亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

采購年度工作計(jì)劃最新模板3篇(年度采購計(jì)劃表模板)

時(shí)間:2023-01-07 17:35:41 工作計(jì)劃

  日子如同白駒過隙,當(dāng)工作進(jìn)入新的階段時(shí)候,我們必須做好心得工作計(jì)劃,這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計(jì)劃該怎么寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的采購年度工作計(jì)劃最新模板3篇(年度采購計(jì)劃表模板),供大家參閱。

采購年度工作計(jì)劃最新模板3篇(年度采購計(jì)劃表模板)

采購年度工作計(jì)劃最新模板1

  隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強(qiáng),對(duì)公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,現(xiàn)對(duì)20__年采購工作做如下規(guī)劃:

  一、目標(biāo)計(jì)劃

  1、適時(shí):原輔材料以物控計(jì)劃為準(zhǔn),及時(shí)準(zhǔn)確到貨,保證供貨的及時(shí)性,無斷料情況發(fā)生。

  2、適價(jià):

①原材料方面在保證質(zhì)量的前提下,經(jīng)與兄弟公司分析比較不得有高價(jià)項(xiàng)發(fā)生。

②零星物料總體采購價(jià)格在均價(jià)的基礎(chǔ)上下降3%,同時(shí)單體物料經(jīng)與兄弟公司比較,不得有價(jià)高8%的采購動(dòng)作發(fā)生。

  3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每批次數(shù)量不短貨,不超計(jì)劃來料。

  4、適質(zhì):按申購要求保證所購物料的質(zhì)量,不購質(zhì)量差、影響生產(chǎn)的物料。

  二、達(dá)成措施

  1、適時(shí)

①加強(qiáng)供應(yīng)商評(píng)審工作,確保我司選擇的每一個(gè)材料供應(yīng)商都具備百分之百的保供能力。

②開發(fā)供應(yīng)渠道,改變某些材料只有單一供應(yīng)商的現(xiàn)狀,20__年著重開拓帶鋼、砂、石供應(yīng)商,同時(shí)維持好減水劑、端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應(yīng)的良性競爭的局面。

③針對(duì)某些特殊時(shí)期易造成供應(yīng)緊張局面的材料,發(fā)掘潛在的供應(yīng)商及新的供應(yīng)方式,例如水泥方面,預(yù)計(jì)受節(jié)能減排及拉閘限電影響,福建水泥市場仍維持供不應(yīng)求的局面,計(jì)劃開發(fā)煉石及臺(tái)泥以外的本地水泥生產(chǎn)制造企業(yè),支持鼓勵(lì)開發(fā)522水泥,并建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系,同時(shí)評(píng)估建立水泥卸貨碼頭以海運(yùn)方式導(dǎo)入異地水泥的可行性。

④提高采購員認(rèn)識(shí),視供應(yīng)商為我司材料倉庫,實(shí)時(shí)了解其庫存情況及生產(chǎn)進(jìn)度,將事后的跟催轉(zhuǎn)化為事中的稽催以保證供貨的及時(shí)性。

⑤屬于異地采購的,做好本地供應(yīng)商開發(fā),避免因較不可控的長途運(yùn)輸時(shí)間造成生產(chǎn)中斷。

  2、適價(jià)

①綜合全面的評(píng)估供應(yīng)商后進(jìn)行等級(jí)劃分,加大采購量,以量為籌碼進(jìn)行議價(jià)。

②前瞻分析材料行情走勢,適時(shí)簽訂長期的定價(jià)供應(yīng)協(xié)議,以減少行情上漲帶來的成本壓力。

③導(dǎo)入良性的競爭,促使供應(yīng)商不斷憂化成本提升產(chǎn)品優(yōu)勢。

④與營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材,同時(shí)開發(fā)更具競爭力的物流公司承運(yùn),以減少鋼材南北價(jià)格差距大時(shí)帶來的高成本壓力。

⑤及時(shí)準(zhǔn)確的預(yù)測鋼材價(jià)格走勢,做好公司內(nèi)部溝通,靈活機(jī)動(dòng)的調(diào)整鋼材采購方式利用每一次鋼價(jià)波動(dòng)降低采購成本。

⑥計(jì)劃深入了解鋼材期貨,利用公司用量穩(wěn)定,資金雄厚且鋼價(jià)信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。

⑦零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極的與生產(chǎn)部配合開發(fā)替代品減低成本,同時(shí)分析財(cái)務(wù)部每個(gè)月的價(jià)格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于1000元的物料逐一列出,做為實(shí)時(shí)的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)像,由部門經(jīng)理參與采購,通過談判及更換供應(yīng)商的方式來達(dá)成降價(jià)目標(biāo)。

⑧繼續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。

  3、適量及適質(zhì)

  嚴(yán)格按照物控部《原材料申購計(jì)劃》采購到貨,在材料價(jià)格波動(dòng)平穩(wěn)且不影響生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓,做到庫存最適化。嚴(yán)把零星物料數(shù)量關(guān),爭取做到采購數(shù)量準(zhǔn)確率100%,短貨誤差件數(shù)為零,散件或累積計(jì)量的誤差控制在+0.3%內(nèi)。有效運(yùn)行ISO9000質(zhì)量體系管理程序,確保每一批次的材料供應(yīng)均由我司合格供方供應(yīng),同時(shí)依照相關(guān)部門提供的性價(jià)比數(shù)據(jù)不斷篩選產(chǎn)品及供應(yīng)商。

  三、部門管理

①重新評(píng)估部門獎(jiǎng)懲方案,對(duì)部門員工擬定合理的能起到激勵(lì)作用的獎(jiǎng)懲方案。

②按采購員優(yōu)勢特長安排工作內(nèi)容,暫計(jì)劃設(shè)主材采購員及對(duì)賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊(duì)物料采購員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計(jì)劃下半年進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀?,以完善各人員的業(yè)務(wù)能力。

③車隊(duì)物料采購工作做為第一季度的主要工作,短期內(nèi)以了解學(xué)習(xí)為主,正式的車隊(duì)采購計(jì)劃于第一季度出臺(tái)。

④設(shè)定采購員周、月工作匯總表,特別的車隊(duì)采購工作的信息反饋,并依此做為下一時(shí)期的工作設(shè)定依據(jù)。

⑤每月四號(hào)前部門內(nèi)部進(jìn)行一次溝通會(huì)議,討論采購工作中的心得體會(huì)相互分享不斷提升業(yè)務(wù)能力。

  采購部在20__年度將根據(jù)公司的發(fā)展要求,在楊總的帶領(lǐng)下開拓創(chuàng)新、扎實(shí)努力的完成每一個(gè)目標(biāo)。

采購年度工作計(jì)劃最新模板2

  光陰終于翻到20__年了,細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的20__年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個(gè)人又輕易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依賴大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、__年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)分都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到肯定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),以至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費(fèi)

  由于消費(fèi)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和消費(fèi)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,被稱為等候的浪費(fèi)。消費(fèi)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等候的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,消費(fèi)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費(fèi)的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,消費(fèi)斷線。嚴(yán)重影響消費(fèi)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費(fèi)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流淌起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了消費(fèi)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)消費(fèi)能力而不中斷消費(fèi),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

采購年度工作計(jì)劃最新模板3

  時(shí)光終于翻到__年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的__年,感慨萬千,收益頗多! 在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

  這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

  在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、 ISO的推行過于形式化

  很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,ISO是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、 __年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理

  的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

  三、 計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

  由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

  四、 物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

  致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

  五、 制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當(dāng)

  常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

  七、 內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

  每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會(huì)有一份好的工作心情??墒牵?/p>

  公司部份人員卻常?;饸鉀_天,出言不遜。造成對(duì)同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

  八、5S實(shí)施不到位所帶來之危害

  序號(hào) 浪費(fèi)表現(xiàn) 危害

  1 成員儀容不整 有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險(xiǎn),不易識(shí)別

  2 設(shè)備布置不合理 半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無效作業(yè)

  3 設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng) 易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

  4 物品隨意擺放 易混料,尋找費(fèi)時(shí)間,易成呆料

  5 通道不暢 作業(yè)不暢,易生危險(xiǎn),增加搬運(yùn)

采購年度工作計(jì)劃最新模板3篇(年度采購計(jì)劃表模板)相關(guān)文章:

2022年企業(yè)年度工作計(jì)劃3篇(企業(yè)工作總結(jié)及工作計(jì)劃)

最新后勤年度工作計(jì)劃3篇 后勤工作工作計(jì)劃

最新生產(chǎn)經(jīng)理年度個(gè)人工作計(jì)劃3篇(生產(chǎn)經(jīng)理的工作計(jì)劃)

教師個(gè)人年度工作計(jì)劃3篇(年教師個(gè)人工作計(jì)劃)

服務(wù)年度工作計(jì)劃格式3篇 年度服務(wù)計(jì)劃書

數(shù)學(xué)教師年度工作計(jì)劃模板3篇(教師教學(xué)工作計(jì)劃數(shù)學(xué))

學(xué)校年度教學(xué)工作計(jì)劃6篇 教學(xué)工作教學(xué)計(jì)劃

外聯(lián)年度工作計(jì)劃范文5篇(外聯(lián)部工作計(jì)劃范文)

年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃精選3篇(安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃表)

公司部門年度工作計(jì)劃12篇 部門年度計(jì)劃怎么做


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩欧美高清dvd碟片| 亚洲丝袜另类动漫二区| 美女视频网站黄色亚洲| 国产精品美女一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 亚洲综合自拍偷拍| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 欧美日韩精品综合在线| 一区二区三区欧美在线观看| 成人精品国产一区二区4080| 极品销魂美女一区二区三区| 成人一区二区在线观看| 久久久天堂av| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产精品影视天天线| 国产91精品一区二区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日韩一区有码在线| 色综合久久综合网97色综合| 欧美成人三级电影在线| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 精品国产免费一区二区三区四区| 欧美日韩aaaaaa| 91一区二区三区在线播放| 色久综合一二码| 一区二区三区国产精品| 欧美午夜片在线观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲成人激情综合网| 欧美电影在线免费观看| 亚洲成av人影院在线观看网| 色哟哟在线观看一区二区三区| 色综合一区二区三区| 国产精品久久久久影院| 麻豆高清免费国产一区| 成人精品gif动图一区| 一区二区三区av电影| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲欧美综合网| 奇米影视一区二区三区| 99久久99久久久精品齐齐| 色哟哟欧美精品| 东方aⅴ免费观看久久av| 精品美女在线播放| 欧美国产1区2区| 日韩电影免费在线| 亚洲国产经典视频| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 欧美精品aⅴ在线视频| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美性猛交xxxxxxxx| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 亚洲三级在线免费| 国内成人精品2018免费看| 日韩欧美一级片| 欧美性大战久久久久久久| 色www精品视频在线观看| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 91丨国产丨九色丨pron| 中文字幕精品三区| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 欧美亚洲另类激情小说| 国产精品性做久久久久久| 欧美一卡二卡三卡四卡| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 欧美曰成人黄网| 在线视频国内自拍亚洲视频| 99精品久久只有精品| 欧美日韩视频专区在线播放| 日韩精品一区二区三区四区视频| 99久久久精品免费观看国产蜜| 日韩精品色哟哟| 九一久久久久久| 在线观看91精品国产入口| 色婷婷综合久久久| 韩国在线一区二区| 日本一区二区三区电影| 91精品国模一区二区三区| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲人精品午夜| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 9191国产精品| 欧美日韩国产成人在线91| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 91免费观看视频| 免费美女久久99| 99久久夜色精品国产网站| 国产美女av一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡| 成人97人人超碰人人99| 丁香婷婷深情五月亚洲| 最新日韩av在线| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产美女一区二区三区| 久久久蜜桃精品| 国产精品久久久久桃色tv| 天堂在线一区二区| 国产在线精品一区二区不卡了| 成人动漫av在线| 中文字幕免费在线观看视频一区| 欧美草草影院在线视频| 欧美伦理影视网| 日本一区二区三区视频视频| 亚洲图片激情小说| 亚洲第一综合色| 成人午夜视频在线| 本田岬高潮一区二区三区| 国产精品国产a级| 一区二区三区欧美久久| 国产精品毛片大码女人| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 色乱码一区二区三区88| 欧美影院午夜播放| 亚洲成人你懂的| 色妹子一区二区| 欧美精品国产精品| 一区二区三区不卡在线观看| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产欧美日韩三级| 尤物在线观看一区| 国产二区国产一区在线观看| 精品福利二区三区| 国产综合一区二区| 亚洲精品成人精品456| 久久免费偷拍视频| 亚洲高清视频中文字幕| 日韩精品一级二级| 亚洲成av人片在线观看| 欧美国产一区视频在线观看| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 日韩三级免费观看| 亚洲一区免费视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲大尺度视频在线观看| 亚洲第一二三四区| 欧美一区二区二区| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 亚洲精选在线视频| 久久综合精品国产一区二区三区| jizz一区二区| 91丨porny丨在线| 免费成人av在线播放| 久久久噜噜噜久久人人看| 成人av网站免费| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 最近日韩中文字幕| 成人在线一区二区三区| 成人午夜又粗又硬又大| 一区二区三区四区激情| 日韩中文欧美在线| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 欧美一区二区免费观在线| 免费av网站大全久久| 成人性生交大片| 国产a久久麻豆| 欧美电影精品一区二区| 国产精品一二三区| 91精品国产综合久久蜜臀| 九色综合狠狠综合久久| 自拍偷拍亚洲综合| 精品美女在线观看| 亚洲午夜久久久久| 91福利国产精品| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 91浏览器在线视频| 日韩一区在线看| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 99国产精品久久久久久久久久| 宅男噜噜噜66一区二区66| 久久欧美中文字幕| 欧美色区777第一页| 中文字幕视频一区二区三区久| 久久久精品国产免费观看同学| 日韩综合小视频| 午夜欧美电影在线观看| 久久综合国产精品| 成人av在线看| 麻豆国产91在线播放| 欧美曰成人黄网| 国产精品九色蝌蚪自拍| 日韩一区二区三区精品视频| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲黄一区二区三区| 日韩午夜电影在线观看| 亚洲精品写真福利| 国产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲欧美日韩电影| 黄页视频在线91| 日韩美女啊v在线免费观看| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美最猛黑人xxxxx猛交|