵；“五必訪”，即當歸正人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力引導其走正道。二是抓重點。針對歸正人員外出務工增多造成管理難問題，我們一方面采取由鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所與村干部組成的幫教小組，實行定期回訪及與其家屬探望警示相結(jié)合的辦法，有效地促進了這部分人員的思想轉(zhuǎn)化和預防重新違法犯罪。由于各項措施落實到位，全鎮(zhèn)刑釋解教人員未發(fā)生一起重新違法犯罪。
總之。我鎮(zhèn)無刑釋解教人員重新違法犯罪工作取得了一些成績，但與上級要求相比，還相差不少距離。今后，我們將以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，不斷進取，努力創(chuàng)新，為云湖橋鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。
云湖橋鎮(zhèn)司法所 2011年10月20日
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