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手機工作計劃5篇(手機行業(yè)工作計劃)

時間:2023-10-28 11:37:00 工作計劃

  制定工作計劃是一個很好的工作習(xí)慣,有了一份完整的工作計劃之后,可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編分享的手機工作計劃5篇(手機行業(yè)工作計劃),歡迎參閱。

手機工作計劃5篇(手機行業(yè)工作計劃)

手機工作計劃1

  店長是一個門店的靈魂,店長通過有效的人員管理和流程管理最大程度地改善客戶的購物體驗,并通過其領(lǐng)導(dǎo)行為帶領(lǐng)團隊完成總部給門店下達的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),做好店長不容易!

  早上7點到店檢查門店廣場和店面外觀形象

  7:05—7:15

  查詢門店昨天相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和貨品數(shù)據(jù);

  7:15—7:25

  門店現(xiàn)場檢查各個區(qū)域陳列、地面衛(wèi)生、標(biāo)識等;

  7:25—7:30

  對當(dāng)日的重點工作進行安排,查看管理考勤、準(zhǔn)備召開晨會;

  7:30—7:50

  聽取門店主管召開晨會的具體內(nèi)容并對重點進行強調(diào);

  8:00—9:00

  詳細(xì)查看門店開業(yè)后各個區(qū)域工作按晨會進展情況,并及時指導(dǎo)改進;并根據(jù)早上的`巡店情況,安排部門開展本日其他工作;

  9:00—10:00

  詳細(xì)分析昨天的銷售數(shù)據(jù)情況,結(jié)合同比和環(huán)比深入的分析具體存在的不足和改進的辦法,并進行書面記錄,做好工作計劃;

  10:00—11:00

  對門店早上安排的部門工作進行進度檢查并記錄,對存在的不足及時調(diào)整;對門店的現(xiàn)場加工等重要部門重點檢查,確保準(zhǔn)時、保質(zhì)的完成商品陳列;重點區(qū)域的人員促銷檢查,服務(wù)狀況檢查;

  11:00—11:20

  根據(jù)上午巡店情況和昨天數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)備午會內(nèi)容;

  11:25—11:40

  召開門店午會,聽取部門工作進度匯報,點評上午工作,安排其他工作。

  午休

  14:00—16:00

  賣場巡店查看商品缺貨、陳列、衛(wèi)生、倉庫、紀(jì)律、加工間、驗收處及相關(guān)表格記錄等;對部門本日工作進展情況檢查,確保本日工作本日完成;

  16:00—17:00

  根據(jù)本日工作計劃進展情況和門店的實際,做好第二天工作規(guī)劃;查看當(dāng)日門店銷售等數(shù)據(jù)進度,準(zhǔn)備下午會議內(nèi)容;

  17:00—17:30

  召開下午會議,聽取本日工作部門負(fù)責(zé)人總結(jié),對門店今日工作匯總并點評;安排明日工作內(nèi)容和晨會重點;

  17:30—18:00

  賣場巡視一圈,確認(rèn)工作正常開展后,下班。

  以上只是店長工作的常規(guī)流程,需根據(jù)店鋪時間情況調(diào)節(jié),工作中的臨時性工作和突發(fā)性工作也需臨時應(yīng)變。

手機工作計劃2

  一、存在的問題和不足

  雖然我們的工作在過去的半年里取得了一定的成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有許多差距和不足,主要包括以下問題:

  1、來電:咨詢和響應(yīng)能力不足,部分課程還缺乏深入咨詢的能力,需要加強與產(chǎn)品的合作,加大培訓(xùn)力度。

  2、呼出:目前日常主要業(yè)務(wù)是網(wǎng)站未付款訂單的回訪,業(yè)務(wù)性質(zhì)比較膚淺。真正意義上的電話營銷,也就是老用戶二次開發(fā),新用戶不熟悉的電話拜訪是不夠的。

  3、有的只是憑感覺賣,沒有對主要產(chǎn)品的性能波動和轉(zhuǎn)化率進行統(tǒng)計分析。

  4、團隊氛圍出現(xiàn)問題,業(yè)務(wù)競爭向惡性競爭發(fā)展,直接影響整體業(yè)績。

  第二,在下一步,我們將盡最大努力做好以下工作:

  1、加強合作,進一步加強培訓(xùn)。在新的一年里,我們希望進一步加強與產(chǎn)品部門的合作,為我們提供更多的產(chǎn)品培訓(xùn),幫助我們走向高級銷售顧問的行列。學(xué)校工作人員有必要熟悉學(xué)校的產(chǎn)品。為了發(fā)展,學(xué)??赡軙倪M自己的產(chǎn)品或者推出新產(chǎn)品,經(jīng)常會進行一些產(chǎn)品培訓(xùn),讓員工對學(xué)校的新產(chǎn)品有更多的了解,提高工作技能,讓大家成長的更快。

  2、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,及時了解來電和呼出,根據(jù)性能波動加強管理,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。

  3、主動學(xué)習(xí)和探索銷售規(guī)律,從而指導(dǎo)銷售工作的開展,為學(xué)校創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

  4、打大規(guī)模的呼出電話,讓沉睡的.數(shù)據(jù)蘇醒,促進老客戶的重復(fù)銷售。

  在新的一年里,我們將牢牢把握教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,全力協(xié)助銷售人員共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。我們大家一起努力,緊密結(jié)合自己的實際,制定長遠(yuǎn)規(guī)劃,努力工作,站在新的起點上,向著更高更好的目標(biāo)前進,把工作做得更好!在不久的將來,我相信學(xué)校會發(fā)展得更好更快!

手機工作計劃3

  隨著手機銷售市場的競爭日益激烈,手機零售也被稱之為手機終端銷售。隨著手機渠道的進一步競爭,終端銷售的利潤空間也逐漸縮小。如何做好手機銷售工作,便成了每個店員每個人必須重視的問題。以下是手機銷售工作計劃:

  一、市場分析

  (1)市場狀況:

  新生在手機及手機配件方面的需求比較大,在校的大二大三的學(xué)生對你手機配件的需求比較大,但是他們不知道營業(yè)廳的存在,所以還需要推廣;

 ?。?)位置狀況:

  位于給xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)1號樓1樓,方便同學(xué)們購買手機配件方面的需求;

 ?。?)產(chǎn)品分析:

  因為初創(chuàng)立,貨源種類不是很多,可能不能很好的滿足同學(xué)們的需求;但是產(chǎn)品質(zhì)量較好;

  (4)競爭分析:

  在郵電營業(yè)廳的對面有一家入駐學(xué)院的天翼手機裝賣店,它的地理位置更容易被學(xué)生們發(fā)現(xiàn),但是其沒有手機配件,不能滿足同學(xué)們這方面的需求;在學(xué)院的門口外面的上社街有很多類似的手機店鋪,而且質(zhì)量、價錢均相差不大,而且同學(xué)們大部分喜歡逛街;

 ?。?)SWOT分析

  優(yōu)勢:

  能比學(xué)院的天翼店更好的滿足同學(xué)們的`需求,在培訓(xùn)1號樓,會有很多培訓(xùn)人員經(jīng)過,位置醒目;大一新生剛到學(xué)院,對手機需求比較大,并且他們對學(xué)院外面的熱鬧街市并不熟悉;

  劣勢:產(chǎn)品的質(zhì)量價格跟對面的天翼手機專賣店和外面的上社街的手機攤位差不多;地理位置比上社街好,但是比天翼專賣店差;

  機會:學(xué)院支持,能經(jīng)常在宿舍區(qū)擺攤銷售,方便讓同學(xué)們熟知并支持;

  威脅:學(xué)院天翼店的招牌更加醒目,更容易受同學(xué)們的關(guān)注,學(xué)院外面有一條比較繁華的街道,同學(xué)們經(jīng)常出去逛街,也會順便在外面買需要的手機配件。

  二、營銷思路

 ?。?)樹立全員營銷觀念,真正體現(xiàn)“營銷生活化,生活營銷化?!?/p>

  (2)綜合利用產(chǎn)品、價格、促銷、服務(wù)等營銷組合策略,形成強烈的營銷組合策略。

  三、銷售目標(biāo)

  (1)營銷目標(biāo):

  大部分廣州市以外的新生都會在學(xué)校買一臺手機,因為他們要有帳號上網(wǎng),另外還有兩只隊伍和我們一樣在買同樣的產(chǎn)品,同樣的價格,故而營銷目標(biāo)就是全部新(1000人)的1/3,再減去不需要買手機的,即200人。

 ?。?)市場份額目標(biāo):占領(lǐng)新生市場的20%。

  四、營銷策略

  目標(biāo)市場:xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的新生

  價格:因為學(xué)校的學(xué)生大部分都需要買學(xué)校的卡才能綁定寬帶上網(wǎng),故而推銷買卡+買手機,手機價錢立減400元;

  定價:手機(399)+卡(100)+寬帶(300)=799

  卡+寬帶=400

  五、團隊管理

  (1)20人指引,4人推銷,2人填單

  指引:將師弟師妹指引至我們銷售手機的攤位推銷:將套餐詳細(xì)信息介紹給師弟師妹,分析利益,引發(fā)師弟師妹的購買x

  填單:辦理此次套餐的一張憑證,完善前面的工作

  (2)在讓此團堆上崗之前,將會對他們進行崗前培訓(xùn),讓他們對套餐有一定的熟悉程度,能夠快速為同學(xué)們解答疑問。

  六、費用預(yù)算

手機工作計劃4

  作為一名店長,必須要有愛崗敬業(yè)的精神,在日常的管理工作中應(yīng)深刻理解、把握和落實公司的服務(wù)理念和核心價值,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,掌握管理和激勵員工方法,激發(fā)員工的工作激情,調(diào)動員工的主觀能動性,加強和提高員工的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揮每個員工的主動性和創(chuàng)造性,增強超市凝聚力的團隊合作精神,從而營造令員工工作舒暢愉快的工作環(huán)境。加強超市人員的團隊合作精神, 在門店管理方面,必須精通各種流通環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程,明確工作重點,確保超是正常運行,掌握顧客的消費需求,以人為本,引導(dǎo)消費,為顧客營造一個干凈整潔舒適的購物環(huán)境。

  一、一名合格店長:除自身的綜合素質(zhì)以外,還要指導(dǎo)和來店購物顧客的管理,要做好門店員工的分工協(xié)調(diào)管理工作,高效合理的安排好員工的出勤、休假,并嚴(yán)格考勤制度,加強新員工的培訓(xùn)、現(xiàn)場帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作,使之以最快的速度和最佳的狀態(tài)融入到工作中。

  二、對員工的工作質(zhì)量優(yōu)劣進行檢查:超市的全盤工作是否按計劃正常運行心中有底,過程決定成敗,管理出效益,管理就是要抓細(xì)節(jié),抓落實,細(xì)節(jié)檢查標(biāo)準(zhǔn)包括員工儀表、商品陳列、清潔衛(wèi)生、商品管理、服務(wù)質(zhì)量、商品安全、庫存安全,只有達到日常的管理標(biāo)準(zhǔn),才能做好日常的銷售服務(wù)工作,滿足顧客的需求。

  三、對顧客的管理:對超市顧客的基本狀況、人數(shù)、性別、消費水平、消費需求,要有一定了解,按不同時間和不同季節(jié)所需求的商品,針對性地合理商品庫存結(jié)構(gòu),建立與顧客的溝通關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并讓每一位員工增強商品的防范意識,真正做到全員防損。

  四、商品質(zhì)量管理,“質(zhì)量就是生命”。確保超市的商品質(zhì)量,讓顧客放心購物是我們的工作重點,認(rèn)真檢查商品的“三期”對于上架商品要檢查是否符合上架要求,嚴(yán)格遵循商品的`陳列原則,確保上架商品質(zhì)量。

  五、服務(wù)管理:“追求學(xué)校與師生更滿意”是我們工作的方針,以質(zhì)量為生命,以服務(wù)求生存,以經(jīng)營求發(fā)展,以管理增效益,以師生為上帝,以市場為源泉,以滿意為目標(biāo)。作為超市的店長要不斷的強化服務(wù)意識,用心去觀察,用心去做每一件工作,積極主動的為每一位顧客服務(wù)。超市的文化促銷魅力無窮,要把校園文化融入到超市中來,有節(jié)做節(jié),無節(jié)造節(jié),構(gòu)建和諧超市,為顧客營造一個舒適、實惠、干凈、整潔的購物環(huán)境。

  在社會主義市場經(jīng)濟的浪潮中,超市的管理工作逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、制度化,管理手段的提升對我們的工作提出了更高的要求,我們只有牢固樹立為師生服務(wù)的意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)、以敬業(yè)的態(tài)度、扎實的工作、熟練的業(yè)務(wù)技能對待本職工作。

  總結(jié)昨天的經(jīng)驗,腳踏實地的今天,開拓創(chuàng)新的明天,才能做一名合格的店長。

手機工作計劃5

  俗話說“活到老,學(xué)到老”,這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開闊心智的書籍,吸取別人的成功經(jīng)驗,大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。下面,是我新一年工作的計劃。

  一、銷售計劃

  銷售工作的.基本法則是,制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標(biāo),也包括實施這一目標(biāo)的方法。每個人都有各自的特點,都有各自的方法,關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

  二、客戶關(guān)系管理

  對客戶管理有方,客戶就會有銷售熱情,會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理,或者客戶關(guān)系管理粗糙,結(jié)果,既無法調(diào)動客戶的銷售熱情,也無法有效地控制銷售風(fēng)險。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個細(xì)節(jié),隨時讓客戶感覺到你與他同在。

  三、信息反饋

  信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場一線,最了解市場動向,消費者的需求特點、競爭對手的變化等等,這些信息及時地反饋給公司,對決策有著重要的意義,另一方面,銷售活動中存在的問題,也要迅速及時地反饋給公司,以便管理層及時做出對策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個方面:一是銷售額,二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言,更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的,是已經(jīng)實現(xiàn)的,已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息,它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。

  四、“銷售當(dāng)中無小事”

  “管理當(dāng)中無小事”,一位出色的經(jīng)理同時也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣,“銷售當(dāng)中無小事”。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎,去尋找一個雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高。

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