亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

精選采購的工作計劃3篇(采購工作開展計劃)

時間:2023-07-20 01:41:00 工作計劃

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,我們應當為自己的工作寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的精選采購的工作計劃3篇(采購工作開展計劃),供大家賞析。

精選采購的工作計劃3篇(采購工作開展計劃)

精選采購的工作計劃1

  采購部是傳統(tǒng)制造業(yè)訂單生產(chǎn)的服務性部門。采購價格,對公司訂單產(chǎn)品的成本有著直接的影響;其中采購物料成本所占生產(chǎn)總成本的比例較大,采購價格的高低不僅關(guān)系到公司的銷售額和利潤額的多少,而且將會直接影響到公司產(chǎn)品的品質(zhì)和市場競爭力。

  綜合分析我們采購所存在的問題,由于沒有遵循皮具行業(yè)的客觀標準和市場實際而進行采購作業(yè),所以面對客人不同材質(zhì)和工藝的產(chǎn)品在生產(chǎn)和出貨后所出現(xiàn)的異常狀況,不能做到實事求是,常以強制性的觀念附加到產(chǎn)品原材料品質(zhì)方面。故而,在部分產(chǎn)品的加工過程中出現(xiàn)了不少“疑難雜癥”,如路易威登、GUCCI等十大國際奢侈品牌在五金選材和品質(zhì)方面可以說是世界皮具制造業(yè)的頂級代表,如果專業(yè)人士按照這樣的質(zhì)量標準判定這類品牌的五金材質(zhì)品質(zhì)是OK的,但在我們公司品質(zhì)判定卻是NG。這說明了什么呢?不難找出原因所在,這說明了我們的判定不符合市場實際而偏離事實。在五金產(chǎn)品方面反復退貨、重復驗收,不僅影響訂單的交期,還會事倍功半而直接影響到公司的經(jīng)營利潤。因為五金的重點工藝是人工為主,機械設(shè)備為輔;俗話說:“金無足赤,人無完人?!焙螞r五金是以人工為主的制作工藝?我們公司品質(zhì)嚴格自然是優(yōu)勢也是好事,但仍然必須符合客觀事實,否則從長遠來看在信用方面公司會打折扣,不可太急功近利,一線生產(chǎn)員工“用工荒”及薪資差異等綜合因素影響未來珠三角傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能。所以,業(yè)務、生管、采購和品保等部門都應該去了解產(chǎn)品的原材料實際生產(chǎn)工藝和行業(yè)國際水平。

  為了優(yōu)化公司采購部現(xiàn)有工作,逐步改變目前所存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)公司訂單生產(chǎn)需求現(xiàn)狀的實際,提高采購效率、降低成本,使公司利益最大化;同時,為實現(xiàn)品質(zhì)保障、價格合理和供應及時的采購目標,客觀地尋找供應商,做到貨比三家,嚴格按照公司質(zhì)量檢驗標準進行采購作業(yè),并合理有效地使用公司采購資金,確保良好的周轉(zhuǎn)率。自20xx年8月份開始,針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)制定采購部門工作計劃如下:

  一、供應商管理:

  時間:8月份-10月份

  1、供應商管理存在的主要問題:

  (1)缺少實力的一手供應商——直接生產(chǎn)廠商;

  (2)沒有比價環(huán)節(jié),行政指令性下達;

 ?。?)未簽訂《采購合同》及約束協(xié)議;

精選采購的工作計劃2

  在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念。新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷,我想人生的路就是這樣吧!當你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

  首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機會。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

  這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個大家庭,一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖。而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感,突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”,公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

  在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

  一、iso的推行過于形式化

  很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

  二、管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標

  工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

  三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費

  由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的.浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

  四、物料未能得到有效管理

  原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴格要求所有領(lǐng)料、補料必須憑領(lǐng)(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

  五、制造過多

  制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

  六、管理不當

  常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當?shù)念A見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

精選采購的工作計劃3

  1、制定本部門組織機構(gòu)機構(gòu)及人員編制

  2、制定本部門工作程序、操作標準及崗位職責

  3、組織本部門的員工培訓和考核

  4、做出開業(yè)財務預算

  5、編制開業(yè)所需物資預算

  6、擬定并審核開業(yè)所需物資清單(固定資產(chǎn)類,易耗品類)

  7、尋找所需物資供應商進行市場尋價

  8、確定每項三家以上供應商,比值比價

  9、簽定供貨協(xié)議,確保如期到貨

  10、確定電腦管理軟件系統(tǒng),檢查.調(diào)試.培訓

  11.表格設(shè)計的完成,確定印刷品的數(shù)量、質(zhì)量,尋找廠家印刷

  12、確定工服式樣,尋找廠家制做

  13、尋找花草租賃公司,確定公司簽定合同或購買酒店花草

  14、完善規(guī)范庫房管理、規(guī)范采購、驗收、保管申領(lǐng)程序

  15、完成酒店固定資產(chǎn)及物品的明細帳目

  16、審核銷售部客戶協(xié)議及掛帳消費協(xié)議資格及可靠性

  17、聯(lián)系洗滌公司,確保開業(yè)后布草的正常清洗

  18、制定酒店及各部門經(jīng)營計劃指標及經(jīng)營財務預算,目標化管理

  19、完成酒店開業(yè)及流動資金的準備。

精選采購的工作計劃3篇(采購工作開展計劃)相關(guān)文章:

第一學期七年級英語備課組工作計劃3篇 年七年級英語備課組工作計劃

內(nèi)科工作計劃7篇(年內(nèi)科科室工作計劃)

實用的德育工作計劃3篇 德育工作計劃工作重點

實用的助理工作計劃模板6篇 助理工作規(guī)劃

關(guān)于財務工作計劃范文3篇 簡短的財務工作計劃

學校小學德育工作計劃6篇 小學德育教育工作計劃

行政工作計劃3篇 行政工作計劃范文大全

年度社區(qū)的工作計劃3篇(社區(qū)年的工作計劃)

學生會公寓部工作計劃4篇 學生會公寓部工作匯報

精選物流工作計劃3篇 物流業(yè)工作計劃


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美日韩一区三区四区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲国产欧美在线人成| 日韩一区在线看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚洲免费观看在线观看| 欧美一级免费观看| 亚洲视频免费观看| 成人精品高清在线| 成人av电影在线网| 国产欧美日韩在线视频| 国产精品一区免费在线观看| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美最猛性xxxxx直播| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 亚洲精品少妇30p| 在线不卡免费av| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 一区二区三区中文在线| 欧美极品美女视频| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲成人一二三| 国产盗摄一区二区三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区| 免费亚洲电影在线| av在线一区二区三区| 最近中文字幕一区二区三区| 久久精品国产99国产| 99久久精品国产导航| 毛片av中文字幕一区二区| 国产呦萝稀缺另类资源| 欧美一级理论性理论a| 国产精品99久久久久久有的能看| 91视频在线观看| 日韩免费电影一区| 国产精品亚洲第一| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产精品久久毛片a| 欧美不卡视频一区| 亚洲国产高清不卡| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 蜜桃一区二区三区在线| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲精品国产精品乱码不99| 久久久另类综合| 精品在线免费观看| 国产专区欧美精品| 成年人国产精品| 久久er99热精品一区二区| 国产v综合v亚洲欧| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲女爱视频在线| 99re8在线精品视频免费播放| 2020国产精品自拍| 免费久久99精品国产| 免费在线观看成人| 久久久久久久性| 极品美女销魂一区二区三区| 日韩avvvv在线播放| 26uuu国产一区二区三区| 亚洲444eee在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 色综合婷婷久久| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 奇米精品一区二区三区四区| 舔着乳尖日韩一区| 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美国产一区二区| 国产精品第四页| 欧美人xxxx| 国产成人av一区| 亚洲欧美韩国综合色| 色综合天天综合| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| av电影在线不卡| 国产91综合一区在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 日韩一二三区不卡| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 成人av午夜影院| 91久久精品网| 高清成人免费视频| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 精品在线观看免费| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美日韩1区2区| 日韩精品中文字幕一区| 免费观看30秒视频久久| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产精品久久久久影院| 国产色一区二区| 免费黄网站欧美| 欧美精品日韩一区| 欧美国产精品中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 久久久99精品久久| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 在线影院国内精品| 国产一区91精品张津瑜| 欧美一区二区精品| 99久久国产综合色|国产精品| 国产色爱av资源综合区| 欧美午夜在线一二页| 中文字幕日韩av资源站| 欧美三片在线视频观看| 在线电影欧美成精品| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美xxxx在线观看| 久久电影网站中文字幕| 欧美精品一区二区久久婷婷| 狠狠色丁香婷综合久久| 国产精品一区二区91| 日韩欧美一级在线播放| 国产精品一级片| 亚洲一区二区精品久久av| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| av亚洲精华国产精华| 久久精品国产澳门| 91精品办公室少妇高潮对白| 91黄视频在线观看| 成人一区在线看| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 国产在线播放一区二区三区| 久久夜色精品一区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美情侣在线播放| 欧美三级韩国三级日本一级| 日本欧美一区二区在线观看| 麻豆一区二区三区| 一区av在线播放| 久久久国产午夜精品| 国产91丝袜在线观看| 国产精品区一区二区三区| 激情图片小说一区| 国产电影精品久久禁18| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 美女高潮久久久| 一区二区三区毛片| 一区二区三区在线免费| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产午夜精品福利| 日本不卡一二三| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 99视频国产精品| 成人白浆超碰人人人人| 成人av电影在线播放| 中文字幕 久热精品 视频在线| 一区二区三区免费观看| 欧美三级一区二区| 中文字幕欧美日韩一区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产精品美女www爽爽爽| 麻豆精品在线看| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美激情在线一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产夫妻精品视频| 国产福利精品一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 日产国产高清一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 日韩av成人高清| 性久久久久久久久久久久| 久久综合99re88久久爱| 色菇凉天天综合网| 亚洲婷婷在线视频| 奇米影视一区二区三区| 欧洲一区二区av| av在线播放成人| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲一级在线观看| 中文字幕一区二区不卡| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久99精品视频| 欧美成人精品高清在线播放| 欧美影院精品一区| 国产精品911| 欧美性色黄大片手机版| 国产精品女同一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品| 91免费观看国产| 欧美日韩激情在线|