關于高三年級工作計劃3篇高三學期工作計劃

時間：2023-04-10 09:32:00 工作計劃

　　為了迎來新的進步，我們除了要有認真的態(tài)度，工作計劃的制定也很重要，那么相關的工作計劃該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的關于高三年級工作計劃3篇高三學期工作計劃，供大家品鑒。

關于高三年級工作計劃1

　　一、指導思想

　　以提高備考質(zhì)量為中心，以“五實”（實抓、實教、實學、實嚴、實效）為抓手，充分調(diào)動高三全體師生備考復習工作的積極性和主動性，努力營造“緊張、有序、科學、高效”的教學氛圍，樹立強烈的責任意識，團結(jié)合作，積極探索，扎實推進。竭盡全力打好20__屆高考攻堅戰(zhàn)，為我校高考再創(chuàng)輝煌奮力拼搏。

　　二、工作目標

　　堅持“因材施教、分層推進、又好又快、穩(wěn)步提高”的原則，通過團隊合作，確保完成我校的高考指標，較20__年高考有所提升，確保尖子生培養(yǎng)有所突破，力爭高考文理科的成績都有所提高，確保學生考上理想的學校。

　　三、總體思路

　　形成一個團隊，建設好兩塊陣地，突出三個教學層次，狠抓四項落實。即形成一個精誠團結(jié)、通力合作、群策群力的戰(zhàn)斗團隊：抓好學生的班風、學風和教師的教風、研風兩塊陣地建設。突出尖子生的培優(yōu)、后進生的補差以及藝術生的教育教學管理三個層次，即抓前促后帶中，促使大面積學生成績整體提高：狠抓工作目標和計劃的落實、課堂教學效果的落實、考試命題和分析的落實、高考教務、考務工作的落實。

　　四、主要工作

　　1、教學計劃：整個教學分為三個階段。

　　第一階段：20__年8月～20__年1月中旬

　　為“基礎知識復習和鞏固，基本技能訓練”階段。主要是結(jié)合課本，聯(lián)想回顧復習舊知識，聯(lián)類建構新的知識網(wǎng)絡，達到積累知識、夯實基礎、增長技能的目的（部分學科在完成新課教學任務后實施）。

　　第二階段：20__年3月中旬～20__年4月底

　　為“專項復習、查漏補缺，單項訓練、提高技能”階段。主要是各科根據(jù)第一輪復習情況和模擬考試質(zhì)量分析結(jié)果，結(jié)合本學科的考點有針對性的分專題復習，對學生第一階段復習查漏補缺，主要解決學生“四易”問題（易忘、易錯、易混、易漏問題），提高分析問題和解決問題的技能，訓練明晰、準確的答題思路（答案的切入、步驟、要點），培養(yǎng)良好的答題習慣。

　　第三階段20__年5月～20__年6月5日

　　為“模擬訓練、歸納總結(jié)、穩(wěn)定提高，心理調(diào)適、考前指導、迎接考試”階段。主要通過模擬考試，進一步完善答題知識和技能的總結(jié)歸類，提高學生的答卷技能，理順答題思路，校正答題習慣，鍛煉答題心智，嚴格學生管理，穩(wěn)定教學秩序，營造良好的氛圍，以積極健康的心態(tài)迎接高考。

　　2、測試計劃：總計劃大型模擬考試10次。命題以新疆教研室和阿勒泰地區(qū)的命題為主，引進使用試題為輔。

　　2 20__年8月～20__年元月（第一階段復習前期和中期）：每月大型測試1次，定位為階段性測試，共6次（含期末統(tǒng)考和合肥“一模” ）；前4次主要采取新疆教研室的命題。

　　20__年2月～20__年6月3日（復習第一階段后期和第二、第三復習階段）：大型考試4次，定位為高考模擬考試。2次用新疆教研室的命題，2次用阿勒泰地區(qū)的命題。

　　另外，每學科每月要進行兩次單元小測試，自20__年2月份開始利用周六、周日進行“綜合”練習。

　　3、培優(yōu)補差:培優(yōu)、補差分文科和理科類進行，實行分層次教學。

(1)特優(yōu)生的培養(yǎng)：

　　文科5人，理科20人作為培養(yǎng)對象。根據(jù)“及時補苗”和“穩(wěn)苗培養(yǎng)”的原則，全科跟蹤培優(yōu)，個別指導，。

(2)潛能生的補差：

　　根據(jù)“每生限報兩科，動態(tài)管理”的原則，主要選總成績在年級文科10名，理科30名的學生，分類培養(yǎng)，分科提高，爭取本科人數(shù)整體提高。

(3)藝術生的培養(yǎng)：

　　20__年2月份單獨組成藝術生文化課輔導班，集全校教師的力量。

　　4、學生教育

　　以學校常規(guī)教育和德育活動為主，根據(jù)學生高三學習生活規(guī)律、高考報考階段安排以及學生家長的需求，安排必要的學生活動和家長會。

　　五、工作措施

（一）教育工作

　　1、強化三種意識——責任意識、目標意識和競爭意識

　　班主任要指導學生根據(jù)自己的學習現(xiàn)狀合理定位，明確班級和個人的階段性目標、年度奮斗目標，制定好計劃和措施。班主任和任教教師要引導學生在學習上開展良性競爭，加強考前知識和心理指導工作，不斷擴大特優(yōu)生隊伍，并切實關心優(yōu)秀生、潛能生，經(jīng)常幫助他們不斷克服思想上和學習上的困難，從而促使他們走向成功。

　　2、強化班集體常規(guī)管理

　　高三年級不是特殊年級，班主任應抓實常規(guī)，包括課間操、自習課、住宿等的出勤與紀律，以及教室、宿舍的衛(wèi)生狀況。班主任要堅持兩手抓，一手抓常規(guī)管理，一手抓復習備考，并充分發(fā)揮班、團干部的模范作用，營造和諧、有序的學習氛圍，班班爭當“班風正，學風濃、環(huán)境優(yōu)”的先進班集體。班主任要發(fā)揚“以身作則，甘于奉獻，敢打敢拼”的工作作風，嚴格管理，狠抓落實。

　　3、重視協(xié)調(diào)三種關系

　　在年級組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，班主任要處理好以下三種關系：第一，任課教師之間的關系。各科只有均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立班級、年級、全校一盤棋意識，顧全大局，協(xié)調(diào)發(fā)展、全面提高。第二，師生之間的關系。班主任注重過程管理，廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。第三，學校與家長的關系。班主任要加強與家長的溝通，使家長了解學校內(nèi)外情況，配合學校及時、正確實施有效教育，特別是對希望生、潛能生、學困生、要給予更多的幫助，老師要給予更多的關心，家長要給予更多的理解和支持。

　　4、注重學生心理疏導

　　高三學生心理壓力大，容易產(chǎn)生疲勞、焦慮、煩燥、自卑、過度興奮或過度緊張等心理狀況，心理健康教師、班主任要與任課教師一起努力走進學生的心靈，特別是每次考試前后，要加強個體指導，關注學困生群體，把握學生心理動向，適當組織課外活動，及時調(diào)整學生學習、生活的心態(tài)和興奮點，保持適度緊張，最大限度地提高教育教學效果。

　　5、重視優(yōu)秀生、學困生、藝術生的管理

　　3 本年級有些表現(xiàn)突出、優(yōu)秀的學生群體，主導著年級組的良性、穩(wěn)定發(fā)展，對他們學校要開展優(yōu)秀生動員大會，樹立他們的自信，讓他們更加努力勤奮地學習，樹立為自己、為學校爭光奮斗的目標。但不可忽視各班學困生的管理轉(zhuǎn)化工作，高三的學困生有部分為藝術生，所以要不歧視、不冷眼看待，關注他們的發(fā)展，對他們所學的特長，班主任、學校要指導。同時要加強藝術生的紀律教育，杜絕“藝術生的管理特殊化和自由化”傾向，適當時間召開高三藝術生激勵會，讓他們感到備受重視，既學好專業(yè)課又學好文化課，防止他們游離班級群體，為全年級的穩(wěn)定，高考出成績打下基礎。特別是年級5個重點班，班級要團結(jié)奮進，為高考名校上線總?cè)藬?shù)的突破奠定基礎。

　　6、目標生尖子生實行責任承包制

(1)本科指標分解到班級，相應分管領導和班主任是完成目標的第一責任人，對班級本科目標負總責。

(2)各班本科目標實行任課老師承包獎懲制，具體做法是將班級目標生合理承包到老師，一包到底，中途不變更，年級與老師簽訂合同中，老師要做好促優(yōu)工作，嚴防學生掉隊，均衡優(yōu)生的各科發(fā)展，隨時觀注學生的發(fā)展情況，并采取定期和隨機交流的方式，及時解決優(yōu)生成長中的困難，指導學生向更高層次發(fā)展。年級將根據(jù)學生每次考試成績變動情況做好跟蹤調(diào)研管理工作。

(3)特優(yōu)生實行導師小組培養(yǎng)制。導師小組專門負責目標生的學習、生活、思想、心理等，實行一對一輔導，要有專一的輔導內(nèi)容，確定輔導時間及地點，所有練習要面批面改，導師還要照顧學生的生活起居，心理輔導及與學生家長溝通交流工作等。

(4)學困生的管理工作實行承包制。年級將學生分解給相應的課任老師，責任到人，老師要負責學生的學習生活思想等方面的輔導，年級根據(jù)最終的轉(zhuǎn)化結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

（二）教學工作

　　1、強化目標意識，精心制定教學計劃

　　認真研究，總結(jié)20__屆高三的成功經(jīng)驗和教訓，研究課標、考綱、考試說明和近三年的安徽高考試題，不斷搜集高考信息，把握考試動向和對學生能力方面的要求，然后根據(jù)高考標準、教學內(nèi)容、總課時數(shù)及學生學習實際，合理科學制定年度學科教學計劃、進度計劃、目標及措施。

　　2、強化群體意識，抓實集體備課工作

　　全體高三老師要把集體目標的達成作為自己的努力方向，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，優(yōu)化學科教學。切實加強集體備課，做到資源共享、集思廣益，每周按學校的要求做好集體備課。必須做到“三定”（定時間、定地點、定內(nèi)容），“三公開”（資料公開、信息公開、優(yōu)選題公開），“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一批閱、統(tǒng)一分析）。

　　3、深化課堂教學改革，提高課堂教學效益

　　高三階段的教學以復習、練習為主，加之學生學習負擔相對較重，各教師課堂教學中應更新教學理念，廢除“滿堂灌”，用科學的、符合學生心理特點及知識特征的方法指導學生學習，使學生在和諧、愉快的氣氛中學習，使他們積極主動參與學習。

(1)堅持 “教師為主導，學生為主體，訓練為主線，能力為主攻”的教學原則。課堂上該講的要講到位，該讓學生自主構建、自主探究的要充分地讓學生自主構建、探究，使學生對每一個考點都能“記得住、說得清、寫得出、用得上”。實現(xiàn)課堂教學生動化、形象化，提高課教學效益和質(zhì)量。

(2)課堂教學要注意 “三不講”，即與考試無聯(lián)系的不要講，自己講不懂的不勉強講，學生已熟練掌握的不重復講。

(3)注意把握復習的高度、深度和效度。體現(xiàn)高度：充分備課，復習課的內(nèi)容既要抓住每一個考點、知識點，又必須作精要歸納而有高度的概括性，處理好“知識細節(jié)”與“整體把握”的關系，不得將復習課演變成高中課本內(nèi)容的新授；體現(xiàn)深度：認真研究考試大綱，高

　　4 考考點了然于胸，教學內(nèi)容始終把握高考脈搏；選題既要注重基礎性，又要具有綜合性，力求由淺入深，觸類旁通；體現(xiàn)效度：要把知識點的回顧與足量的鞏固練習結(jié)合起來，做到講練結(jié)合。

(4)高三備課組的教學要防止一輪復習偏深、偏難，要面向全體，注重基礎，循序漸進，教學中要提倡學生積極思維、深刻理解、大膽探索。

　　4、注重學法指導、優(yōu)化習題、試題的質(zhì)量

　　教師要根據(jù)學科特點及今年高考對學科知識、能力的要求，在教學中滲透學科思想，學法指導，力求事半功倍；要根據(jù)本學科特點和學生實際，精選練習，嚴格控制題目的數(shù)量，杜絕學科搶時間、爭空間、搞題海戰(zhàn)術。

　　5、注重教學反饋，強化教學的有效性

　　高三教學任務重、難度大，教學中要重視學情，一切從效果出發(fā)，各教師要從學生實情出發(fā)，及時批改作業(yè)不拖拉，各科練習考試集中批閱，大考批改不過周，評講不隔天，集體補差與個別指導相結(jié)合，并不斷調(diào)整教學的思路和方式，不同類型班級的課型、模式不搞一刀切，教學要符合班級實況。

　　六、工作階段安排

　　20__屆高三工作階段安排

　　20__年8月

　　1、高三教師聘任；2、高三教師臨時會安排補課工作，暑期補課；3、暑期備課，各任課教師寫出教學工作計劃；4、制定高三年級工作計劃；5、理化學科競賽輔導；6、培優(yōu)選苗；

　　7、高三學生動員會（以班級為單位），告知高三工作基本安排。8、分配任課教師所包學生名單。

　　20__年9月

　　第一周：高三年級備課組長會：繼續(xù)研究本學期工作；

　　重點班任課教師會：對重點班制定獨立而又有效的復習計劃；

　　年級組會：研究安排本月工作；開展培優(yōu)工作。

　　第二周：高三學生干部會：了解學情，明確高三常規(guī)教育要求。

　　高三年級學生會：常規(guī)教育，高三學生思想動員。

　　啟動補差工作。

　　第三周：教學常規(guī)檢查。

　　第四周：第一次階段測試（即月考1）。

　　20__年10月

　　第一周：國慶節(jié)補課。

　　第二周：高三年級組會，第一次階段測試（月考1）質(zhì)量分析。培優(yōu)補苗工作，繼續(xù)開展培

　　優(yōu)補差工作。

　　第三周：高三學生活動：繼續(xù)進行常規(guī)教育。

　　第四周：第二次階段測試（即月考2）。

　　20__年11月

　　第一周：第二次階段測試（即月考2）質(zhì)量分析。培優(yōu)補苗工作。培優(yōu)第二批學科跟進培養(yǎng)。

　　啟動全科跟蹤培優(yōu)補差工作。

　　預告有關高考報名注意，加強常規(guī)要求。

　　第二周：高三學生座談會：了解學情，學習指導。

　　5 高三學生教育活動，人生理想和職業(yè)規(guī)劃教育。

　　第四周：教學常規(guī)檢查；第三次階段測試（即月考3）。

　　20__年12月

　　第一周：第三次階段測（即月考3）質(zhì)量分析。培優(yōu)補苗工作。

　　高三年級備課組長會，研究本學期后期工作。

　　自主招生教育引導。

　　第二周：高考報名，藝術生的編班工作。

　　第四周：第四次階段測試（即月考4）。

　　20__年1月

　　第一周：第四次階段測（即月考4）質(zhì)量分析。

　　第二周：教學常規(guī)檢查

　　第三周：期末統(tǒng)考，布置假期任務和注意事項。

　　第四周：合肥“一?！笨荚?，高三寒假補課。

　　近二次考試質(zhì)量分析。

　　元月中旬～3月底前，藝術類考試。

　　20__年2月

　　第一周：春節(jié)高三寒假補課。

　　第二周：開學備課組長會，研究本學期工作。

　　第三周：自主命題考試，培優(yōu)補苗工作。

　　第四周：教學常規(guī)檢查，搜集全省高考信息。

　　20__年3月

　　第一周：“江南十?！甭?lián)考，高考百日沖刺動員大會。

　　第二周：“江南十?！甭?lián)考質(zhì)量分析。

　　第四周：“皖北協(xié)作區(qū)”考試，結(jié)束第一輪復習，開始第二輪復習。

　　20__年4月

　　第一周：高三家長會；高三學生報告會心理咨詢輔導。

　　第二周：合肥“二?！笨荚?。

　　第三周：合肥“二?！笨荚囐|(zhì)量分析，教學常規(guī)檢查，高考體檢。第四周：結(jié)束第二輪復習，進入第三輪復習即考前模擬訓練階段。

　　高三備課組長會，研究后階段工作。

　　20__年5月

　　第一周：啟動全科補養(yǎng)，個別指導，穩(wěn)苗培養(yǎng)工作。

　　高考考試中答題規(guī)范和考試通用技巧的講座會議。

　　第二周：“皖南八?！甭?lián)考。

　　第三周：“皖南八?！甭?lián)考質(zhì)量分析；高三學生報告會，心理咨詢輔導。第四周：教學常規(guī)檢查，合肥“三?！笨荚?；照畢業(yè)照。

　　20__年6月

　　第一周：“信心卷”考試；教師答疑；考前教育和輔導；考前準備。第二周：6月7日～6月8日，高考

　　第四周：6月25日～6月28日公布高考成績，填報志愿。

　　6 高三年級工作目標高、難度大，全體高三教師進一步強化憂患意識，凝聚向心力，發(fā)揮年級組統(tǒng)一協(xié)調(diào)功能，努力使整個高三的教育教學運行機制處于一種既有外在推力又有內(nèi)在張力的狀態(tài)，最終實現(xiàn)螺旋式的和諧上升。努力實現(xiàn)高考的突破。

　　高三年級組阿尼扎提

　　20__年9月8日

關于高三年級工作計劃2

　　一、高三情況說明

　　1、學生：共有670人，其中美術生53人，體育生50人，理科復讀生23人，文科復讀生14人，理科應屆第一班70人。

　　本屆學生在高一招生錄取分數(shù)線為357分，實際錄取分數(shù)線超過460人不足10人，現(xiàn)有8人在冊。沒有一個達到縣重點高中最低分數(shù)線。

　　在高一和高二兩個年級四個學期的學習中，有1/9的學生在高二期末高考中取得稍好的成績，其他同學更須努力不懈。

　　復讀生招錄情況很不好，數(shù)量少、質(zhì)量差，440分~490分之間有五人，算不上升學一本的最理想分檔，但我們卻把他們當做沖擊一本的寶貴資源。

　　體育和美術生有“塊頭”，目前在術科上訓練稍見起色，但文化成績壓力更重于前。綜合印象二差一多：雙基差、素質(zhì)差，而留守學生竟達55%以上。

　　2、教師：為了強化高三教學和管理，突出高三教學改革和探究能力，今年教師配備最多最齊，各科教師很充足，共有38人，平均每17個學生中就有一名老師，因此幾乎不擔心學生的管理，但新手也較前年要多一倍！目前這些教師均能進入高三教學的狀態(tài)。他們職責明確，信心百倍，新老教師和諧以處，其樂融融，教師們在各自辦公室里，努力鉆研，共同探究，營造了一種積極向上、奮力拼搏的良好氛圍。總體印象：三新二意。一是新手現(xiàn)象，二是新班組形象，三是新成果跡象，全體教師有追求成功之意，全體教師有通力合作之意。

　　3、領導小組：本屆加強了領導督辦和管理年級的力量，從不同層面協(xié)調(diào)管理年級各層面事務，最大限度地挖掘潛能，使完成教學目標任務少吃苦少走彎路。具體分工是

　　學校副校長，督管高三年級，分管1、2、3班

　　學校教研主任、年級主任，主管高三年級，分管4、5、6班

　　學校督導室主任，主管教師考勤，分管7、8、9班

　　學校政教主任，主管班主任工作，分管體育與美術

　　學校教導副主任，高三（1）班班主任，協(xié)管高三常規(guī)教學

　　學校政教副主任，高三（9）班班主任，協(xié)管高三班主任工作

　　三（2）班班主任，三（3）班班主任，三（4）班班主任

　　三（5）班班主任，三（6）班班主任，三（7）班班主任

　　三（8）班班主任。

　　備課組長：

　　語文：數(shù)學：英語：物理：化學：生物：政治：歷史：地理：文綜：理綜：

　　二、指導思想：

　　1、思想：明確使命，恪盡職守，以大無畏的精神，奮力拼搏，繼承和發(fā)揚高三教學教研成績，敢于超越，扎實推進，塑造高中高三人百折不撓、山登絕頂?shù)耐昝佬蜗?，為實現(xiàn)我校可持續(xù)有序地發(fā)展高創(chuàng)20__屆高考輝煌而不懈努力。即是高舉素質(zhì)教育的旗幟，努力實現(xiàn)追求高考新突破，成就學校新品牌，塑造高三人新形象三個目標。

　　2、策略：狠抓兩頭，促進中間，確?！傲咙c”更亮。

　　三、目標任務：

　　1、實現(xiàn)一本兩位數(shù)的突破

　　2、實現(xiàn)本科上線率和絕對人數(shù)的雙突破

　　3、在體育和美術上振興發(fā)展

　　4、努力爭取1人突破600分。

　　5、在學生安全和考試安全上確保零事故

　　四、管理思路：

　　1、統(tǒng)一指導思想。堅持勤勉工作，細節(jié)到位，落實基礎，和諧相處，齊抓共研，緩步推進，科學備考，高創(chuàng)輝煌，其關鍵詞是“勤”“細”“實”“和”“緩”“創(chuàng)”。

“勤”是手腳到位，時間保證

“細”是心思縝密，環(huán)環(huán)相扣

“實”是作風務實，點滴不漏

“和”是態(tài)度親和，人際協(xié)作

“緩”是速度平穩(wěn)，不爭不搶

“創(chuàng)”是志趣高遠，夢想成真

　　要讓每一位老師明確以上六個字的內(nèi)涵，在這個6個字上做盡文章，做好文章，使在高三崗位上，每個人勤敏而動，精細而為，扎實鉆研，和緩適度，創(chuàng)新發(fā)展。

　　領導三點一會，即蹲點辦公室，蹲點班級，盤點班主任，面向?qū)嶋H，注重落實，每日一會。

　　班主任：三崗一查，即早崗求早，午崗求守，晚崗求坐，堅持每日查詢學生情況，記載相關問詢。

　　教師三位一體：即擺正位置，擺正角色，明確本位，重視職責，講求到位，實現(xiàn)既定目標，體現(xiàn)整體與協(xié)作、鉆研與超越的精神。

　　2、明確職責分工。在高三管理中，始終存在著核心和層級，其模式大致是：領導管年級，班主任管班級，老師管學生，要突出清楚層級。

　　領導具體分工見上文。

　　領導管年級，其作風是與年級一切活動同步，領導于年級任何時空都在場，實現(xiàn)高三全過程中不出現(xiàn)領導不在崗的情況。

　　班主任管班級，體現(xiàn)班主任與班級學生任意時空同在的現(xiàn)象，在班級管理中，時間有保證，制度有保證，手段辦法有保證，全程對學生的學習予以指導，思想予以引導。

　　老師管理學生以知識為紐帶，使學生信任老師，尊重老師，在任何時空里，學生愛戴的人中始終有老師，形成教學相長的生動局面。

　　于是“管”字不再是象征古板和高壓，而是一種人文化的靈動與帶活。

　　教好學生是每位高三人的神圣職責。

　　3、強化兩種意識。高三的特殊職能決定了每個高三人的憂患和競爭意識存在。競爭是社會化的特征，在同級縱向與各校橫向?qū)Ρ戎?，差距是明顯存在，高考錄取同一分數(shù)線下使得不平等變得理所當然，這樣的競爭更慘烈，高三體驗的這種慘烈，使把目標職責與競爭拼搏緊扣在一起，使競爭意識保得強化。

　　我們的高三學生與其他各校學生人消極懸殊，結(jié)果大可預料，但不拼搏無以圖存，憂患則生的意識增添了夾縫生存的勇氣，憂患與命運的捆綁使憂患意識得以強化。

　　4、協(xié)調(diào)兩種關系

　　其一、師生關系。師生和、學業(yè)興，年級組在分班之前對高三教師的選聘予以公開，使學生都知道自己的老師的相關情況，當然學生分班的情況也是公開的。

　　年級組對學生管理與對老師的管理是同樣嚴格，對老師的管理尤甚。班主任是科任老師與學生之間的紐帶與橋梁。建立和諧的師生關系，班主任責無旁貸。

　　其二、班科關系。班興科旺，學生就有出路，有盼頭了。班主任接受科任老師，向科任老師索要學生的分數(shù)，科任老師配合班主任同時可向班主任索要班級紀律與士氣，班科之間目標是一致的，他們都要為了學生而不懈努力，共同培養(yǎng)出目標尖子，實現(xiàn)班級的管理。班級管理和備課組管理由目標責任連接，雙方工作各有側(cè)重，完全可形成合力。

　　5、硬化過程管理

　　在管理過程中，充分發(fā)揮管理效能，使管理人員充分盡力。

（1）領導每周至少兩次全天候跟班值日，其中每天至少有一人，完全時空的在崗，同老師一樣坐班、教學、常規(guī)，深入到寢教室，就地辦公，推行聽課。

（2）班主任每日到崗，有計劃，有創(chuàng)意，有預見，一切班級管理的手段有效有力。與其他老師一樣，遵守勞動紀律，不折不扣地完成年級下達的各項指標任務，抓好常規(guī)班級管理。

（3）任課老師遵守勞動紀律，按時每周坐足35節(jié)次，不折不扣地完成備課組任務，統(tǒng)一進度，遵守教學常規(guī)，落實每個環(huán)節(jié)。年級做到三先二臺：目標先定，責任先講，制度先訂；出臺管理制度，搭建展示師生風采展臺。

　　聽課講課每人每月不少于一次。

　　6、剛性常規(guī)教學原則

　　堅持科學備課，新手教師其備課的套路與老教師完全一致。

　　備好對象知識、考點、統(tǒng)一重難點，注重方法突破。

　　堅持踏實教學，把知識傳授給學生，每課要有重要知識的板述。

　　有知識網(wǎng)絡梳理，有知識掌握的方法技巧歸納。

　　堅持近身輔導，鞏固知識，解疑答難，在輔導中得以完成。

　　其次要有明確輔導對象，輔導內(nèi)容和結(jié)果反饋，每生至少兩月有一次。堅持靈活批改，在知識傳授和測試中，當面批改，每人至少一月有一次，尤其是重要學生。

　　堅持普級測試，各科要每點必試，大型的考試要集體操辦。

　　監(jiān)考嚴，閱卷緊，登分快，分析早，使考試最充分發(fā)揮其職能。

　　在考試中不得有一次懈怠行為。

　　在教學管理中，強調(diào)三促一問：即促使教師更新知識，促使適合學生，促使適應高考，在過程中實行問責制，以責任帶動教學。

　　7、___第一輪復習優(yōu)化密碼

（1）研究兩綱，每位教師要有考綱和大綱的分析，解讀心得手稿，在9月底之前上交年級組、備課組。

（2）研究兩題，每位教師要有高考湖北卷和全國卷的題型解讀文本，在9月底之前上交年級備課組長。

（3）研究9、10月兩考，9月份的起點考試和10月的聯(lián)考都要認真分析，要對照高考學生現(xiàn)狀、自己復習的進度，反思復習的方法和內(nèi)容到位與否，改進教學。

（4）統(tǒng)一備考計劃和進度，由備課組負責召集同仁反復探討，根據(jù)學生實際情況在9月底以前出臺，并實時執(zhí)行。

（5）落實分層教學計劃，注重目標學生，科學確立標高

（6）對突出的重難點知識的突破要集體備課，樹立教學樣板。

（7）全方位多層面構建知識網(wǎng)絡

（8）為學生搭建鞏固理解一輪復習知識的平臺。

　　教學做到三通一診：即通讀教材，熟知主線通曉考點，熟悉講練，通研學點，熟悉通病，從而全程診斷，互動推進。

　　五、主導學習主體

　　教師管理學生以班級為單位，開展學習競爭，樹文明新風，創(chuàng)文明班級與寢室，年級對相關班級與寢室情況，進行張榜公布。每月進行一次教育學生依法治考，嚴謹學習，發(fā)揮水平，對成績突出者予以通報表彰，利用各班教室黑板報和教學樓層大廳對典型學生事跡進行展出，樹立榜樣，發(fā)揮先進的帶動力量。

　　教育學生要鍛煉身體，使精力充沛，保證高效學習。

　　年級將與家長一道對學生的道德思想進行教育。

　　安全、健康、成才是對學生教育管理的堅定信念。

　　控制學生減員流失。

　　管理：以人為本

　　教學：以本為本

　　策略：腦中有目標，眼中有學生，腳下有實地。

　　學生要做到三正兩功：即一正風紀，二正學風，三正班級，努力營造良好學習氛圍，扎實練好坐功和靜功，能坐如松以求正氣，能靜如水以求靈動。

　　六、具體進度

　　七月~八月：暑期補課，招收復讀生，應屆生開班上課，完成新課

　　九月：舉行起點考試，作好分析記錄，完善計劃

　　十月：舉行聯(lián)考，作好分析記錄，規(guī)范考試行為，包括考風、監(jiān)考閱卷、統(tǒng)分、反思等，準備高考報考工作。

　　十一月：舉行月考，檢測近3個月所學，集中診斷，召開學生大會

　　十二月：對教師的教學行為進行總結(jié)，看常規(guī)教學的推進情況。

　　20__年一月：對第一輪復習進行反思回顧，進一步診斷把脈

　　二月：突破重難點，突擊輔導目標學生，做好學生思想工作。

　　七、兩種依托

　　1、教師的質(zhì)量與學生的到位

　　成就輝煌靠的是落實，落實是一種過程，也是領導、老師的職責使命，更是一種能力，落實是學生到位的前提，反對隨隨便便的行為，保持落實的職業(yè)操守，是成就輝煌的依托。

　　2、爭取時間，加強調(diào)研

　　時間是成就輝煌的必要條件，從經(jīng)驗上講，時間是成功的保證，因此在計劃執(zhí)行前前后后不能忘記了時間因素，否則一切均不可能。集體研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，是調(diào)動集體智慧攻克難關。在調(diào)研中，像我們這樣的學校，更要靠教育局、中學的帶動，才會在未來的教學中不至于迷失方向。

關于高三年級工作計劃3

　　為了讓本班學生在養(yǎng)成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺打下良好的基礎，擬訂班主任工作計劃如下：

　　一、加強班風建設

　　認真貫徹落實《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生守則》，從學生的行為舉止抓起，從言行抓起，嚴格要求，規(guī)范學生的行為，使學生不斷完善自我，養(yǎng)成文明習慣。針對本班的薄弱環(huán)節(jié)，制訂可行的班級管理細則，健全班干隊伍，進一步培養(yǎng)班干的獨立工作能力，實行班長輪值制度，以形成一股正確的輿論導向，加強學生的自我管理能力，強化學生的集體責任感和集體榮譽感，使學生學有目標，行動有準則。以促進我為人人，人人為我的良好局面形成。

　　二、培養(yǎng)良好的學習習慣和學習方法

　　引導同學尋找自己的精神支柱，所謂精神支柱，也就是學習的動力的來源，學習的方向盤。學習要有遠大的目標，這樣，才能做到“我要學”，根除“要我學”的不良心理，要經(jīng)常關注學生心理，多找學生談心，樹立學生的自信心，對未來充滿希望，力求進取。開展好學生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把學生培養(yǎng)成具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣。加強對學生的心理輔導，把一些有可能影響學生學習的因素減少到最少，由于我們本身的經(jīng)驗并不豐富，同時我們班的學生跟同年級的同學相比，他們也有共同之處，那么為了能夠讓他們學得更好、考得更好，我們也就只有一個辦法：笨鳥先飛。對每一次考試成績做好跟蹤，及時找學生談心，了解他們的思想學習情況。

　　加強學生自我管理，建立互助學習小組，由學習委員帶頭，課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作;開展學習競賽活動;開展“學習結(jié)對，共同提高”的互幫互助學習活動。在重視尖子生培養(yǎng)的同時，重點關注中等生和后進生。因為中等生和后進生是本班的主要群體，從他們的學習興趣、學習計劃、學習方法等方面加以輔導，進而培養(yǎng)他們良好的學習習慣，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，及時表揚，及時鼓勵，使樹立他們的自信心。深入學生實際，加強與后進生的聯(lián)系，多找他們談心，尋找影響他們學習的主要障礙，及時的幫助他們排除這些因素。在班內(nèi)開展學法交流，增強競爭意識和憂患意識，運用鼓勵和期待，督促學生人人思進，個個向上，以形成不甘落后，你追我趕的學習局面。

　　三、加強班干部隊伍建設

　　組建班委會，團支部，發(fā)揮班級骨干在班級管理及學習方面的帶頭作用。構建學生自我教育和發(fā)展的平臺。班委會實行班長負責制，負責班級及宿舍的日常管理，力求在紀律、衛(wèi)生、學習等方面成為班主任在班級管理方面的得力助手。團支部主要負責落實校團委的工作安排，并在班級的團組織建設，組織學校不同階段活動及學生思想動向等方面展開活動。豐富同學們的課余生活，宣傳班級的好人好事，提升學生的素養(yǎng)，提高他們的思想認識。建立一支工作能力強、實踐經(jīng)驗足的常務班級干部隊伍，為了讓更多的同學得到鍛煉，實行值日班干部負責制加強班級管理崗位責任制。把班級工作分成若干小組，每個小組專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

　　四、組織有益的活動，豐富學生的生活

　　班級的各項教育活動必須有一個主題，圍繞著主題可以讓學生們在課余時間進行準備，這個準備過程本身就已經(jīng)是一個受教育的過程。在各種活動的過程中，充分發(fā)揮集體教育的功能，讓學生們自我教育，互相教育。班風的形成必然要經(jīng)歷“導向”，“形成”和“鞏固”的過程，因此活動的內(nèi)容要多樣化，經(jīng)?；?。力求使班級在最短的時間內(nèi)形成“團結(jié)向上，心理健康，學習勤奮，全面發(fā)展”的班集體。

　　五.、本學期班級工作要點

(1)工作重點是常規(guī)管理，建設具有良好班風學風的文明班級。

(2)搞好班級干部隊伍，是他們迅速成熟。大膽參與班級管理.

(3)建立學生與教師的溝通橋梁,促進教育教學工作。

(4)結(jié)合以上要點每周一次主題班團會。

(5)開展班級教室清潔區(qū)的整潔活動，將班級的衛(wèi)生管理推向一個新的水平。

(6)組織學生積極參加學校安排的各項有益的活動，豐富高中的校園生活。

(7)時時刻刻搞好安全教育,爭取杜絕安全事故的發(fā)生。

(8)結(jié)合年級組的月考，進行學習階段、學習方法的總結(jié)，學習方法的經(jīng)驗交流，召開主題班會,交流學習經(jīng)驗。抓中間,促兩頭,把學習搞上去.

(9)作好與學生、家長的溝通工作。

(10)穩(wěn)定學生的心理，為期末階段的學習考試作好準備。

(11)總結(jié)本學期的班級工作。