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精選工作計劃范文6篇(工作計劃精辟簡短)

時間:2023-05-30 04:07:00 工作計劃

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,我們應當為自己的工作寫一份計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的精選工作計劃范文6篇(工作計劃精辟簡短),供大家閱讀。

精選工作計劃范文6篇(工作計劃精辟簡短)

精選工作計劃范文1

  一、個人見意措施要求

  財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

  二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  在XX年里,我會謹記財務人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守,嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領域里認真工作,積極的為公司發(fā)展出謀劃策,實現(xiàn)我在公司中工作的價值。

精選工作計劃范文2

  經(jīng)過三天的辛苦納新,清源文學社納新活動暫時告落一段。在這三天中,協(xié)會上下成員、負責人全力積極配合,部署納新相關事項,使納新活動順利進行。

  清源文學社的納新遵從人文學院社聯(lián)的安排,從9月23日晚起在學校的主干道設點納新,在納新前,我們做了以下的準備:

  1. 對上學期的協(xié)會活動進行整理,挑選出具有代表的照片,制作成宣傳單、海報。這部分由宣傳部部長李月玲負責。

  2. 統(tǒng)一安排值班人員在主干道,在宣傳點處發(fā)宣傳單,并置放相應宣傳海報,以便更好地向新生介紹本協(xié)會,順利完成納新工作。這部分由副社長、秘書長等人負責。

  3. 在不影響新生的休息的前提下安排成員攜協(xié)會的納新材料、表格到新生宿舍區(qū)進行宣傳,新生感興趣的話就進行現(xiàn)場納新。

  納新開始時文學社的成員做好了十足的準備,早早的就在奎生超市對面的主干道設好點,在桌子前張貼漂亮的納新海報,吸引了不少新生的眼球。另外,我們還在學校的宣傳欄上張貼海報,進行白天的宣傳,使清源文學社為更多的文學愛好者所知道。社長、副社長、秘書長都親臨現(xiàn)場,發(fā)宣傳單,為新生介紹本協(xié)會,指導新生填表格等納新工作。當然,在納新隊伍中還不能少了上一屆學姐學長的關心,我們在納新有前任副社長莊欣欣、秘書長林巧玲、外聯(lián)部部張王志超、副秘書長王松裕等07級主要負責人到現(xiàn)場了解新一屆文學社納新情況,并針對納新存在的問題提了幾點建議。09清源文學社的納新離不開這一批學姐學長的關心。

  在新生宿舍進行納新宣傳時,我們主要針對漢語言文學專業(yè)的學生。但效果不是很明顯,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

  1. 前期有帶刊物《清源》給新生看,新生有表示出極大的興趣,但是刊物的數(shù)量有限,不能每個宿舍一本,不能為廣大新生中傳閱,新生們對清源文學社的了解僅停留在“一念而過”的狀態(tài),而且我們在宣傳的時候有疏漏之處,沒明確的說怎么加入,僅留電話號碼聯(lián)系,沒能引起新生的注意。這個問題我們在今后的工作中會更加注意的。

  2. 在“掃樓”時發(fā)現(xiàn)其他社團也在發(fā)報紙宣傳,部分宿舍光是同類性質的社團簡介就有好幾份,這就使新生在無形中產(chǎn)生了多從選擇,我們上門宣傳帶來了壓力。正所謂有壓力就有動力,我們還是很耐心的進行宣傳,希望有更多的文學愛好者的加入。

  由于學校規(guī)定各級社團應按照校級、院級順序分開納新,這樣一來,與校級相同性質的院級社團在納新時有一定的壓力,清源文學社也不例外。這次納新,加入文學社的人不是很多,但都是憑著對文學的愛好與熱情加入清源文學社的。相信有他們的加入,清源文學社將有著更鮮活的力量將文學社辦得越來越好。

  這次納新的主要成員是中文,專業(yè)較集中,其他專業(yè)的成員都先看中了校級的文學社 ,不愿意加入院級的,這說明清源文學社的影響力還不是很大,應該繼續(xù)大力宣傳文學社,開展具有特色的文學活動,增進文學愛好者之間的交流,增強彼此的友誼,使清源文學社更具魅力,吸引更多人加入文學社這個大集體。

  最后,總結一下這次納新的感受。大家都為09文學社的納新付出不少的心血,也積極地配合協(xié)會開展各項工作,大家團結協(xié)作,做好該做的事,納新算是圓滿地結束了。但是,文學社需要更多的愛好者的支持,在之后我們還會進行第二輪的納新,我們會繼續(xù)保持對協(xié)會的這份熱情,為協(xié)會的更好發(fā)展努力著。通過這次的納新,文學社又多了一批熱情的成員,相信有了這一渠新清泉的注入,文學社將會越辦越好!

精選工作計劃范文3

  一、工作目標

  以《****中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》為指針,以《新課程標準》為標準,從課堂教學改革、師資隊伍建設、學生法制教育和心理健康教育,特色教育研究等方面入手,以改進教學方法,全面發(fā)揮課堂教學的功能為總目標,進行多學科的教學實驗與研究,形成以課堂教學為主要途徑、以課外活動為輔助途徑、課內(nèi)外相結合的教育教學體系,以促進學生個性和諧發(fā)展,實現(xiàn)全體學生的主動、生動的全面發(fā)展,從而全面推進素質教育,努力提高辦學質量,素質教育工作計劃。

  二、基本內(nèi)容

  根據(jù)社會發(fā)展對素質的要求,從現(xiàn)實的條件和需要出發(fā),我國社會發(fā)展的需要,針對中學生身心發(fā)展的客觀規(guī)律,安排我校素質教育的基本內(nèi)容:

  1、組織廣大教師認真學習國家教育部頒布的《新課程標準》,聯(lián)系思想實際和工作實際,展開討論,充分認識全面推進素質教育是我國教育思想和人才培養(yǎng)模式的重大變革,是當代社會發(fā)展和人發(fā)展的必然要求,同時也是提高國民素質、培養(yǎng)跨世紀人才的必然要求,端正每個教師的教育思想和教育觀念。

  2、進一步加強師德師風建設,并把它作為師資隊伍建設的重點工作抓緊抓實。一方面學校在周五下午放學后的政治學習時間中,安排一定的師德教育內(nèi)容,并圍繞教育工作開展師德教育,寫出學習筆記,定期交流學習體會。幫助教師形成“愛事業(yè)”、“愛學?!?、“愛學生”的師魂,引導教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才,增強教師教書育人、以身立教的社會使命感。

  3、加強學生的思想品德教育,安全教育和紀律法制教育。由政教處制訂《德育工作規(guī)劃》,統(tǒng)籌安排各項德育活動,調(diào)動各方面的德育力量。明確提出“校內(nèi)無小事,事事都育人;校內(nèi)無閑人,人人都育人”的口號,制定教書育人、活動育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的各項措施,建立起“每月一主題”,“每日一刻鐘”德育活動制度,完善德育教育,廣播站、黑板報、宣傳窗、校長信箱等德育設施;健全政教處、教導處、總務處、班主任、團隊、少先隊、學生會等部門相互配合的德育工作管理體制。并加強學生的心理健康教育,不斷增強學生適應社會生活的能力。

  4、切實改進課堂教學,提高教育效率。課堂教學是“減負”的關鍵,依據(jù)素質教育的要求,在新課程理論基礎上,建構新的課堂教學模式,其基本內(nèi)容是:以教師為主導,以學生為主體,以新課程標準為主線,努力實現(xiàn)接受式學習與探究式學習的最佳結合,實現(xiàn)學、思、習、行的整體優(yōu)化和學生素質的全面提高。要求教師改進教學方法,努力掌握現(xiàn)代化教育技術,提高業(yè)務素質,讓學生學習得扎實,學得快樂。

  5、提高教科研的力度,組織骨干教師參與到學校教科研當中來,爭取每個教研組都有校本課題;1—2個課題在旗教研室立項。

  6、推選課堂教學“限時制度”;即教師在課堂教學中做到精講多練,教師講課20以內(nèi);學生活動控制在20分鐘左右的學生練習時間。知識重點、難點及時消化,學生作業(yè)做到“堂堂清”,并盡可能地做到面批,提高練習實效,工作計劃《素質教育工作計劃》。

  7、加強與家庭、社會的密切配合,為學生成長創(chuàng)造良好環(huán)境,開辦家長學校,定期不定期召開家長會,全面宣傳黨的教育方針,宣傳正確的教育思想和方法,宣傳人才成長之路,宣傳學校教育教學改革路子。

  8、教導處加強教學工作常規(guī)管理。要求教師使用教材做到“三準一活”:即對知識點的認識、重點的把握、訓練項目的掌握要準,組織教材和教法選擇要活;備課做到“三清四明”:即教師對學生的一般認知水平,了解學生的個體差異、預測學生學習中出現(xiàn)的問題要清,寫教案做到目的明確、難點明確、步驟明確、方法明確;上課做到鮮明生動、嚴密系統(tǒng)、準確連貫。教導處對教師備課、上課、作進行不定期抽查和指導,以提高各環(huán)節(jié)的工作實效。

  9、引導學生積極參加興趣小組活動。興趣活動課采用彈性課的形式,做到定時間、定內(nèi)容、定要求、定人員,課課有教案,次次有記錄,人人有小結,做到內(nèi)容要廣、參與面要寬、自愿選學、形式新穎、效果實大。并嚴格按活動計劃組織進行,在器材、時間、場地、師資等方面予以保證,以提高假日活動的教學質量,推進“特色教育”。

  10 、豐富環(huán)境課程、強化環(huán)境課程的積極作用。學校教育要加大投入,繼續(xù)改善辦學條件,充分利用遠程教育資源和多媒體教室,優(yōu)化自然環(huán)境。同時強化校園文化建設,陶冶學生情操,優(yōu)化學校布局,凈化、綠化、美化校園;并努力創(chuàng)設和諧的生活環(huán)境,搞好人際關系。

  一、大力提高教師素質,建設一支高素質的教師隊伍。

  “打鐵還需自身硬”,建設一支高素質的教師隊伍,是提高學生素質的關鍵。要大力加強教師職業(yè)道德建設和業(yè)務能力的提高。加強教師政治學習和業(yè)務學習的領導。鼓勵教師進行業(yè)務自學,鼓勵教師參加各種學習交流活動。開展好教師教學基本功訓練和優(yōu)質課評獎活動,提高廣大教師的政治、業(yè)務水平,使廣大教師能夠緊跟時代步伐。

  二、加強教學管理,提升辦學水平。

  1、抓好新課程的實施工作。

 ?、俳逃處熂訌妼W習,轉變原有陳舊的教育觀念,樹立以學生發(fā)展為本的教育觀;以學為本,因學施教的教學觀和全面打好基礎,發(fā)展個性特長的質量觀。緊跟時代步伐,適應課改新形勢。

 ?、诮M織教師針對新課改進行深入的研究和探索。管理好我校的市級課題和縣級課題實驗的管理工作。做到各項材料齊備。要求每位教師都要有自己的實驗課題;加強教研組的教研活動和校級公開課活動,做到每次活動有明確目的,有計劃、有總結、有材料。抓好職業(yè)技術教育,使每個學生畢業(yè)后能學到一門實用的技術。

 ?、鄯e極走出去,向先進單位學習新經(jīng)驗。

 ?、苷J真組織實施好校本課程,使校本課程成為教師發(fā)揮自身優(yōu)勢的舞臺、學生個性特長發(fā)展的平臺。

  2、全面貫徹國家規(guī)定的教學計劃

  嚴格執(zhí)行國家教委和省教委課程計劃和有關規(guī)定,嚴控學生在校活動總量和作業(yè)量,嚴格按照課程計劃設置課程;增設民族常識和心理健康課程,加強德育工作,認真落實《中學德育大綱》和《九年教育初中思想政治課程標準》,進行以基礎道德和日常行為為內(nèi)容的“養(yǎng)成”教育,利用重大節(jié)日對學生進行“五愛”教育。

  3、進一步加強教育教學管理工作

  每次大型或重點工作要做到有計劃、有目的、有過程檢查、有工作總結。加強學生的日常管理,建立健全各項規(guī)章制度;實施《班主任工作考評辦法》和《專作任教師評比辦法》。管理使用好“老三室”和“新三室”,利用現(xiàn)有條件運用電化教育手段進行教學。

  4、狠抓課堂教學,優(yōu)化課堂結構

  素質教育的主渠道是教學,狠下功夫優(yōu)化教學過程,提高課堂教學質量,規(guī)范教學行為,改革教學方法,努力探索以學生為中心,以能力、情感為基礎,著力培養(yǎng)學生主體精神、合作精神和創(chuàng)造精神;通過興趣小組、科技小組和活動課,培養(yǎng)和發(fā)展學生 特長,使每一個學生進得來、留得住、學得好,變要我學為我要學,變“會教”為“會學”。

  三、搞好學校校園環(huán)境建設,優(yōu)化育人環(huán)境。

  1、大力加強校園環(huán)境建設,搞好美化、綠化、凈化校園工作,充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。

  2、嚴格實施課程計劃和減負計劃,加強對學生的思想政治教育和學習目標教育,使之樹立遠大理想,從內(nèi)心深處產(chǎn)生學習的動力。

  四、工作措施:

  1、加強德育教育:利用各種有利的時間和活動(個體談話、班隊課、小型體育競賽、社會實踐、公益勞動或活動)施加影響,對學生講清意義,并做好總結,使其真正能從中受到教育,得到啟示;利用思想品德課,主題班會課的作用指導學生應該怎么做,不應該做什么。

  2、后進生工作要加強,它是班級穩(wěn)定和班風建設的重要因素:關心他們的學習和生活;一幫一;善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,經(jīng)常表揚,增強其自信心;與家長聯(lián)系,做好家長的工作樹立信心,共同確定幫助他們的辦法;多談心,了解他們的想法,對癥下藥,以達到良好效果。

  3、形成競爭氛圍,互相幫、趕、超,努力形成良好的學習氛圍,形成互幫、互學、互比的良好學習風氣,提高學生的學習成績。

  4、經(jīng)常召開班干部會,指導他們的工作方法,提高他們工作的能力,同時讓他們獻計獻策,共同建設班級。

  5、協(xié)調(diào)好與其他任課老師的關系,共同對學生給予教育。

精選工作計劃范文4

  20xx年,在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將20xx年度工作總結如下:

  一、加強學習、深入宣貫集團企業(yè)文化

  在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后,公司立即召開會議,機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神,認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板,同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學習活動,并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。

  二、堅持職代會制度,促進職工參與公司管理的積極性

  20xx年度,公司工會共組織召開了兩次職工代表大會,通過職代會的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度,在二次職代會中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計34條,并已全部實施。

  三、加強自身建設,增強工會組織的凝聚力

  工會女工委員會充分發(fā)揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?;顒樱M織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會還成立了機關女子長跑隊,在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時又增強了工會組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

  四、緊密結合“微笑服務,溫馨交通”活動主題開展工會工作

  工會積極配合公司開展“微笑服務、溫馨交通”活動,舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專題活動,教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動,展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動,以此從另一方面來促進文明服務水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進“微笑服務、溫馨交通”活動深入開展。

  五、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動,充分發(fā)揮工會職能

  金寨公司結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動;工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領導小組一起,多次與一線員工開展班組建設交流座談,并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動,將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創(chuàng)建相結合,設立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑” 為代表的服務品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務品牌發(fā)揮積極作用。

  六、積極開展勞動競賽,提高員工積極性

  公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長,工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動,突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式,不僅設立了團體獎項和個人獎項,還專門設立了文明服務特別獎,競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動,提高了廣大員工的思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質。

  七、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活

  工會以豐富職工文化生活為宗旨,結合集團成立十周年主題活動,組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等;通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

  八、積極開展慰問送溫暖活動,維護職工權益

  公司工會積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達關心。今年10月,收費站一名員工被當?shù)厮緳C毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C,隨后趕往醫(yī)院進行慰問,同時為受害人申請工傷保護等相關事宜,充分發(fā)揮工會維權職能,讓員工感受到工會的溫暖。

  在今年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,努力提高職工隊伍的整體素質,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。20xx年工會工作計劃如下:

  一、進一步加強工會組織建設。

  20xx年,金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設,建立和完善人員機構合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建設,將工會組織建設與班組建設相互滲透,充分調(diào)動職工的積極性。結合班組建設,建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進人物事跡表彰活動,充分展示員工風采。

  二、大力推進企業(yè)文化建設,提高員工隊伍整體綜合素質。

  工會將繼續(xù)對每批新近員工進行企業(yè)文化培訓,采取多種形式組織員工學習,抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

  三、關心職工疾苦,傾聽職工呼聲。

  工會將繼續(xù)積極參與一線座談會,提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實解決職工的困難,以工會慰問活動為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。

  四、開展豐富多彩的活動,不斷提高職工文化素養(yǎng)。

  大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動,以增強工會組織的影響力和凝聚力。

  五、繼續(xù)開展勞動競賽,提高員工工作積極性。

  20xx年,我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動,創(chuàng)新競賽形式,開展崗位練兵、技能競賽等活動,通過競賽活動的開展,促使員工不斷學習,加強業(yè)務技能和思想道德素質。

  六、繼續(xù)落實職代會制度,加強民主管理。

  公司工會將繼續(xù)落實職代會制度,關系員工薪酬福利等相關制度的制定需通過職代會討論并通過。

  20xx年,金寨公司工會將在集團公司工會的正確領導下,繼續(xù)做好工會各項工作,認真完成上級工會交辦的工作任務,使工會工作更上一層樓。

精選工作計劃范文5

  學習方面: 這一學期的課程比較多,新增的幾科專業(yè)課程的難度也比較大,所以這學期需要放更多的心思在學習上,畢竟學習才是一個學生的天職。

  工作方面:

  一:把上學期我們班的收支情況在班上跟同學們匯報,做到公開,公正,讓同學們監(jiān)督

  二:這學期收取的各項費用要像上學期那樣用一本子一一記下來。以免發(fā)生數(shù)目上的錯誤。

  三:對班級要開展的各項活動所需要的費用,盡量減到最低。避免不必要的浪費開支

  四:對班級里面的同學的家庭狀況進行及時的了解,倡導班里的同學對生活上有困難的學生進行幫助。

  五:除了做好我的本職工作外,我也配合其他的班委把班級建設搞好。

  最后,感謝班里面的所有同學,因為上學期我的工作得到了你們的積極的配合和支持。20xx年我會不斷學習,努力工作。我要用全部的激情放在學習和工作上,讓自己的校園生活充滿生機和活力!我們是一個整體,奔得是同一個目標!——把我們通信4班的班級建設好。我會和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

精選工作計劃范文6

  從幼兒園到小學,不僅是學習環(huán)境的轉換,也包括教師、朋友、行為規(guī)范和角色期望等因素的變化。通常會存在幾個方面的斷層問題:

  1、關系人的斷層;

  2、學習方式的斷層;

  3、行為規(guī)范的斷層;

  4、社會結構的斷層。我園幼小銜接工作在指導思想上要堅持面向全體幼兒,促進幼兒體、智、德、美的全面發(fā)展。

  針對幼兒身心發(fā)展特點,從幼兒園的實際出發(fā),積極創(chuàng)造條件,通過豐富多彩的教育活動、教育環(huán)境的創(chuàng)設、日常生活的管理、家長工作的開展等途徑,促進幼兒的身心發(fā)展。

  一、在大班末期實施 “模擬小學狀態(tài)”一日生活管理模式。

  具體內(nèi)容包括:

  1.早晨入園要求在8:00前到園,不遲到。以培養(yǎng)幼兒遵守作息制度,早睡早起,有規(guī)律生活的良好習慣。

  2.早晨取消區(qū)域活動,改為較為統(tǒng)一的建構、閱讀活動,并要求幼兒能坐在自己的位置上進行晨間活動,不隨便走動,以形成良好常規(guī)。

  3.適當延長上課時間至35分鐘左右,適當減少游戲時間。

  4.適當改變學習環(huán)境,為了跟小學的課堂環(huán)境接軌,將幼兒的座位改成接近小學的較規(guī)范的上課座位形式。

  5.建立良好的課堂常規(guī),要求幼兒做到舉手發(fā)言,當他人發(fā)言時須安靜傾聽。

  6.建立小值日生制度,適當增加一些簡單的勞動,如掃地、擦桌子等。

  7.要求幼兒自背小書包入園,養(yǎng)成自己整理學習用品的好習慣。

  8.培養(yǎng)幼兒會獨立地穿脫衣服、鞋襪,大小便自理(自備手紙),養(yǎng)成良好的進餐、午睡等生活習慣。

  9.學會正確的坐姿和握筆姿勢。

  10。建立新型師生關系,適當改變太多兒童化的教師態(tài)度,在師生關系中,肯定性和混合性(在肯定優(yōu)點的基礎上提出教育要求或批評)接觸應成為主體。

  二、做好家長工作,形成教育合力。

  1.針對幼小銜接工作及本班的實際,召開專題家長會,以取得家長的配合。

  2.邀請小學教師,舉辦“為孩子入園做好準備”的專題家長講座。

  3.各班開辟專門的“幼小銜接工作家教園地”,加強與家長的信息交流。

  4.具體內(nèi)容包括:《大班幼兒園家長怎樣對孩子進行入學前準備教育》、《“幼小銜接”的問答》、《孩子要當小學生,準備充分躍龍門》、《正確指導孩子閱讀》

  5.開展家長開放日活動,讓其了解幼兒園的幼小銜接教育,了解孩子在園的表現(xiàn)。

  6。要求家長在家庭中做好幼兒入學前的生活、心理、學習物質的準備,給幼兒購買的學習用品力求簡潔實用,小巧安全。

  三、加強與小學的聯(lián)系和交流。

  1.組織幼兒參觀小學。(要求參觀前有談話,讓幼兒帶著問題去參觀,如小學生是幾點鐘到校的?小學生怎么樣上課?一天上幾節(jié)課?上課時怎么樣坐?午飯在哪兒吃?等問題,參觀時可與小學生交談,了解小學情況;參觀回來后再組織談話,解決疑惑,使幼兒了解小學生生活,為入小學作好準備。)

  2.我園教師與小學教師相互聽課、評課活動。

  3.小學教師到幼兒園上課、幼兒園教師到小學上課的交替開課觀摩活動。

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