制定工作計(jì)劃的好處太多了,相信大家都了解吧,提前制定工作計(jì)劃會(huì)讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么制定嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的公司活動(dòng)計(jì)劃模板4篇(活動(dòng)公司工作計(jì)劃),供大家參閱。
公司活動(dòng)計(jì)劃模板1
為了貫徹“運(yùn)動(dòng)健身,健康100”的指導(dǎo)思想,養(yǎng)成“終身運(yùn)動(dòng)”的良好習(xí)慣,積極響應(yīng)“每天鍛煉一小時(shí),健康365天,幸福生活,我能!”的陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)。同時(shí)也為了培養(yǎng)廣大教職工團(tuán)隊(duì)合作的集體榮譽(yù)感精神,調(diào)節(jié)緊張的工作學(xué)習(xí)氣氛,做到勞逸結(jié)合,達(dá)到“團(tuán)結(jié)、和諧、友誼、快樂(lè)、溫馨的目的。在公司內(nèi)部舉行學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)期間特舉辦20xx年教職工趣味體育活動(dòng)。現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:五一節(jié)(5月1日)
二、活動(dòng)地點(diǎn):公司籃球場(chǎng)。
三、人員分組:
公司全體職員工,按十個(gè)中心分別組隊(duì),形成十個(gè)團(tuán)隊(duì),按組別/團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集體比賽活動(dòng),分項(xiàng)目計(jì)分,最后計(jì)算總成績(jī)。
四、活動(dòng)項(xiàng)目:
1.穿越彩虹
參賽人數(shù):每隊(duì)12人(包括兩名搖繩隊(duì)員)
比賽方法:參賽選手在搖繩隊(duì)員的配合下依次穿越長(zhǎng)繩,無(wú)論成敗穿越后返回原隊(duì)伍,依次循環(huán),記穿越成功的人數(shù),多者為勝。時(shí)限3分鐘,在活動(dòng)中被絆停后,可重新開(kāi)始。數(shù)目累計(jì),被絆停的當(dāng)次數(shù)目不計(jì)。
2.雙龍戲珠
參賽人數(shù):每隊(duì)男、女各4人
比賽規(guī)則:各隊(duì)分成男女兩組相對(duì)站在跑道的兩端。各隊(duì)排頭二人背對(duì)背夾著排球,聽(tīng)到信號(hào)后,從起跑線起側(cè)向移動(dòng),過(guò)對(duì)面的起跑線后(兩人都過(guò)后),在交接區(qū)內(nèi)拿下排球交給對(duì)面的二名隊(duì)員。以此類(lèi)推,以最后二人沖過(guò)終點(diǎn)線的先后排列名次。比賽過(guò)程中不得用手觸球,但球掉下來(lái)可以拿起,須從掉球地點(diǎn)重新開(kāi)始比賽;若有手托(扶)球或沒(méi)有在交接區(qū)交接則不計(jì)比賽成績(jī)。
3.定點(diǎn)投籃
參賽人數(shù):每隊(duì)14人
比賽方法:投籃點(diǎn)在罰球線后,女教師在罰球線前,每人兩球,不限投籃方式,以小組投中球的個(gè)數(shù)累計(jì)成績(jī),多者為勝。
4.迎面接力
參賽人數(shù):每隊(duì)男、女4人
比賽規(guī)劃:一棒傳遞距離為50米,每個(gè)隊(duì)員只能參加一棒接力賽,當(dāng)持棒隊(duì)員越過(guò)該材棒終點(diǎn),接力棒才能交給下一名隊(duì)員,依此類(lèi)推,當(dāng)小組8名隊(duì)員都江參加一棒傳遞后,比賽結(jié)束,時(shí)間小者為勝。
5.六人七足穿越障礙
參賽人數(shù):每隊(duì)6人(3男3女)
參賽人數(shù):每次比賽2組,采用多輪章淘汰賽制。
比賽規(guī)則:
1) 每次2隊(duì)參加比賽;采用單淘汰賽制,
2) 將相鄰兩人的左右腳綁在一起,從起點(diǎn)A到終點(diǎn)B點(diǎn),所用時(shí)間最少者為勝。
3)起點(diǎn)到終點(diǎn)距離為20米,中途設(shè)有障礙;
4)裁判員吹哨比賽開(kāi)始,每小組最后一名通過(guò)終點(diǎn)B點(diǎn),表明該組比賽完全終止,記時(shí)結(jié)束,兩組用時(shí)少者為為勝;
5)經(jīng)過(guò)多輪淘汰賽,最后按淘汰結(jié)果來(lái)確定本項(xiàng)目的一、二、三名。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量:本次活動(dòng)設(shè)有一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)
一獎(jiǎng)等:1名 1000元/名
二等獎(jiǎng):2名 700元/名
三等獎(jiǎng):3名 500元/名
2、評(píng)獎(jiǎng)辦法:每個(gè)項(xiàng)目采用積分方法,分項(xiàng)目累計(jì)積分,按總分從高到低排列,多者為勝,依次排出團(tuán)隊(duì)的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)雾?xiàng)第一名得10分,第二名得8分,第三名得5分,第四名以后不計(jì)分。
公司活動(dòng)計(jì)劃模板2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強(qiáng)同公司部門(mén)員工之間的溝通和協(xié)調(diào),全力以赴達(dá)成20xx年的總銷(xiāo)售目標(biāo);總經(jīng)辦提議20xx年將舉辦一系列活動(dòng)來(lái)促進(jìn)公司管理層和各部門(mén)員工之間的溝通和交流,希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
1、 公司全年全體人員的參與聚餐活動(dòng):①年底春節(jié)放假前
的公司大聚餐;②端午節(jié)聚餐;③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);按預(yù)定10人每桌,總計(jì)60人計(jì)算,費(fèi)用800(含酒水)每桌,全年預(yù)計(jì)需開(kāi)支20000元。
2、 公司各部門(mén)主管級(jí)以上的管理人員每月一次聚餐活動(dòng),
現(xiàn)有10人,預(yù)提6人,共計(jì)16人,每月每次1600元,全年預(yù)計(jì)需開(kāi)支20000元。
3、 公司各部門(mén)按一個(gè)季度申請(qǐng)一次,由各部門(mén)自己組織一次聚餐活動(dòng),按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計(jì)算,每次5000元,全年4次共需開(kāi)支20000元。
以上合計(jì)年度內(nèi)部活動(dòng)總需開(kāi)支預(yù)定60000元,需公司納入財(cái)務(wù)預(yù)算;另每年是否組織一次旅游,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及節(jié)假日期長(zhǎng)短再另行安排(暫不納入預(yù)算);為此,還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮,根據(jù)實(shí)際需要給予審核批示,謝謝!
報(bào)告部門(mén):總經(jīng)辦
公司活動(dòng)計(jì)劃模板3
為貫徹自治區(qū)安全月活動(dòng)的安排精神,更好的使“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針深入人心,推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步提高,根據(jù)總公司6月17日安全大檢查的通報(bào)安排,公司定于6月下旬安排一系列安全教育和宣傳活動(dòng),活動(dòng)方案擬訂如下:
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,開(kāi)展符合公司實(shí)際的行之有效宣傳教育活動(dòng),使全公司員工了解安全生產(chǎn)的重要性,增長(zhǎng)安全生產(chǎn)的`相關(guān)知識(shí),提高安全防范意識(shí),確保公司生產(chǎn)安全和員工的身體健康。
二、工作原則
在確保正常生產(chǎn)工作秩序的情況下,總經(jīng)理掛帥,各部門(mén)主管認(rèn)真組織,積極參與,使活動(dòng)取得實(shí)效。
三、活動(dòng)的實(shí)施項(xiàng)目和步驟
1、開(kāi)展以安全知識(shí)為內(nèi)容的黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)
a)負(fù)責(zé)部門(mén):總經(jīng)辦
b)參加部門(mén):科室一塊、XX辦一塊、XX辦一塊、XX車(chē)間一塊、XX車(chē)間一塊。評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)1塊板報(bào)。
c)評(píng)比時(shí)間:6月30日
2、廠報(bào)專(zhuān)題宣傳活動(dòng)
a)負(fù)責(zé)部門(mén):總經(jīng)辦
b)參加部門(mén):各部門(mén)以身邊的安全生產(chǎn)事例為內(nèi)容撰寫(xiě)稿件,每個(gè)部門(mén)至少2篇,評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)3篇稿件。
c)時(shí)間:6月25日前投到總經(jīng)辦。
3、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽
a)負(fù)責(zé)部門(mén):XX辦
b)參加部門(mén):科室一隊(duì)、XX辦一隊(duì)、XX辦一隊(duì)、XX車(chē)間一隊(duì)、XX車(chē)間一隊(duì),每隊(duì)三人。評(píng)比 一、 二、三等獎(jiǎng)各一名。
c)時(shí)間:6月30日。
d)地點(diǎn):?jiǎn)T工食堂。
4、編寫(xiě)安全手冊(cè)
a)負(fù)責(zé)部門(mén):總經(jīng)辦
b)完成時(shí)間:7月底。
各負(fù)責(zé)部門(mén)盡快制定具體的實(shí)施計(jì)劃,各參加部門(mén)按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施,使活動(dòng)取得成效。
公司活動(dòng)計(jì)劃模板4
“感恩之夜”——營(yíng)銷(xiāo)十周年慶典晚會(huì)組織方案
一、參加人員范圍
1、市分公司領(lǐng)導(dǎo)及全系統(tǒng)各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理人員
2、業(yè)務(wù)員:老業(yè)務(wù)員、十周年競(jìng)賽入圍業(yè)務(wù)員
3、客戶:大客戶代表、十周年回饋客戶
二、晚會(huì)的舉辦目的
1、十周年慶典
2、感恩員工,表彰先進(jìn),提升國(guó)壽員工的凝聚力
3、感恩客戶,培育更多的忠誠(chéng)客戶
4、向社會(huì)展示企業(yè)文化和公司形象、公司員工與廣大客戶共回鑒證天津國(guó)壽十年的發(fā)展歷程,體味創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的艱辛與喜悅。
以感恩為主題,最終要感動(dòng)所有觀眾。
三、晚會(huì)形式
1、營(yíng)銷(xiāo)十周年慶典晚會(huì)以感恩為主題,既隆重、熱烈,又富有內(nèi)涵和文化底蘊(yùn),內(nèi)容要深入人心、要使觀眾產(chǎn)生共鳴,充分體現(xiàn)出我公司良好的企業(yè)文化和員工的精神面貌。整場(chǎng)晚會(huì)以公司成長(zhǎng)為背景,以營(yíng)銷(xiāo)十周年為時(shí)間主線,分為三個(gè)時(shí)段,即“創(chuàng)業(yè)篇(96—99年)、發(fā)展篇(20xx—20xx年)、展望篇(20xx—20xx年)”三個(gè)篇章,每個(gè)篇章開(kāi)始為員工代表(5—8名)詩(shī)朗誦描述公司在本階段的經(jīng)營(yíng)情況及特點(diǎn),后面以歌舞、曲藝、雜技等觀賞性強(qiáng)的節(jié)目表演貫穿,中間要穿插“天津國(guó)壽十年杰出貢獻(xiàn)管理獎(jiǎng)”、“天津國(guó)壽十年杰出貢獻(xiàn)服務(wù)獎(jiǎng)”、和“天津國(guó)壽十年忠誠(chéng)客戶獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。
2、演出的節(jié)目除聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)或知名演員外,要從我公司的各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員中選拔出優(yōu)秀節(jié)目,還要邀請(qǐng)客戶代表(3名左右)演出節(jié)目,節(jié)目?jī)?nèi)容要盡量與晚會(huì)主題相關(guān)。此外,要邀請(qǐng)三名保險(xiǎn)家屬作為神秘嘉賓,其中一名管理人員家屬、一名業(yè)務(wù)員家屬和一名團(tuán)隊(duì)主管家屬。主持人現(xiàn)場(chǎng)采訪家屬,家屬講出家人從業(yè)的感人事跡,或間接體會(huì)到的保險(xiǎn)從業(yè)的艱辛,以及為造福社會(huì)而對(duì)家人從事保險(xiǎn)事業(yè)的支持等。
3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:(以競(jìng)賽方案為準(zhǔn))
獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)業(yè)篇發(fā)展篇展望篇
杰出貢獻(xiàn)管理獎(jiǎng)經(jīng)理1名科長(zhǎng)2名經(jīng)理2名科長(zhǎng)1名科長(zhǎng)2名組訓(xùn)2名
杰出貢獻(xiàn)服務(wù)獎(jiǎng)老業(yè)務(wù)員前10名競(jìng)賽前20名新人前10名
忠誠(chéng)客戶獎(jiǎng)件數(shù)前三名躉交保費(fèi)前三名期交保費(fèi)前四名
4、晚會(huì)要為每位參會(huì)人員提供熒光棒、鼓掌拍和不同顏色的T恤,充分營(yíng)造熱烈的現(xiàn)場(chǎng)氛圍;演出節(jié)目的人員一律著專(zhuān)業(yè)的演出服裝,化舞臺(tái)妝。
5、整場(chǎng)晚會(huì)要請(qǐng)媒體錄制、報(bào)道,并在電視臺(tái)播放。
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