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單位年工作計劃范文3篇 年單位年度工作計劃

時間:2023-05-07 09:16:00 工作計劃

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候開始寫計劃了。好的一份工作計劃是怎樣的呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的單位年工作計劃范文3篇 年單位年度工作計劃,以供參考。

單位年工作計劃范文3篇 年單位年度工作計劃

單位年工作計劃范文1

  一、認(rèn)真完成會計核算工作,及時上報各類會計報表

  1、認(rèn)真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作,是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。自設(shè)置“年度預(yù)算制度”兩年多以來,財政預(yù)算資金管理更加科學(xué)、規(guī)范。今年,財務(wù)科嚴(yán)格按照管理處的“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定,年初按照制定各部門的財務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出,年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進(jìn)行對帳,并按資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)特別是今年管理處加大對“三公”經(jīng)費的支出監(jiān)督管理力度,在不影響工作的前提下,特別對公用車輛、業(yè)務(wù)接待的管理著手從制度的制定到制度執(zhí)行全過程進(jìn)行管控,如對車輛管理從使用里程的記錄,確定油料的合理數(shù)量,超過標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的油料數(shù)將核減下月油料數(shù),通過加強(qiáng)對使用費用較同期有所減少。

(3)本著對廣大職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,我科按進(jìn)度向下屬的各部門催要了職工的各項保險,及時向社保局繳納了職工的保險。截止目前賬務(wù)科依照辦公室所計算的20__年度各部門社保費明細(xì)表對各部門進(jìn)行社保費催收工作,累計收繳各類保險__萬元,其中清欠上年度保險__萬元。并及時交納職工各項保險__萬元。其中:為12名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。含1名死亡職工。

(4)截止目前完成了為18名在職工和退休職工辦理住房公積金的退領(lǐng)工作,為20名在職工和退休職工辦理醫(yī)療保險報銷工作,共計報銷醫(yī)療__萬元,計提個人所得稅的并代扣代繳、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)帳務(wù)處理等財務(wù)管理工作。

(5)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,規(guī)定了召開科務(wù)會制度,加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理,對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)格把關(guān),并能夠及時與部門預(yù)算對比,對不合理的開支拒絕辦理。

(6)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理,20__年針對管理處的國有固定資產(chǎn)的管理存在問題如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整,我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理,為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(7)對多年來的會計資料進(jìn)行了整理,對會計檔案進(jìn)行了整理入檔,使南海濕地風(fēng)景區(qū)管理處的會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)了一步。

(8)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20__年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度,由于文件下達(dá)晚造成,工作重復(fù)。但財務(wù)科人員沒有怨言,加班加點的進(jìn)行會計的業(yè)務(wù)處理。

  2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)

(1)按照東河區(qū)審計局、東河區(qū)財政局的要求對固定資產(chǎn)賬、其他貨幣資金等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行賬務(wù)的調(diào)整,并上報工作。并按照審計制度和管理處布置對管理處下屬的分公司的進(jìn)行審計工作?,F(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神并結(jié)合實際支出情況,經(jīng)討論研究和認(rèn)真測算,按規(guī)定時間完成了20__年預(yù)算上報工作。

  二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?,積極爭取資金,提高資金使用效益。

  20__年在東河區(qū)財政資金非常緊張,財務(wù)科在處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,積極加強(qiáng)與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調(diào)工作力度,將我處每年財政預(yù)算經(jīng)費由20__年度400萬元爭取到500萬元,目前為止,20__年度的經(jīng)費都及時按進(jìn)度到了位入帳,同時為了把各項專項工作搞好,目前財務(wù)科積極向有關(guān)上級部門爭取的資金,也得到了上級各部門的支持,現(xiàn)在爭取資金工作正在進(jìn)行當(dāng)中。財務(wù)科為了能夠有計劃的安排好和使用好資金,在保證管理處工作正常運行下,對各部門的預(yù)算資金進(jìn)行了認(rèn)真分析后適度縮減,在資金減少,監(jiān)督檢查工作任務(wù)加重的情況下,財務(wù)科在管理處領(lǐng)導(dǎo)帶動下發(fā)揮主觀能動性,提出向管理要效益。在財務(wù)管理上,盡力減少不必要的開支,積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時,充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。通過管理處人員節(jié)約挖潛,取得了較好的效果,同時響應(yīng)了黨中央提出的建設(shè)節(jié)約型社會,節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號召。

  三、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),適應(yīng)新形勢的要求。

  近年來,市、區(qū)財政局加大了預(yù)算管理改革力度,不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化,這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢的要求,為此,今年財務(wù)科將繼續(xù)組織全體財務(wù)人員進(jìn)行會計繼續(xù)教育和培訓(xùn)并積極參加財政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。按照“學(xué)習(xí)制度化、內(nèi)容個性化、形式多樣化”的要求在學(xué)中我們針對我處財務(wù)特點鑿重了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記,每人根據(jù)自己對南海濕地的認(rèn)識和看法提出了合理化建議、及調(diào)研報告。財務(wù)科的同事們先后學(xué)習(xí)了通過學(xué)習(xí)對我處財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高。

  四、參與和開展了南海濕地管理處20__年重大項目工作。

  20__年是__不平凡的一年,__濕地風(fēng)景區(qū)管理處同時展開了多個項目,財務(wù)科做為重大項目辦公室,先后參與和進(jìn)行了南海濕地保護(hù)建設(shè)項目的資金協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)政府采購辦進(jìn)行設(shè)備采購工作。先后為南海黃河濕地生態(tài)修復(fù)工程項目、南海建設(shè)保護(hù)工程項目、南海水污染工程項目、南海博物館等項目,辦理賬戶的撤銷與開戶工作,由于上述項目所設(shè)銀行賬戶均為臨時賬戶按規(guī)定2年有效。并按照專款專用的原則建立會計賬簿進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的處理工作等等。完成東河財政局關(guān)開債務(wù)填報,接受市財政局對我處債務(wù)審計工作。

  展望20__年度我們將繼續(xù)在處領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作,具體如下:

  1、加強(qiáng)政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識的學(xué)習(xí)。如《會計法》《經(jīng)濟(jì)合同法》并參加區(qū)里組織的法律知識的培訓(xùn)和考試。

  2、做好財務(wù)計劃管理,加強(qiáng)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制,加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

  3、加強(qiáng)會計的核算和工作認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證,杜絕一切不合理的開支,繼續(xù)加強(qiáng)對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目,并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

  4、繼續(xù)催交20__年度各部門未交納社會保險工作。

  5、繼續(xù)與財政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”,以及殘疾人保證金交納工作。

  6、按時提取工會經(jīng)費,職工福利費和個人所得稅工作,及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。

  7、在對各項目和??畹氖褂弥校獓?yán)格按照“??顚S谩钡脑瓌t,對各個項目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

  8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和管理處和上級部門布置的各項工作任務(wù)。

  總之,在過去的一年里,我們雖然取得了一些成績,但財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力,距離上級業(yè)務(wù)主管部門、管理處領(lǐng)導(dǎo)以及職工對我們的要求,還有一定距離,工作缺乏創(chuàng)新精神,20__年度要進(jìn)一步加以改進(jìn)工作。

單位年工作計劃范文2

  為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大文明建設(shè)創(chuàng)建成果,規(guī)范司法行為,促進(jìn)司法公正和以審判為中心的各項工作全面健康發(fā)展,增強(qiáng)全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)、依法公正辦案意識,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,樹立人民法院的良好形象,經(jīng)法院黨組研究決定,要在20xx年深入開展創(chuàng)建省級文明單位的活動,努力實現(xiàn)爭創(chuàng)全國文明單位目標(biāo)。具體工作計劃如下:

一、狠抓隊伍建設(shè),爭創(chuàng)素質(zhì)文明

  一是加強(qiáng)班子建設(shè)。把班子建設(shè)作為文明創(chuàng)建的重點,堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,發(fā)揚民主集中制原則,認(rèn)真落實黨組集體決策與黨組成員分工負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,加強(qiáng)審務(wù)督查,嚴(yán)格問責(zé)力度,持續(xù)深入解決群眾反映強(qiáng)烈的“六難三案”問題,嚴(yán)肅查處冷硬橫推、簡單粗暴、推諉扯皮等現(xiàn)象,堅決糾正開庭不守時、著裝不規(guī)范、庭審不嚴(yán)肅等問題,大力整治紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、不作為、慢作為等“庸懶散”行為,切實提升干警的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)對法官業(yè)內(nèi)、業(yè)外行為的監(jiān)督約束,確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是加強(qiáng)典型建設(shè)。進(jìn)一步對工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)庭(科、室)和個人進(jìn)行表彰,示范帶動廣大干警積極進(jìn)取,干好工作,在全院營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、切實履行職能,爭創(chuàng)司法文明

  始終堅持“公正司法、文明執(zhí)法”這一理念,切實履行審判職能,服務(wù)發(fā)展大局。一是嚴(yán)厲懲治刑事犯罪,堅持貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事審判政策,從重從快判處各類違法犯罪分子,全力維護(hù)社會穩(wěn)定。二是不斷加強(qiáng)民商事審判,維護(hù)民權(quán)、消除民怨。三是依法審理各類行政案,妥善化解行政爭議。四是力克執(zhí)行工作難題。創(chuàng)新執(zhí)行舉措,提高執(zhí)行工作質(zhì)量和效率,全力保障當(dāng)事人合法權(quán)益。

三、堅持司法為民,爭創(chuàng)形象文明

  堅持貫徹司法為民思想,積極回應(yīng)人民群眾的司法需求,努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道,以“訴訟服務(wù)中心”為載體,廣泛開展“文明窗口”、“文明庭室”活動,全方位為群眾提供訴訟便利。二是落實便民舉措,減輕群眾訴累。三是重視涉訴信訪,化民怨、解民憂,全力營造和諧氛圍。四是加大救助力度,積極主動為社會弱勢群體提供司法保護(hù)和司法服務(wù),并對符合救助條件的當(dāng)事人依法減免訴訟費用,確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。

四、加大物質(zhì)投入,爭創(chuàng)物質(zhì)文明

  大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高物質(zhì)裝備水平,努力創(chuàng)造溫馨辦公環(huán)境。一是強(qiáng)化法院基礎(chǔ)建設(shè),多方籌資積極爭取法院新審判綜合樓建設(shè)。二是抓好現(xiàn)代化裝備建設(shè),堅持實施科技興院戰(zhàn)略。三是堅持從優(yōu)待警,完善活動室、榮譽室,提高機(jī)關(guān)食堂服務(wù)質(zhì)量,全力為干警創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

五、倡導(dǎo)文明新風(fēng),爭創(chuàng)精神文明

  一是積極參與全市精神文明建設(shè)活動。緊緊圍繞市委中心工作,找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的結(jié)合點、著力點,積極參與,主動作為,創(chuàng)先爭優(yōu),全力為全市精神文明創(chuàng)建做出貢獻(xiàn)。二是積極開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合審判工作特點,組織開展“文明庭科室”、“ 文明法官”、“ 文明書記員”、“ 文明司法警察”等創(chuàng)評活動。通過爭創(chuàng)活動,培養(yǎng)干警健康、文明的良好習(xí)慣,營造干警比學(xué)趕幫的良好氛圍。三是積極組織開展豐富多彩文體活動。充分發(fā)揮黨支部和工會、婦委會組織的作用,利用“三八節(jié)”、“五四青年節(jié)”、國慶節(jié)、法律宣傳日、法院審判開放日等重大節(jié)日節(jié)點,廣泛開展干警文化體育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。增強(qiáng)干警體魄和文化素質(zhì),培養(yǎng)干警的愛崗敬業(yè)、樂觀向上、銳意進(jìn)取精神,激發(fā)干警隊伍的生機(jī)和活力。

單位年工作計劃范文3

  一、人員調(diào)配管理

  本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

  1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運行。

  2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。

  二、勞動合同管理

  做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進(jìn)一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

  三、人事考核評價

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

  四、獎懲管理

  結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻(xiàn)較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

  五、人才儲備

  工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5—7人,電氣專業(yè)2—3人,化學(xué)專業(yè)2—3人。

  六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作:

  隨著對人才資源的進(jìn)一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。

  1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

  2、做好公司員工職業(yè)資格證書的.年審與辦理工作。按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

  七、其他人事管理工作:

  1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

  2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

  3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥。

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