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實用的工作年度計劃范文4篇(工作年度工作計劃)

時間:2024-03-14 19:12:00 工作計劃

  我們的大腦不會像機器一樣一直高速運轉,所以提前備好工作計劃是一件很有必要的事情,那么如何寫好一份工作計劃呢?下面是范文網小編收集的實用的工作年度計劃范文4篇(工作年度工作計劃),歡迎參閱。

實用的工作年度計劃范文4篇(工作年度工作計劃)

實用的工作年度計劃范文1

  一、保安部工作

  1按時參加總經理、上級公安機關等召開的會議,及時召開班組及全員會議進行貫徹、執(zhí)行和完成總經理及上級公安機關主管業(yè)務部門交辦的有關安全方面的任務。定期對大樓安全管理工作進行綜合分析、布置和總結工作,并及時向上級領導匯報。

  2貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策和有關法律、法規(guī),建立健全各項安全管理制度;按照安全工作“誰主管、誰負責”的原則,把安全管理工作落實到各部門的崗位責任制之中,并監(jiān)督、指導。

  2、完善保安部制度。抓好安全防范,強化責任。落實安全管理崗位職責,分析存在的問題,及時提出改進意見。

  3、加強大樓內公共場所的安全管理,如餐廳、舞廳、網吧、臺球廳、美容院、各樓層等,每日兩次巡查,及檢查保安員的日常巡視簽到等各項工作。

  4、強化軍訓使保安員的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、練內功、增強整體素質,定期組織保安人員認真學習企業(yè)文化“5s管理”、“向解放軍學習”等。

 ?。?)軍訓內容

  ①.立正、稍息、看齊、報數

 ?、谕V归g轉法

 ?、埤R步走、跑步走、正步走與立定

 ?、軋?zhí)勤、巡邏隊形、規(guī)范動作的訓練

 ?、萸苣酶穸氛惺窖菥?/p>

 ?、薇0碴爢T消防滅火技能培訓

  ⑦保安隊員滅火預案演練

 ?、鄬Ρ0膊?2人進行跑樓測試( 分鐘合格),

 ?、釣榱藨獙o急事件的發(fā)生,進行夜間緊急集合訓練,確保在3分鐘內全員集合完畢,提高全體的快速反應能力。

  5、多方位了解每位保安員,認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。實事求是地對所有隊員進行能力評估。建立后備保安干部名冊。將后備保安干部人選按照對班長的要求進行培訓。

  二、消防安全工作

  1、上半年組織消防演練1次,參加人數15余人,在演練前,先對所有人員講明公司配有哪些消防設施,針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法。

  2、加強樓內客戶及內部員工的防火意識,舉辦“11·9”消防安全宣傳周活動,組織工程部、招待所及清潔部人員聯合舉行初級火災滅火演習。

  3、每天兩次、每周五一次、每月28日一次、對大樓進行全面的消防檢查發(fā)現隱患及時整改或上報,并認真做好記錄。

  4、修定消防安全責任制,全公司領導、主管、班組、及每一個人層層簽訂“消防安全”責任狀,強化安全責任一級向一級負責。

  5、做好20xx年度全部租戶的“防火安全協議書”全部簽定完。并完成大樓內所有客戶檔案的存檔工作。

  6、建立對突發(fā)事件處理的預警機制,使之能夠盡量減少大樓與租戶財產損失。健全對班長的管理機制。讓每個班組交***實行“上不清,下不接”的原則,執(zhí)行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則,堅持做到日清日結,提升內部管理機能。

  7、配合公安及其他執(zhí)法機關對違法犯罪行為的調查取證工作,對大樓內發(fā)生的治安事件和客人有關安全方面的投訴進行調查,并妥善地作出處理。

  三、綜合治理工作

  1、全公司領導、班組、及每一個員工層層簽訂四防安全責任狀。

  2、及時報送綜治各項工作及其他對外各項工作,文件、報表等。

  3、積極配合綜治辦完成,綜治各宣傳月的計劃和安排。

  四、其他工作

 ?。ㄒ唬┦腥莪h(huán)衛(wèi)工作

  積極配合辦事處作好愛國衛(wèi)生及冬季清雪等各項工作,同時積極協助市容環(huán)衛(wèi)辦創(chuàng)建衛(wèi)生達標城市各項工作,配合辦事處對市容環(huán)衛(wèi)的檢查工作。

 ?。ǘ┲Р拷M織委員工作

  在廠黨總支的'領導下,按照支部書記的工作安排,有組織的、利用多種形式開展維護企業(yè)根本利益及職工合法權利活動。

  最后在新的一年里,保安部將會更加努力、團結進取,逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃,認真貫徹執(zhí)行上級有關部門及領導的指示精神把保安部各項工作更加扎實的作好,同時認真完成公司領導交辦的其它各項任務。也請公司領導給予指正和幫助。

實用的工作年度計劃范文2

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,實施教育部頒發(fā)的《義務教育學校管理標準》,在縣委縣政府和縣教育局的正確領導下,以教育創(chuàng)強、創(chuàng)均為抓手,以辦人民滿意教育為宗旨,以立德樹人為根本,以實施素質教育為主題,從學校章程為依據,全面提高教學質量,探索特色學校建設,不斷提升學校教育整體實力,確保學??沙掷m(xù)發(fā)展。

  二、工作目標

  根據縣四套領導班子在縣教育局調研座談會的精神,結合學校實際,確立本學年度學校十個工作目標:一是打造一個好的領導班子和一支優(yōu)秀的團隊;二是各類常規(guī)工作齊頭并進,有力度,有深度,有創(chuàng)新;三是以創(chuàng)強、創(chuàng)均的機遇,不斷完善辦學條件;四是穩(wěn)步提高教育教學質量;五是教學設施設備不斷改善;六是不斷加強教師隊伍建設;七是用心抓好平安校園建設,打造十無校園;八是積極參加縣級以上各類大賽并努力爭得榮譽;九是繼續(xù)抓好師德師風建設,改正工作作風;十是繼續(xù)加強學校三風建設,用心打造九年一貫制學校的教育品牌。

  三、主要工作和落實措施

  (一)實現雙創(chuàng)驗收為學校的中心任務

  努力按創(chuàng)強和創(chuàng)均要求落實校園硬件建設,為順利通過雙創(chuàng)驗收而努力。

  秋季入學前,完成學校東段及操場右側兩面圍墻的改造,完善東段圍墻的櫥窗建設,營造良好的校園文化氛圍;搞好學生教室飲用水工程,為在校學生提供飲用水方便,提升學校條件,提高競爭力;規(guī)范圖書室管理,按要求補充圖書配置,在秋季入學實現圖書室向全體師生開放;完成音樂教室、美術教室的改造,九月開學實現音樂教室、美術教室投入使用;科學規(guī)劃新學年學校的班級設置,嚴格控制班級學生人數,努力實現各班人數不超過56人的目標,實現為創(chuàng)強驗收作出我們的努力和成就。

  (二)加強隊伍建設

  1、加強領導班子建設。以抓黨風,正行風,創(chuàng)辦人民滿意教育為出發(fā)點和落腳點,認真落實把育人質量作為核心,辦人民滿意的教育、把加強隊伍建設作為基礎,辦充滿希望的教育、把機制創(chuàng)新作為動力,辦充滿活力的教育的三個堅持精神,努力造就一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派的學校管理隊伍。學校黨支部定期組織黨員開展政治學習和交流活動,進一步提高黨員教師的政治覺悟和理論素養(yǎng)。并充分利用各類會議和學校網站平臺,加強對教育政策法規(guī)的宣傳,提高學校工作的透明度,創(chuàng)建風清氣正的育人環(huán)境。完善領導班子隊伍建設。提高班子成員的責任意識,目標達成意識,提高自身的履職能力,提高學校制度執(zhí)行力,強化行政班子的實事求是、角色到位、開拓創(chuàng)新、認真負責的工作要求。全體領導對自身的分管工作要盡職盡心,密切合作,分工不分家。

  2、加強師德師風建設。認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定》,倡導孝善文化,開展舉善念、行善事、積善德,存好心、講好話、做好人的三善三好活動。學校與級組領導、班主任簽訂一崗雙責責任書,堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生,自覺抵制有償輔導、收受家長禮物等不良風氣,嚴肅查處亂收費、亂訂資料等行為,倡導良好的師德、師風,自覺維護教師隊伍的良好形象。8月26日,我校邀請專家以教師職業(yè)道德為主題上好學期初教師開學第一課,組織好教師繼續(xù)開展強師德、鑄師魂、正教風、強素質、提師能的學習活動,并以教育部下發(fā)的六個嚴禁和教師師德承諾為依據,樹起學校的教育模范;繼續(xù)開展最美教師的評選活動,提高廣大教師熱心愛教、優(yōu)質施教、文明執(zhí)教、廉潔從教的自覺性和積極性。

  (三)強化教師隊伍管理。按縣委要求,加強教師考勤管理,配合縣委要求,狠剎教師走教風、麻將風,要求全體教職工堅持上班,時刻執(zhí)行坐班制度,工作日一律不準打麻將,加強值日巡查制度,開展推門聽課、教師相互聽課等,在全校上下形成一種愛崗敬業(yè)、安教樂教的氛圍。嚴格執(zhí)行教職工請假制度,把好教師請假關。

  (四)安全工作:按《廣東省人民政府、辦公廳關于進一步加強校園安全管理》的通知要求,強化校園安全管理,嚴防校園重大惡性事故的發(fā)生。新學年開學,重新聘請安保人員,加強安保人員的培訓,健全安保管理制度,明確職責,落實責任。按規(guī)定配齊相關安保人員設備,加強外來人員校門出入的管理,加強校園監(jiān)控系統的維護,人防技防相結合,制定校園出入車輛的規(guī)定,嚴格控制外來車輛進入校園,禁止學生上下學高峰期機動車輛出入校園。全體教職工應牢固樹立以人為本,安全重于泰山的安全意識,堅持以預防為主,安全第一為指導,努力構建平安校園,強化責任,完善機制,科學管理,努力實現安全管理工作過程的無過錯,防患于未然。德育相關部門繼續(xù)開展法制紀律教育周活動,健全校園值日、安全隱患排查等制度,定期開展應急演練,加強防溺水安全宣傳和教育工作,加強校園車輛出入管理,以實現無安全責任事故為目標,構建和諧平安校園。

  (五)德育工作:堅持德育為首的工作思路,以德育教育為抓手,進一步優(yōu)化學校優(yōu)良校風。①學生工作處繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范教育,加強心理、健康、法制、安全等教育工作,以三風量化評比為抓手積極推進德育建設工作。②形成班主任工作例會制,創(chuàng)新班主任隊伍培訓模式,推進班級建設。③學校心理咨詢室做好開放工作,上好團體輔導課,進一步提高學校心理危機事件的預防和干預能力。④舉辦家長學校活動,每學期召開家長座談會和家長委員會會議,拓寬家校溝通平臺,暢通家校溝通渠道。⑤在小學部繼續(xù)開展傳統文化《弟子規(guī)》教育學習活動,開展文明禮儀教育,引導我校學生養(yǎng)成良好的行為習慣。⑥繼續(xù)開展最美少年評比工作,發(fā)揮榜樣示范作用。⑦初中以法制教育為主題,引導學生增強法制意識,要求廣大學生拒絕幫派、遠離團伙,從而減少和杜絕校園打架斗毆現象,實現校風的優(yōu)化。⑧建立留守兒童名冊,做好關愛留守兒童工作,制定相關活動方案、措施,確保工作落到實處。

  (六)教學工作:堅持教學工作的中心地位,堅持教學改革的核心地位,堅持教師隊伍建設的優(yōu)先地位,堅持教學質量的.首要地位,努力提高教學教研水平。①根據雙創(chuàng)要求,科學設置班額及班級人數,按省級要求合理安排教師教育教學工作。②創(chuàng)新公開課制度,以曬課為目標全程錄制,于此同時完善集體備課制度,獲取高質量的教學效果。③根據《河源市初中教師崗位大練兵活動實施方案》,繼續(xù)開展好教師崗位十個一大練兵活動,促進教師基本教學能力提升。④加強本學年九年級升中備考的教學教研管理,探索升中學習備考的有效策略,努力培養(yǎng)一支有經驗、有責任心、有奉獻精神的畢業(yè)班教師隊伍,培養(yǎng)一支成熟的九年級管理人員隊伍,抓住機遇努力拼搏,促20xx年升中考再上新臺階。⑤加強繼續(xù)教育工作,根據學校實際在政策允許的情況下組織外出學習交流活動。⑥深化教學課改,嘗試優(yōu)化教師組合,設立實驗班;改變命題結構立足于課本范圍和考試要求,九年級月考和各類質檢由本校教師命題;嘗試建立1至3年級、4至6年級、7至9年級教師循環(huán)教學制度;規(guī)范寫字教學課堂,小學每周一課時的寫字課由專業(yè)美術老師或在這方面基本功扎實的教師負責上課,要求學生掌握漢字書寫的基本功。⑦堅持面向全體學生,對學生終身發(fā)展負責的理念,充分發(fā)掘師生的智能,進一步調動我校圖、音、體教師的積極性,開展豐富多彩的文體活動,抓好一年一度的元旦文藝匯演和六一游園等重大節(jié)日的相關活動。加強對學校鼓樂隊的訓練管理,努力爭取在10月份的比賽中榮獲好成績。⑧健全第二課堂活動,繼續(xù)組建籃球隊、足球隊、音樂興趣小組和書畫興趣小組等,抓好朝陽工程讀書活動,為更多學生提供展現自我的平臺,激發(fā)學生的興趣愛好,促進全面發(fā)展。⑨繼續(xù)開展陽光一小時體育活動,制定相關活動方案、措施,確保工作落到實處。

  (七)總務工作:不斷完善學校后勤總務制度,做好學生飲用水管理工作,加強硬件建設,完成好學校的圍墻及圖書室、校醫(yī)室、音樂教室、書畫教室等各類場室的改造工作,繼續(xù)加強校舍安全、校產、財務、用電用水和節(jié)能減排等工作,切實為全體師生員工提供良好的后勤服務 。

  (八)工會、團隊和婦女工作:在黨支部的領導下,工會、團隊和女職委根據學校中心工作,充分發(fā)揮自身職能。①教育工會充分發(fā)揮教職工參與、監(jiān)督學校工作等職能,組織召開教職工大會,收集教職工合理化建議。②提升女職工素質,搞好計劃生育。③組織教職工開展健康的文體活動,組織教職工參加傳統節(jié)日的慶?;顒印"荜P心教職工身體健康,每年組織體檢一次。⑤關心退休教職工,定期組織開展座談活動。⑥做好有特殊情況的教職工的探望和慰問工作。⑦團隊根據自身工作特點,結合學校實際,有特色地開展工作。

  學校的教育教學工作任務艱巨而重大,只要全體教職工團結一心,以雙創(chuàng)為主旋律,緊緊圍繞教好一名學生,振興一個家庭,辦好一所學校,造福一方百姓這一辦學目標,銳意進取,扎實開展各項工作,就能創(chuàng)造培英更加輝煌的明天!

實用的工作年度計劃范文3

  一、指導思想

  為適應新課程改革的需要,我們結合新課程改革的實際,致力于教研重心不移,以教研促教改,以教改活課堂,把學校作為教學研究的主體,以教研組為載體,以單個成員或有共同觀點的多個教師為基本單位,把課堂作為新課改的主戰(zhàn)場,解決本校教育教學中存在的未能解決的共通的問題,實現課堂互學、“老中青”幫扶共同發(fā)展,開創(chuàng)文科教研新局面,全面提高文科教學質量。

  二、預期目標

  1、在教導處的領導下開展好常規(guī)教研工作;

  2、要求人人參與教研活動,人人教研主角;

  3、每位老師均能撰寫一篇教育教學論文;

  4、教師參加縣優(yōu)質課競賽至少兩人次以上獲獎。

  5、至少一個以上文科課題研究在縣級以上立項,提高教研能力和質量。

  6、推行新教育方式、方法學習制度,用新課改思想來改善我校的課堂教學。

  7、開創(chuàng)文科教研新局面,文科教學質量有明顯提高。

  三、工作措施

  1、健全教研組織

  (1)成立教研組:由語文、英語、政治、歷史、地理等科任教師組成。

  文科教研組成員:劉圣發(fā)、劉慶福、劉滿發(fā)、吳名耀、吳秋香、蘭澤仁、吳海娣、蘭利平、陳穎、凌福春、王英、吳偉華、陳勝德、鄒建福、劉瑞昌

  (2)分學科成立備課組:成立語文備課組,英語備課組,政、史、地、生備課組。

  2、完善教研制度,落實教研職能。

  ①定期學習制度

 ?、诙ㄆ趥湔n制度

  ③定期常規(guī)檢查制度

 ?、芙ⅰ袄现星唷倍ㄆ诓欢ㄆ趲头鲋贫?/p>

  ⑤公開課教研制度

  3、加強教學理論的學習,轉變教師教學觀念。

  4、加強常規(guī)管理,規(guī)范、優(yōu)化課堂教學。

  (1)認真學習大綱、新課標,鉆研教材,活用教材。

  (2)改變傳統教學模式,改進|優(yōu)化課堂教學,努力體現素質教育理念。

  (3)加強課堂教學反思,多做后記的'撰寫。

  5、推進課題研究,及時總結經驗,多撰寫教育教學論文。

  積極推進縣、市級課題的研究。著眼于我校的發(fā)展,著眼于教師和學生的成長,著眼于教研的開發(fā)和研究的深度、廣度,提升教研能力,提高教育教學質量。

  6、“走出去,請進來”向兄弟學校學習,取長補短。

實用的工作年度計劃范文4

  一、認清形勢,統一思想,堅定信心努力完成各項工作

  新年要有新氣象,我院要有新特色,面對我院現狀,無論從管理、服務、還是追求質量均給我們提出更高更嚴要求,科室召開全科人員會議,認真形勢,統一思想,樹科室形象,樹新院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立 院興我榮,院衰我恥 思想,雖然我們科室目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn),靠精湛的技術和優(yōu)質的`服務來贏得患者,爭創(chuàng) 雙贏 全科上下團結一心,增強凝聚力,堅定信心,努力完成各項目作任務,我們堅信,有各級領導大力支持,有院科兩級正確領導,更有我科職工齊心協力,我們醫(yī)院一定會成為 三甲醫(yī)院 。使人民群眾真正放心滿意。

  二、轉變服務理念,強化服務意識

  1、人性化管理:

  新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,首先要轉變觀念,不斷學習管理經驗,提高自身管理水平,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,人性化管理,根據不同層次患者,應用不同服務方式。加強同志間溝通,加強醫(yī)患、護患、醫(yī)院醫(yī)護之間溝通。各級同志敢抓敢管,不做老好人,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

  2、改進服務措施

  ①新入院病人熱情接待

 ?、谛陶J真仔細

  ③及時處置新病人、力爭在30分鐘內正確處置

  ④危重病人立刻處理,溝通到位

  ⑤主管醫(yī)生,主管護士負責護送危重病人檢查

  ⑥醫(yī)院醫(yī)護人員必須保持病區(qū)干凈、明亮適舒

 ?、邚氐邹D變觀念,服務向賓館式轉化,徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象⑧出院時送出病區(qū),反復交代出院注意事項

  三、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織

  按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉核心制度,核心制度做到人手一冊。科室成立

 ?、籴t(yī)療質量管理小組

 ?、卺t(yī)療安全小組

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 ?、莶“腹芾硇〗M

 ?、拊焊锌刂菩〗M

 ?、邌尾》N質量管理小組,科主任全盤負責,護士長積極配合,人人盡職盡責,做好各自工作。

  四、醫(yī)療質量

  醫(yī)院質量是重中之重,是立院之本。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內涵建設。

  1、從基本素質抓起,培養(yǎng)良好素質、美好的醫(yī)德,杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質差、愛發(fā)脾、工作責任心不強,科室重點監(jiān)督。

  2、抓基層質量,培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力。

  3、抓醫(yī)療文件書寫,從病歷抓起,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,對所管的病人做到心中有數,查房后及時書寫并簽字。

  4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習,診斷不清者1日內科內討論,3日診斷不清,請院內討論。

  5、加強環(huán)節(jié)質量管理,首診醫(yī)生負責制,責任劃分明確,既有分工又有協作,堅持每日三次查房制度,對每日危重病人心中有數,新入院病人一一過目,消除潛在隱患,嚴格各種操作制度及會診制度,加強與患者溝通,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協議書,上對科室負責,下對自己負責。

  五、抓醫(yī)療安全不放松

  科主任為科室安全責任人,上對院長負責,下對科室同志負責,科室與每個同志簽好安全責任書,責任明確,安全措施到位,增強防范意識,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,等各種程序執(zhí)行到位,貴重藥品,毒麻特殊藥品及財產專人保管,特別要加強醫(yī)患溝通,每月對醫(yī)療安全進行一次自查,將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

  六、加快人材培養(yǎng)

  隨著社會進步與發(fā)展,疾病也在不斷變化,知識更新較快,我專業(yè)前沿性知識很多,但由于自身處基層,外出學習機會太少,知識更新較慢,科室骨干每年1-2次外出短期學習或培訓,了解前沿性知識,開展新業(yè)務,才能做好學科工作,跟上前沿步伐,各級醫(yī)生均需加強自身學習,狠抓三基訓練,規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進修學習。提高業(yè)務能力,今年計劃選送1名醫(yī)生,1名護士外出進修學習心內科臨床及心臟介入,力爭下半年全面開展心臟介入工作。

  七、開展新項目,拓寬服務范圍

  1、開展冠狀動脈造影,完善冠心病病人診斷,提高冠心病病人檢出率。

  2、開展經皮冠狀動脈腔內成形術,在條件允許時積極處理患者。

  3、開展永久起搏器植入術。

  4、培養(yǎng)科室人員,磨合團隊,爭取下半年開展急診PCI。

  八、勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費

  科室材料由護士長親自抓管,建立帳目,有進有出,任何人不得私自向他人外借或者送人,科室?guī)つ壳宄?,定期公布。爭收?jié)支,才有效益。

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