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設(shè)計工作計劃模板4篇 設(shè)計的工作規(guī)劃

時間:2023-09-13 13:29:00 工作計劃

  為了迎來新的進步,我們除了要有認真的態(tài)度,工作計劃的制定也很重要,那么相關(guān)的工作計劃該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的設(shè)計工作計劃模板4篇 設(shè)計的工作規(guī)劃,供大家閱讀。

設(shè)計工作計劃模板4篇 設(shè)計的工作規(guī)劃

設(shè)計工作計劃模板1

  我校自開始實施現(xiàn)代遠程教育工程以來,為把國家下發(fā)的遠程教育設(shè)備用好,充分發(fā)揮其效益,大力促進教學(xué)質(zhì)量的提高,特結(jié)合我校實際、遠程教育資源的發(fā)送。特制定出本學(xué)期遠程教育工作計劃。

  一、加強培訓(xùn)力度,適應(yīng)教育改革

  本學(xué)期我校積極配合遠程教育主管部門,通過中國教育衛(wèi)星寬帶傳輸挖網(wǎng),快速接收大量的優(yōu)質(zhì)教育資源,使廣大教師能夠及時地結(jié)合教育教學(xué)實際,充分利用衛(wèi)星傳輸?shù)膬?yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源,提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。我校屬于現(xiàn)代遠程教育二類配置,可以成為對農(nóng)村中小學(xué)教師進行不斷培訓(xùn)的一個教師培訓(xùn)點。為此,在這個學(xué)期里我們還要全面對教師進行遠程教育理論知識培訓(xùn),讓教師們進一步了解現(xiàn)代遠程教育的相關(guān)內(nèi)容,明白只有不斷加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)日益發(fā)展的教育教學(xué)改革的需要。

  二、領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),明確分工

  從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到每一位教師都要重視遠程教育,學(xué)校成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和專門從事現(xiàn)代遠程教育的規(guī)劃與實施,并做到任務(wù)分工明確,扎扎實實的工作,為師生服務(wù)。學(xué)校成立了遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長方學(xué)清任組長,負責(zé)對學(xué)校遠程教育工作的整體統(tǒng)籌安排;教導(dǎo)主任王建忠任副組長,主要負責(zé)抓好各科教師的工作,少先大隊輔導(dǎo)員李紅玲、遠程教育室管理員李志華,負責(zé)對遠程教育的具體工作的實施。

  三、因地制宜,采取多種模式,逐步推進

  現(xiàn)代遠程教育技術(shù),信息量大,資源范圍廣,可利用價值高。我們?nèi)绾伟堰@些資源更好地應(yīng)用到教育教學(xué)中來,這是個實際問題,特別是本學(xué)期又加了另一部分內(nèi)容。為此,我校準備從以下方面來抓:

  1、首先要求教師必須熟練掌握計算機的基本操作,讓每一位教師在原有“計算機全員培訓(xùn)”操作技能基礎(chǔ)上,提高操作層次,熟悉遠程教育資源各塊內(nèi)容。

  2、加大遠程教育資源的課堂應(yīng)用率,我校每周按時制定遠程教育課程表每位教師按課表上課,并不斷總結(jié)經(jīng)驗,使遠程教育資源與學(xué)校教學(xué)實際現(xiàn)狀達到互融地步。

  三、主要工作安排

  1、完成遠程教育資源的接收工作,熟悉遠程教育的各類資源;

  2、組織全體教師進行遠程教育校本培訓(xùn),舉辦課件制作培訓(xùn)工作;

  3、教師應(yīng)用遠程教育資源進行課堂教學(xué);

  4、學(xué)校舉行青年教師應(yīng)用教育資源課比賽;

  5、安排組織教師積極參加市、縣的各項遠程教育相關(guān)培訓(xùn)活動。

設(shè)計工作計劃模板2

  一、引言

  轉(zhuǎn)眼間20__年上半年即將成為過去,加入“__有限公司”也快2個月了吧;在此,感謝_經(jīng)理給予的這個工作機會,感謝_總、__等人,感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關(guān)懷。

  總體來說,這半年是我自身成長和發(fā)展比較快的半年,收獲良多。

  昨天已經(jīng)成為過去,未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握,要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中,除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外,更要進一步嚴格要求自己,提高自己,克服困難,改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,盡努力貢獻自己的能量,在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值,為我們“__公司”更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻。本人就下半年的工作計劃如下:

  二、自我期許

  1、擁有持之以恒的毅力。

  2、對自己有足夠的自信,善待他人。

  3、能夠?qū)W以致用。

  4、每天自我反省。

  5、更加勤奮,勤能補拙,勤奮出真知。

  6、堅持,一定要堅持,堅持往往就是機遇,堅持就是勝利。

  三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

  1、清楚__普遍的設(shè)計風(fēng)格及家具建材的價格性能。

  2、參考市場信息,掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格。

  3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流。

  4、加強自我專業(yè)技能,多去熟悉設(shè)計技能和裝飾施工工藝。

  5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

  四、常態(tài)性學(xué)習(xí)

  1、上網(wǎng):每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計元素。

  2、閱讀:每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。

  3、其他愛好:用業(yè)余時間練習(xí)繪畫。

  4、認真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排即完成工作。

  5、去各個樓盤了解情況、收集信息。

  五、備注

  在學(xué)習(xí)的過程中要持之以恒,切忌偷懶,并隨時修改不切實際之處,使計劃得以完善。

設(shè)計工作計劃模板3

  特殊說明:

  考核指標由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作、日常考核四部分組成,工作業(yè)績指標占績效考核權(quán)重60%。

  工作業(yè)績:

  按照崗位職責(zé)要求和工作目標、計劃,按時、保質(zhì)、保量完成工作。

  考核關(guān)鍵點:

 ?、俟ぷ髻|(zhì)量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標如下:

  一.工作業(yè)績

  網(wǎng)頁界面效果

  1、界面的整體設(shè)計:進行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計。要求:實時把握國內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢,有激情,有創(chuàng)意策略及想法。有效將網(wǎng)站設(shè)計理念、方案與技術(shù)實現(xiàn)進行完美的融合。同時方便前端進行布局。(10分)

  2、設(shè)計市場反饋:針對市場營銷活動或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計[此項目分數(shù)依據(jù)項目(客戶)反饋及市場反饋綜合制定。(10分)

  網(wǎng)頁布局效果

  1、頁面布局:符合標準化和一定seo規(guī)范的頁面制作,div+css制作,頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。

  2、Js方面:代碼的簡潔和規(guī)范程度。(10分)

  3、瀏覽器兼容方面:體現(xiàn)產(chǎn)品賣點和服務(wù)亮點,有效的配合產(chǎn)品營銷,提升產(chǎn)品品質(zhì)感。(5分)

  月工作任務(wù)量

  工作任務(wù)量:根據(jù)每項設(shè)計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔,根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進行評測。(15分為合格)

  工作計劃完成率

  在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達到95%以上,少一個百分點扣3分,低于95%的,此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%(如有臨時增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計劃內(nèi)的事項無法完成的,已完成的額外任務(wù)量可作為彌補)(15分)

  二、工作態(tài)度

  是否認真,及時,仔細完成設(shè)計項目并及時準確進行溝通。(10分)

  三、團隊合作

  是否能認真,及時,仔細完成設(shè)計項目并及時準確和團隊其它設(shè)計進行溝通與合作。(5分)

  四、日常檢查

  員工日常表現(xiàn)的檢查和考核

  1、工作計劃和總結(jié) (5分)

  2、自我學(xué)習(xí)與技能的提高 (5分)

  3、現(xiàn)場紀律(5分)

  4、工作溝通及匯報 (3分)

  5、會議活動(2分)

  五、加減分

  投訴

  1、內(nèi)部投訴。在工作過程中,凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實一次扣5分

  2、外部投訴。對其設(shè)計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象,一次扣5分。當月累計發(fā)生3次及以上,當月績效考核得分為0分。

  違紀

  在工作過程中,凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價,導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽的行為,屬于個人違紀行為,凡本人有一般違紀行為,一次扣10分。凡本人有較嚴重違紀行為,一次扣20分。凡本人有嚴重違紀行為,當月績效得分為0,公司有權(quán)解除勞動合同。

  表揚

  部門級獎勵:月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進行了額外的工作,可由部門負責(zé)人根據(jù)實際情況酌情給予一定的加分,此項加分不高于2分。

  人資部獎勵:月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的,如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn),可酌情給予一定獎勵,此項加分上限為10分。 特殊貢獻

  1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案,被公司采納并推廣實行的。2分(這里是不是少了一個分字)

  2、員工在其他方面有突出表現(xiàn),為公司贏得一定社會聲譽的行為,獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻的大小,酌情給予一定的獎勵,此項加分上限為10分。

  最后評分:

  工作業(yè)績: 團隊合作: 工作態(tài)度:守紀性:

  等級評定:

  A: 95分(含)以上 優(yōu)秀

  B:85分(含)——95分(不含良好

  C:75分(含)——85分(不含) 中等

  D:60分(含)--75分(不含)及格

  E:60分以下 不及格

  本月考核建議:

  績效工資的核算:

  當月績效考核成績?yōu)锳的,可獲得全額績效工資。

  當月績效考核成績?yōu)锽CDE的,根據(jù)實際績效考核的得分核算績效工資,指標如下: 當月績效考核成績?yōu)锽的,可獲得全額績效工資的95%

  當月績效考核成績?yōu)镈的,可獲得全額績效工資75%。

  當月績效考核成績?yōu)镋的,當月無績效工資。

設(shè)計工作計劃模板4

  (一)工作室名稱

  XXXX網(wǎng)絡(luò)設(shè)計工作室

  (二)工作室概況

  XXXX網(wǎng)絡(luò)設(shè)計工作室是針對:網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站制作 網(wǎng)站設(shè)計 做網(wǎng)站公司 網(wǎng)站推廣 網(wǎng)站優(yōu)化 營銷型網(wǎng)站制作 微博營銷 SEO優(yōu)化 APP二次開發(fā) 網(wǎng)絡(luò)安全的一家二人合資型工作室,我們預(yù)計選址在XX區(qū)60平左右,我司預(yù)計需要26萬元,目前已自有11萬元資金(本人自有8萬元,合作人自有3萬元資金),仍需貸款15萬元。

  網(wǎng)站建設(shè):我們獨特的設(shè)計會讓您的網(wǎng)站在眾多網(wǎng)站中脫穎而出,我們能開發(fā)出功能全面,操作方便,性價比較高的企業(yè)展示及營銷型網(wǎng)站。

  網(wǎng)站設(shè)計:我們很自豪,我們有能力創(chuàng)建更具吸引力和功能更加大的網(wǎng)站,獨特創(chuàng)新的設(shè)計,網(wǎng)頁代碼符合最新W3C質(zhì)量標準,兼容更多瀏覽器。我們力求在網(wǎng)站設(shè)計和功能開發(fā)上滿足客戶的業(yè)務(wù)目標。我們一直專注、執(zhí)著,我們將用心耐心的服務(wù)每一個客戶。

  網(wǎng)站維護:網(wǎng)絡(luò)是人們獲取信息的重要手段,目前中國已進入主動營銷時代,企業(yè)網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)營銷重要工具,將在這個時代發(fā)揮關(guān)鍵作用,網(wǎng)站制作服務(wù)商建站方案的豐富和便利,將推動企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷步伐加快。

  我們的理念

  “動心設(shè)計”:成于匠心,在第一面就看得出心思和用意

  “用心服務(wù)”:將心比心,專業(yè)態(tài)度+做法,收獲自我認同與他人尊重 “放心執(zhí)行”:做到承諾的,限定時間和費用下的最佳執(zhí)行效果。

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