大家必須要以認真細致的態(tài)度,對工作進行全面分析總結(jié),這樣才能提升自己,那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的骨干教師個人工作總結(jié)7篇 骨干教師工作小結(jié),歡迎參閱。
骨干教師個人工作總結(jié)1
20xx年3月,我有幸被評選為安慶市第三屆中學語文骨干教師。時間過得很快,一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過。回首一年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我知道,能成為市級骨干教師,是學校領(lǐng)導的關(guān)懷和鼓勵,是老師們對我的幫助和支持。我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。
一、學習提升
作為一名骨干教師,我深知自己的擔子很重,師德要規(guī)范、班風學風要優(yōu)秀、教育教學成績要突出……因此加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講,注重對學生能力的培養(yǎng)。認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。我閱讀了《語文教學通訊》、《中學語文教學參考》、《班主任之友》等各級各類教育類報刊雜志,利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。認真參加教研活動與教師培訓,學習學校同事與名師的教學方法,并在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,提高自己的計算機水平。
二、快樂工作
我本著“多工作,少得利;多服務,少親疏;多干實事,少說空話;多琢磨事,少琢磨人?!边@一原則,以健康的心態(tài),主動的態(tài)度工作并快樂著。
20xx年,我擔任學校教務主任和七年級語文教學。作為一名行政,我主抓學校的教育教學、教師隊伍等工作。每一項工作我努力做在前,做老師的表率。主動為教師分憂解難,使學校的教育教學步入正常軌道。作為一名一線教師,我研教材、研學生,悟課堂、悟問題,把語文的“聽說讀寫”等基本功落到實處。讓書香浸潤孩子幸福的少年,是我作為一名語文老師的追求。同時我注重在學習中反思,在反思中實踐,在實踐中成長。20xx年,被評為安慶市“綜評”專家?guī)斐蓡T;參與20xx年中考模擬命題工作;撰寫20xx年中考語文試卷分析報告;撰寫的論文獲安慶市一等獎;參與上海教育出版社編寫20xx年中考閱讀理解資料……注重培優(yōu)扶差,發(fā)揮學生特長,鼓勵學生積極參加各級各類比賽:輔導學生陳昱、楊智琦參加區(qū)漢字聽寫大賽獲一等獎。
三、以幫促進
我很慶幸學校有一群優(yōu)秀團結(jié)的同事,大家為著一個共同的目標走到這里,聚沙成塔、集腋成裘,雖然教研中有不同的聲音、工作中有不同的意見,但大家都能求同存異、上下一心。在教研活動中,我從不吝惜自己的點滴經(jīng)驗,充分發(fā)表自己的意見和建議,在每次聽課或聽講座回來,我都會主動把學習的內(nèi)容與他們學習、分享。根據(jù)學校組織的“師徒結(jié)對”工作安排,我與郝敬敏、張萍老師結(jié)成師徒對子,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用,指導她們?nèi)粘=虒W教育工作,努力發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)、帶動作用,促進青年教師迅速成長。
四、努力方向
在欣喜自己取得點滴收獲的同時,我不斷總結(jié),不斷反思,找出自己的不足,明確努力的方向:
?。?、應在管理能力、教科研能力等方面進行改進和反思。
2、及時總結(jié),將自己平時積累的經(jīng)驗、有價值的思考及時記錄下來,以便更快地提升自己的水平。
“一份春華,一份秋實”。我將一如既往,踏實工作,夯實基礎,扎實推進,開拓進取,做一名名符其實的骨干教師。
骨干教師個人工作總結(jié)2
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼一學期的教育教學工作在緊張而忙碌中悄然度過,回顧一學期來的工作,有歡笑也有淚水,下面就一學期的工作做如下總結(jié):
1、一年來,思想政治理論水平和思想素質(zhì)有了很大的提高,能夠克服困難,積極調(diào)整心態(tài),嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,積極參加學校組織的各項活動,加強師德修養(yǎng),嚴格約束自己,為人師表,兢兢業(yè)業(yè),虛心向老教師和有經(jīng)驗的教師學習。
2、本學期能細致入微的關(guān)心身邊的孩子們,并且深深懂得教師的一言一行都影響著學生,對學生言傳身教,所以,在教學中,要求學生會的我先會,要求學生做到的我先做到,對于學生的思想教育,我常抓不懈,發(fā)揮班級干部的作用,建立起一幫一的學習對子,經(jīng)常與其他任課教師取得聯(lián)系,了解學生近況,協(xié)助任課教師做好學生思想工作,激發(fā)學生學習興趣,培養(yǎng)學生刻苦學習的意志,教會學習方法,關(guān)心學生身體健康,注意學生視力保護,認真做好三操,在班級內(nèi)開展一些豐富多彩的班團隊會活動,教育學生積極參加學校組織的各項活動,抓好常規(guī)教學,培養(yǎng)學生具有良好的行為習慣,和家長保持密切合作,贏得家長的支持和配合。
3、深入細致的備課,認真鉆研教材,多方面查閱資料,準確把握重難點,制定的教學目標,必須與學生緊密聯(lián)系,注意學生的實際情況,在教學中不斷歸納總結(jié)教育教學經(jīng)驗,針對學生特點,以愉快教學為主,以學生為主體,不搞滿堂灌,注重講練結(jié)合,在教學中,注重抓重點,突破難點。
4、積極參加學校組織的教科研活動,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,提高自身的教育教學水平,及時總結(jié)與反思。
5、教學中,注重學生個性差異,發(fā)揮學生特長,不強求一致,讓他們的個性與天性充分的發(fā)揮,使他們形成自己的風格,具有自己的特色,相應提高了課堂教學效率。
作為一名稱職的班主任,就要關(guān)注學生的方方面面,總之,一年下來,收獲了豐碩的果實,取得了一些成績,但成績只代表過去,反思中,工作還有些許不足,在今后的工作中,我會不斷總結(jié)與改正,揚長避短,爭取更大成績。
骨干教師個人工作總結(jié)3
時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼一學期即將結(jié)束。回想這一學期的工作,雖然有些艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師,這是學校老師、領(lǐng)導對我工作的`肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好各項工作,不辜負老師、領(lǐng)導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
這學期我校引進一個新的研究課題:“隨筆化作文”,并已實施,這也是教研方面的一個重要工作。作為二年級級部的骨干教師和一位語文老師,我首先從思想上高度重視這一研究課題,并付諸于行動。我每次都積極參加學校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會,做好級部的“隨筆化作文”教學工作的匯報工作。
在級部內(nèi)也經(jīng)常和語文老師們交流“隨筆化作文”教學的好處,實施方案以及怎樣把作文教學做得更好:比如,作文的批改方式,評定方式等。在我的帶領(lǐng)下,我們級部還編輯了級刊(孩子們的作品)“童聲稚語”,給了孩子們莫大的鼓勵。
作為骨干教師我深知自己肩上的擔子很重,教研要帶頭、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出……要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。閑暇之余我經(jīng)常上網(wǎng)聽名師講課,查找班主任班級管理的金點子,有關(guān)指導孩子們寫作的文章等。《濱州教育》、《山東教育》等理論書籍也成了我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論,學習先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。
作為骨干教師我積極參加優(yōu)質(zhì)課評選,我執(zhí)教的“保護耳朵“一課被評為區(qū)級一等獎,也去市里參加評選。我們學校作為窗口學校經(jīng)常有老師來我校講課,我抓住每次學習的機會,在不耽誤課的情況下盡量去聽課、學習。通過各種學習方式來提升自己,提高自己的業(yè)務。
我作為骨干教師還有很多地方做得不夠,今后我會更加嚴格要求自己,大膽實踐,積極與我級部的語文老師交流討論,爭取把我級部的教研工作做得更好!
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業(yè)的承諾,對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè),在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業(yè),勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一起學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創(chuàng)造。
骨干教師個人工作總結(jié)4
一、堅定信念,獻身教育,努力提高思想政治素養(yǎng)
作為一名黨員教師,我恪守教師職業(yè)道德,自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關(guān)教育法規(guī)。在思想上時刻保持清醒的頭腦,大力弘揚黨的艱苦樸素的工作作風。牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,在大事大非問題上,不喪失政治立場,對黨的方針政策和組織決議言行一致,旗幟鮮明。能自覺遵守黨的紀律和國家法律,個人利益服從黨和人民的利益,嚴守黨的秘密,執(zhí)行黨的決議,服從組織安排。始終保持著共產(chǎn)黨員的先進性。
在工作中,能正確處理集體、個人兩者利益關(guān)系。尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,勤儉自強,勇于創(chuàng)新,認真搞好自己的常規(guī)教學,從沒有發(fā)生過遲到、早退、曠課或任意調(diào)課現(xiàn)象。平時由于工作需要,我經(jīng)常加班加點地忘我工作,在雙休日和節(jié)假日也很少休息過。對校領(lǐng)導和教導處安排的各項工作,我從未拒絕或推諉過,關(guān)鍵時刻總是能夠從學校工作的大局出發(fā),勇挑重擔,出色地完成了各項工作任務。作為骨干教師和學科帶頭人,我不僅自己做到認真負責地完成各項教學和科研工作,而且能夠引導和帶動其他中青年教師積極開發(fā)新專題,積極參與教學教研,在本學科形成了比較濃厚的學習風氣,比較充分地調(diào)動了中青年教師教學和科研積極性,從而有力地促進了我校的教研工作,基本滿足了教學工作的需要。
二、以課堂教學為核心,勤于實踐,形成獨特的教學風格
我認真準備每一節(jié)課,精心備課。在備課的同時,不僅要備教材,還要備學生,讓學生在有限的時間里學會更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水,教師自己必須得成為水的源泉,這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此,我在課下,十分注意自己的知識積累,大量的翻閱課外資料,來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業(yè)務培訓和教研活動。
隨著課程改革的不斷深入,我大膽的在課堂中引進新思路新方法,解決課上的問題。每當走進課堂,我都充滿了感動和期待,在與學生的交流、碰撞中,我盡情地放飛自己編織了多年的教學夢想,那些如詩的境界讓我的夢充實、豐盈。我組織學校的語文教師在教育教學中開始了大膽的創(chuàng)新,在語文課堂上,力求達到三個“走進”——走進人物世界,融入語文世界,追求人文合一的對話境界;走進心靈世界,讓興趣成為的老師,享受幸福快樂的學習境界;走進生活世界,讓課堂充滿感動,體驗生命律動的教學境界。
三、精雕教藝,創(chuàng)新教學品牌。
在教學中勇挑重擔,在趨負荷工作情況下,仍努力鉆研教學大鋼,勤奮好學,善于研究,注意學生雙基訓練,能力的培養(yǎng),加強課堂效益和課外輔導相結(jié)合,注重經(jīng)驗和積累,探討教學主法的改革,切實抓好教學的每一個環(huán)節(jié),認真?zhèn)湔n,以學生為主體精心設計每一堂課,激發(fā)學生學習興趣,創(chuàng)設輕松活躍的學習氛圍,師生雙方密切合作,交流互動,形成了自己獨特的教學風格,切實減輕學生課業(yè)負擔,精精精練,向課堂45分鐘要質(zhì)量,反對題海戰(zhàn)術(shù),加強培優(yōu)輔差,教學質(zhì)量一年一個臺階,課堂教學生動活潑,效果好,深受學生、家長、同行的好評。
四、以研究反思為前提,嚴謹治學,努力成為研究型教師
首先,加強自我反思。為不斷提高教學研究能力,自己重視從教育教學實踐中挖掘鮮活的實例,總結(jié)提升。經(jīng)常自覺地運用學習到的課改理念,審視自己的課堂,對課堂教學進行有意的回顧,體會成功的方法,尋找改進的思路;對所教學生的成長過程進行分析,總結(jié)成功的經(jīng)驗,完善有效的方法。并及時將自己的想法記錄下來,撰寫研究論文和教學反思日記。20xx年,撰寫的《語文新課標與創(chuàng)新思維的培養(yǎng)》獲廣水市三等獎。
20XX年撰寫論文《師生互動,促進作文教學》獲廣水市二等獎。其次,積極組織本校語文教學教研,引導青年老師大膽創(chuàng)新,在組織畢業(yè)班語文復習過程中,對古詩詞進行歸類收集整理編排成冊,便于學生記誦,對文學常識進行搜集,編成口訣,還根據(jù)新課標考試特點,注重學生語言實際運用能力培養(yǎng),提高學生的解題技巧,使學生能夠靈活應對各種考試題型,提高了學生解題技巧,主動地采用創(chuàng)設問題情景引發(fā)學生討論,思維的方法,訓練學生學習能力,培養(yǎng)學生學習主動性,同時通過學校校園網(wǎng)和本人新浪博客“浪子闖關(guān)”方便地將教學教研、生活、情感與物質(zhì)成果上傳發(fā)表,形成個人的資源沉淀。
骨干教師個人工作總結(jié)5
一個學期的工作又在緊張和忙碌中匆匆結(jié)束了,下面是對本學期的方方面面簡單的梳理,便于下學期工作更順利的開展。
一、我與寶山共成長
敬業(yè)奉獻是從事每個行業(yè)的基本要求。我覺得作為教師更是應該兢兢業(yè)業(yè),因為我們面對的活生生的人,我們一言一行都會對孩子產(chǎn)生影響,或是積極的,或是消極的。所以生活中,不敢敷衍工作,尤其是培養(yǎng)學生的工作,我覺得我始終以一名合格教師的標準要求自己認真去做好每一件事情。
關(guān)注習慣,是我們學校時刻不忘的主題。關(guān)注學生學習的習慣、生活的習慣、思維的習慣、與人相處的習慣;關(guān)注教師自身的習慣,讀書的習慣、反思的習慣、研究的習慣、交流的習慣。我覺得我們在培養(yǎng)孩子學會合作的同時,也要更多的發(fā)揮教師們合作的優(yōu)勢,把教學工作做得更加深入、豐富。
渴望發(fā)展的價值觀也時刻激勵我們每一位寶山人不斷學習,不斷成長。教師時刻以發(fā)展的眼光對待學生,對待工作,也更以不斷發(fā)展的思想要求自己勤學習,勤反思。本學期我的反思工作做得不夠好,反思常常拿來與大家探討,可是記錄的并不多。
追求幸福給我們教師的定位歸根結(jié)底是培養(yǎng)人的幸福,看著學生不斷進步,這就是我們的幸福,當然,我們也常常被這種幸福溫暖著。
二、我與學生共成長
(一)讀書給自己帶來的喜悅。
書香是我們學校的特色文化,不只孩子們沉浸在大閱讀的濃厚氛圍中,讀書也成了老師們的喜好。本學期我也將讀書作為激勵自己成長的重要一環(huán)。采用了一些優(yōu)秀的教學方法,也提升了自己的教育思想。
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生本教育的實施,我校一直走在研究的前列。通過赴廣州學習的領(lǐng)導和老師們給我們傳達的精神和理念,我們學校內(nèi)各個教研組的認真研究、探索,使得我們的生本教育開展的扎扎實實、富有成效,深刻的感受是孩子們變了,變得會說了、愛研究了、樂于合作了。在踐行生本教育的路上我主要從以下幾方面展開:
1、放手讓孩子創(chuàng)新,適合他們的年齡階段的創(chuàng)新。
我們確實比學生考慮事情要周全,也就不自覺的想為他們安排好一切,包括要學生怎么去想,怎么去做,但是我們想的不一定被學生喜歡和接受,所以還是讓他們回歸這個年齡段最真實和最自然的思維形式,自由的生成一些創(chuàng)新的東西。
2、教師教的少,讓學生學的多。
如何讓學生學的多,怎么樣學生才愿意學。課前的準備工作不言而喻是很有挑戰(zhàn)的,如何在課前設計有趣味性、有探索興趣的問題,這是一節(jié)成功研討課的關(guān)鍵。課上當孩子們睜大眼睛或者歪著腦袋出神的思考的時候,我們只給他們一個暗示就可以了?,F(xiàn)在,我已能聽到孩子最喜歡預習作業(yè)這樣的心聲了。
3、小組合作使學習更加富有成效,也讓孩子懂得合作的快樂。
通過慢慢培養(yǎng),現(xiàn)在孩子們已經(jīng)能夠在小組內(nèi)進行簡單的討論,并學會了幫助別人,也可以走上講臺當一回小老師,學生的語言表達能力正在提高,相信給孩子些時間和空間,不斷更新我們的思想,采取有效的方法,孩子一定會有更大的進步,就讓我們靜等花開。
?。ㄈ├^續(xù)培養(yǎng)孩子良好的學習習慣。
通過上一學期的培養(yǎng),孩子們已經(jīng)有了一定的自控能力,也有了學習的意識,更珍貴的是孩子更樂于動腦筋思考問題了,課上不聽講現(xiàn)象越來越少。看的出來孩子們有點學習的主人翁思想了,對自己的要求也有所提高。課上都積極正當最會傾聽最會發(fā)言最會合作的學生,課下都正當尊敬長輩、有孝心的好孩子。通過各項活動的開展,看的出孩子們的團隊精神正在樹立和增強。良好的班級風氣正在不斷形成。
總之,當回過頭來整理一學期的工作的時候,既有收獲又有不足,就讓我將這份果實帶到下學期的工作中,也讓我將這些缺憾慢慢填補,爭取做得更好。
骨干教師個人工作總結(jié)6
光陰似箭,一晃近兩年的骨干教師生涯已悄然而過?;厥變赡陙碜哌^的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。xx年我市實行了骨干教師制,這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺。我有幸被批準為首批XX市級骨干教師,這是對我前幾年工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負老師、領(lǐng)導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
一年來,我以骨干教師的標準嚴格要求自己,在思想政治上保持共產(chǎn)黨員的“先進性”,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠誠黨的教育事業(yè),服從組織工作安排,團結(jié)同志,熱愛學生,遵守勞動紀律,遵守國家法律和法規(guī)。
在工作中,堅持學習。通過互聯(lián)網(wǎng)和報刊雜志,及時了解體育教學的新動態(tài)、新方向,以此來指導自己的教學。學習中注意記錄自己的心得與感受,把自己的教學經(jīng)驗及時記錄整理。虛心向別人學習。教學中,擺正自己的心態(tài),保證做到精心備課、上課等。備課中,不僅把握準確的教學重點和難點,而且備資料,備學生,注重以人為本的教學理念。課堂中注意發(fā)揮學生主體地位,把課堂真正還給學生,對待學習吃力的同學,做到耐心指導,當面改錯,讓每個孩子都不掉隊。
團結(jié)同志,以身作則,關(guān)心幫助青年教師。在工作中,我時刻牢記自己的職責,處處以身示范,以理服人。我積極主動地承擔各種教學任務,虛心聽取別人的意見。注意發(fā)揮帶頭的作用,不斷提醒、幫助青年教師,使他們更好地發(fā)揮自己的能力。指導了青年教師的教育教學工作,效果良好。
在教學管理方面,我重視對學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,充分利用課堂的有利時機,教育和引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,形成優(yōu)良的學風和班風。加強安全教育,組織學生學習安全知識,經(jīng)常教育學生不做危險的事情,不私自下河洗澡、溜冰、燃放鞭炮等;不在外堂自習時間追逐打鬧等,全年沒有出現(xiàn)安全事故。
在教育科研方面,我承擔的是學校教育科研組長,在工作中,我想辦法調(diào)動老師們進行教育研究的積極性,組織開展好課題的實施,結(jié)合自己的教學實際,開展好體育教學與信息技術(shù)的整合。
近兩年的主要榮譽:
1、在xx年10月體育學科教學研討會執(zhí)教《籃球:傳接球》公開課。
2、xx年年1月被評為XX市第五批初中體育與健康教學能手。
3、xx年年5月論文《淺議學生的親情教育》在《中國科教博覽》第五期公開發(fā)表。
4、xx年年9月被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。
總觀自己一年的工作,我覺得還有許多地方需要努力,如加強自身素質(zhì)的提高,對差生的輔導,對學生組織紀律的加強,學生衛(wèi)生工作等。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索?!蔽覍⒁蝗缂韧貙W習、研究、實踐、反思,在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的生命價值。
骨干教師個人工作總結(jié)7
教師是學校的資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體,才能辦出最好的學校,所以,我校把骨干教師培養(yǎng)工作作為學校發(fā)展的根本大計來抓。幾年來,我校周密組織,認真落實骨干教師培養(yǎng)工作,取得了初步成效。現(xiàn)將本年度的骨干教師培養(yǎng)工作作如下總結(jié):
一、夯實校本培訓,提升骨干教師專業(yè)素養(yǎng)。
1、業(yè)務理論學習促提高。
?。?)學習新課標。組織骨干教師學習《新課程標準》,主要采取集中培訓和分散自學的形式進行,重點學習自己所教學科的課程標準、認真做筆記,領(lǐng)悟新課標精神,并結(jié)合自己學科特點,進行學習研究。通過學習每位教師完成了5000字的讀書筆記,并寫了出相應的學習體會。在教學中能夠?qū)⑺鶎W理論運用到實際教學中去,用理論來指導自己的教育教學實踐。
?。?)學習教育理論書籍。每位骨干教師每學期至少要讀一本教育理論專著,潛心研究一個教學問題,感悟一種教學方法,做到有所體驗,有所收獲。并堅持寫好學習心得,努力提高自身的業(yè)務理論水平。
2、開展信息技術(shù)培訓
學校學期初制定培訓計劃,培訓采取集中培訓與分散培訓的原則,集中培訓每月進行一次,由微機教師集中講解培訓,使教師充分掌握信息技術(shù)在教學中的運用,切實解決教師在教學中遇到的信息技術(shù)難題,提高教師們的課件制作水平,更好地為課堂教學服務。
二、壓擔子、引路子、搭臺子,加快骨干教師成長
1、繼續(xù)開展好“三課”活動。即青年教師上好匯報課;經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀骨干教師上好示范課;其他教師上好研討課。
a、骨干教師指導青年教師上好研討課,規(guī)范每周一課(即每學科每周開展一節(jié)組內(nèi)研討課)的校本研修制度,使集體備課與課堂教學實現(xiàn)有效的對接,把集體備課研究成果與實際運用情況做進一步分析,結(jié)合作課教師的課前準備,課堂呈現(xiàn)和課后反思等實際,找出改進的意見和建議,進一步提高教師駕馭課堂教學的能力。
b、骨干教師上好示范課。為充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,為教師們搭建一個良好的學習交流平臺,每學期分局級骨干教師要在以“上好一堂示范課,當好學科領(lǐng)頭雁”為主題的校本教研活動中,上好示范課,目的是更好地發(fā)揮骨干教師在學校教學中的骨干引領(lǐng)作用,讓他們把先進的教學理念和學科教學動態(tài),傳達給全體教師。以帶動和促進全體教師整體教學水平的提高。
c、青年教師上好匯報課。(師徒課)為全面提高青年教師的教學業(yè)務發(fā)展水平,加速青年教師專業(yè)成長,實現(xiàn)“一年踏上講臺,三年站穩(wěn)講臺,五年駕馭講臺”的培養(yǎng)目標,每學期青年教師(xx年后新招教師)通過自身的學習及師傅的指導,學期末每人上一節(jié)匯報課。
2、認真組織開展各類教學評比活動,促進教師全方位發(fā)展。如:教師“說講評”大賽、優(yōu)秀教學設計、教學敘事、教學案例、教學隨筆、讀書演講、課件、論文等評比等活動,鼓勵教師積極參加,爭取好成績,提高教師的知名度。
3、選送骨干教師參加上級培訓。學校積極組織教師參加上級教育部門舉辦的各類教師培訓,汲取先進的教學理念,提升教師的專業(yè)水平。
4、把聽評課落到實處。每次聽評課活動后,授課教師談教后感言,聽課教師圍繞“三個一”進行評議,即“展示一處亮點、發(fā)現(xiàn)一個問題、提出一點改進”。
5、繼續(xù)開展網(wǎng)絡教研活動。鼓勵骨干教師及時跟帖,撰寫教學隨筆,使教師們在研討與交流中共同提高。
通過壓擔子、引路子、搭臺子,使骨干教師有壓力,有動力,有成就感,他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨干。
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