亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板3篇 個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)

時(shí)間:2024-01-13 20:05:00 工作計(jì)劃

  對(duì)于寫工作計(jì)劃這件事情,很多人都會(huì)覺得不知所措,其實(shí)只要我們認(rèn)真回顧工作上的過程,明確好自己的目標(biāo),就能寫出好的工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編整理的精品個(gè)人工作計(jì)劃模板3篇 個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié),供大家閱讀。

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板3篇 個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板1

  一、指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期美術(shù)小課題的教科研活動(dòng)要以學(xué)?!耙粋€(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的思想為指導(dǎo),即以“課題研究為中心,體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與信息技術(shù)”兩個(gè)基本點(diǎn),在美術(shù)教學(xué)中要倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)輔助以多媒體的教學(xué)手段,體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的理念,遵循學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律,注重教學(xué)的實(shí)踐性與開放性。通過美術(shù)學(xué)科的教育教學(xué)活動(dòng),教會(huì)學(xué)生本學(xué)科的自學(xué)方法,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣從實(shí)際出發(fā),努力探索出一套科學(xué)的、行之有效的'研究思路和模式。

  二、課題研究的主要內(nèi)容:

  在研究中關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,在利用多媒體資源,提高課堂教學(xué)效率,全面培養(yǎng)與提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。

  三、具體安排:

  三月份:

  1、參加課題組會(huì)議,討論本學(xué)期學(xué)校的研究計(jì)劃和小課題組計(jì)劃。

  2、整理上學(xué)期的美術(shù)小課題資料及本學(xué)期的計(jì)劃,保存。

  四、五月份:

  1、推薦理論學(xué)習(xí)書籍及相關(guān)學(xué)科專業(yè)書籍,學(xué)習(xí)過程中要求記錄學(xué)習(xí)心得,并適時(shí)交流。

  2、備課組教材研讀活動(dòng)。

  3、組織參加文學(xué)藝術(shù)作品大賽。

  六、七月份:

  1、參加課題研討活動(dòng):分析研討課,學(xué)生學(xué)習(xí)效果分析、教學(xué)設(shè)計(jì)與課題研究的相關(guān)性分析。

  2、參加理論學(xué)習(xí)。

  3、根據(jù)研究主題,上好各人的一節(jié)研究課。及時(shí)撰寫教案和反思。

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板2

  一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

  二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,并及時(shí)總結(jié)講評(píng),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的`組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責(zé)。

  四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),定期提問或采用其它形式考核,并做好獎(jiǎng)懲考核工作。

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板3

  一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:

  財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。

  1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé),制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。

  3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

  4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

  5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

  6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析,降低工程成本,降低費(fèi)用支出,并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

  8、負(fù)責(zé)“卓越績(jī)效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

  9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

  10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

  11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

  12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目。

  13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù),保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

  14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

  二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理:

  分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體,相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),按同期一年月利息0.66%計(jì)算。

  1、項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù),乘以0.66%利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。

  2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的.、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息,每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部,項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

  3、分公司與項(xiàng)目部的往來帳目中,如果分公司的往來帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額)欠項(xiàng)目部的,同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。

  三、支付各種款項(xiàng)的措施:

  為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在,保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí),帳面有欠款的可以支付,否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,但預(yù)付款項(xiàng)不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行,若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致,否則堅(jiān)決拒付,實(shí)屬情況特殊,但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。

精品個(gè)人工作計(jì)劃模板3篇 個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)相關(guān)文章:

個(gè)人對(duì)公司借款合同3篇 公司對(duì)個(gè)人借款協(xié)議

初中生個(gè)人自我介紹6篇(中文自我介紹初中生)

個(gè)人工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書5篇

食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生制度3篇(食堂從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理)

班主任德育個(gè)人總結(jié)【錦集12篇】

職員個(gè)人工作心得體會(huì)10篇(員工個(gè)人工作心得)

實(shí)用個(gè)人年終工作總結(jié)3篇 個(gè)人年終工作總結(jié)文庫

個(gè)人思想品德自我鑒定錦集11篇

出納個(gè)人工作總結(jié)8篇

實(shí)用的小學(xué)教師的個(gè)人述職報(bào)告3篇(小學(xué)教師個(gè)人述職報(bào)告范文)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产1区2区3区精品美女| 欧美激情中文字幕一区二区| 99re66热这里只有精品3直播| 成人一道本在线| 国产精品自拍在线| 激情综合色丁香一区二区| 国产福利精品导航| hitomi一区二区三区精品| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 国产日产欧产精品推荐色| 国产精品丝袜一区| 亚洲精品日日夜夜| 久久综合九色综合久久久精品综合| 99综合电影在线视频| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| av日韩在线网站| 国产精品理论片| 日韩精品一区二区三区中文精品| 亚洲成国产人片在线观看| 91首页免费视频| 日韩高清不卡在线| 99精品在线观看视频| 88在线观看91蜜桃国自产| 久久久国产精华| 在线电影院国产精品| 色综合色狠狠综合色| 久久国产三级精品| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲国产视频网站| 寂寞少妇一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美| av在线一区二区三区| 激情偷乱视频一区二区三区| 日本精品免费观看高清观看| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 中文字幕一区av| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产精品久久久久一区二区三区| av在线不卡网| 一区二区三区电影在线播| 成人国产精品视频| 国产一区二区主播在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 91免费版在线看| 首页国产欧美久久| 91精品国产乱码久久蜜臀| 一区二区三区日韩| 激情偷乱视频一区二区三区| 五月婷婷色综合| 国产suv精品一区二区6| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 日本va欧美va精品| 成人一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区国产| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 奇米四色…亚洲| 一本在线高清不卡dvd| 亚洲视频一区在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 亚洲一二三区在线观看| 日韩成人av影视| 亚洲色图在线视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美日韩中文精品| 亚洲香蕉伊在人在线观| 99国产欧美久久久精品| 国产成人av电影在线播放| 国产精品嫩草久久久久| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 色悠悠亚洲一区二区| 国产精品五月天| 国产制服丝袜一区| 亚洲一区免费在线观看| 国产三级精品视频| 香港成人在线视频| 在线播放欧美女士性生活| 精品国产亚洲在线| 九九热在线视频观看这里只有精品| 国产精品一区二区免费不卡| 色素色在线综合| 免费在线观看一区二区三区| 91精品国模一区二区三区| 亚洲一二三四区| 一区二区激情视频| 喷水一区二区三区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 日本v片在线高清不卡在线观看| 在线视频综合导航| 国产精品亚洲专一区二区三区| 欧美日韩精品二区第二页| 精品午夜久久福利影院| 激情综合五月天| 日韩欧美成人一区| 一本久久a久久精品亚洲| 欧美美女喷水视频| 国产精品18久久久久久久网站| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美电影一区二区三区| 在线播放国产精品二区一二区四区| 91成人免费网站| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美在线观看一区二区| 欧美剧情片在线观看| 欧美日本一道本在线视频| 国产美女视频91| 乱中年女人伦av一区二区| 日韩一区二区三区四区五区六区| 91精品视频网| 欧洲一区二区av| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩三级一区二区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产精华液一区二区三区| 欧美国产97人人爽人人喊| 欧美在线免费观看亚洲| 中文字幕国产精品一区二区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 日韩免费性生活视频播放| 亚洲欧美国产三级| 日本在线观看不卡视频| 欧美日韩一区二区三区在线看| 6080yy午夜一二三区久久| 国产精品99久久久久久久女警| 欧美日韩视频在线第一区| 亚洲柠檬福利资源导航| 国产东北露脸精品视频| 青青草一区二区三区| 欧美影院一区二区三区| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 亚洲与欧洲av电影| 在线观看日韩毛片| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美一级一区二区| 日韩精品一区二| 日韩精品免费专区| 欧美精品三级在线观看| 亚洲国产精品一区二区www在线| 成人午夜免费电影| 欧美午夜不卡视频| 日韩欧美一区二区视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 91丨porny丨最新| 亚洲成人在线免费| 欧美在线你懂得| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲精品中文在线影院| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久免费看少妇高潮| 亚洲大型综合色站| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲成人激情自拍| 一区二区在线看| 亚洲男人的天堂网| 欧美大尺度电影在线| 欧美久久久久久久久| 国产精品初高中害羞小美女文| 欧美色综合久久| 亚洲午夜精品在线| 奇米色777欧美一区二区| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 在线观看免费一区| 成人欧美一区二区三区在线播放| 国产午夜精品美女毛片视频| 99精品桃花视频在线观看| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产欧美久久久精品影院| 日韩精品一区二区三区视频播放| 综合久久一区二区三区| av不卡一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 不卡影院免费观看| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 美腿丝袜亚洲三区| 国产清纯在线一区二区www| 91网站在线观看视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产超碰在线一区| 在线观看日韩电影| 亚洲天堂网中文字| 色播五月激情综合网| 日本韩国欧美一区| 日本欧美一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 精品久久国产字幕高潮| 日本中文一区二区三区| 一本色道a无线码一区v| 色综合久久66| 日韩精品一区在线观看| 亚洲福利一区二区| 日韩国产精品91| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美日韩极品在线观看一区| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 亚洲欧美一区二区三区极速播放|