亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

采購(gòu)員工作計(jì)劃3篇

時(shí)間:2023-12-11 11:40:00 工作計(jì)劃

  工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計(jì)劃。下面是范文網(wǎng)小編分享的采購(gòu)員工作計(jì)劃3篇,以供參閱。

采購(gòu)員工作計(jì)劃3篇

采購(gòu)員工作計(jì)劃1

  自20xx年7月入職至今,我在XXX酒店已經(jīng)工作了1年零8個(gè)月的時(shí)間了。在這段的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,在工作中學(xué)會(huì)自我總結(jié)和自我完善,目的在于提高自己,把工作做得更好,為此我對(duì)這一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

  一、熟練操作采購(gòu)流程

  從接單到詢(xún)價(jià),到審批購(gòu)買(mǎi)再到跟蹤收貨,我堅(jiān)持每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式.讓自己在第一時(shí)間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問(wèn)題時(shí),第一時(shí)間與供應(yīng)商溝通,進(jìn)行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門(mén),事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問(wèn)題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,我會(huì)不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則。

  二、堅(jiān)持詢(xún)價(jià)和比價(jià)原則,堅(jiān)持把性?xún)r(jià)比最優(yōu)的物品購(gòu)入酒店

  作為采購(gòu),最重要的是把好進(jìn)貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購(gòu)要把最好的產(chǎn)品以最低的價(jià)格夠入酒店。通過(guò)貨比三家,篩選最好的供應(yīng)商,保證所有物品都有依可詢(xún),有據(jù)可依。逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣(mài)方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)商使出了渾身解數(shù),五花八門(mén)的促銷(xiāo)手段和技巧也很多。對(duì)此,我堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的'態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。

  在與供應(yīng)商打交道的過(guò)程中我始終堅(jiān)持三點(diǎn)原則:一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要優(yōu)惠的價(jià)格;三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。在這三點(diǎn)的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

采購(gòu)員工作計(jì)劃2

  采購(gòu)部是傳統(tǒng)制造業(yè)訂單生產(chǎn)的服務(wù)性部門(mén)。采購(gòu)價(jià)格,對(duì)公司訂單產(chǎn)品的成本有著直接的影響;其中采購(gòu)物料成本所占生產(chǎn)總成本的比例較大,采購(gòu)價(jià)格的高低不僅關(guān)系到公司的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)額的多少,而且將會(huì)直接影響到公司產(chǎn)品的品質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  綜合分析我們采購(gòu)所存在的問(wèn)題,由于沒(méi)有遵循皮具行業(yè)的客觀標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)實(shí)際而進(jìn)行采購(gòu)作業(yè),所以面對(duì)客人不同材質(zhì)和工藝的產(chǎn)品在生產(chǎn)和出貨后所出現(xiàn)的異常狀況,不能做到實(shí)事求是,常以強(qiáng)制性的觀念附加到產(chǎn)品原材料品質(zhì)方面。故而,在部分產(chǎn)品的加工過(guò)程中出現(xiàn)了不少“疑難雜癥”,如路易威登、GUCCI等十大國(guó)際奢侈品牌在五金選材和品質(zhì)方面可以說(shuō)是世界皮具制造業(yè)的頂級(jí)代表,如果專(zhuān)業(yè)人士按照這樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)判定這類(lèi)品牌的五金材質(zhì)品質(zhì)是OK的,但在我們公司品質(zhì)判定卻是NG。這說(shuō)明了什么呢?不難找出原因所在,這說(shuō)明了我們的判定不符合市場(chǎng)實(shí)際而偏離事實(shí)。在五金產(chǎn)品方面反復(fù)退貨、重復(fù)驗(yàn)收,不僅影響訂單的交期,還會(huì)事倍功半而直接影響到公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。因?yàn)槲褰鸬闹攸c(diǎn)工藝是人工為主,機(jī)械設(shè)備為輔;俗話(huà)說(shuō):“金無(wú)足赤,人無(wú)完人?!焙螞r五金是以人工為主的制作工藝?我們公司品質(zhì)嚴(yán)格自然是優(yōu)勢(shì)也是好事,但仍然必須符合客觀事實(shí),否則從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看在信用方面公司會(huì)打折扣,不可太急功近利,一線生產(chǎn)員工“用工荒”及薪資差異等綜合因素影響未來(lái)珠三角傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能。所以,業(yè)務(wù)、生管、采購(gòu)和品保等部門(mén)都應(yīng)該去了解產(chǎn)品的原材料實(shí)際生產(chǎn)工藝和行業(yè)國(guó)際水平。

  為了優(yōu)化公司采購(gòu)部現(xiàn)有工作,逐步改變目前所存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)公司訂單生產(chǎn)需求現(xiàn)狀的實(shí)際,提高采購(gòu)效率、降低成本,使公司利益最大化;同時(shí),為實(shí)現(xiàn)品質(zhì)保障、價(jià)格合理和供應(yīng)及時(shí)的采購(gòu)目標(biāo),客觀地尋找供應(yīng)商,做到貨比三家,嚴(yán)格按照公司質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu)作業(yè),并合理有效地使用公司采購(gòu)資金,確保良好的周轉(zhuǎn)率。自20xx年8月份開(kāi)始,針對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)采購(gòu)工作目前的狀態(tài),現(xiàn)制定采購(gòu)部門(mén)工作計(jì)劃如下:

  一、供應(yīng)商管理:

  時(shí)間:8月份-10月份

  1、供應(yīng)商管理存在的主要問(wèn)題:

 ?。?)缺少實(shí)力的一手供應(yīng)商——直接生產(chǎn)廠商;

  (2)沒(méi)有比價(jià)環(huán)節(jié),行政指令性下達(dá);

 ?。?)未簽訂《采購(gòu)合同》及約束協(xié)議;

采購(gòu)員工作計(jì)劃3

  一、2月份完成的主要工作

  1、完成春節(jié)期間各部門(mén)備用物資的采購(gòu);

  2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;

  3、召開(kāi)供應(yīng)商協(xié)調(diào)會(huì),安排春節(jié)物資供應(yīng)工作,保證不影響酒店正常經(jīng)營(yíng);

  4、經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,并通過(guò)三家廢品收貨商報(bào)價(jià),確定酒店負(fù)一樓廢品收貨商;

  5、完成2月份餐飲餐料的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、定價(jià)工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)工作;

  6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續(xù);

  7、召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議,傳達(dá)酒店會(huì)議精神,學(xué)習(xí)A模針對(duì)采購(gòu)部的相關(guān)文件,并將其認(rèn)真貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

  8、分類(lèi)別召開(kāi)各供應(yīng)商座談會(huì),著重聽(tīng)取供應(yīng)商與酒店合作中存在的問(wèn)題,并與相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、制訂具體解決辦法;

  9、初步完善物資價(jià)格庫(kù)的信息,以熟悉掌握采購(gòu)物資價(jià)格動(dòng)態(tài);

  10、完成部門(mén)20xx年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的草擬、人員崗位核編建議以及05年1月份部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析等工作;

  11、完成PA保潔設(shè)備的市場(chǎng)調(diào)查及招標(biāo)邀請(qǐng);

  12、完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判;

  13、督促各部門(mén)按時(shí)提交3月份采購(gòu)計(jì)劃,以利于降低、控制采購(gòu)成本。

  二、3月份工作計(jì)劃序號(hào) 工作內(nèi)容 目標(biāo)要求 完成時(shí)間 責(zé)任人 經(jīng)辦人

  1 3月份物資的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、比價(jià)、定價(jià)工作 按時(shí)完成 3月15、30日 XX 2 日常物資的詢(xún)價(jià)及采購(gòu) 按時(shí)完成 XX

  3 辦公設(shè)備的開(kāi)標(biāo)及合同簽訂 XX

  4 物資價(jià)格庫(kù)、供應(yīng)商檔案的健全 按時(shí)完成 3月30日 XX

  5 各部門(mén)月計(jì)劃采購(gòu) 按時(shí)、按質(zhì)完成 XX

  6 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 按時(shí)完成 XX 全體人員

  

采購(gòu)員工作計(jì)劃3篇相關(guān)文章:

采購(gòu)員年度工作計(jì)劃3篇 采購(gòu)員來(lái)年工作計(jì)劃

采購(gòu)員的工作計(jì)劃8篇(采購(gòu)員工作計(jì)劃與目標(biāo)怎么寫(xiě))

采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃8篇(采購(gòu)員個(gè)人工作規(guī)劃)

采購(gòu)員工作總結(jié)10篇

采購(gòu)員個(gè)人年終工作總結(jié)3篇 采購(gòu)員年終總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)

采購(gòu)員個(gè)人計(jì)劃8篇(采購(gòu)員個(gè)人年度工作計(jì)劃)

采購(gòu)員年度工作計(jì)劃4篇 采購(gòu)員來(lái)年工作計(jì)劃

采購(gòu)員年度工作總結(jié)10篇(超市采購(gòu)員工作總結(jié))

食堂采購(gòu)員崗位職責(zé)10篇(食堂采購(gòu)員的職責(zé)及工作要求)

工程采購(gòu)員崗位職責(zé)11篇(工程采購(gòu)崗位怎么樣)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        99国产一区二区三精品乱码| 经典三级在线一区| 欧美激情综合五月色丁香小说| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国产剧情一区二区三区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文播放| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 另类小说欧美激情| 午夜精品久久一牛影视| 成人国产精品视频| 日本伊人午夜精品| 99国产精品国产精品毛片| 精品在线你懂的| 欧美视频自拍偷拍| 日本不卡一区二区三区| 免费在线观看一区二区三区| 午夜视频一区在线观看| 一区二区三区不卡在线观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 日一区二区三区| 人妖欧美一区二区| 欧美日韩综合在线免费观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 日产国产高清一区二区三区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 欧美偷拍一区二区| youjizz国产精品| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲视频免费在线| 欧美日韩一区不卡| 综合精品久久久| 欧美高清视频一二三区| 欧美高清在线精品一区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产视频在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 成人免费视频免费观看| 亚洲尤物在线视频观看| 亚洲综合网站在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 午夜精品在线看| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| fc2成人免费人成在线观看播放| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 精品1区2区3区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 精品理论电影在线观看| 视频一区二区三区中文字幕| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美日本一区二区三区四区| 国产欧美日韩三级| 宅男噜噜噜66一区二区66| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 91精品国产综合久久小美女| 91美女视频网站| 欧美一区二区三区四区高清| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 麻豆91在线观看| 综合在线观看色| av影院午夜一区| 91在线一区二区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 日韩精品乱码av一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲激情自拍偷拍| 图片区小说区国产精品视频| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 国产精品一区2区| 日韩毛片视频在线看| 成人综合日日夜夜| 亚洲欧美激情小说另类| ...av二区三区久久精品| 9久草视频在线视频精品| av不卡在线播放| 免费成人在线观看| 亚洲精品写真福利| 亚洲三级在线免费观看| 一区二区三区四区亚洲| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 在线观看不卡视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲影院理伦片| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美国产禁国产网站cc| 欧美不卡激情三级在线观看| 精品一区二区免费看| 国产黄色精品网站| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 精品久久久久久久久久久久久久久| 国产一区欧美二区| 一区二区三区欧美视频| 一区二区三区中文在线观看| 麻豆精品新av中文字幕| 久久99九九99精品| 日韩一级二级三级| 91精品办公室少妇高潮对白| 2023国产精品视频| 成人黄色一级视频| 91精品国产综合久久精品| 日韩一区二区在线看| 免费日本视频一区| 欧美一级精品大片| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲人成影院在线观看| 欧美www视频| 精品国免费一区二区三区| 91捆绑美女网站| 日韩免费观看2025年上映的电影| 综合网在线视频| 在线免费观看视频一区| 一片黄亚洲嫩模| 26uuu国产日韩综合| 国产精品毛片大码女人| 欧美日韩一区在线观看| 国产专区欧美精品| 欧美自拍偷拍午夜视频| 亚洲成av人片一区二区| 成人午夜激情在线| 日韩欧美一级精品久久| 欧美一区午夜精品| 日本成人在线视频网站| 午夜精品久久久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区gif| 91影院在线免费观看| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 亚洲国产另类精品专区| 亚洲国产电影在线观看| 国产在线不卡视频| 亚洲伊人色欲综合网| 日本一道高清亚洲日美韩| 日本一道高清亚洲日美韩| 日韩电影一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 视频在线观看一区二区三区| 欧美视频日韩视频| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 久久精品国产免费看久久精品| 91久久奴性调教| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站| 日本欧美韩国一区三区| 91黄色免费版| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美一级国产精品| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产呦萝稀缺另类资源| 欧美探花视频资源| 99精品视频免费在线观看| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产二区国产一区在线观看| 国产一区二区久久| 午夜精品久久久久久久久久| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 人人超碰91尤物精品国产| 精品在线亚洲视频| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产成人一区在线| 亚洲成人免费视频| 日韩伦理电影网| 欧美精三区欧美精三区| 日韩毛片精品高清免费| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美伊人久久久久久久久影院| 国产成人在线免费观看| 91精品国产色综合久久| 另类小说色综合网站| 91丨国产丨九色丨pron| 精品国产sm最大网站| 欧美经典一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 香蕉av福利精品导航| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 97精品视频在线观看自产线路二| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 91精品国产91综合久久蜜臀| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 3atv在线一区二区三区| 国产精品电影院| 中文字幕亚洲成人| 中文一区二区完整视频在线观看| 国产精品久久一级| 亚洲3atv精品一区二区三区| 经典三级一区二区| 成人av在线网| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美日韩黄色一区二区| 国产精品乱子久久久久| 午夜不卡在线视频| 26uuu精品一区二区|