總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)6篇(社區(qū)平安建設(shè)工作匯報材料)，供大家品鑒。

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)1

　　個人總結(jié)

　　為了提高籃球愛好同學的技術(shù)水平，促進班級之間的溝通與聯(lián)系，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的優(yōu)越性，我們加入了我們喜愛的籃球社，成為了籃球里的一員，在這個有共同語言的集體里，我們一起學籃球，一起玩籃球，一起打比賽···。

　　上學期籃球活動并不是特別多，也沒有特別大的活動，雖然如此，我們籃球社各個社員社干都積極的參與籃球活動，積極的去配合我們社長工作。其實，在這些社干中羅斌為籃球社做的最多，也做得最好啦，我以后會向他學習的。成為社干這么久感覺都沒為籃球社干點什么，心里其實蠻愧疚的。這個學期就快接近尾聲了，籃球活動也幾乎沒有了，重要任務都該放在學業(yè)上面了，不過，不是沒有機會的，下學期我們還可以繼續(xù)努力，好好加油。

　　上學期我們籃球社和09工管進行了一場友誼賽，隨著一聲響亮的口哨聲如期舉行。由于比賽雙方實力相當，賽事從一開始就十分的激烈，你一球我一球，比分你追我趕，沒有絲毫放松，雙方隊員在賽場上充滿激情的揮撒這自己的優(yōu)秀球技。雖然沒有激烈的助威吶喊聲，但球員們打的都很賣力，都想打好這場比賽。我們籃球社，靠著團體的配合和合作，及幾個球員的超長發(fā)揮，終于在最后一節(jié)反超直至最后，耶！我們贏了，我們打了一場好球。

　　籃球比賽，出乎我們意料之外的是同學們的積極參與性較高，賽前的準備有點不夠。通過比賽我們看到了同學們?yōu)榱税嗉壍募w榮譽

　　而不顧惜個人的苦與累。比賽中團結(jié)向上，勇于拼搏的精神激勵著每一位同學。雖然在比賽中個人實力相差很大，但都沒能阻擋住同學們自身對籃球運動的強烈愛好。在比賽中，同學們能夠端正態(tài)度，解放思想，把勝敗看得并不重要，關(guān)鍵是同學們參與比賽，展示自己班級風采的機會。

　　雖然比賽有點不正規(guī)，在這里甚至沒有獎品。但這都不算什么大學的生活是豐富多彩的，其實各種各樣的活動都是一種鍛煉，一種嘗試。在這里，沒有為了名次的爭吵，沒有為了榮譽的拼搶。有的只是純真的友誼，快樂的心情，快活的汗水。

　　我會記住在籃球社的點點滴滴，以后還會更加努力的。

　　江西師范大學科學技術(shù)學院

　　籃球社

　　xxx

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)2

　　2011年度市人社局綜合治理暨平安建設(shè)

　　工作總結(jié)

　　2011年，我局按照市政法委的統(tǒng)一部署，積極落實市委、市政府關(guān)于平安建設(shè)工作的有關(guān)精神，健全組織，完善制度，明確分工，狠抓落實，確保了人力資源和社會保障系統(tǒng)大局穩(wěn)定，現(xiàn)將我局綜合治理和平安建設(shè)工作總結(jié)如下：

　　一、健全組織，加強領(lǐng)導，完善平安建設(shè)工作機制

　　今年我局始終堅持“打防結(jié)合、預防為主”的原則，認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于加強平安建設(shè)的工作要求，把平安建設(shè)工作列入重要議事日程和考核目標。為使平安建設(shè)工作的各項要求落到實處，今年年初，我局就根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，調(diào)整后的領(lǐng)導組以吳建祿局長為組長，全體領(lǐng)導班子為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局法制信訪科，配備專職人員具體負責平安建設(shè)工作。我局還與各二級機構(gòu)簽訂了平安建設(shè)目標責任書，半年一考核，年終一總評。局屬各單位也成立平安建設(shè)組織，上下聯(lián)動，確保全年工作目標的順利完成。

　　在完善組織的同時，我局還在制度制約上下功夫。今年，我們新建立了“限時辦結(jié)制度”、“競爭激勵機制目標考核辦法”等23項規(guī)章制度，修訂完善了“車輛管理制度”、“考勤制度”、“財務管理制度”等18項制度，使平安建設(shè)工作有章可循，不斷走上

　　規(guī)范化。

　　二、提高認識，落實責任，務求平安建設(shè)工作取得實效

　　1、增強平安建設(shè)意識，營造良好環(huán)境。一是利用全市平安建設(shè)宣傳日活動，組織相關(guān)科室部門進行工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁600余份；二是利用社會保險法實施宣傳的機會，我們組織科室骨干人員協(xié)調(diào)、參與宣傳工作。三是按照市依法治市領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一要求，我局參與了法制宣傳日活動，制作宣傳版面6塊，接待咨詢?nèi)罕?20人次，發(fā)放宣傳頁800余張。

　　2、建立目標考評機制。我局按照"誰主管，誰負責"的原則，將今年的平安建設(shè)工作任務列入各科室、部門的工作目標，明確責任人，出現(xiàn)重大責任事故一票否決；實行了重大治安案件責任追究制度，對違規(guī)違紀造成嚴重后果者，硬起手腕，一查到底。

　　3、加強內(nèi)部治安防范和消防工作。今年，我局配備專職保衛(wèi)人員負責全局的治安工作，對局辦公樓和家屬樓實行封閉式管理，全天候看護，深入開展打擊“兩搶一盜”宣傳活動，全年無撬門鎖、盜摩托車、自行車等多發(fā)性案件，增強了職工的安全感。及時添置消防物資設(shè)備，排查處理消防隱患；加強夜間巡邏，要害部位的物防、防控面達到100％，杜絕了重大案件、火災及盜竊現(xiàn)象發(fā)生；我局還對車輛駕駛員開展經(jīng)常性的學習教育，樹立安全意識，避免重大交通事故的發(fā)生。

　　三、信訪穩(wěn)定，制度健全，確保平安建設(shè)工作落實

　　一直以來，我們把信訪穩(wěn)定工作作為一項重點工作列入議事日程，建立了一系列的信訪工作制度。首先我局實行黨政“一把手”信訪工作負責制，成立了以局長吳建祿任組長的工作領(lǐng)導小組，并專門成立了法制信訪科，主要負責全局信訪接待工作；二是堅持領(lǐng)導接訪制度。每天一名局班子成員在信訪接待室現(xiàn)場接待、受理、答復群眾反映的問題，當場解決不了的按照“誰主管，誰負責”的原則，責成有關(guān)科室限期解決，對來信來訪工作實行首問責任制，對職工群眾反映情況或咨詢問題，做到熱情接待、有問必答。我局還確定每個月召開一次全局信訪案件分析會，通報信訪穩(wěn)定工作情況、交流信訪穩(wěn)定工作經(jīng)驗、分析信訪穩(wěn)定工作動態(tài)、明確信訪穩(wěn)定工作重點。全年，我局共接待來訪群眾72批541人次，接受市委、政府督查室、市長電話室、信訪局、以及上三級批轉(zhuǎn)交辦的各類信訪件75起，較去年同期相比總量下降36%，其中已經(jīng)辦結(jié)72起，正在辦理3起。除上級有特殊要求的案件外，按時結(jié)案率達到100%，在9-11月信訪積案集中化解活動中，成功協(xié)調(diào)或化解了王進業(yè)要求解決一家三個事業(yè)編制、白喜芳反映丈夫退休待遇、馬治國反映其父親離休待遇等三件困擾我局多年的“骨頭案”，參與了2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩(wěn)定的案件調(diào)處工作，收到了良好的社會效果2011年度我局無越級上訪及重訪現(xiàn)象，給我市的經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

　　四、強化教育，注重預防，推動平安建設(shè)工作開展

　　本著消除不安定因素，爭創(chuàng)平安建設(shè)單位的目標，今年，我們從預防和教育入手，組織了形式多樣的培訓活動：一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓，并通過了考試；二是經(jīng)局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調(diào)業(yè)務骨干進行了社會保險法的培訓工作，為社會保險法的順利執(zhí)行打下堅實的基礎(chǔ)；三是組織了全局33名執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。

　　在加強職工思想教育的同時，我們還時刻關(guān)注干部職工的思想動態(tài)，及時幫助他們解決各種困難。通過召開民主生活會、交流談心等形式，及時處理工作和生活中的問題，切實幫助職工解決實際困難，使廣大職工能夠心情舒暢、專心致志地工作，有效避免和化解了內(nèi)部矛盾。全年我局無治安刑事案件、災害事故及職工違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，保持了本單位的工作秩序穩(wěn)定。

　　今年我局的平安建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但在今后的工作中，我們會進一步總結(jié)經(jīng)驗，整改不足，細化管理，認真落實平安建設(shè)的各項要求和目標，為我局的各項工作的順利開展創(chuàng)造穩(wěn)定有序的環(huán)境。

　　二○一一年十二月六日

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)3

　　社聯(lián)工作總結(jié)

　　在社聯(lián)已經(jīng)工作一年半了，在這段工作的時間里，我從一名開始什么都不懂的干事，慢慢成長為一名中層，開始獨當一面。期間，經(jīng)歷了很多的鍛煉?？偟膩碚f，算是有得也有失，可是我想我得到的比失去的多吧。

　　很多時候，我都在想，我到底在辦公室學到了什么？

　　以前，在當干事的時候，我總覺得當中層的很輕松，什么事都可以安排給干事做。而當我真正成為一名中層的時候，我才發(fā)覺，原來做一名部長比當一名干事還不容易。干事只是需要把上面安排的工作認真負責地做好就行，而部長不同，部長要會統(tǒng)籌全局，除了要會把工作合理地安排下去，還要催干事們在規(guī)定期限里把工作做完。中層，在整個社聯(lián)里，夾在主席和干事之間，其實就是起著上傳下達的作用，負責把主席布置的工作和要求傳達給干事，然后把干事工作的完成情況匯報給主席。這個中間環(huán)節(jié)要是出了什么差錯，工作就無法順利地開展下去。尤其是我負責的通訊工作，有時候一旦忘記把信息在合理的時間內(nèi)傳達給各部長或是干事，就會給工作的進度開展造成阻礙，無法按時完成。所以，我一直都認為，自己可以做一個積極認真的干事，卻做不好一名優(yōu)秀的主任，因為，我缺少那種協(xié)調(diào)好工作的能力，事情一多起來，就完全不知道自己該忙些什么，常常忘了這個，忘了那個。

　　其實總的來說，我不確定，我在辦公室里到底學到了什么，學到了多少？因為很多東西都是潛移默化的，雖然平時，我們看不到也感覺不到，但是它卻在時時刻刻地深深地影響著我們。如果真的要說有什么改變或是領(lǐng)悟的話，應該就是一下幾點：一、有的時候需要盡量克制自己的脾氣，不能因為私事而耽誤了工作；二、要及時地把工作通知到位，完成工作以后要及時匯報；三、要和各部門的部長及干事搞好關(guān)系，以便日后的工作能夠更加順利地開展。

　　有時候為了做工作會占用很多自己的空閑時間；有時候忙得會覺得心煩氣躁地想要放棄；也有的時候很多干事同時問同一個問題都必須要耐下性子一個個地去回復。從開學的招新、面試，一直忙到協(xié)助社團招新以及后來的社團文化節(jié)開幕式晚會，直到最近工作才開始慢慢地結(jié)束，才終于可以放輕松地休息一下。這才真正覺得這份職務的責任與負擔。曾經(jīng)真的想過要不要放棄，但是很高興，我還是堅持到了現(xiàn)在。遇到挫折就退縮，那是弱者的表現(xiàn)，那不是我的風格。

　　雖然，有的時候為了忙工作，可能會占用自己的空閑時間，可能會錯過和朋友相聚的機會，但是比起我得到的，這些失去的應該是微不足道的。因為在我工作的過程中，是在不斷累積經(jīng)驗，不斷成長著的。和干事們在一起的時候，學著去傾聽，去發(fā)現(xiàn)她們身上的優(yōu)點；在每周寫工作匯報的時候，其實也是給了我一個和其他部門的部長交流工作，鍛煉交際能力的機會；在修改流程或是報告的時候，是在鍛煉文字的處理能力；還有有的時候有突發(fā)狀況，也是在鍛煉突發(fā)情況的處理能力，就像在社團文化節(jié)開幕式晚會的現(xiàn)場，我負責話筒組，老是出一些突發(fā)情況，開始完全不知道該怎么做，但是后來慢慢就開始學著去處理問題，雖然彩排的時候被時老師說了好幾次，但是比起我學到的那些都不算什么了?？吹酵頃A滿結(jié)束，真的是由衷地高興，因為看到了自己的付出有所收獲，自己的努力得到了認可。同時，這也告訴我們，團結(jié)的力量是強大的。曾經(jīng)在社聯(lián)里認識了朋友，比起那些我所失去的，她們更加值得我去珍惜，雖然現(xiàn)在大家都在為彼此的生活而努力，但是那份友誼是永遠不會改變的?，F(xiàn)在社聯(lián)在慢慢地壯大，認識的朋友也會越來越多，這，應該就是我所期望的把。

　　社聯(lián)就是一個大家庭，我們都是因為同一個目的聚在一起，那就是——讓社聯(lián)發(fā)展得更好。所以，在下一學期里，我會更加努力地工作，在工作的過程中不斷地糾正自己的不足，提升自己各方面的能力。為建設(shè)一個更好更強大的社聯(lián)而奉獻出自己的力量。

　　AJY

　　社聯(lián)辦公室

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)4

　　社研社總結(jié)與計劃

　　08年剛?cè)氪笠粫r，我參加了這個社團，09年成為了這個社的新社長，這也讓我感到很榮幸，但更多的是責任。之前對于我們的社團通過前任社長交給我的資料上也了解了一些，總的來說不盡如人意，這一點我在剛剛進社時也感覺到了。

　　我是在第二學期快結(jié)束時接任的這個位置，在社一年的時間已經(jīng)過去了，回想起這段時間的經(jīng)驗與收獲，我能夠感覺到它給予我的影響。

　　去年，我們的活動很少，基本上都是參與其他學校的一些活動，像我們?yōu)I江六校一起參加了蕭山建設(shè)學院組織的“鄧小平理論研究成果研討會”,那次是跟著我們前社長一起參加的，其他學校都表現(xiàn)的很好，讓我深深感受到了我們社的不足。

　　在我擔任社長之后，對本社的規(guī)章制度的不了解，加上自己一點僥幸的心理，也沒有積極組織校內(nèi)活動，很抱歉，時間和新上任的關(guān)系，對各項工作都不是很熟悉，只是受邀參加了醫(yī)學高等?？茖W院舉辦的一個活動—鄧讀會“重溫五四情，共勵青年志“作品展，比賽以PPT，朗誦，情景劇等形式表現(xiàn)了我們青年學生的志向和抱負，以及對祖**親的熱愛，這樣形式的一個社會活動我在我們學校從未見過，也許我們學校的學生不屑這樣的內(nèi)容，畢竟學校的內(nèi)容更加精彩。說實話他們的朗誦和表演都很一般，但是底下的掌聲卻是真真切切的，因為他們用了自己全身心的努力投入其中，雖然表演的不見得會讓人有多感動，可我心里卻又了觸動，這種精神多久沒感覺到我因為暗暗下決心一定把社團搞好。

　　結(jié)束就是開端，一切都是全新的。彰顯在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感到了沉甸甸的責任。一年的經(jīng)驗教訓，我對我們社團的前景充滿了美好的憧憬，在以后的日子里，我會加倍努力，在我還擔任這個社長的時候會把社團整理好，起一個帶頭作用。這樣，以后不管多遠多久的社長也會又信心和恒心。

　　未來的一切活動中，首先我們會像第一任社長所說的那樣坐到（1）加強社研社在學院宣傳活動的范圍，增強社研社的理論水平及社會活動能力；（2）鞏固內(nèi)部會員，增強社研社的對外聯(lián)系；（3）社研社會積極參加與濱江六校個社研社的互動；（4）提高社會實踐活動的質(zhì)量，同時嘗試與六校學生會，院學生會，青協(xié)和黨團之家之間的合辦一系列的活動，同時使社研社了解同學的思想，困難及社研社的要求。

　　具體的活動我想我會組織大家聽有關(guān)講座，看與中國革命有關(guān)的電影，初步定為《建國大業(yè)》，具體為什么看這部電影，我將會在未來的計劃中寫清楚，除此之外，我們還會張開一些社會調(diào)查，像人們的飲食文化，宗教信仰或者中西方文化差異等。因為規(guī)定每個星期要組織一次活動，這真的有點太理想化了。但我可以負責任的說，至少我們兩個星期組織一次活動，寫一次活動總結(jié)。

　　我相信我們每個社團都有各自的特色，每個社團的成立都又一定的道理，存在即是合理。社研社不會被比下去，我們也會和其它社團一起開展活動，不僅社團內(nèi)部要團結(jié)，整個社聯(lián)都會團結(jié)，溝通是表達感情的紐帶，社聯(lián)主席說會，我們都會加油。

　　最后，我們會繼續(xù)努力學習，不斷提升理論修養(yǎng)，讓整個社團都不斷的上升，讓社團也擁有它的氣質(zhì)，提高社長和社員的積極性和主動性，深入淺出，不斷提升，努力創(chuàng)造跟多的價值。

　　社研社：潘曉亞

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)5

　　湖北國土資源職業(yè)學院

　　社 聯(lián) 工 作 規(guī)

　　劃

　　書

　　部門：活動部 姓名：王猛

　　時間：2010年3月11日 尊敬的社聯(lián)領(lǐng)導：

　　冬去春來，在這里處處都孕育著生命的季節(jié)里，我又要和社團聯(lián)合會的兄弟姐妹們一道開始新學期的工作，在新的學期里我將在第一學期的基礎(chǔ)上和社聯(lián)繼續(xù)秉承“服務同學，作好橋梁”的宗旨，積極響應院團委的領(lǐng)導為打造全新社團聯(lián)合會而努力，帶領(lǐng)各大社團開展健康有益豐富多彩的校園文化活動，力爭更好地為全院學生服務！培養(yǎng)同學們的動手能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　所以我個人也會調(diào)整工作思路，在完成學習任務的基礎(chǔ)上以極大的熱情投入到社聯(lián)的工作中去。

　　社團活動部的工作相對于其他部門來說比較繁忙，我們的工作是為全部服務的，很需要其他的部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，我們社聯(lián)分工不分家，有困難大家一起解決，在我們部門是最能體現(xiàn)實踐能力了團體，要求具有較高的綜合素質(zhì)，在做各項活動的過程中應樹立良好的個人集體形象我們應該在最近開辦強化訓練全面提升每位干事的辦事能力。

　　增進與社聯(lián)各個社團的交流聯(lián)系，舉辦校際聯(lián)誼以及社聯(lián)娛樂活動。在聯(lián)誼活動中學習吸收對方的工作經(jīng)驗以彌補自身的不足。組織規(guī)劃集體公益活動，更加突出實踐這一環(huán)節(jié)，真正的突出社聯(lián)的文化內(nèi)涵，增進社聯(lián)的知名度。

　　個人工作計劃如下： 2010年1末-2月下旬: 最快的時間進入學習活動部的各項申核材料中去認真的對待自己的各項工作，做好每一次的會議紀錄認真領(lǐng)悟會議精神，同時也會向同事以及各社團傳遞會議精神，我會盡全力做好每一件事。

　　在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，起到模范帶頭作用。

　　2010年3-4月初：

　　三月份是學雷鋒活動月，經(jīng)全力輔助各社團做好活動的宣傳以及各項準備工作，為社團服務，真正的發(fā)揚雷鋒樂于助人的精神。

　　認真仔細的做好各個社團活動申請材料的審核，做到一絲不茍。2010年4月-五月初：

　　社團文化節(jié)的開始我們會更加的忙碌起來，我們已經(jīng)準備好了，會盡全力為校園奉獻上一道豐富的文化大餐，在這時我們將成為校園的主角。

　　在這時，我們社聯(lián)的每一位成員都將以百倍的熱情為全院的各大社團服務，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為社聯(lián)的發(fā)展貢獻自己的力量！2010年5-：

　　經(jīng)過近一年的工作學習中經(jīng)驗，我相信我會像學長們一樣的成熟鎮(zhèn)定，在今后的工作中繼續(xù)自我的發(fā)展，提高自己的綜合素質(zhì)。認真履行社聯(lián)活動部的各項職責，負責社團大型活動的管理、組織、評估、監(jiān)督；建立社團活動新機制，促進社團間活動經(jīng)驗交流，引導社團健康發(fā)展，提高社團活動舉辦水平，幫助社團擴展活動規(guī)模及提升社團活動數(shù)量與質(zhì)量；收集及整理社團活動信息，加強部門內(nèi)經(jīng)驗交流及團隊合作精神，樹立活動部全新優(yōu)秀部門形象，眾志成城把社聯(lián) 做強做大！

　　部門：活動部

　　姓名：王猛

　　時間：2010年3月11日

平安社區(qū)社區(qū)工作總結(jié)6

　　一、前言

　　白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年又既將接近尾聲，人文社科學院社管委又走過輝煌的一年?；仡欉@一年的歲月，所謂碩果累累，各種社團活動鑒證了這一切。

　　眾所周知，學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校的第二課堂的重要組成部分，參與學生社團是學生豐富校園生活、培養(yǎng)興趣愛好、參與學校活動、擴大求知領(lǐng)域、增加交友范圍、豐富內(nèi)心世界的重要方式。近年來社團如雨后春筍般在各個學校中建立，到目前為止人文社科學院又12個社團。分為學術(shù)科技、文體娛樂、實踐公益。

　　二、工作概況

　　這一年來，我社管委認真貫策十七大精神和三個代表重要思想，服從社團聯(lián)合會的領(lǐng)導，以服務學校，對校友負責的宗旨，端正態(tài)度，竭盡全力的工作。工作如下：

（一）社管委工作

　　1、協(xié)調(diào)各部門和社團的工作。召開會議，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免不必要的沖突和麻煩，及時做微觀的人力調(diào)整，一促進各類工作的先后開展。

　　2、積極配合社團聯(lián)合會的工作。參加例會，聽從工作安排，服從調(diào)配，以行動支持社團聯(lián)的工作。

　　3、搞好與各級單位的聯(lián)系與合作。在工作中，我們非常注重與學生會、團委等搞好關(guān)系和合作。在一年的工作中，得到他們的大力支持和肯定。

　　4、策劃組織了系列活動。一是組織各社團認真學習社團聯(lián)的精神和執(zhí)行相關(guān)文件：如攀枝花學院大學生社團活動場地管理細則、攀枝花學院學生社團投訴制度、攀枝花學院學生社團活動申報、審核條例等。二是認真執(zhí)行了社團聯(lián)的命令：協(xié)調(diào)各社團招新、監(jiān)督各社團發(fā)展、組織辦理2011級新會員證、積極參加第四次社團文化節(jié)等。三是幫助人文系各社團積極開展活動。

　　5、日常工作。日常瑣碎工作是社管委的一大部分，如中心檔案的保存和管理，日常開銷的報銷，中心理財記帳等。

（二）重要社團活動

　　1、旅游社開展了旅游社成立2周年慶祝晚會，加強了社員的交流，展現(xiàn)了社團的活力，彰顯了激情。還成功竟標了第四次社團文化節(jié)的節(jié)目，表現(xiàn)出了強大的生命力，也體現(xiàn)了當代大學生的風采。

　　2、自我推銷與演講社組織了登巖神山和關(guān)于大學生活的演講活動，鍛煉了社員的毅力，提高了社員的演講水平，為社員以后的發(fā)展有很大的幫助。實現(xiàn)了社團是大學的地二課堂的宗旨。

　　三、規(guī)劃及展望未來

　　一年的工作中，社管委積累了很多的經(jīng)驗和教訓，工作中也看到了很多不足。在團結(jié)各個部門，加強與社團聯(lián)和各社團的聯(lián)系方面做的還很不夠，還有待于提高。在制度的系統(tǒng)化，工作目標的制定上還很不完善。另外，在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上，對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意，但同時，我們也看到了大部分干事通過一年的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經(jīng)驗，在能力上有了相當大地提高。

　　總結(jié)了這一年的工作經(jīng)歷，社管委的同仁們都寄予更大的希望于明年，我們愿同社團聯(lián)和人文系的各社團的朋友們一道，把一切想到的都做到。

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