亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃3篇 技術(shù)部工作計(jì)劃怎么寫

時(shí)間:2023-05-20 10:54:00 工作計(jì)劃

  為了迎來新的進(jìn)步,我們除了要有認(rèn)真的態(tài)度,工作計(jì)劃的制定也很重要,那么相關(guān)的工作計(jì)劃該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃3篇 技術(shù)部工作計(jì)劃怎么寫,供大家參考。

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃3篇 技術(shù)部工作計(jì)劃怎么寫

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃1

  為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作,保障本科室全年無安全事故發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定本年度安全工作計(jì)劃。

  一、年度安全目標(biāo)

  1、無人身安全事故;

  2、無職業(yè)??;

  3、無爆炸、泄漏、火災(zāi)事故;

  4、無人為損壞儀器事故;

  5、設(shè)施完好率100%;

  6、隱患整改率100%;

  7、員工安全教育率100%。

  二、工作要點(diǎn)

  1、制定本部門相關(guān)的安全制度,做好本部門日常安全工作;

  2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的部署,及時(shí)召開班前、班后會,總結(jié)安全生產(chǎn)過程中遇到的問題,以高度的責(zé)任感和使命感,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作;

  3、努力提高人員對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,牢固樹立“安全第一”的思想,以高度的責(zé)任心切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作;

  4、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),堅(jiān)持每月進(jìn)行二次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育,并做好記錄。認(rèn)真參加公司及各部門組織的各種形式的安全教育、培訓(xùn)和考核,做到考核合格。新員工、實(shí)習(xí)人員,必須接受安全教育后,才能進(jìn)入工作崗位;

  5、按照要求履行應(yīng)急監(jiān)測職責(zé),積極參加公司組織的'應(yīng)急預(yù)案演練,以達(dá)到提高應(yīng)急處置和自救能力的目的;

  6、加強(qiáng)安全檢查,每月進(jìn)行一次檢查,檢查內(nèi)容包括:工作質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生、用電設(shè)備及危險(xiǎn)源、消防器材及勞動紀(jì)律等,如存在隱患,及時(shí)進(jìn)行整改。

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃2

  **即將過去,迎接咱們的是**年的煤礦驗(yàn)收工作和礦井復(fù)工生產(chǎn)。技術(shù)部門在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞技術(shù)礦長(郝偉偉)的周圍,以安全技術(shù)生產(chǎn)為中心,以引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)井下為重點(diǎn),積極履行職責(zé),強(qiáng)化內(nèi)部管理,認(rèn)真落實(shí)貫徹我煤業(yè)公司**的工作計(jì)劃,技術(shù)部門全體人員齊心協(xié)力,力克難關(guān),功克技術(shù)上一個(gè)又一個(gè)難題,精細(xì)化工作,合理安排人員到各工作面指導(dǎo)監(jiān)督工作。加快完善各種管理制度,認(rèn)真填寫工作資料臺賬,為安全技術(shù)生產(chǎn)提出合理化建議,為全礦的基建工作提供有力的技術(shù)保障,技術(shù)部門通過科室內(nèi)部的精細(xì)化管理,科員技術(shù)水平提高很快,使各項(xiàng)工作干得有聲有色,技術(shù)含量上了一個(gè)新臺階,部門形象也發(fā)生了很大變化,今年以來我部門對安全生產(chǎn)的高度重視,嚴(yán)把操作規(guī)程及技術(shù)措施,防范意識有了很大的提高,所有沒有發(fā)生過任何安全隱患事故,現(xiàn)將**工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、人員配置:

  我技術(shù)部門現(xiàn)分為以下幾組人員,分別為技術(shù)組、地測組、質(zhì)檢組、隧道組、探水隊(duì)。

  1、強(qiáng)化內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。一時(shí)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度,以制度管人,以體系管人。力爭做到人人按制度辦事,從而進(jìn)一步增強(qiáng)我部門技術(shù)人員的工作責(zé)任感。而是進(jìn)一步明確工作職責(zé),按照各自的分工,嚴(yán)格工作質(zhì)量考核,使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有督促、有落實(shí),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、重點(diǎn)搞好作業(yè)規(guī)程及安全措施的編寫、制定工作。所編制的作業(yè)規(guī)程及安全措施要符合生產(chǎn)實(shí)際。同時(shí),要抓好所有作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的貫徹、學(xué)習(xí)、考試等各項(xiàng)工作,并且做好現(xiàn)場檢查落實(shí),嚴(yán)把現(xiàn)場工程質(zhì)量關(guān)。凡是不按作業(yè)規(guī)程施工,嚴(yán)格俺工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

  3、根據(jù)礦井每月實(shí)際,認(rèn)真編排每月的作業(yè)計(jì)劃。同時(shí)要抓好計(jì)劃落實(shí)到位,確因井下地質(zhì)條件變化時(shí),要及時(shí)向總工程師匯報(bào),調(diào)整作業(yè)計(jì)劃,力爭使計(jì)劃切實(shí)可行。認(rèn)真指定生產(chǎn)所需的各項(xiàng)材料計(jì)劃,各種材料的規(guī)格、型號要準(zhǔn)確無誤,為圓滿完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)提供可靠的物質(zhì)保證。

  4、加強(qiáng)石門及主要大巷的素描,認(rèn)真編制各地質(zhì)“三書”)采區(qū)地質(zhì)說明書、工作面掘進(jìn)地質(zhì)說明書、工作面回采地質(zhì)說明書)及做好儲量報(bào)表。積極開展周邊小煤窯調(diào)查及上報(bào)工作,嚴(yán)格落實(shí)預(yù)測預(yù)報(bào)工作,加強(qiáng)探煤找煤工作,緩解礦井采掘接替緊張局面。

  5、做好216絞車房絞車安裝準(zhǔn)備工作,確保絞車及各類機(jī)電設(shè)備安裝完好。

  6、加強(qiáng)一通三防及防治水管理,做好年度瓦斯鑒定、反風(fēng)演戲工作,提高礦井防災(zāi)、抗災(zāi)能力,確保礦井安全,維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

  7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),采取“多問”、“多做”、“多深入工作現(xiàn)場”以三個(gè)“多”的形式學(xué)習(xí)促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累,并對新技術(shù)員多提供幫助,采取“以老帶新”的原則,確保在本年度里全部能獨(dú)立工作。財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃保安部工作計(jì)劃班干部工作計(jì)劃

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃3

  一,計(jì)劃要點(diǎn):

  樣品合格率必須達(dá)到100%。

  樣品計(jì)劃完成率必須達(dá)到100%。

  每月電纜改進(jìn)項(xiàng)目必須兩項(xiàng)以上。

  每月電纜突破項(xiàng)目必須兩項(xiàng)以上。

  完成75歐姆與50歐姆編織系列電纜的開發(fā)并批量生產(chǎn)。

  在更改現(xiàn)有機(jī)器的基礎(chǔ)上完成3/8超柔電纜、1/4超柔電纜的開發(fā)并批量生產(chǎn)。

  生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題第一時(shí)間必須感到現(xiàn)場解決。

  二,操作原則:

  1、加強(qiáng)部門內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性,做到技術(shù)員區(qū)域崗位專人負(fù)責(zé),各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關(guān)審核,確保管理的及時(shí)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。

  2、做好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),分工不分家。做好人才儲備,提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并進(jìn)行合理搭配,使技術(shù)部門工作順暢有序,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  三,今后努力方向:

  1.陷于本部門職位的特殊性,企業(yè)結(jié)構(gòu)還不完善的情況,我部門必須進(jìn)行角色技術(shù)轉(zhuǎn)變,增加技術(shù)力量;應(yīng)該是公司新時(shí)期技術(shù)組織者,公司的技術(shù)建設(shè)者,信息產(chǎn)品的開發(fā)者,技術(shù)輔導(dǎo)的教師者。

  2.要大膽創(chuàng)新與嘗試,掌握細(xì)節(jié),技術(shù)管理更需要有潛意識加強(qiáng),但也要虛心學(xué)習(xí)同行業(yè)的技術(shù)知識。

  3.不能夠安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

  4.加強(qiáng)技術(shù)知識與操作注意事項(xiàng)的培訓(xùn)力度,足進(jìn)生產(chǎn)順利進(jìn)行,減少公司整體的維護(hù)成本。

  5.對公司的現(xiàn)有的機(jī)器、現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)開發(fā),降低生產(chǎn)成本和制造成本。

  6.維護(hù)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),保密公司技術(shù)知識。

  四,新年我的“十三要”承諾:

  1、我要不論境況如何,都會對自己的行為以及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績負(fù)責(zé)。

  2、我要讓要事真的成為要事。

  3、我要與上司建立積極的關(guān)系。

  4、我要逃離官僚式管理,與員工保持和諧一致。

  5、我要表揚(yáng)并獎勵出色的員工。

  6、我要以積極的態(tài)度解決問題。

  7、我要即使沒人看著,也會堅(jiān)持正確的做法。

  8、我要意識到,自己做的每件事都會影響到員工對我領(lǐng)導(dǎo)能力的評價(jià)。

  9、我要精挑細(xì)選合適的技術(shù)人員。

  10、我要做一名優(yōu)秀的時(shí)間管理專家。

  11、我要成為裝滿別人意見的桶。

  12、我要駐留在學(xué)習(xí)進(jìn)步地帶。

  13、我要成為別人的工作的榜樣。

  鑒于此:我們有了這些,有了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我們相信,我們是完全有信心、完全有能力做好20xx年的各項(xiàng)工作,以回報(bào)德通科技有限公司對我們的期望。

關(guān)于技術(shù)部工作計(jì)劃3篇 技術(shù)部工作計(jì)劃怎么寫相關(guān)文章:

年技術(shù)部門年度工作計(jì)劃5篇(技術(shù)部門年度工作總結(jié)報(bào)告)

技術(shù)部年度工作計(jì)劃8篇(技術(shù)部門年度工作計(jì)劃)

技術(shù)部個(gè)人工作計(jì)劃3篇 年技術(shù)部個(gè)人工作計(jì)劃

技術(shù)部的工作計(jì)劃7篇 技術(shù)部門工作計(jì)劃書范文大全

技術(shù)部年度工作計(jì)劃范文7篇 技術(shù)部年度工作總結(jié)

技術(shù)部工作計(jì)劃范本7篇(技術(shù)部計(jì)劃書)

公司技術(shù)部門五月份工作計(jì)劃3篇(技術(shù)部年度工作計(jì)劃)

技術(shù)部門工作計(jì)劃3篇(技術(shù)部工作計(jì)劃和工作目標(biāo))

技術(shù)部年度工作計(jì)劃范文|技術(shù)部2篇 制定技術(shù)部工作計(jì)劃

技術(shù)部門工作計(jì)劃3篇 技術(shù)部門年度工作計(jì)劃


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美成人在线直播| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲精品成人精品456| av电影在线观看一区| 久久99热这里只有精品| 国产精品伦一区| 亚洲主播在线观看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产999精品久久| 欧美日韩高清在线| 成人免费视频app| 成人av网站免费观看| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产精品久久久久桃色tv| 日本乱人伦一区| 日韩女优电影在线观看| 精品国产一区二区国模嫣然| 日韩av电影免费观看高清完整版| 91美女片黄在线观看91美女| 男女男精品网站| 亚洲一区二区不卡免费| 色视频欧美一区二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品污污网站免费看| 国产白丝网站精品污在线入口| 成人免费不卡视频| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美精品色一区二区三区| 久久久影院官网| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 色婷婷精品大在线视频| 亚洲第一二三四区| 国产一区二区免费在线| 日韩欧美国产不卡| 色综合天天综合网国产成人综合天| 欧美调教femdomvk| 亚洲免费大片在线观看| 色88888久久久久久影院野外| 精品处破学生在线二十三| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 91麻豆文化传媒在线观看| 紧缚奴在线一区二区三区| 北条麻妃国产九九精品视频| 91免费国产在线| 欧美成人艳星乳罩| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 色婷婷久久综合| 色吊一区二区三区| aa级大片欧美| 国产成人aaa| 日本大胆欧美人术艺术动态| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 免费在线观看精品| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国产揄拍国内精品对白| 在线综合亚洲欧美在线视频| 一本大道av一区二区在线播放| 色天天综合久久久久综合片| 日本亚洲一区二区| 久久se精品一区二区| 蜜桃视频在线观看一区| 一区二区三区四区激情| 一区二区三区免费在线观看| jiyouzz国产精品久久| 91在线精品秘密一区二区| 欧美久久久影院| 国产精品三级电影| 在线视频你懂得一区二区三区| 成人av网站在线观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 久久亚洲精品小早川怜子| 国产一区久久久| 国产成人在线观看| 日韩国产欧美一区二区三区| 国内精品免费**视频| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产91富婆露脸刺激对白| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲高清久久久| 午夜精品久久久久| 国产老妇另类xxxxx| 欧美一级淫片007| 精品视频在线免费| 欧美极品另类videosde| 国产一区久久久| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 国产99久久久精品| 日韩av一区二区在线影视| ...中文天堂在线一区| 视频一区二区三区在线| 一区二区三区在线免费| 成人在线视频一区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 99久久99精品久久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 成人ar影院免费观看视频| 欧美精品一区二区在线播放| 久久精品人人做人人爽97| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲欧美另类小说| 成人免费在线视频| 色哟哟欧美精品| 国产suv精品一区二区883| 不卡av在线免费观看| 亚洲一区二区美女| 99re热这里只有精品免费视频| 在线亚洲精品福利网址导航| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲欧洲日韩av| 欧美一区二区免费| 在线一区二区三区做爰视频网站| 91国产免费观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 久久―日本道色综合久久| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 欧美精品免费视频| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美激情一区二区三区不卡| 91啦中文在线观看| 91在线云播放| 樱花草国产18久久久久| 精品一区二区三区免费观看| 欧美精品一区二区三区在线| www.色精品| 中文字幕一区二区在线播放| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产免费成人在线视频| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 久久影院午夜片一区| 日韩电影在线观看电影| 精品一区二区三区视频在线观看| 久久免费视频色| 国产精品99久久久久久有的能看| 欧美一级二级三级乱码| 欧美一区二区不卡视频| 色呦呦网站一区| 日本韩国视频一区二区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 成人激情电影免费在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 免费在线观看不卡| 奇米色777欧美一区二区| 午夜视频在线观看一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 91精品国产品国语在线不卡| 欧洲中文字幕精品| 日韩av电影一区| 日韩午夜激情免费电影| 久久成人免费电影| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日韩精品乱码av一区二区| 精品处破学生在线二十三| 精品一区二区影视| 国产高清精品久久久久| 视频一区在线视频| 一本久久a久久精品亚洲| 亚洲国产岛国毛片在线| 亚洲精品福利视频网站| 亚洲成人黄色小说| 欧美精品vⅰdeose4hd| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 一区二区三区91| 中文字幕亚洲电影| 一本在线高清不卡dvd| 97精品视频在线观看自产线路二| 久久午夜免费电影| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 国产精品羞羞答答xxdd| 性感美女久久精品| av中文字幕不卡| 欧美影视一区二区三区| 激情综合色综合久久| 久久久不卡影院| 一区二区成人在线观看| 日韩一区二区精品| 色综合中文综合网| 26uuu国产在线精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 亚洲美女视频在线观看| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美少妇一区二区| 久久久精品一品道一区| 91在线视频官网| 国产成人精品免费一区二区| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产麻豆精品久久一二三| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品高潮久久久久无| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲成av人影院| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲猫色日本管| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 欧美激情综合网|