下面是范文網(wǎng)小編分享的干部選拔任用實施方案6篇(選拔任用工作方案)，供大家參考。
干部選拔任用實施方案1
一、指導(dǎo)思想
為了進一步推進干部選拔任用民主化進程，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用中引入競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢要求，具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?，F(xiàn)代化教育能力的高素質(zhì)的干部隊伍,學(xué)校決定在選配中層職位時實行競聘上崗，并制定本實施方案。
二、基本原則
競聘上崗貫徹干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、競聘崗位和職數(shù)
教導(dǎo)主任1
教導(dǎo)處副主任1
大隊輔導(dǎo)員1
總務(wù)主任1
校辦主任1
四、報名條件
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的責(zé)任感。
2、有較強的教育理論水平，較強的教學(xué)業(yè)務(wù)和教研、科研能力及組織管理能力，具有開拓創(chuàng)新的精神。
3、具有大專以上學(xué)歷，身體健康。
五、工作程序與時間安排
1、公開競聘方案、進行滿意度測評。召開全體教師會議，公開競聘方案，認真做好宣傳發(fā)動工作，并對上屆學(xué)校中層干部進行民主測評。
2、公開報名。采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等公開報名形式，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。報名時間xxx年8月10日-8月20日下午4：00。
報名方式：
?。?）網(wǎng)上報名。請在網(wǎng)站上下載《寧波市怡江小學(xué)競聘中層干部報名表》，按要xf填好后發(fā)至xxxxxx@中并告知校長。電話：135xxxx3301
?。?）現(xiàn)場報名。到校長室填表報名。
3、公開競崗。通過競崗演講、民主測評、組織考察、擇優(yōu)錄用。
4、公推公選。在學(xué)校內(nèi)部進行公推公選。
5、決定聘任。
六、管理與待遇
1、對競聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進行管理，并享受相應(yīng)的待遇。
2、競聘入選者，實行試用期，試用期一般為三個月，期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。（試用期崗位津貼50元/月，正式聘用期崗位津貼90元/月）
3、對被聘任人員，加強考核，考核不稱職的，予以解聘（年度考核獎分A、B、c三檔，A檔1000元，B檔800元，c檔600元，分學(xué)期核發(fā)）。
干部選拔任用實施方案2
為了加強我校行政管理力量，根據(jù)上級有關(guān)人事制度改革精神和我校實際，經(jīng)學(xué)校黨委研究，我校決定補充中層干部副職，實行新一輪競聘上崗?，F(xiàn)制定方案如下：
一、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：李xx
副組長：唐xx
成員：李xx、周xx、李xx。
二、競聘原則
1、“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則。
2、“公開、公平、公正”的原則。
3、“民主集中制”的原則。
4、“堅持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫”的原則。
三、競聘職數(shù)
辦公室副主任、學(xué)生科副科長、總務(wù)科副科長、教務(wù)科副科長（兼教科室主任）各1名。
四、競聘范圍
所有競聘人員限本校在編在崗（含長怡崗位的一中編制人員）教職工。
五、競聘條件
1、基本條件
?、僬呃碚撍?、政治思想素質(zhì)較高（除教務(wù)科副科長外，其它崗位要求中共黨員）。
?、诠ぷ髡J真負責(zé)，有一定的工作實績。
?、劬哂休^強奉獻精神、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
?、苌硇慕】?。
2、競聘具體條件：
?、倌挲g：35歲以下（1972年8月1日以后出生）。
?、谫Y歷：所有競聘人員要求3年以上教育工作經(jīng)歷，教務(wù)科副科長要求中教一級以上職稱。
五、基本程序
1、宣傳發(fā)動及民主推薦：7月6日（教職工大會）。
2、競聘報名：從8月25日截止8月27日下午18：00。
3、審定競崗對象、公榜：8月28日。
4、競崗演說及測評：8月29日。演說限10分鐘以內(nèi)，包括：
?、俦救嘶厩闆r和主要業(yè)績。
?、诒救烁偲笉徫坏膬?yōu)勢與條件。
?、凵蠉徍蟮幕驹O(shè)想及是否服從組織安排。
5、組織考察（一定范圍內(nèi)座談），黨委審定。
6、辦理任命、聘任手續(xù)。
7、報上級管理部門備案。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
干部選拔任用實施方案3
鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實際情況，為了促進兩校深度融合，加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共z區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競聘上崗，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組人員由學(xué)校正副校長、黨總支正副書記、區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、為確保競聘活動的公平、公正和公開，由z區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、競聘崗位
學(xué)校擬設(shè)置校務(wù)辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處等5個中層機構(gòu)，15個崗位（其中人事秘書不參與崗位競聘），14個崗位參與競聘：校務(wù)辦公室主任1人、副主任1人；政教處主任1人，副主任2人；教務(wù)處主任1人，副主任2人；教科室主任1人，副主任1人；總務(wù)處主任1人，副主任2人；團委書記1人。
三、任職條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
2、熟悉教育、教學(xué)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識，有較豐富的實踐經(jīng)驗。
3、勤奮工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實高效，業(yè)績顯著。
4、清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。
5、身體健康，精力充沛。
6、競聘人員應(yīng)該具有中學(xué)一級教師（含）以上職稱（競聘團委書記崗位的除外）。新參加競聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是z區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長、備課組長、年級組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競聘的應(yīng)具有大學(xué)本科（或雙?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，男50周歲、女45周歲以上不再競聘任職。原任團委書記競聘團委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競聘團委書記的年齡須在28周歲以下。年齡的計算以20xx年7月31日為限。
四、競聘程序
1、公開報名。20xx年8月11日，學(xué)校公布《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘實施方案》。競聘中層干部崗位的教師需填寫《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘報名表》，于20xx年8月17日下午五時前上交學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負責(zé)）。報名時競聘者可填寫一個或兩個競聘崗位，但一旦參與競聘，則視為服從其他崗位的任職需要。
2、資格審查。8月18日，根據(jù)中層干部競聘條件，學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名對象進行資格審查，研究確定參加競聘的人員名單。
3、競聘演講。8月19日召開教職工代表大會，競聘人員在教代會上進行競聘演講。競聘演講要求：演講時間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個人基本情況，競聘崗位，競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想。
4、民主測評。在競聘演講的基礎(chǔ)上教代會代表以無記名投票方式對競聘人員進行演講評分和民主測評。
5、決定擬聘。學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的競聘演講得分（為主）、民主測評結(jié)果（為輔），參考平時德、能、勤、績等情況，研究決定15名擬聘人員。校長室提出具體崗位、職務(wù)聘任方案交學(xué)校中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6、任前公示。8月21日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時間為一周。
7、決定聘用。公示期滿，由校長正式提出聘任意見，履行相關(guān)報批、備案手續(xù)。待z區(qū)教育局批復(fù)后，于20xx年8月29日召開教職工大會，宣布競聘結(jié)果，校長向受聘中層干部頒發(fā)聘書。
五、善后處理
退任中層干部相關(guān)待遇按照《z省仁懷中學(xué)退任校長、中層干部有關(guān)待遇的意見》實行，績效工資實施或有新的政策出臺以后按照相關(guān)政策執(zhí)行。
干部選拔任用實施方案4
為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，促進學(xué)校各項工作發(fā)展，根據(jù)學(xué)校黨委會精神，決定對全校中層干部崗位實行競聘上崗，方案如下：
一、原則與指導(dǎo)思想
一是堅持黨管干部的原則；二是堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；三是堅持群眾公認，注重實效的原則；四是堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；五是堅持民主集中制的原則；六是堅持依法辦事的原則。逐步形成“能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、合理流動”的科學(xué)用人機制，激發(fā)全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取精神，不斷建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷犖椤?/p>
二、擬聘崗位
根據(jù)學(xué)校工作實際，設(shè)置辦公室、教育處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、團委、工會、年級組等8個中層管理機構(gòu)，現(xiàn)有12名中層管理干部。
經(jīng)學(xué)校黨委會研究決定，本次招聘現(xiàn)有中層干部職位大部分騰空（現(xiàn)任初一、初二年級主任不動），面向全體教師重新公開競聘，另增設(shè)辦公室副主任1名，教科室副主任1名，初一年級主任1名，共擬競聘中層干部13名，不確定具體崗位，待競聘后，學(xué)校根據(jù)個人特長和實際工作需要進行分工。
三、競聘對象
部門職數(shù)對象
辦公室2正副主任各一名
教育處3主任一名副主任2名
教務(wù)處2正副主任各一名
教科室2正副主任各一名
總務(wù)處1主任一名
工會1副主席一名
團委1書記一名
初一年級主任1主任一名
四、競聘條件
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有較強的法規(guī)意識、組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨。
2、具有一定的`領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，認真貫徹上級和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3、清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主、正派，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志一道工作，群眾威信高。
4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字處理和口頭表達能力。
5、具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，新競聘人員年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生），獲得區(qū)骨干教師及以上學(xué)術(shù)榮譽稱號，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
五、競聘程序
1、公布方案（20xx年7月10日）：向全校教職工公布《明德心天中學(xué)中層干部競聘上崗方案》。競聘方案在校園網(wǎng)上公布，并通過學(xué)校QQ群及校訊通發(fā)布信息。
2、個人申報（7月11日～17日）：凡符合條件、有意競聘者將《中層干部競聘報名表》（見附表）電子稿發(fā)到zz，7月17日下午5：00報名截止。
3、資格審查（7月18日）：競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對申聘者進行資格審查，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委書記、正、副校長等組成。
4、競職演講（8月上旬，具體時間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知）：召開教代會，競聘人員向教代會發(fā)表競聘演說，演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。
5、聘前公示：對擬聘人員和崗位公示3天。
6、學(xué)校聘任：公示期滿，校長向聘用對象頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，履行相關(guān)職責(zé)，同時報上級有關(guān)部門備案。
7、本次中層干部競聘方案解釋權(quán)在學(xué)校黨委。
干部選拔任用實施方案5
為進一步加強我校中層干部隊伍建設(shè)，建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，激發(fā)干部的積極進取、務(wù)實肯干、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，建立和完善干部選拔任用機制，促進學(xué)校教育事業(yè)的跨越發(fā)展，經(jīng)學(xué)校黨支部、校長室研究，區(qū)教育局同意，學(xué)校決定進行新一輪公開選拔中層干部。根據(jù)《丹徒區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用實施辦法》和市、區(qū)有關(guān)人事制度改革方案，結(jié)合我校實際，特制定如下中層干部競聘上崗實施方案，以保證此項工作的順利進行。
一、聘任原則
認真貫徹黨管干部原則，“四化”原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開平等、競爭擇優(yōu)原則，逐級晉升原則，民主集中制原則和依法辦事原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開選拔校級中層干部工作在學(xué)校黨支部、校長室領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校黨支部書記、校長吳常平任組長，成員有羅紅斌、曹顯新、龔衛(wèi)東。具體聯(lián)系人：曹顯新。
三、聘任方法
我校中層干部的選拔聘任工作采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，通過考評考察、競爭擇優(yōu)的方法，把想干事、能干事、會干事、干成事，樂意為師生服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校中層干部崗位，為學(xué)校的改革、發(fā)展注入新的活力，為促進學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展提供組織保證。
四、聘任程序
1、制定方案。依據(jù)有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)校實際，研究制訂中層干部競聘上崗實施方案。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定中層干部職能機構(gòu)設(shè)置的競爭職位、競爭范圍、任職條件、方法程序。競聘上崗初步方案，經(jīng)校長書記會議研究、學(xué)校行政辦公會議討論通過后實施。
2、宣傳發(fā)動。召開教職工大會，把《新一輪中層干部競聘上崗的實施方案》向全校教職工公布，并在校園網(wǎng)上發(fā)布。宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬任中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件，使全校教職工共同關(guān)心和參與公開競聘工作，鼓勵符合條件的教師報名參加。嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，保證競聘工作的順利進行。
3、公開報名。符合條件的教職工準(zhǔn)備參加競聘的，填寫“中層干部競聘上崗個人自薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。舉薦他人的，需同時有10人以上簽名推薦，并填寫“中層干部競聘上崗群眾舉薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。校黨支部將根據(jù)個人自薦和群眾舉薦結(jié)果，確定推薦人選。學(xué)校鼓勵符合條件的教職工參與競爭，一人可以同時報兩個崗位。公開報名的截止期為20xx年6月27日。原有中層干部可自行確定是否參加競聘，未報名參加者，視為自動放棄，其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。
4、資格審查。報名后，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任條件負責(zé)資格審查，并并予以公示。
5、競聘測評。組織確定的候選人在全體教職工大會上進行競聘演說，通過抽簽決定演講的順序，主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德才表現(xiàn)情況，進行自我評價（業(yè)績和素質(zhì)），介紹自己參加競爭上崗的想法以及如何做好中層崗位的工作設(shè)想和思路（時間不超過5分鐘），并把有關(guān)書面材料打印好交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。競聘上崗演講的題目是《假如我擔(dān)任……》，字?jǐn)?shù)在800字左右。演講結(jié)束后進行民主測評，民主測評得票數(shù)不足1/3的一般不列入考察對象。
6、組織考察。根據(jù)競聘演說、民主測評結(jié)果，按考察對象人數(shù)多于擬聘任人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對象。學(xué)校黨支部負責(zé)安排與確定的考察對象、有代表性的教職工進行個別談話，充分聽取各方面的意見，根據(jù)實際表現(xiàn)，按照德、能、勤、績四個方面給予綜合評價。
7、篩選確定。根據(jù)考察對象的綜合評議以及德才情況、任職經(jīng)歷、個人志愿和工作需要等，學(xué)校黨支部集體討論決定各競爭崗位擬任人選。決定擬任人選時，將考慮個人志愿與工作需要相結(jié)合，但個人志愿必須服從組織決定，對不服從組織決定的人員，按落聘處理。集體研究提出擬聘對象并在校內(nèi)進行公示，公示時間為3天。
8、聘任備案。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋的方案，再次集體研究確定后，按干部管理權(quán)限辦理報批、聘用手續(xù)。校長向聘任人員頒發(fā)聘任書，并與中層干部簽訂聘約。
9、就職宣誓。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體與所有聘任干部進行集體談話，并進行集體宣誓就職。
五、崗位設(shè)置
根據(jù)教育行政部門核定的崗位編制，我校崗位設(shè)置及職數(shù)如下：
教務(wù)處3人（含教科室1人）&nb
sp;政教處2人總務(wù)處1人
六、競聘條件
l、基本條件：
(1)思想進步，事業(yè)心強。一貫忠誠黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，政治立場堅定，言行上始終同黨中央保持一致；
(2)品德端正，廉潔奉公。能干想干，服務(wù)態(tài)度好，文明禮貌，謙虛熱情，胸懷博大，有吃苦耐勞精神，樂意奉獻，為人師表；
(3)堅持原則，務(wù)實肯干。與時俱進，善于思考，敢于爭先，勤于實踐。有相應(yīng)的專業(yè)知識，是公認的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干，具有競爭職位所需要的政策理論水平和教育法律法規(guī)知識，在組織協(xié)調(diào)和管理方面有一定的能力和發(fā)展?jié)摿?。工作積極主動，辦事得力，能夠當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的助手；
(4)有全局觀念，有團結(jié)協(xié)作精神，善于合作，互相補臺。能堅持和維護民主集中制，有民主作風(fēng)，對上對下言行一致，在群眾中有較高的威信；
(5)有正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不謀求私利。能依法辦事，公道正派，在推動教育教學(xué)工作的開展和維護學(xué)校穩(wěn)定大局中能夠恪盡職守，率先垂范。
2、資格條件:
⑴目前學(xué)校在職在崗的教師；
?、凭邆浔究茖W(xué)歷或中學(xué)一級教師以上(含一級教師)職務(wù)；
?、窃羞^中層干部任職經(jīng)歷，或具有在教研組長、年級組長或同等崗位上任職2―3年的經(jīng)歷，有五年以上班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)秀班主任；
?、刃｝g一般在五年以上；
?、缮硇慕】?，精力充沛，能勝任繁重的工作任務(wù)。
3、職位條件：
（1）教務(wù)處――教學(xué)水平較高，教學(xué)效果好，具有較強的課改意識、教研能力和現(xiàn)代教育思想，工作熱情、細心、嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)新精神，對學(xué)校的教學(xué)、教研、教改具有一定的組織指導(dǎo)能力。
?。?）政教處――有較強的政治思想理論水平及口頭表達能力，有較強的思想教育水平和組織管理能力。有班主任工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗，善于做學(xué)生的思想政治工作。具有較強的法律法規(guī)法制意識，能堅持原則，不徇私情，依法辦事，有較強的獨當(dāng)一面及處理突發(fā)事件的能力。
?。?）總務(wù)處――具有強烈的服務(wù)意識，熟悉教育教學(xué)設(shè)備等校產(chǎn)管理和財務(wù)管理，能勝任繁重的工作，吃苦耐勞，無私奉獻。
七、具體安排
l、宣傳發(fā)動：20xx年6月23日召開教職工大會，公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。
2、公開報名：6月24日至27日，完成“中層干部競聘上崗個人自薦表”和“中層干部競聘上崗群眾舉薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。
3、資格審查：根據(jù)有關(guān)條件，領(lǐng)導(dǎo)工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查，確定候選人并予以公布。
4、競聘測評：6月30日召開教職工大會，確定的候選人進行競聘演說。演說結(jié)束后進行民主測評。確定考察對象。
5、組織考察：根據(jù)民主測評情況，確定考察對象。學(xué)校黨支部安排與考察對象、有代表性的教職工進行個別談話，對每位競聘者的德、能、勤、績等四方面的表現(xiàn)進行考察，并寫出考察材料。根據(jù)考察情況和平時掌握的情況，對每位競聘者從德、能、勤、績幾方面，進行綜合評鑒，全面衡量，注重考察工作實績。
6、公示結(jié)果：根據(jù)考評結(jié)果，按照崗位設(shè)置的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定后，將擬聘中層干部名單予以公示。
7、決定任用：根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋的方案，再次進行集體研究確定擬聘中層干部，并按規(guī)定程序辦理報批、聘任手續(xù)，下學(xué)期開學(xué)會議宣布任職情況。
八、干部管理
學(xué)校對競聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進行管理，競爭上崗人員實行任期制，任期四年，屆滿重新競聘。對被聘任人員，原則上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘；考核為基本稱職者，予以警告。對聘任期內(nèi)不能勝任工作、表現(xiàn)不好、服務(wù)意識差、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，可根據(jù)情節(jié)輕重，予以誡勉或解聘。在競聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，學(xué)校將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。
九、其它
本實施方案未盡事宜，由學(xué)校公開競聘中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。其內(nèi)容在實施過程中將會根據(jù)上級有關(guān)文件精神作進一步完善
干部選拔任用實施方案6
為深化學(xué)校干部人事制度改革，建立能上能下、能進能出、富有生機和活力的用人制度，進一步調(diào)動學(xué)校中層干部和全體教職工的積極性，根據(jù)學(xué)校中層干部三年聘期已滿的實際情況，黨委、校長室經(jīng)認真研究，并報請市教育局黨組同意，決定實施學(xué)校新一輪中層干部競聘工作?，F(xiàn)根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、通教政〔20xx〕19號《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競聘工作的意見》以及市編辦、市教育局批復(fù)的關(guān)于我校中層機構(gòu)設(shè)置和干部職數(shù)的意見，結(jié)合我校辦學(xué)的實際需要，特制定如下方案。
一、機構(gòu)設(shè)置
根據(jù)通編辦發(fā)〔20xx〕4號文、通教人〔20xx〕1號文規(guī)定，學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)仍為6個職能辦處、5個專業(yè)部和1個高職部，，即：黨政辦公室、教務(wù)處、學(xué)生工作處、后勤處、招生就業(yè)處、培訓(xùn)處和機械專業(yè)部、機電專業(yè)部、計算機專業(yè)部、服裝與藝術(shù)專業(yè)部、商貿(mào)專業(yè)部與高職部。各部門職責(zé)見《江蘇省南通中等專業(yè)學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)》。
二、競聘職位
本次競聘，在通編辦發(fā)〔20xx〕4號文、通教人〔20xx〕1號文規(guī)定的中層正職12個、副職16個職數(shù)之內(nèi)，共設(shè)置中層干部崗位23個，其中正職崗位12個、副職崗位11個。具體如下：
?。ㄒ唬┞毮苻k處主任崗位6個、副主任崗位5個。
黨政辦公室主任1人，副主任2人；
教務(wù)處主任1人，副主任1人 ；
學(xué)生工作處主任1人，副主任1人；
后勤處主任1人，副主任1人；
招生就業(yè)處主任1人；
培訓(xùn)處主任1人。
?。ǘI(yè)部、高職部主任崗位6個、副主任崗位6個。
機械專業(yè)部主任1人，副主任1人；
機電專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
計算機專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
服裝與藝術(shù)專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
商貿(mào)專業(yè)部主任1人，副主任1人；
高職部主任1人，副主任 1人。
三、競聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛學(xué)生，熱愛工作，關(guān)愛教工，關(guān)愛學(xué)校，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
?。ǘ┦煜そ逃?、教學(xué)及相關(guān)管理工作，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識，有較豐富的實踐經(jīng)驗，有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。教務(wù)處及專業(yè)部、高職部主任需具有高級講師（中學(xué)高級教師）專業(yè)技術(shù)職稱，其他主任、副主任須具有講師（中學(xué)一級教師）或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）勤奮工作，樂于服務(wù)，開拓創(chuàng)新，業(yè)績顯著。近三年年度考核等次均在合格及以上。
?。ㄋ模┣逭疂?，辦事公道，有全局觀念，善于團結(jié)同志共同開展工作，在群眾中有較高威信。
?。ㄎ澹┠挲g規(guī)定：年齡符合通教黨〔20xx〕19號《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競聘工作的意見》中的規(guī)定，即“新參加競聘人員，男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競聘的，年齡可適當(dāng)放寬，男55周歲以上、女50周歲以上一般不再任職?！?/p>
?。┥眢w健康，能適應(yīng)相關(guān)崗位的工作需要。
四、原則、期限
?。ㄒ唬┢赣迷瓌t
1.黨管干部原則；
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3.群眾公認、注重實績原則；
4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
5.民主集中制原則；
6.依法辦事原則。
?。ǘ┢赣闷谙?/p>
通教黨〔20xx〕19號《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競聘工作的意見》規(guī)定：“直屬學(xué)校中層干部的聘期為一至三年?！?/p>
五、競聘程序
?。ㄒ唬┲朴喎桨?。學(xué)校制訂中層干部競聘工作實施方案，明確競聘的職位、任職條件、工作程序以及實施時間等相關(guān)事項，報市教育局黨組批準(zhǔn)后，予以公布，并做好相關(guān)宣傳發(fā)動工作，使廣大教職工統(tǒng)一思想、提高認識、積極參與。
?。ǘ┕_報名。采取個人自薦的辦法。個人自薦需填寫《南通中專中層干部競聘報名表》，每個申報人，可填報2個競聘崗位，并需注明是否服從組織安排應(yīng)聘其他崗位。《報名表》需在規(guī)定的時間內(nèi)送交學(xué)校黨委。
?。ㄈ┵Y格審查。黨委、校長室根據(jù)通教政〔20xx〕19號《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競聘工作的意見》精神和中層干部競聘條件及個人申報情況，對報名對象進行資格審查，確定競聘候選人。
?。ㄋ模﹤€人述職。競聘候選人在在教職工代表會議上述職，介紹本人的工作經(jīng)歷，德才情況，工作實績以及做好競聘職位工作的思路。
?。ㄎ澹┟裰鳒y評。在競聘候選人述職的基礎(chǔ)上，教職工代表以無記名填表投票方式對競聘候選人進行民主測評。測評結(jié)果作為確定考察對象的重要依據(jù)。
（六）組織考察。黨委、校長室根據(jù)競聘人選的德才表現(xiàn)、工作實績和民主測評情況，確定考察對象，按照干部管理權(quán)限，呈請市教育局黨組主持，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
?。ㄆ撸┤吻肮?。黨委、校長室根據(jù)考察情況研究確定擬聘人員，報市教育局黨組同意后，在校內(nèi)張榜公示，公示時間為7天。對公示期間群眾反映的可能影響公示對象聘任的問題及時調(diào)查核實并做出相應(yīng)決定、回復(fù)。
（八）決定聘用。公示期滿，由黨委、校長室正式提出聘用意見，履行相關(guān)報批、備案手續(xù)。待市教育局黨組批復(fù)后，召開教職工大會，宣布競聘結(jié)果。
六、日程安排
6月下旬～7月份，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究制定學(xué)校新一輪中層干部競聘工作實施方案（征求意見稿）。
8月1日，競聘工作方案報送市教育局黨組審批。
8月5日，召開行政辦公會和全校教職工大會，通報學(xué)校新一輪中層干部競聘工作實施方案精神，并作專題動員。
8月6日～7日，中層干部崗位競聘公開報名。
8月8日，黨委、校長室對報名、舉薦人選進行考察、資格審查。
8月9日，召開教代會全體代表會議，競聘候選人述職并接受民主測評。
8月10日～11日，黨委、校長室根據(jù)述職、測評情況，進行初步考察、確定候選人并上報局黨組。
8月12日～14日，教育局黨組對相關(guān)人選開展綜合考察，并研究確定擬聘人員。
8月15日～21日，公示，聽取意見；對相關(guān)意見進行調(diào)查核實并作出相應(yīng)決定、回復(fù)。
8月22日，按規(guī)定履行相關(guān)報批、備案手續(xù)。
8月25日，召開全校教職工大會，宣布新一輪中層干部聘用決定。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
中層干部在學(xué)校管理中處于承上啟下的關(guān)鍵地位，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。做好新一輪中層干部的競聘工作，事關(guān)學(xué)校今后三年建設(shè)、發(fā)展大局。為切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立校長、黨委書記許振華同志任組長，由吳曉進、葛增敏、羅飛、李躍兵、孫爵、趙建輝同志共同組成的新一輪中層干部競聘工作小組，具體負責(zé)競聘工作實施方案的制訂與實施，研究決定競聘工作中的相關(guān)事項。
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