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導(dǎo)師制工作計(jì)劃3篇

時(shí)間:2024-11-10 11:03:00 工作計(jì)劃

  我們的大腦不會(huì)像機(jī)器一樣一直高速運(yùn)轉(zhuǎn),所以提前備好工作計(jì)劃是一件很有必要的事情,那么如何寫好一份工作計(jì)劃呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的導(dǎo)師制工作計(jì)劃3篇,以供參考。

導(dǎo)師制工作計(jì)劃3篇

導(dǎo)師制工作計(jì)劃1

  "我們高一年級從上周開始實(shí)行全員育人導(dǎo)師制,為了更好的開展工作,現(xiàn)制定導(dǎo)師制工組計(jì)劃。

  一、全員育人開始以后,我分別給由我負(fù)責(zé)高一一班和二班13學(xué)生召開會(huì)議,確定小組的組長,給他們提出了學(xué)習(xí)上和生活上的要求,并記錄他們的生日、家庭住址父母單位和電話以及宿舍號。在第一時(shí)間提升了小組的凝聚力和向心力,確保小組育人活動(dòng)的展開。

  全員育人實(shí)施過程中,我將對他們的個(gè)性特長,學(xué)習(xí)成績和思想狀況進(jìn)行跟蹤了解,與他們探討學(xué)習(xí)方法,關(guān)心他們的生活,為他們提供心理疏導(dǎo),幫助制訂個(gè)人成長計(jì)劃。全面深入地了解所指導(dǎo)學(xué)生的興趣、個(gè)性和特長,從改善學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法等方面入手,因人而異地制定指導(dǎo)計(jì)劃,真正和學(xué)生一道負(fù)起對學(xué)習(xí)過程的責(zé)任,在學(xué)習(xí)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面向所指導(dǎo)的學(xué)生提供幫助,并接受學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、心理等方面的咨詢,做學(xué)生的良師益友。將正確的思想觀念和成功的`生活經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生,既教書又育人,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。只要我們能換位思考一下,能確實(shí)站在學(xué)生的角度考慮問題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)與他們交流也是一件幸福的事情。

  二、每周召開小組會(huì)議,我會(huì)點(diǎn)評每一位同學(xué)在上周的表現(xiàn),然后讓組內(nèi)成員互相表揚(yáng),比如說一下在上周中你認(rèn)為那些同學(xué)比較努力,他怎樣努力了等等。這樣有些同學(xué)受到了表揚(yáng),在這一周的學(xué)習(xí)中就會(huì)更加努力,而另外的同學(xué)也會(huì)以這些同學(xué)作為榜樣,積極上進(jìn)。

  三、雖然進(jìn)公寓的次數(shù)不多,但發(fā)現(xiàn)很受學(xué)生歡迎,去宿舍了解學(xué)生的生活狀態(tài),與學(xué)生進(jìn)行課堂外的交流,可以大大拉近與學(xué)生的距離。

導(dǎo)師制工作計(jì)劃2

  根據(jù)我校“二級導(dǎo)師制工作小組”實(shí)施方案中的要求,我組每個(gè)老師將以學(xué)校為依托,立足于本職崗位,并把日常工作中壓力作為不斷鞭策自己前進(jìn)的動(dòng)力,力爭在三年內(nèi),在師德和師能有較大提高。

  一、本組情況:本組共有5人,二位是分校的教師,三位是本校教師,根據(jù)本組的具體情況,并按照我校導(dǎo)師工作的要求訂出以下工作計(jì)劃。

  二、工作目標(biāo):根據(jù)學(xué)校的“二級導(dǎo)師制師徒工作小組”實(shí)施方案中要求和本組人員分布情況,特訂出以下工作目標(biāo):

  1、在三年內(nèi)內(nèi),本組成員每人都能寫出1篇質(zhì)量較高的文章,或參加各級的論文評比,或在CN或等同CN刊物上發(fā)表。

  2、本組中老師爭取參加各級的公開課的比賽,或參加各種類型的公開課的演練中,力爭取得好成績。

  3、本組初級老師在三年內(nèi)的教學(xué)能力和師德要本校中能得到老師的高度肯定,其中職稱是初級老師的教學(xué)水平能完全達(dá)到高級老師的教學(xué)水平。職稱是高級老師的教學(xué)水平同級別老師中能起領(lǐng)頭作用。

  4、二級導(dǎo)師每學(xué)期要指導(dǎo)初級級老師開一節(jié)質(zhì)量較高的公開課,并對該課進(jìn)行較為規(guī)范的`評析。

  三、工作任務(wù)與措施:

  1、各人根據(jù)自己本學(xué)期所申報(bào)的原有課題進(jìn)一步深入研究,并撰寫一篇較有價(jià)值研究論文。

  2、根據(jù)學(xué)校的“二級導(dǎo)師制師徒工作小組”實(shí)施方案中要求,各級導(dǎo)師各盡所能,履行自己的職責(zé)。

  3、每一位導(dǎo)師對自己所指導(dǎo)的教師要有責(zé)任感,要嚴(yán)格按照方案中的要求自己所指導(dǎo)的老師,在所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使自己所指導(dǎo)的老師出成果。

  4、一級導(dǎo)師每月至少組織本組老師開展一次活動(dòng),或聽果,或研討。一級導(dǎo)師每學(xué)期聽本組數(shù)學(xué)老師二節(jié)或二節(jié)以上課,聽后要與上課者進(jìn)行交流、探討。

  5、本組老師每學(xué)期課后反思寫的篇數(shù)不得小于所上節(jié)數(shù)的70%,小學(xué)高級教師要多寫課后反思,反思自己教學(xué)的得與失。并把自己教學(xué)中的得與失與同組組老師共享。

  6、本組老師要具有勇于實(shí)踐的學(xué)習(xí)精神和努力自我提高的愿望。能隨時(shí)利用各種渠道、各種方式開展學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高自己對當(dāng)前課程改革的認(rèn)識,在學(xué)習(xí)中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

  四、工作方案:

  1、20xx年上半年為理論學(xué)習(xí)階段,目得提高全組的理論水平,每人以自學(xué)為主,每月利用一次集中活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容以每個(gè)組員提供的內(nèi)容或以一級導(dǎo)師提供的內(nèi)容為主,內(nèi)容主要以課改文章為主。

  2、給組里每個(gè)成員提供發(fā)展或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),如上公開課或文章評選機(jī)會(huì),或外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),每次外出學(xué)習(xí)要寫學(xué)習(xí)心得。

  3、20xx年下半年為論文撰寫階段,這半年主要工作放在如何撰寫論文上,或根據(jù)自己教學(xué)隨筆整理成文,并鼓勵(lì)撰寫論文的老師勇于向有關(guān)刊物投稿,其間一級導(dǎo)師要有一篇質(zhì)量較高的論文在有關(guān)刊物上發(fā)表。

  4、20xx年寒假本組全體成員的教學(xué)水平有較大提高,即初級教師基本能具備上公開課的能力,而高級教師能具備指導(dǎo)自己的組里老師開公開課能力。在這段時(shí)間里爭取本組教師有一些質(zhì)量較高的文章在各級評比中得獎(jiǎng)或在有關(guān)刊物上上發(fā)表。

  五、工作安排:

  07、12:全組第一次集中,學(xué)習(xí)修訂本組計(jì)劃。

  07、寒假: 全組成員看一節(jié)名師公開課,并寫一篇看后感。

  20xx年上半年每個(gè)月舉行一次本組活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容聽組內(nèi)研探課或匯報(bào)一月來自我提高或自我進(jìn)修情況。

  20xx年建立本組博客網(wǎng)站,博客網(wǎng)站上要體現(xiàn)本組活動(dòng)情況和每人業(yè)務(wù)檔案。

  20xx年暑假本組人員對自己業(yè)務(wù)進(jìn)修進(jìn)行小結(jié),并在本組博客網(wǎng)上張貼交流。

導(dǎo)師制工作計(jì)劃3

  一、活動(dòng)目的

  學(xué)校在引導(dǎo)年青教師學(xué)習(xí)規(guī)章制度、基礎(chǔ)教育課程改革新理念的同時(shí),繼續(xù)開展年青教師與骨干教師結(jié)對子活動(dòng),以便及時(shí)解決新教師在備課、上課、學(xué)生管理等方面遇到的問題,促進(jìn)全體教師專業(yè)素質(zhì)的提高和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。

  二、工作要求

  (一)、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。

  結(jié)對子的骨干教師要及時(shí)對年青教師進(jìn)行指導(dǎo),備課、作業(yè)、課堂教學(xué)及學(xué)生管理等各方面要全面引領(lǐng)。在指導(dǎo)時(shí),骨干教師應(yīng)做到:

  1、對新教師提出明確具體的要求。認(rèn)真指導(dǎo)新教師的備課、作業(yè)批改及班級管理工作。

  2、歡迎新教師聽隨堂課。

  3、每月聽新教師總課時(shí)不少于4節(jié)課,并給出詳盡的導(dǎo)評,幫助其提高課堂教學(xué)水平。指導(dǎo)新教師上期上好合格課一節(jié),下期上好考評課一節(jié)。

  4、經(jīng)常和教師談心,言傳身教,使教師有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,認(rèn)真刻苦的`敬業(yè)精神。

  5、制定出本學(xué)期的學(xué)習(xí)提高計(jì)劃。

  6、主動(dòng)和導(dǎo)師談心,學(xué)習(xí)導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。

  7、虛心學(xué)習(xí),勤聽、勤看、勤問,積極探索。按時(shí)參加各種教學(xué)活動(dòng),促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)不斷提高。

  8、每周至少聽指導(dǎo)教師1節(jié)課,每月邀請指導(dǎo)教師聽課兩節(jié),上期獻(xiàn)合格課,下期上考評課,撰寫結(jié)對子成長體會(huì)一篇。

  積累、保留結(jié)對子活動(dòng)的聽課及各種材料。

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