在平時的工作中，每個人都應該努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的實驗實訓教學工作總結(jié)共6篇 上實訓課的總結(jié)，供大家參考。

實驗實訓教學工作總結(jié)共1

　　實驗實訓管理中心工作總結(jié)

　　xxxx年實驗實訓管理中心以“加強建設、規(guī)范管理、提高質(zhì)量” 為工作思路，加強實驗實訓基地建設，堅持制度建設與規(guī)范管理相結(jié)合，目標考核與過程管理相結(jié)合，強化實踐教學，提高學生實踐能力，加強實踐教學質(zhì)量監(jiān)控與評價，完善實踐教學質(zhì)量保障體系，努力把實踐教學質(zhì)量提高到新水平。主要工作如下：

　　一、做好20XX屆?？飘厴I(yè)生的“2+1” 頂崗實習工作。頂崗實習是高職高專教育的重要實踐環(huán)節(jié)，但由于各種原因，做好此項工作的難度非常大。因此，在頂崗實習的前一學期我們制定了《關于進一步做好20XX屆?？飘厴I(yè)生頂崗實習工作的安排》和《對20XX屆?？飘厴I(yè)生頂崗實習的有關要求》等規(guī)定，并要求指導指導教師和學生分別在校園網(wǎng)上填寫“學生頂崗實習情況表” 和“學生頂崗實習安排情況表” 等，加強了對頂崗實習工作的過程管理和監(jiān)控，促進了頂崗實習工作的開展。20XX屆?？飘厴I(yè)生中有95%的學生落實了頂崗實習崗位。

　　二、加強實習實訓基地建設。為了做好實驗實訓室建設規(guī)劃，我們制定了《關于編制實驗實訓室建設規(guī)劃的通知》，并設計了操作性較強的實驗實訓室建設規(guī)劃模板。今年建設

　　的重點是中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目——煤礦安全實訓基地建設項目，為此與資源系、紀檢審計辦和計財處等有關部門協(xié)作，完成了實訓基地設備的采購清單、政府招標、合同簽訂等工作，目前絕大部分設備已到校。山西省高職高專示范實訓基地建設項目——煤礦安全實訓基地建設項目，也正在建設過程中。組織機電系的煤礦機電教學實驗中心、信息系的電氣技術實驗教學中心分別申報了xxxx年國家級實驗教學示范中心，為學校爭取到100萬元的建設資金。

　　三、加大對實踐教學的考核力度，進一步加強了實踐教學管理。對全院的實驗實訓室進行了考評，將考評結(jié)果作為教學系部全年實驗實訓工作考核的主要依據(jù)，實現(xiàn)了目標考核與過程管理相結(jié)合。

　　四、加強了對實踐教學日常監(jiān)督、檢查與評價。實踐教學日常監(jiān)督與檢查，采取了由實踐教學管理部專人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式，對實踐教學進行日常檢查，從檢查中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。實踐教學采取科學、合理的評價方法和手段，通過請教學督導委員會聽實踐課、學生評實踐課等方式，發(fā)揮各方面的綜合作用，促進實踐教學質(zhì)量的進一步提高。

　　五、對各個實驗實訓中心進行維運計劃安排和落實，最大限度地保證實驗實訓設備的正常運轉(zhuǎn)，以滿足實踐教學的

　　需要。今年在學校資金困難的情況下，重點對測量實訓中心儀器、多媒體教室設備等進行了維修。

　　六、積極做好甲型h1N1流感防控工作，保證實踐教學順利進行。根據(jù)甲型h1N1流感疫情現(xiàn)狀，為做好學校甲型h1N1流感防控工作，我們下發(fā)了《關于調(diào)整xxxx-20XX學年

　　裝新的應用軟件和維護計算機系統(tǒng)的正常運行的任務。為了保證機房按時上課，機房工作人員工作日每天必須比正常上班時間提前十五分鐘到校。通過機房工作人員的共同努力，有力地保證了計算機房的正常運轉(zhuǎn)和服務教學目標的實現(xiàn)。

　　十一、積極維護校園網(wǎng)，保證了教學和管理的正常進行。校園網(wǎng)現(xiàn)有設備嚴重老化，服務器是20XX年購買的老服務器，cpu、內(nèi)存等都已過時、功力嚴重不足。路由器、防火墻、中心交換機等都出現(xiàn)過較大的故障，按理說這幾種設備都早應該更新，但由于我校近幾年經(jīng)費比較緊張，這些設備也較昂貴。網(wǎng)絡部克服了軟、硬件不能滿足目前網(wǎng)絡運行要求的困難，積極采取各種辦法，確保校園網(wǎng)的正常運行。

　　十二、組織了一年兩次的計算機等級考試。

　　十三、完成了學校和上級安排布置的各項工作。

　　實驗實訓管理中心

　　xxxx年12月28日

實驗實訓教學工作總結(jié)共2

　　2015實驗實訓中心工作總結(jié)

　　2015年實驗實訓中心在學院的正確領導下，緊緊圍繞學院2015年工作要點及本部門年度工作計劃開展工作，認真學習，牢固樹立服務教學的宗旨，按照業(yè)務求精、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高的總體要求，圓滿完成了實驗實訓中心的各項重要工作。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、制度建設

　　進一步規(guī)范了多媒體教室、機房、語音室和微格教室的安全、使用、衛(wèi)生、維修維護各項規(guī)章制度并檢查督促各系各部門的實驗實訓室的規(guī)章制度建設，盡量做到規(guī)范周全。

　　二、規(guī)范了日常工作程序及流程

　　做細了多媒體教室、語音室、機房和微格教室的值班工作，值班到崗比上班時間提前30分鐘。并對每天每節(jié)課開鎖門時間、使用情況、衛(wèi)生情況、設備情況和安全情況做了詳細的記錄。并且做好了安全和衛(wèi)生檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患和設備損壞情況及時處理并統(tǒng)一了實驗室標識、設備記錄表。

　　三、服務于教學，服務于學生 今年元月份在學院組織部、教務處的協(xié)助下和開發(fā)區(qū)管委會兩個單位聯(lián)手啟動并組織了我院百名教師進企業(yè)活動，新聞媒體同步進行了報道，達到了非常好的效果；為今后的校企聯(lián)合、實訓教學的開展、教師學生頂崗實習奠定了基礎。做好了各機房、多媒體教室、語音室和微格教室的設備維護，保障了教師教學學生學習有序、高效。并保證全年各類各級考試（包括大學英語

　　四、六級，英語能力B，MHK三級、四級，中職計算機，CCT等）的設備正常運行，場地座位正常到位。并提前做好了發(fā)射臺、收音機、電鈴、機房設備、多媒體教學設備和桌椅門窗的維護、維修和調(diào)試工作。今年5--6月為機電工程系塔城衛(wèi)校解決了實訓教師、學生頂崗實習棘手問題。

　　四、職業(yè)技能鑒定

　　為職業(yè)鑒定和各類培訓及假期的繼續(xù)教育提供合格有力的各類保障。2015年11月21-22日，實訓中心配合職業(yè)鑒定中心完成了我院教師、學生7個工種包括心理咨詢師、秘書三級、公共營養(yǎng)師、物流員、物流師、人力資源師、物業(yè)管理員等132人次的職業(yè)技能鑒定工作。實訓中心全體管理人員共同策劃，按照最不利原則制定了應對措施。制定考前輔導、考前備料、考前設備調(diào)試、考證中組織等每一個環(huán)節(jié)的實施細則，以確保我院職業(yè)技能鑒定工作的有序進行。

　　五、招標采購工作順利進行

　　招標采購工作是我部門的日常工作，嚴格按照法定程序辦理，每個招標項目全程自覺接受學院紀檢委監(jiān)督，保證了全年全院各部門的各種設備采購正常、合法、快捷。并做好各項工作的檔案留存、歸檔工作和數(shù)據(jù)上報工作。全年采購項目達61項。如紡織服裝設備一項招標采購就節(jié)約資金130余萬元；全年各項采購節(jié)約資金近300萬元。解決了新大門監(jiān)控大屏幕應急檢查和石化系藥品柜的安全隱患。

　　六、安全生產(chǎn)和綜合治理

　　所管轄的多媒教室、機房、語音室和微格教室的電路、設備、照明、門窗、等各項安全，常檢查常維護，消除一切安全隱患。并簽訂了本部門各位員工的各項安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育等各項責任書，工作落實到人頭，出事問責，責任到人，使得全年無任何安全事故發(fā)生。并協(xié)助各系部做好實驗實訓室的安全檢查，及時排除安全隱患，為提高實驗實訓室和各種設備的利用率而努力，保證實訓工作高效開展。

　　七、招生工作

　　積極配合招就中心，帶頭外出宣傳招生，經(jīng)過大家努力，招生人數(shù)7人，超額完成了本部門的招生任務。

　　八、基層黨組織建設、精神文明創(chuàng)建

　　做好本部門各位同志的思想工作的同時，爭取向黨組織靠攏，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準，從各方面嚴格要求自己。爭創(chuàng)文明科室、文明處室，各方面爭先創(chuàng)優(yōu)，走在前面。

　　九、黨風廉政建設

　　我部門是一個高風險部門，我們能隨時意識到風險的存在和責任的重大，從思想上切實做好了防控，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。各項招標任務自覺接受學院紀檢委監(jiān)督。常學習，多總結(jié)自己的思想動態(tài)和言行，多于同事們交流，互相監(jiān)督互相幫助，從根源上做好了防腐防控工作，搞好廉政建設。

　　今年來，雖然實驗實訓中心各項工作進展比較順利，取得了一定成績，但隨著我院教學事業(yè)的蓬勃發(fā)展，學院各項改革的進一步深入，我中心也面臨著一些問題有待在今后的工作中改進和完善：

　　一是教職員工業(yè)務學習有待進一步加強，應對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新矛盾還不夠深入。

　　二是各項工作必須努力增強主動服務大局的意識，不斷轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、創(chuàng)新方法。 三在2015年度教學督察中指出：我院實驗實訓設備和實訓室利用率低下、實訓教學材料規(guī)范問題，被列為今年的整改工作，專家們指出：加強實訓教學的檢查和聽課也是我們今年的工作方向。

　　四是工作方法還比較傳統(tǒng)，應對的措施還比較保守。今后的工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以務實創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，使實驗實訓中心的各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學化。

實驗實訓教學工作總結(jié)共3

　　奉城二小開展2008’“師德建設年”活動計劃

　　為了認真貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和市科教黨委、市教委《關于進一步加強師德建設的若干意見》和奉賢區(qū)教育局《關于進一步加強師德建設的實施意見》的精神，著力實施師德建設“五個不準”，全力打造一支品德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛的教師隊伍；致力促進師德師風的轉(zhuǎn)變和學校行風水平的提高；努力實現(xiàn)學校教學教育質(zhì)量和教師服務質(zhì)量的全面提升。特制定本學期具體如下：

　　一、建設目標

　　我校師德建設年專題教育活動的總體目標是：抓住我校師德師風建設中存在的突出問題，以活動促建設，以師德強師能，通過為期一年的學校師德建設，培養(yǎng)一批愛生樂教、教書育人的典型；警示一些師德失范、風紀不正的教師；建設一支師德高尚、業(yè)務精良的隊伍；建立健全一系列師德建設的長效機制。使我校教師“教書育人、為人師表”的意識進一步樹立，思想素質(zhì)明顯提高；學習先進、爭創(chuàng)一流的氛圍進一步形成，業(yè)務能力明顯增強；團結(jié)向上、和諧融洽的師生關系進一步強化，師表形象明顯改善，進而以優(yōu)良的師風帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，讓學生滿意，家長滿意，社會滿意。

　　二、教育主題

　　遵守師德規(guī)定，提升服務質(zhì)量，塑造教育形象。

　　三、活動步驟與任務要求

　　(一)學習、宣傳階段 （2008年1月至3月上旬）

　　1、加強專題學習。組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和 上海市《關于進一步加強師德建設的若干意見》、《上海市中小學教師守則》以及奉賢區(qū)教育局《關于進一步加強師德建設的實施意見》、《師德建設“五不準”實施細則》等文件和學?！皫煹陆ㄔO?五不得?要求”，使教師們牢固樹立社會主義核心價值體系，鞏固教師“教書育人、為人師表”和“敬業(yè)愛崗、愛生奉獻”的思想，努力為社會提高優(yōu)質(zhì)的教育服務，確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學生的全面發(fā)展。

　　2、營造宣傳氛圍。充分利用學校廣播、板報、橫幅和網(wǎng)絡等陣地宣傳和通過學校召開家委會、家長會、學生座談會與向教師提出師德規(guī)范倡議等，營造宣傳氛圍，強化師德宣傳，明確教育責任。

　　3、簽訂師德承諾。在大力學習、宣傳師德規(guī)范的基礎上，學校認真制訂 “師德建設年”活動計劃和第六屆“師德建設月”活動方案及師德建設“五個不準”、“五個不得”實施辦法，并認真做好學校教師向校長簽訂師德規(guī)范承諾。

　　（二）實施、推進階段 （2008年3月中旬至9月）

　　1、開展第六屆“師德建設月”系列活動。

　?。?）開展“為人為師為學”為主題的師德大討論、征文活動和開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。（A）圍繞“為人為師為學”主題、教育局師德建設“五不準”實施細則和學校提出的師德“五不得”要求，結(jié)合教育實際，開展在新形勢下“如何遵守師德規(guī)范、做現(xiàn)代

　　教師”、在教育教學中“怎樣體現(xiàn)以學生為本”、如何“構建和諧校園，發(fā)揚團隊精神”的師德大討論、征文活動。（B）開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。為了進一步拓展師德教育內(nèi)涵，推動學校的文化建設，不斷增強教師的人文底蘊和專業(yè)素養(yǎng)，努力提高教師教書育人的能力，根據(jù)要求決定在校域內(nèi)教師中開展 “讀好書、寫心得” 教師征文活動。

　　（2）建立黨員與行為偏差學生“一對一”的結(jié)對跟蹤幫教。為了更好地建立黨員先進性建設長效機制，以黨風帶師風、行風，以黨性鑄師魂、煉師能，學校黨支部將繼續(xù)開展以“大手牽小手--共成長”為主題的黨員與學生“一對一”結(jié)對跟蹤幫教工作。

　　（3）開展“愛生月、尊師周”師生互動活動。以“授真知、傳真愛、付真情、見真行”為宗旨，以營造“教師熱愛學生、學生尊重老師”和諧的師生關系為重點，通過“愛生月、尊師周”活動，讓尊師愛生成為教育行風的主旋律。三月份為“愛生月”，要求每個教師關愛每一個學生，用高尚的師德影響學生，用真摯的愛心感染學生，建立文明、和諧、溫馨的師生關系，杜絕體罰和歧視后進生的現(xiàn)象。3月24日至28日為“尊師周”要求班級學生走近、親近每一位老師，體會老師工作的辛苦，了解老師，理解老師，尊重老師，向老師獻上一份愛心，一份溫暖，一份祝福，拉近師生間的距離，創(chuàng)設平等、民主、愉悅的新型師生關系。

　　（4）開展領導參與班級育德實踐與教學指導活動。針對學校五年級三個教學班的教育教學實際現(xiàn)狀，學校成立畢業(yè)班教育教學工作管理指導小組：組長瞿保安（指導語文學科，聯(lián)系五（2）班）；組員夏雪官（指導數(shù)學學科，聯(lián)系五（3）班）、楊國明（指導學生思想工作，聯(lián)系五（1）班）、董英（指導英語學科）。（第三周起）

　?。?）開展師德風采展示活動。以“為人為師為學”為主題，圍繞樹立師德典型，講述身邊的故事，演繹“教師之歌”三方面內(nèi)容，堅持真人、真事、真情的原則，重點挖掘身邊普通教師身上的閃光點，樹立新典型，宣傳新事跡，展現(xiàn)新面貌，探索新思路，使高尚的師德風范可親、可近、可學。學校將在3月底進行師德風采舞臺展示活動。

　　2、調(diào)研分析、推進師德建設。四月至五月份學校將根據(jù)教育局師德建設的精神和學校師德教育的要求，發(fā)動學生和學生家長對學校與教師執(zhí)行師德建設“五個不準”和師德規(guī)范要求的情況進行調(diào)研，并在此基礎上對本校師德現(xiàn)狀進行認真分析、找出差距、尋找對策、有效整改，以進一步推進學校的師德建設。

　　3、開展師德講座活動。學校邀請領導、專家或老園丁師德講師團來校作師德報告。

　　4、健全學校師德建設制度。在師德建設年中，學校將進一步完善“奉城二小教師一日規(guī)范”要求和建立健全師德學習教育體系、師德規(guī)范體系、師德評價評估體系和師德監(jiān)督檢查體系。

　　5、開展評選表彰師德先進活動。學校根據(jù)上級師德先進評選標準，在群眾推薦的基礎上，經(jīng)學校師德建設領導小組考評，評選5名師德先進個人，并在此基礎上推薦區(qū)師德先進個人1名（6月20日之前完成此項工作）。在九月份將進一步弘揚師德先進事例。

　　(三) 鞏固、總結(jié)階段（2008年10月至12月）

　　1、完善相關制度，建立長效機制。一要建立師德記錄檔案。即師德優(yōu)良表現(xiàn)及表彰情況；師德問題來信來訪情況記錄；師德違紀的處理經(jīng)過等。二要建立教師師德監(jiān)督網(wǎng)。

　　設立師德信箱，公開師德監(jiān)督電話，公布師德規(guī)范，定期向?qū)W生家長征詢意見。三是要建立以師德為主要內(nèi)容的學習教育體系、評價評估體系、監(jiān)督檢查體系；客觀地量化考核教師的教育教學行為。四要實行“教師師德一票否決制”。每學年年終，學校要將每位教師的職業(yè)道德建設考評結(jié)果在校務公開欄公布，與年度獎懲掛鉤，與職稱評聘、晉級晉職和先進表彰掛鉤。五是嚴明紀律、嚴格處罰。對學校教師違反師德規(guī)定的，要嚴格按學校制定的《師德建設“五不準、五不得”實施辦法》進行處理。

　　2、規(guī)范師德考評，及時匯總上報。學校根據(jù)《奉賢區(qū)師德考核標準（試行）》，按自評、組評、它評、校評、校內(nèi)公示與學校教代會審議通過的師德考評程序，和按公平、公正、客觀的考評原則，認真做好學校的師德考評工作，并及時做好學校年度師德考評情況匯總和上報工作。12月20日之前完成。

　　3、認真總結(jié)經(jīng)驗，及時弘揚表彰。學校要認真總結(jié)開展“師德建設年”活動的基本做法和成功經(jīng)驗。并對學校評出的師德先進個人和獲區(qū)的師德標兵大力進行弘揚表彰。同時，學校要積極申報“師德建設先進集體”。 11月15日之前完成師德建設先進集體申報工作；11月30日之完成學?！皫煹陆ㄔO年”工作總結(jié)；并將學校師德建設相關材料及時上交并做好歸檔工作。

　　四、組織領導

　　為了確保學校師德建設的順利開展，并抓出成效，學校成立師德建設工作領導小組，具體成員如下：

　　組長：瞿保安（校長）、夏雪官（書記）

　　組員：楊國明（副校長）、朱華麗（工會主席）、董 英（教導主任）、李紀祖（人事干部）、范建福（總務主任）、袁 松（團支部書記）、周究榮（思研組成員）。

　　五、總體要求

　　（一）提高認識，全員參與。教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本，教師是落實以德治國方略，推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的主力軍。因此全校教師要對開展師德建設活動的重要性有一個清醒的認識，并保證全員、全程積極臵身于本年度的學校師德教育活動中。

　　（二）精心組織，認真實施。在學校開展師德建設年活動中，要堅持把師德建設與加快“和諧校園”建設相結(jié)合，與推進“兩綱”教育相結(jié)合，與促進教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與提高教育教學質(zhì)量相結(jié)合、與彰顯學校的教育形象相結(jié)合。因此必須做到加強領導，精心組織，認真實施。尤其要抓住社會關注的、重點的師德師風問題，有針對性地開展教育活動，保證學校師德教育全面、扎實、有效地開展。

　　（三）健全制度，落實機制。在開展師德教育活動中，要善于發(fā)掘弘揚本校師德典型和先進事例，要制定教師師德規(guī)范的相關制度，要不斷鞏固廣大教師以德立校，以德育人，以德修身的意識和行為，要進一步健全師德建設長效機制。

　　（四）樹立典型，以點帶面。師德建設要堅持做到“敬奉賢人、見賢思齊”，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，充分發(fā)揮先進典型的引導、示范、標桿作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標和方向。要充分發(fā)揮領導干部和黨員教師在師德建設中的先鋒模范

　　作用，用黨性鑄就師魂。要充分發(fā)揮師德師風建設對校風學風、社會風氣的帶動作用，使我校教師成為全社會的道德表率。

　　奉城第二小學

　　2008年2月

　　師德建設系列活動計劃

　　文林中心小學

　　為認真落實《公民道德建設實施綱要》，策應“首屆中國師德建設論壇”，響應市文明委深化“雙新”活動，貫徹市教育局關于師德建設動員大會的精神和要求，全面提高廣大教師的師德水平，推動和促進教師隊伍建設和事業(yè)發(fā)展，就本校開展師德建設系列活動提出如下意見：

　　一、指導思想：

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習江總書記“以德治國”重要論述，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以《教育法》《教師法》和各級關于教師職業(yè)道德建設的規(guī)定為依據(jù)，確定2002年為“師德建設年”。通過大力開展師德宣傳、學習、實踐系列活動，牢固確立“以人為本，敬業(yè)奉獻”的崇高師德，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，為推進我校教育發(fā)展提供強有力的師資保證。

　　二、活動要求：

　　1、廣泛發(fā)動，人人參與。抓好師德建設是教育行業(yè)落實“三個代表”重要思想，“以德治國”方略和《綱要》的需要，是建立高素質(zhì)教師隊伍、全面推進素質(zhì)教育、確保教育富民工程落到實處的需要。提高師德師風水準是教師勝任教育教學工作的前提，是實踐“讓愛充滿校園，用心塑造完美”教育理念的基礎。崇高的師德、優(yōu)秀的師風是尊重學生人性、弘揚學生個性和主體性，培養(yǎng)學生獨立的、自主的、健全的人格的首要條件。我們每一個教育工作者要充分認識加強師德師風建設的重要性、艱巨性和緊迫性，形成人人講師德，個個鑄師魂的良好氛圍。

　　2、圍繞主題，精心組織。開展師德建設系列活動，要緊緊圍繞“塑造教師新形象，爭當合格好園丁”這個主題，在注重提高思想政治素質(zhì)，確立新的教育觀、人生觀、質(zhì)量觀上下功夫，在牢固樹立“以人為本，敬業(yè)奉獻”崇高師德， 倡導嚴謹治學、標新立異優(yōu)良師風上做文章。要運用多種渠道、多種載體、多種形式，創(chuàng)造性地開展活動。每個階段、每項活動都要認真組織，防止流于形式、走過場。

　　3、加強領導，講究實效。切實加強對師德建設系列活動的領導，學校成立活動領導小組。組長：周勤偉，副組長：孫惠斌、黃凱浩，組員：張振興、朱鳳清、黃敏飛、黃萍、龔金花。學校工會、共青團和少先隊部門要齊抓共管，確保師德建設系列活動落到實處。結(jié)合活動的開展，進一步完善師德考核機制、獎懲機制、監(jiān)督機制，不斷深化活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，扎扎實實推進師德建設。

　　三、活動內(nèi)容

　　1、師德建設系列活動動員。3月18日校長室組織實施。

　　2、常規(guī)建設專項治理暨“成人成才”專題活動。3月14日—3月29日，教導處、大隊部組織實

　　施。

　　3、師德宣言（向每個教師征集師德承諾箴言，在校內(nèi)公示）。4月上旬，工會組織。、師德建設論壇。4月份，校長室組織。

　　5、師德建設大討論（典型案例、先進事跡報告會）（5月—12月）校長室、教科室組織。

　　6、征集《師德規(guī)范》《師德宣言》。5月份，教導處。

　　7、我的教育觀、教師觀、學生觀、質(zhì)量觀征文、討論。

　　8、我的辦學（教育、教學）理念。4月份，校長室。

　　以德立教、依法治教——校園學法普法活動

　　9、“師生結(jié)伴成長”主題活動。6月份，教導處、教科室。

　　10、曉理、明知、動情、導行——“教師的愛”大討論

實驗實訓教學工作總結(jié)共4

　　2010年度實驗實訓中心工作總結(jié)

　　按2010年目標責任管理制的任務要求，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

　　一、精神文明與工作作風建設：

　　全年共召開全體人員大會七次，會議主要內(nèi)容大致如下： 1．傳達上級及學院的會議精神； 2．布置下一階段的工作； 3．檢查上一階段的工作；

　　4．要求全體人員遵紀守法，做好本職工作；

　　5．要求部門之間互相配合、團結(jié)協(xié)作，使全中心的精神文明與工作作風上一個新臺階。

　　會議有記錄，有人員簽到。

　　二、業(yè)務工作與制度建設方面： 1． 實驗室建設方面：

　　1）為迎接城院本科專業(yè)的合格評估，在不到一個月時間內(nèi)新建了兩個實驗室：環(huán)境監(jiān)測實驗室和模型制作實驗室，為城院環(huán)境工程專業(yè)，藝術設計專業(yè)合格評估創(chuàng)造了條件，這是目標管理責任書里所沒有的任務。

　　2）更新、增添實驗教學設備。本年度按計劃更新了四間語音室，新增了一間多媒體教室（國際班用），添置電腦750臺（其中更新、淘汰舊電腦300臺）。 3）財會類實驗實訓中心、工商管理類實驗實訓中心正在按學部提的要求，學院正在進行審議、實施階段。土工實驗室上半年已發(fā)標書，室內(nèi)水電、實驗桌椅都已到位，后因城院本科專業(yè)合格評估推遲至下半年，下半年又因?qū)嶒灲處熗蝗晦o職致使項目暫時擱淺，一旦人員到位，立即啟動該項目。 4）全年實驗室建設方面，總計投入經(jīng)費約325萬元。

　　綜上所述，超額完成了目標管理責任書上所規(guī)定的任務，多建了兩個實驗室。 2． 實驗室管理方面： 1）實驗教學運行方面：

　　a． 各實驗室工作人員保證儀器設備完好，建立了儀器設備完好率月報表（見支撐材料1），儀器設備完好率達到98%以上，超過了目標管理責任書上規(guī)定的95%。

　　b．為保證實驗教學正常運行，每學期初均進行一次低值易耗品的集中采購工作，對低值易耗品實施定額管理辦法。 護理類實驗室生均150元，全年實際支出在額定范圍之內(nèi)，其它實驗室的消耗正在摸底排查之中，逐步加以推廣。

　　2）實驗室資產(chǎn)管理方面：

　　各實驗室均建立三本帳：固定資產(chǎn)帳、低值耐用品帳、低值易耗品帳。固定資產(chǎn)帳、物相符率達到99%以上，超過目標管理責任書規(guī)定的95%。 3）實驗室安全工作方面：

　　狠抓實驗室安全工作，責任到人，強調(diào)一票否決制，全年無安全事故，達到目標責任管理書的要求。

　　3． 實驗教學方面：

　　1） 承擔實驗教學任務的教師，教學資料齊全，教學工作規(guī)范，大學物理、電工學、模擬電子、數(shù)字電子等實驗課程全部有實驗實訓中心的實驗教師擔任，有完整的實驗大綱、實驗教材、實驗教案，要求所有的實驗教師必須寫出完整的實驗報告，必須對實驗數(shù)據(jù)做到心中有數(shù)。現(xiàn)將這幾門課程的實驗教學大綱作為支撐材料2。

　　2） 實驗實訓中心全年無教學事故發(fā)生，超過了目標管理責任書中的承諾。 3） 對在實驗實訓中心發(fā)生的實驗實訓教學進行了實時監(jiān)控，要求實驗室工作人員對在本實驗室內(nèi)發(fā)生的實驗實訓教學狀況進行記錄， 全年共完成實驗教學情況如下：

　　大學物理實驗室 全年完成實驗教學198班·學時 模擬電子、數(shù)字電子實驗室 全年完成實驗教學128班·學時，

　　完成實訓4班·周數(shù)

　　力學實驗室，建筑材料實驗室 全年完成實驗教學368班·學時 二維動畫拷貝基礎實驗室 全年完成實驗教學158班·學時 房地產(chǎn)實訓室 全年完成實驗教學 0班·學時 會計手工實訓室 全年完成實驗教學0班·周數(shù) 機電類實驗室 全年完成實驗教學1100班·學時

　　完成實訓 56班·周數(shù)

　　汽車類實驗室 全年完成實驗教學248班·學時，

　　完成實訓24班·周數(shù)

　　 測繪實驗室 全年完成實驗教學352班·學時，

　　完成實訓3班·周數(shù)

　　 同聲傳譯室 全年完成實驗教學588班·學時

　　機房類實驗室 全年完成實驗教學班·學時

　　完成實訓426班·周數(shù)

　　4． 實驗室制度建設及其它：

　　1）本年度對實驗室各類規(guī)章制度不斷進行完善，新增了《精密貴重儀器和大型設備管理暫行辦法》、《低值耐用品、低值易耗品管理暫行辦法》和《實驗室立項程序》、《實驗實訓中心主任助理崗位職責》，完成了目標管理責任書的要求。將以上各類規(guī)章制度匯總作為支撐材料3，請審閱。 2）針對實驗實訓中心的現(xiàn)狀，本年度還撰寫了3份專題報告： a.關于進一步加強外語自主學習中心建設的方案； b.實驗實訓基地建設規(guī)劃初步方案； c.實驗教師工作量計算辦法。

　　作為支撐材料4，超額完成了目標管理責任書的要求。

　　三、信息化建設：

　　按學院要求，配合網(wǎng)站改版，做了實驗實訓中心子目錄的設計，由于校園網(wǎng)內(nèi)暫時無實驗實訓中心模塊，故無資料上傳。

實驗實訓教學工作總結(jié)共5

　　實驗實訓教研室2017年度工作總結(jié)

　　2017年實驗實訓教研室在學院的正確領導下，認真學習，積極工作，牢固樹立服務教學的宗旨，按照業(yè)務求精、工作求實、方法求新、質(zhì)量求高的總體要求，圓滿完成了實驗實訓教研室的各項重要工作?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、認真學習，從思想到行動上都真正樹立起為一線教學服務的意識。在多媒體教室的管理工作中，每天開關門及電腦多次，看似平常，但真正做好，并做到大家滿意非常難，部分多媒體設備因陳舊而啟動緩慢或出點小故障，管理員都會及時的去解釋和排除，不分早晚及周未休息，從沒有怨言，很少因個人的工作失職而造成課時的耽誤。體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的服務意識。

　　二、緊扣學院工作，認真落實實驗實訓教研室的各項主線工作。對已到位實驗藥品進行驗收的工作。完成了2017年期間高校實驗室數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、年鑒等工作。完成全年實驗耗材統(tǒng)計、審核工作。完成各儀器設備報批計劃的預審工作。完成本部門各種資料的收繳及檔案整理工作。

　　三、實驗室建設有了長足進步。在實驗室的建設和運行上嚴把安全關，對安全生產(chǎn)責任時刻不放松，按“誰分管誰負責，誰使用誰負責”的原則，將抓制度、抓落實、抓排查，抓整改作為保證安全生產(chǎn)的任務指標，使之動態(tài)化和常態(tài)化，做到全年無一列安全責任事故。

　　四、實訓基地運轉(zhuǎn)成效顯著。

　　生物學院基地在張志軒老師的帶領下，培育出了大蔥三號、小麥等新品種的繁育，為生產(chǎn)打下了良好的基礎，為教學提供了良好的實訓條件。

　　苗木基地在張志軒老師的指導下克服暑假期間高溫旱情，挑水保苗，最大限度上的保全了種植資源，同時，積極配合教師的實踐和技能抽查等教學工作，并為有興趣愛好的學生提供單獨操作的機會，在服務教學的同時，扎實做好維護工作，搞好基地的養(yǎng)護管理，保證學校的固定資產(chǎn)不損失，全年對園內(nèi)的葡萄、花生、玉米、大蔥等作物進行繁育，使之成為我校的一個大花園。

　　五、與其他部門加強配合工作。協(xié)助完成2017年度實訓樓的安檢工作，做到無死角、無遺漏。

　　六、在教室及教研室建設方面，利用寒、暑假完成了機房及多媒體教室的儀器設備檢查、維修和維護工作。完成上、下兩學期的開學時多媒體教室、機房及實驗室準備工作，并保障順利開課。 今年來，雖然實驗實訓教研室各項工作進展比較順利，取得了一定成績，但隨著我院教學事業(yè)的蓬勃發(fā)展，學院各項改革的進一步深入，實驗實訓教研室也面臨著一些問題有待在今后的工作中改進和完善：一是教職員工業(yè)務學習有待進一步加強，應對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新矛盾還不夠深入；二是各項工作必須努力增強主動服務大局的意識，不斷轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、創(chuàng)新方法；三是工作方法還比較傳統(tǒng)，應對的措施還比較保守。今后的工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以務實創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，使實驗實訓教研室的各項工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學化。

實驗實訓教學工作總結(jié)共6

　　商品流通學綜合實訓總結(jié)報告

　　此次實訓的目的是實踐已經(jīng)學到的專業(yè)技能，培養(yǎng)做事時的心態(tài)以及對超市做市場營銷相關分析。讓我們獲得實踐經(jīng)驗，以此來創(chuàng)造一個又一個通往成功的階梯。我們選擇的是人人樂超市做為我們的目標企業(yè)。通過在網(wǎng)上的資料收集，并去人人樂超市實地調(diào)研，我們對人人樂超市的各方面都進行了實地調(diào)查與總結(jié)。主要任務是對人人樂超市店鋪的選址、商品價格、商品的陳列情況、自有品牌、經(jīng)營模式、物流情況、庫存管理等進行市場調(diào)查。

　　人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月。公司主營業(yè)務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營。截止2011年1月31日，人人樂已在全國開設門店108家，網(wǎng)點遍布數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過150萬平方米， 2010年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業(yè)第39位和中國快速消費品連鎖百強企業(yè)第17位。2005年開始入駐重慶，它首選石橋鋪扎寨，是因為當?shù)赜幸?guī)模、上檔次的商家不多，而位于高新區(qū)中心的區(qū)位優(yōu)勢又決定了它的消費力較強，有資料顯示，先期進入的新世紀已經(jīng)嘗到了甜頭，提前進入例如盈利期，因此人人樂對安家石橋鋪的信心十足。

　　本次實訓共歷時5天，每天都有不同的內(nèi)容和任務。我們自己自由分組，我們組有3命成員：黃曉擔任組長，組員張莊、張純圓。實訓第一天實訓任務：收集人人樂超市渝州店的相關資料，了解起背景，為到人人樂超市實地調(diào)研做準備。第二天的任務：繼續(xù)收集資料，但做出調(diào)研報告，列出一個簡單的調(diào)查的內(nèi)容，針對性進行調(diào)查，我們小組打算對它的7個方面進行調(diào)查：1）超市的選址2）商品價格3）經(jīng)營模式4）商品的陳列情況5）自主品牌 6）商品種類。第三天：我們來到了人人樂超市渝州店，進行實地調(diào)研。在經(jīng)理的帶領下，我們參觀了收貨部、倉庫、賣場等地。我們了解到收貨到進入賣場需要經(jīng)歷的流程（收貨進入，商品驗收，周轉(zhuǎn)，備貨，進入賣場，退貨）。人人樂超市實行封閉式管理取貨流程，封閉式管理存貨流程。在商品價格方面與其他超市無多大差異，超市有它的自主品牌，經(jīng)理給我們介紹了一種食品品牌----好唯樂豆干，經(jīng)過這半天的實地考察我們收獲了很多，心中的疑問也解決了不少。第四天的實訓內(nèi)容：將我們了解到的關于人人樂超市渝州店的相關信息做成PPT，我們小組的PPT內(nèi)容大致分為了7個方面：1）超市簡介2）超市的選址3）經(jīng)營規(guī)模商品陳列情況：暢銷的商品都放在最顯眼的地方 4）倉庫管理5）商品種類6）自有品牌7）實訓小結(jié)。

　　我們結(jié)合著自身的購物體驗，以及在人人樂超市實地調(diào)研的基礎上，我們這一小組針對人人樂超市提出了相應的建議和意見。

　　一、比如購物的時候，特別是節(jié)假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內(nèi)增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進行商品介紹、導購等服務。給他們一種溫馨的購物環(huán)境。

　　二、在超市內(nèi)完善服務實施，導購牌，安全、廁所指向牌等等。

　　三、人人樂超市里面沒有設置商品價格查詢機，有時價標太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些 模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導致流失購買此商品的顧客或 在結(jié)帳時產(chǎn)生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機。以滿足顧客需求。

　　四、在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結(jié)帳，導致選購少件物品的顧客等待很久才能結(jié)帳，會導致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據(jù)這一弊端，建議開設少件物品結(jié)帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結(jié)帳效率。

　　轉(zhuǎn)眼，一周的實訓就結(jié)束了，我很感謝學校安排實訓這樣的實訓，以及老師的細心指導。實訓把我們這一學期學習的內(nèi)容集中的進行訓練，提高了我們的專業(yè)水平，積累了實踐經(jīng)驗。老師耐心指導，我們不會的問題，即使是講過幾次，老師還是會再次更詳細地解說，提示我們一些重要的方法及技巧。對我們做的調(diào)研內(nèi)容進行評析，指出不足，也讓我們了解到學習的重點內(nèi)容。通過這次實訓，我感受到了做任何事都應該提前做好準備工作。我們了解到實踐得真知，一切學習的知識是要建立在實踐的基礎上。實訓還讓我學到了書本上學不到的東西，感受到了團隊合作，增加我們的閱歷，累積了實踐經(jīng)驗提高了我們的實際操作能力和應變能力。在以后的學習中我們更知道我們應該學習和掌握的知識，并對以后工作有一定的知道作用。

實驗實訓教學工作總結(jié)共6篇 上實訓課的總結(jié)相關文章：