總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的工團(tuán)工作總結(jié)3篇(團(tuán)工作總結(jié)匯報(bào))，歡迎參閱。

工團(tuán)工作總結(jié)1

　　昆明新南疆酒店有限公司 二○一一年度黨工團(tuán)工作總結(jié)

　　新南疆酒店現(xiàn)有黨員8人，其中正式黨員5人、預(yù)備黨員3人。工會(huì)會(huì)員128人。團(tuán)員57人。

　　一、黨務(wù)工作

　　2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)旅投黨委工作目標(biāo)、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務(wù)大局”的主線，以加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)為重點(diǎn)，使黨支部繼續(xù)保持黨組織政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，為酒店的穩(wěn)定和發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　酒店黨支部在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的同時(shí)，著重以職業(yè)道德教育為切入點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。黨支部始終堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，公平、公正、公開(kāi)原則。二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。要求黨員發(fā)揮三個(gè)作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)”這一核心內(nèi)容，促進(jìn)員工牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》落到實(shí)處。同時(shí)黨支部在建黨90之際，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，1 使全體黨員干部職工受到了一次愛(ài)國(guó)主義教育?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)開(kāi)展國(guó)防教育，為維穩(wěn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨支部還經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長(zhǎng)鳴。10月25日省國(guó)資委、集團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)酒店檢查《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)情況，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　二、工會(huì)工作。

　　酒店工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是圍繞酒店中心工作、開(kāi)展工會(huì)工作，使工會(huì)工作有生命力，凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團(tuán)組織的支持、幫助和廣大職工的擁護(hù)，工會(huì)工作才有地位和威信。二是開(kāi)展女職工工作、維護(hù)女職工利益。3月8日召開(kāi)“昆明新南疆酒店有限公司2010年度工會(huì)工作總結(jié)暨表彰大會(huì)”，表彰了2010年度優(yōu)秀女職工同時(shí)慰問(wèn)了2010年度困難女職工。同時(shí)組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動(dòng)。為保障女職工的身心健康，工會(huì)組織酒店女職工每年體檢一次，體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女同志多一些關(guān)心和愛(ài)護(hù)。三是關(guān)心困難職工、堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過(guò)節(jié)發(fā)放困難補(bǔ)助及節(jié)日慰問(wèn)金，同時(shí)還慰問(wèn)看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖。四是樹(shù)立團(tuán)結(jié)友愛(ài)思想、開(kāi)展醫(yī)療互助活動(dòng)。酒店開(kāi)展了第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，2011年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，繳納互助金2，元，在職參與比例%，使廣大職工樹(shù)立了“無(wú)病

　　2 我?guī)腿?，有病人幫我”的互助互?jì)思想意識(shí)。五是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查。工會(huì)嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)組織的會(huì)費(fèi)收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會(huì)費(fèi)3,元。對(duì)收繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理、及時(shí)上繳、獨(dú)立核算，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的預(yù)決算管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查管理工作。

　　三、共青團(tuán)

　　由于酒店更名在即，待營(yíng)業(yè)執(zhí)照審批完畢，酒店將進(jìn)行團(tuán)組織改選，將發(fā)揮團(tuán)組織在青年中的先鋒隊(duì)作用，指導(dǎo)做好青年入黨積極分子的推優(yōu)工作，調(diào)動(dòng)青年教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹(shù)立主人翁意識(shí)，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，黨工團(tuán)工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，我們要以旅投公司黨工團(tuán)工作重點(diǎn)為主線，以圍繞中心、服務(wù)大局、真抓實(shí)干，以端正的工作態(tài)度和積極向上的進(jìn)取精神，為酒店全面發(fā)展保駕護(hù)航。

工團(tuán)工作總結(jié)2

　　黨工團(tuán)工作總結(jié)

　　20XX年團(tuán)組織工作總結(jié)

　　20XX年，在團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，針對(duì)我公司青年工作者人員比例較大的現(xiàn)狀，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，以黨建帶團(tuán)建，合理引導(dǎo)廣大青年工作者的工作積極性，形成正能量，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)的作用，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升思想境界

　　團(tuán)支部始終把提高青年工作者的思想素質(zhì)擺在首位，努力打造“學(xué)習(xí)型團(tuán)支部”。一是通過(guò)大交流、大討論等形式，交流經(jīng)驗(yàn)，廣開(kāi)言路，查找不足，征求意見(jiàn)。二是加強(qiáng)宣傳教育工作，營(yíng)造良好氛圍。本年度主要開(kāi)展了以下教育學(xué)習(xí)工作：

　　1、緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展提升服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的教育活動(dòng)。

　　2、加強(qiáng)形式教育，幫助廣大青工認(rèn)清現(xiàn)實(shí)、理清思路，并幫助他們樹(shù)立信心和目標(biāo)。

　　3、深化企業(yè)文化建設(shè)，定期開(kāi)展優(yōu)秀電影和電教片的播放，旨在培養(yǎng)廣大青工的道德素養(yǎng)。

　　二、立足崗位，努力做好本職工作

　　注重發(fā)揮團(tuán)支部的生力軍和突擊隊(duì)作用，弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐”的精神，沖

　　鋒在前，率先垂范，公司團(tuán)總支在集團(tuán)公司團(tuán)委和我公司黨總支的支持下，開(kāi)展并參與了職工技術(shù)比武、公司工會(huì)籃球賽、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工集體生日等多項(xiàng)活動(dòng)，釋放了青年人的熱情，增強(qiáng)了廣大青年職工的榮譽(yù)意識(shí)，激發(fā)了干勁。

　　三、深入開(kāi)展 “志愿者服務(wù)”活動(dòng)增強(qiáng)青年職工服務(wù)意識(shí)

　　自三月的“學(xué)習(xí)雷鋒”活動(dòng)開(kāi)始。公司志愿者隊(duì)伍多次組織開(kāi)展志愿者服務(wù)，活動(dòng)內(nèi)容包括打掃公共環(huán)境衛(wèi)生、治理現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏、維修宿舍樓公共設(shè)施等多個(gè)方面，同時(shí)在公司黨總支的支持下，公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員也加入志服務(wù)隊(duì)伍，抽出時(shí)間加入志愿服務(wù)當(dāng)中，增強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與一線青年職工的感情，取得了很好的效果。

　　四、工作中存在的問(wèn)題

　　1、，公司團(tuán)總支在開(kāi)展工作中沒(méi)有起到組織者的作用，開(kāi)展活動(dòng)多數(shù)為被動(dòng)參與，宣傳工作還不到位，自主活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)不夠。

　　2、團(tuán)支部工作大膽創(chuàng)新意識(shí)較弱，在青年工作中缺乏新思路，開(kāi)展活動(dòng)缺乏新載體，導(dǎo)致公司團(tuán)總支在公司青年職工中影響力有限。

　　五、下一年度工作計(jì)劃

　　1、堅(jiān)持貫徹落實(shí)集團(tuán)公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和要求，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)單位自身情況，積極開(kāi)展一些廣大青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，為他們提供展示自我的舞臺(tái)。

　　3、積極開(kāi)展青年文明崗、青年安全示范崗建設(shè)等活動(dòng)，努力使開(kāi)展活動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，為公司發(fā)展出力，以提升團(tuán)組織的影響力和廣大青年員工參與活動(dòng)的熱情。

　　xxxxxxxxx

　　有限責(zé)任公司 二0一六年XX月XX日

　　青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)、質(zhì)檢后勤黨支部20XX年上半年工作總結(jié)公司現(xiàn)有各類用工168人，黨支部2個(gè)，黨員29名。下設(shè)3個(gè)車(chē)間，7個(gè)部室，下面，就我公司開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及各項(xiàng)主題活動(dòng)的情況匯報(bào)如下。一、總體情況自元月份開(kāi)展“比學(xué)趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家”三項(xiàng)主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)后，我們高揚(yáng)“鋰業(yè)是我家”主旋律，迅速行動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)，通過(guò)這一系列的活動(dòng)生動(dòng)詮釋“盡責(zé)才愛(ài)家，安全才是家，奉獻(xiàn)為了家，勤儉持好家，建設(shè)靠大家”的理念。5月27日，召開(kāi)了班組長(zhǎng)以上人員參加的主題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，深化細(xì)化各項(xiàng)活動(dòng)方案。緊接著于5月28日在多功能廳召開(kāi)主題活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)誓師大會(huì)，各單位在會(huì)上進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，組織員工現(xiàn)場(chǎng)簽名。還先后組織了勞模座談會(huì)、青年骨干座談會(huì)、降低成本討論會(huì)。6月30日，也就是在鋰業(yè)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后的第二天，我公司相應(yīng)隆重召開(kāi)了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以“三創(chuàng)三爭(zhēng)”工作報(bào)告部署和黨委書(shū)記動(dòng)員講話的形式，拉開(kāi)在黨的基層組織和全體黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的序幕。要求把活動(dòng)作為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的一項(xiàng)重要舉措，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)巡回演講周活動(dòng)，演講團(tuán)深入鋰一車(chē)間、鋰二車(chē)間、硼酸車(chē)間、設(shè)備能源管理部4個(gè)片區(qū)16個(gè)基層班組的工房、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動(dòng)大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進(jìn)，黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實(shí)惠。20XX年8月10日,公司黨支部舉行了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)承諾儀式，拉開(kāi)基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾序幕。到8月19日，公司三級(jí)黨組織全部完成了公開(kāi)承諾。公司黨委按照“標(biāo)準(zhǔn)高、內(nèi)容細(xì)、數(shù)據(jù)實(shí)”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為承諾依據(jù)，廣泛征求意見(jiàn)建議，鄭重向公司全體職工承諾：女職工一年一體檢，20XX年實(shí)現(xiàn)員工免費(fèi)就餐。二期項(xiàng)目于20XX年八月底建成投產(chǎn)，員工收入逐年提高，高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪，確保事事有落實(shí)，件件有回音，切實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，群眾滿意率達(dá)90%以上。黨支部和黨員的承諾事項(xiàng)按照“是否符合科學(xué)發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實(shí)可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn)，是否體現(xiàn)支部?五個(gè)好?、黨員?五帶頭?的先進(jìn)性，是否符合群眾意愿”等五條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。通過(guò)支部會(huì)議、網(wǎng)頁(yè)、宣傳欄等多種方式公開(kāi)亮諾，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒號(hào)、黨員示范崗等載體鞭策激勵(lì)黨員“亮身份、樹(shù)形象、擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)前，隊(duì)伍士氣高漲，生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)踏上步伐。1至8月份，公司完成收入投資**億元，實(shí)現(xiàn)員工崗位培訓(xùn)80人次，硼酸完成800噸并全部銷售完，內(nèi)部利潤(rùn)***萬(wàn)元。上半年重點(diǎn)培育入黨積極分子15名，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，最后發(fā)展預(yù)備黨員9名。組織全體黨員學(xué)習(xí)黨章、延安精神、井岡山精神、長(zhǎng)征精神和西礦集團(tuán)公司，鋰業(yè)工作會(huì)議精神共12次，入黨積極分子集中學(xué)習(xí)6次，黨工團(tuán)聯(lián)合出元旦，3、8婦女節(jié)，5、4青年節(jié)，精細(xì)化管理，安全，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等黑板報(bào)12次，108版，青鋰苑電子雜志3期，全方位宣傳報(bào)道西礦、鋰業(yè)，黨員入黨積極分子思想?yún)R報(bào)69篇。黨員團(tuán)員開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)10次，搬運(yùn)碳酸鋰1800噸，整理庫(kù)房修廠區(qū)道路3次，修理托盤(pán)40個(gè)。黨組織和

　　職工談心40人次，征求職工意見(jiàn)20次。實(shí)現(xiàn)了職工免費(fèi)就餐，東臺(tái)面貌煥然一新。二、特色做法及主要成效1、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”為抓手，迅速掀起崗位興家活動(dòng)熱潮各項(xiàng)主題活動(dòng)的開(kāi)展，最終還是要落實(shí)到崗位上。我們理順比學(xué)趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家和公司在今年3月份啟動(dòng)的精細(xì)化管理“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動(dòng)的關(guān)系，將其都納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，既抓好各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)工作，又做好結(jié)合工作，將“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)的總抓手，迅速在全員中掀起以“鋰業(yè)是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。在活動(dòng)之初，我們就認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展一項(xiàng)主題活動(dòng)，就要解決一個(gè)問(wèn)題；解決一個(gè)問(wèn)題，就要形成一套長(zhǎng)效機(jī)制。為此，我們按照強(qiáng)“三基”的要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，從操作工人到服務(wù)人員，人人參與崗位說(shuō)

　　明書(shū)編寫(xiě)，編寫(xiě)內(nèi)容對(duì)崗不對(duì)人，對(duì)事不對(duì)人。通過(guò)制定崗位說(shuō)明書(shū)，規(guī)范完善各個(gè)崗位的職責(zé)、職權(quán)、工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做到“個(gè)人崗位責(zé)權(quán)明確，關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰”，為履職盡責(zé)打下基礎(chǔ)，加強(qiáng)崗位履職教育，引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項(xiàng)工作提供前提條件，解決了長(zhǎng)遠(yuǎn)的、最基本的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理水平提升。以崗位職責(zé)的形式固化管理責(zé)任，促進(jìn)干部績(jī)效考核、單車(chē)工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計(jì)酬等先進(jìn)企業(yè)管理方法

　　在本企業(yè)的完善實(shí)施，進(jìn)一步優(yōu)化流程設(shè)置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，為了不讓說(shuō)明書(shū)上的內(nèi)容停留在紙上，把落實(shí)的力度加大、把管理的指標(biāo)量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實(shí)際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹(shù)的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細(xì)，各項(xiàng)任務(wù)完成地更出色。員工綜合水平和實(shí)際能力提高很多，鋰產(chǎn)品質(zhì)量在省內(nèi)及國(guó)內(nèi)名列前茅。2、以“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)為突破口，多層面踐行安全回家的理念安全才能回家，這是行業(yè)警語(yǔ)。對(duì)個(gè)人小家而言，沒(méi)有安全，就沒(méi)有幸福。對(duì)公司大家而言，沒(méi)有了安全，就沒(méi)有了信譽(yù)和效益。安全與職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)息息相關(guān)。呵護(hù)好鋰業(yè)這個(gè)家，就要在班組、車(chē)間、全公司做到平安運(yùn)行，全體員工平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)容，把“安全”工作納入進(jìn)來(lái)，作為重中之重，開(kāi)展“黨員安全責(zé)任區(qū)”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導(dǎo)和監(jiān)督作用，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，規(guī)范全員安全行為。3、以評(píng)選“五星”班組為載體，搭建奉獻(xiàn)為家的建功立業(yè)平臺(tái)班組是企業(yè)最小的細(xì)胞單位。今年以來(lái)，我們公司加強(qiáng)班組建設(shè)，用好班組陣地，發(fā)揮班組細(xì)胞作用，努力使班組達(dá)到完成任務(wù)好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務(wù)技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀(jì)安全好、團(tuán)結(jié)文明好的目標(biāo)，在基層16個(gè)一線班組開(kāi)展了以爭(zhēng)當(dāng)“效益星”、“安全星”、“服務(wù)星”、“成本

　　星”、“設(shè)備星”為主要競(jìng)賽內(nèi)容的“五星”班組評(píng)比活動(dòng)?；顒?dòng)按月考核，分系統(tǒng)展開(kāi)，主要由各基層單位“比學(xué)趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對(duì)所在單位的一線班組從效益、安全、服務(wù)、成本、設(shè)備等五個(gè)方面進(jìn)行月度考核，對(duì)完成或超額完成收入、利潤(rùn)指標(biāo)；安全無(wú)任何大小責(zé)任事故；服務(wù)無(wú)投訴、無(wú)告狀；設(shè)備完好率達(dá)95%以上；油料、材料、修理費(fèi)等成本指標(biāo)控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎(jiǎng)勵(lì)200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元?？己私Y(jié)果還做為年底評(píng)選模范班組的重要依據(jù)。同時(shí)，各基層單位設(shè)立競(jìng)賽欄，對(duì)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行張榜公布，讓班組之間比有目標(biāo)、比有對(duì)象。通過(guò)評(píng)“五星”班組這樣一個(gè)活動(dòng)載體，搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺(tái)。爭(zhēng)創(chuàng)最佳班組、爭(zhēng)當(dāng)最佳班組長(zhǎng)和優(yōu)秀職工，服務(wù)生產(chǎn)的熱情進(jìn)一步高漲。4、推行廉潔文化進(jìn)，積極營(yíng)造勤儉持家的氛圍廉潔文化活動(dòng)的深化，也是加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展的做法，在問(wèn)題決策全過(guò)程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)流失。再者倡導(dǎo)節(jié)約節(jié)能，引導(dǎo)辦公室人員不浪費(fèi)一滴水、一度電、一張紙。全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員自省意識(shí)，強(qiáng)化自律意識(shí)，樹(shù)立清正廉潔的作風(fēng)形象，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。通過(guò)教育、監(jiān)

　　督和制度多措并舉，確保職工隊(duì)伍不發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題。與此同時(shí)，我們還完善成本指標(biāo)考核體系和考核辦法，健全物耗定額標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)層層分解到每一個(gè)班組，每一個(gè)崗位，明確各崗位成本控制職責(zé)，壓縮變動(dòng)成本和非生產(chǎn)性支出，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的有效控制。5、下大力解決好各個(gè)群體關(guān)切的敏感問(wèn)題，凝聚多方力量和諧建家當(dāng)前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當(dāng)嚴(yán)峻復(fù)雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實(shí)生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅(jiān)持主動(dòng)分析形勢(shì)、主動(dòng)掌握情況、主動(dòng)采取措施、主動(dòng)化解矛盾和防控風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強(qiáng)了維穩(wěn)的能力建設(shè)，保證日常工作有機(jī)構(gòu)，重要個(gè)案有專班，關(guān)鍵敏感時(shí)期和控管應(yīng)急處置有手段、有辦法，健全并落實(shí)了工作例會(huì)制度、信息報(bào)告制度、聯(lián)責(zé)聯(lián)動(dòng)制度、督導(dǎo)督辦制度和責(zé)任查究制度，妥善解決有效化解職工工作糾紛；積極處置要求就業(yè)、解決生活困難

　　等信訪個(gè)案。真正把“領(lǐng)導(dǎo)重視”由強(qiáng)調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動(dòng)，讓職工家屬看到了黨委對(duì)企業(yè)的高度負(fù)責(zé)，對(duì)群眾意見(jiàn)的高度重視，弘揚(yáng)正氣，取信于民，凝聚多方力量，構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境；組織女工全員體檢；鼓勵(lì)干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體；把療休

　　養(yǎng)指標(biāo)覆蓋到每個(gè)單位各個(gè)層面；組織勞模外出參觀學(xué)習(xí)；利用《青鋰苑》電子雜志編發(fā)宣傳健康生活常識(shí)。就像對(duì)待自己的家人一樣，引導(dǎo)大家擯棄不良生活習(xí)慣，倡導(dǎo)快樂(lè)工作，健康生活。強(qiáng)化困難群體幫扶工作，落實(shí)金秋助學(xué)政策。三、存在的問(wèn)題及下一步工作安排創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及各項(xiàng)主題活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動(dòng)信息上報(bào)不夠，對(duì)外宣傳乏力，政工隊(duì)伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1、著力抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)履行承諾監(jiān)督評(píng)議工作。在建立踐諾臺(tái)賬和工作例會(huì)制度基礎(chǔ)上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對(duì)履行承諾的具體過(guò)程、實(shí)際效果和參與人員逐一登記備案，及時(shí)了解掌握兌現(xiàn)落實(shí)公開(kāi)承諾事項(xiàng)的進(jìn)展情況和實(shí)際效果，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、組織考核等方式，對(duì)公開(kāi)承諾踐行情況進(jìn)行不定期的監(jiān)督評(píng)議，以促進(jìn)形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。2、進(jìn)一步完善提升各項(xiàng)主題活動(dòng)實(shí)效。以小組為單位組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地肯定取得的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認(rèn)真對(duì)照本行業(yè)、本單位的先進(jìn)典型，對(duì)照“四強(qiáng)四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。3、推行一系列務(wù)實(shí)管用、群眾歡迎的活動(dòng)。以設(shè)立黨員示范點(diǎn)、黨

　　員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，開(kāi)展亮牌示范、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)活動(dòng)，把黨員身份亮出來(lái)，把黨員口號(hào)喊出來(lái)，把黨員職責(zé)擔(dān)起來(lái)，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。4、組織一場(chǎng)企業(yè)文化專題研討會(huì)。鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及各項(xiàng)主題活動(dòng)成果，落實(shí)好集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施綱要，創(chuàng)建鋰業(yè)企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對(duì)鋰業(yè)家的理念更強(qiáng)，家的感覺(jué)更濃，家的感情更深。青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)后勤黨支部20XX年7月27日

　　WORD版本下載可xx

　　20XX年公司黨委按照集團(tuán)公司黨委要求，緊密結(jié)合年初指定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，以信息化、企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，不斷提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，以推進(jìn)公司快速發(fā)展和股份公司跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證。

　　一、公司黨工團(tuán)組織建設(shè)基本情況：

　　現(xiàn)公司黨委共設(shè)兩個(gè)黨支部，黨員28人、團(tuán)委設(shè)兩個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)員人數(shù)為144人，工會(huì)會(huì)員為375人，35歲以下青年員工281人，少數(shù)民族青年員工22人。

　　二、強(qiáng)化基層黨建工作，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。 一是進(jìn)一步規(guī)范了兩個(gè)黨支部黨建基礎(chǔ)工作，統(tǒng)一了各種黨務(wù)活動(dòng)紀(jì)錄、資料、檔案和標(biāo)識(shí)，嚴(yán)密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查各支部黨務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況，保證活動(dòng)質(zhì)量和效果。在工作中，堅(jiān)持和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，在破解生產(chǎn)難題、推進(jìn)裝置順利運(yùn)轉(zhuǎn)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。20XX年公司黨委在全體在職黨員中開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題活動(dòng)，在化產(chǎn)裝置開(kāi)車(chē)、石灰窯裝置試車(chē)等安全生產(chǎn)一線工作中錘煉，增強(qiáng)廣大黨員干部破解生產(chǎn)中的難題的能力。在化產(chǎn)裝置試車(chē)、開(kāi)車(chē)期間，公司黨委要求在職黨員密切關(guān)注裝置情況，對(duì)開(kāi)車(chē)中存在的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)研討會(huì)議，做到會(huì)議上研究討論后的必須及時(shí)執(zhí)行，將問(wèn)題在第一時(shí)間解決，選配黨員干部在開(kāi)車(chē)前后實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)做班，充分發(fā)

　　揮他們經(jīng)驗(yàn)足、能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，為全體員工中樹(shù)樣子、放典型。二是安排年輕黨員參加試車(chē)開(kāi)車(chē)工作，在工作中學(xué)習(xí)與一線員工溝通，學(xué)會(huì)體恤員工、關(guān)心員工。在此期間廣大黨員不怕苦、不叫累，攻堅(jiān)在前，奮勇?tīng)?zhēng)先，黨員個(gè)人能力和水平得到全面提升。

　　主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切和期待，在拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司黨委積極從群眾的呼聲和意愿中把握著力點(diǎn)，在基層的實(shí)踐需求中尋找突破口，在辦實(shí)事、解民憂、惠民生中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。針對(duì)員工住房大多屬于危房及部分

　　員工提出需要結(jié)婚過(guò)渡房等問(wèn)題，在集團(tuán)公司黨委的親切關(guān)懷和大力支持下，今年2月職工公寓樓、餐廳及浴室在春節(jié)前夕投入使用，使員工在自己的家里第一次過(guò)上了一個(gè)真正意義上的新年。職工生活區(qū)的建成是集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以人為本的理念，以實(shí)際行動(dòng)“關(guān)愛(ài)民生”，解決員工后顧之憂，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展成果由廣大員工共享的一項(xiàng)重要舉措。生活區(qū)的建成，不僅解決了公司近400名單身職工住宿和近30戶危房老員工及無(wú)住房員工的住房問(wèn)題，而且大大改善了員工的工作和生活條件，提升了公司整體形象，也為公司留住人才、吸引人才、引進(jìn)人才、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。為博達(dá)焦化建設(shè)和諧家園發(fā)揮了重要作用。

　　二是繼續(xù)開(kāi)展“黨員身份亮出來(lái)”、“黨員形象員工評(píng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”、黨員自評(píng)等共計(jì)7次主題活動(dòng)，使員工評(píng)議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動(dòng)力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進(jìn)性，真正形成了一個(gè)黨員一面旗幟的良好局面。

　　三是落實(shí)了黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)分別分派到各支部、車(chē)間，主抓安全生產(chǎn)和員工思想工作，形成了黨政全員

工團(tuán)工作總結(jié)3

　　2019年黨紀(jì)工團(tuán)工作總結(jié)

　　一年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我處圍繞“服務(wù)和保障中心工作、提升市政設(shè)施品質(zhì)”開(kāi)展黨建工作，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將2019年度工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一是堅(jiān)持民主集中制，班子心齊氣正。班子成員分工明確，在三重一大問(wèn)題上互相通氣，集體研究，民主決策，一年來(lái)，召開(kāi)支委會(huì)14次，形成專題會(huì)議紀(jì)要10余次。

　　二是學(xué)習(xí)方法多樣化，黨員作用發(fā)揮好。我處黨支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)是第一任務(wù)，通過(guò)“三會(huì)一課”、黨建app線上學(xué)習(xí)答題、觀看直播、參觀交流等多種形式，全年組織學(xué)習(xí)37次，黨員學(xué)習(xí)熱情高漲，app答題積分積極，撰寫(xiě)心得體會(huì)36篇。黨員服務(wù)宗旨意識(shí)增強(qiáng)，在應(yīng)急搶險(xiǎn)、節(jié)點(diǎn)綠化整治、夜間補(bǔ)坑凼等中心工作中模范帶頭作用明顯。

　　三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，穩(wěn)定無(wú)違規(guī)行為。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)規(guī)章制度、參加在線法制理論答題、觀看警示教育專題片等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)轉(zhuǎn)崗和重要崗位人員進(jìn)行廉政談話9人次；及時(shí)傳達(dá)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)精神，張貼宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)10幅，深入排查涉黑涉惡線索。干部職工中無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，無(wú)涉黑涉惡情況。

　　四是群團(tuán)工作有活力，單位凝聚力增強(qiáng)。建立職工建言平臺(tái)，全年與職工交流談心70余次，解決職工思想困擾，化解小矛盾；堅(jiān)持不懈抓勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作也取得明顯效果；重視職工教育培訓(xùn)，開(kāi)展參與消防滅火等各類培訓(xùn)教育活動(dòng)10余次；關(guān)心職工生活，全年慰問(wèn)困難黨員、一線工人、住院職工、調(diào)出和退休職工共22人次；關(guān)心職工精神生活，通過(guò)讀書(shū)季活動(dòng)，組建了職工讀書(shū)角供借閱和交流；全年開(kāi)展登山、乒乓球賽等集體活動(dòng)6次。活動(dòng)內(nèi)容豐富，職工熱情高漲，工作積極性也大增。部門(mén)之間、人員之間溝通協(xié)調(diào)順暢，單位氛圍團(tuán)結(jié)和諧，凝聚力增強(qiáng)。

　　五是圍繞中心抓宣傳，基地安全有保障。一年來(lái)，我圍繞重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)中心工作抓好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道，共制作宣傳展板6塊、橫幅4條；共報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)57篇，其中被局門(mén)戶網(wǎng)站采用16篇，委門(mén)戶網(wǎng)站采用8篇。堅(jiān)持安全工作一崗雙責(zé)，抓好南山和鹿角兩個(gè)基地的安全防范管理工作，堅(jiān)持每月定期檢查和不定期抽查結(jié)合，及時(shí)整改安全隱患，并在南山基地成功舉辦了一次基地消防安全應(yīng)急演練。

　　明年工作思路：

　　一是進(jìn)一步加大黨建力度，加強(qiáng)黨員思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，按規(guī)定要求做好黨員發(fā)展工作。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的管理，建好職工之家，對(duì)個(gè)別職工要加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，使其跟上單位的節(jié)奏。

　　三是圍繞中心大力宣傳，突出中心工作的亮點(diǎn)。

　　四是堅(jiān)持安全工作一崗雙責(zé)，做好后勤和安全保障。

工團(tuán)工作總結(jié)3篇(團(tuán)工作總結(jié)匯報(bào))相關(guān)文章：