下面是范文網(wǎng)小編整理的實用工作方案范文3篇(工作方案和實施方案范文)，供大家參閱。
實用工作方案范文1
為更好地組織開展爭創(chuàng)縣級文明單位活動，根據(jù)縣文明單位考核標準的有關(guān)要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。
一、創(chuàng)建總體目標
利用一年時間，在全校教職工的共同努力下 ，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。
二、創(chuàng)建領(lǐng)導小組
建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，負責組織實施本小的文明創(chuàng)建工作。
三、創(chuàng)建具體目標
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不走過場，把文明創(chuàng)建活動貫穿教育教學工作全過程。
2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、文明服務教育，樹立良好形象。
3、經(jīng)常進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。
4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養(yǎng)積極向上的人生情趣。
5、經(jīng)常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、開展政治、業(yè)務培訓，不斷提高教職工素質(zhì)。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。
7、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境和學習環(huán)境，創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美的辦公場所和學習家園。
四、創(chuàng)建具體內(nèi)容
1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
2、嚴格執(zhí)行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規(guī)范辦學；修改完善各項規(guī)章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。
3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規(guī)范、學生管理條例，強化行為養(yǎng)成教育。
4、深入開展“五講一創(chuàng)”活動，即“講文明、講誠信、講發(fā)展、講素質(zhì)、講質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)績”活動，提高教職工的綜合素質(zhì)。
5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。
6、搞好校內(nèi)外宣傳，及時宣傳學校教育發(fā)展取得的成果。
7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。
8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養(yǎng)成文明行為習慣。
9、開展創(chuàng)文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結(jié)，年末進行評選。
五、創(chuàng)建保障措施
1、加強學習，努力提高職工素質(zhì)。制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。創(chuàng)建領(lǐng)導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。
3、開展督查，實行嚴格獎懲創(chuàng)建領(lǐng)導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展檢查評比，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.
實用工作方案范文2
為進一步加強林業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，有效預防和遏制林業(yè)生產(chǎn)安全重特大事故，確保現(xiàn)代林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《國務院安委會辦公室關(guān)于印發(fā)標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委辦〔20xx〕3號），結(jié)合林業(yè)實際，制定本方案。
一、指導思想和目標任務
堅持安全第一、預防為主、綜合治理，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，落實部門行業(yè)指導和監(jiān)督責任，堅持關(guān)口前移，加強責任落實，深入排查隱患；強化監(jiān)督執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類重特大事故隱患；強化事后處置，及時、科學、有效應對重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數(shù)、降低損害程度。
二、加強責任落實，強化安全意識
堅持“屬地管理、分級負責”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，強化林業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導。各地林業(yè)主管部門依法履行林業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，國家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位切實加強對國有林區(qū)、國有林場、自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位安全監(jiān)督管理工作的指導。各地林業(yè)主管部門要抓好林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育，克服林業(yè)行業(yè)多年未發(fā)生生產(chǎn)安全重特大事故引發(fā)的麻痹大意思想，切實增強全行業(yè)的生產(chǎn)安全意識，積極營造林業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。
三、深入排查隱患，全面堵塞漏洞
各地林業(yè)主管部門按照“全覆蓋、零容忍，嚴執(zhí)法，重實效”的要求，不斷加強林業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查。一是加強對國有林場、自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)旅游設(shè)施、道路交通等安全生產(chǎn)隱患的排查。二是加強對國有林區(qū)和國有林場消防、道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、危險化學品、民爆器材、林業(yè)機械、森林食品藥品加工、森林旅游設(shè)施、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)隱患排查。三是加強對國有林區(qū)和國有林場學校、幼兒園、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂場所、森林旅游景點等人員密集公共場所和農(nóng)民工等人員集中的勞動密集型企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患排查。省級林業(yè)主管部門應每半年組織一次本地林業(yè)行業(yè)重特大事故隱患全面排查。各森工企業(yè)、國有林場、木材加工企業(yè)、木制品廠等林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位應每季度進行一次重特大事故隱患自查，并將排查情況建立臺賬，及時報有關(guān)部門。通過開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動，消除各種安全隱患。通過排查，明確落實每一處重大安全風險和重大危險源的安全管理責任，強化風險管控技術(shù)、制度、管理措施，把可能導致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi)。
四、加大執(zhí)法力度，嚴打違規(guī)行為
各地林業(yè)主管部門在全面督查檢查的基礎(chǔ)上，采取明察暗訪、突擊檢查、交叉檢查等多種方式，對重大隱患掛牌督辦、一盯到底。各地林業(yè)主管部門應根據(jù)本地區(qū)實際，每半年至少組織一次專項檢查。對于檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，必須現(xiàn)場依法提出處理意見；對存在重大隱患的，依法停產(chǎn)整頓；對整改落實情況進行跟蹤檢查，復產(chǎn)必須經(jīng)過驗收。嚴厲打擊非法行為，對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的，一律關(guān)閉取締；對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的有關(guān)單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的單位，一律責令停產(chǎn)整頓，并嚴格落實管理措施；對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。
五、加強應急處置，強化保障裝備
加強安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)，提高林業(yè)安全監(jiān)督管理裝備建設(shè)水平。各地林業(yè)主管部門、國家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位積極推進應急能力建設(shè)，建立健全林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應急處理預案，建立統(tǒng)一指揮、職責明確、規(guī)范有序、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，確保第一時間趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援。內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺、長白山森工（林業(yè)）集團公司要進一步健全適合本單位的林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應急處理預案，并認真加強演練。各地林業(yè)主管部門要組織指導基層林業(yè)主管部門開展林業(yè)生產(chǎn)安全事故應急演練，進一步提高林業(yè)主管部門對重大事故的指揮、協(xié)同、配合、處置等應急反應能力，引導林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位加強林業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應的應急預案，并按規(guī)定報有關(guān)部門備案；進一步健全全員應急培訓制度，針對員工崗位工作實際組織開展應急知識培訓，提升一線員工第一時間化解險情和自救互救的能力。
實用工作方案范文3
一、目的
為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安全隱患排查治理工作，全面消除各類事故隱患，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，制定本方案。
二．隱患排查范圍
隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。
三、工作目標
3.1各責任部門有效開展隱患排查治理專項行動，排查隱患并及時整改。
3.2建全隱患排查治理管理制度，建立重大隱患動態(tài)資料庫，形成隱患排查治理長效機制。
3.3全面加強公司安全管理工作，安全生產(chǎn)制度進一步健全，安全設(shè)施進一步完善，職工安全防范意識進一步加強，事故預防預警應對機制進一步細化。
3.4努力減少一般事故，遏制重大事故的發(fā)生，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。
四、工作領(lǐng)導機構(gòu)
公司安全管理部門為隱患排查及治理的領(lǐng)導機構(gòu)。
五、隱患排查工作方案
5.1綜合性安全檢查：是以落實崗位安全生產(chǎn)責任制為重點，各專業(yè)共同參與的全面檢查，公司級檢查每年不少于四次；安全管理部門組織節(jié)前安全檢查。檢查內(nèi)容：
5.1.1安全管理方面的主要內(nèi)容：
?。?）檢查各級部門對安全生產(chǎn)工作的認識和班組安全活動的開展等；
（2）檢查安全職責和各項安全管理制度的執(zhí)行情況，相關(guān)臺賬、記錄的完成情況，安全基礎(chǔ)工作的落實情況等；
（3）檢查各部門管理人員的安全法規(guī)教育和安全生產(chǎn)管理的資格教育是否達到要求；檢查員工的安全意識、安全知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)的教育是否達標。
5.1.2現(xiàn)場安全檢查主要內(nèi)容：
?。?）按照生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電氣、儀表、消防、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等要求，檢查生產(chǎn)、儲存、施工現(xiàn)場是否落實，是否存在隱患；
?。?）檢查各部門及個人的安全職責是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)紀律和操作規(guī)程；
?。?）檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項安全生產(chǎn)保證措施是否落實。
5.1.3特種設(shè)備檢查：包括起重設(shè)備本體安全運行情況、安全防護裝置是否有效。
5.2季節(jié)性檢查：主要是根據(jù)氣候變化的特點，由安全管理部門組織各有關(guān)專業(yè)和部門的人員參加的，對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風工作等，進行預防性季節(jié)檢查，具體檢查內(nèi)容見《季節(jié)性安全檢查表》。
5.3日常檢查：每天到現(xiàn)場進行至少一次巡查；生產(chǎn)崗位的員工上崗時，應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；部門管理人員要對本車間的安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況進行巡回檢查，及時了解情況和處理問題；專業(yè)人員要在各自的業(yè)務范圍內(nèi)進行檢查。
5.4專業(yè)檢查：專業(yè)檢查主要是對特種設(shè)備、電氣設(shè)施、專業(yè)設(shè)備、安全防護設(shè)施、危險物品、運輸車輛、避雷設(shè)施、儀器儀表、自動控制設(shè)施等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停機前、新裝置竣工及試運行等時期進行的專項安全檢查。
5.5節(jié)假日檢查：節(jié)假日檢查主要是節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準備、備用設(shè)備、應急預案等進行檢查，特別對節(jié)日各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應急預案的落實情況等進行重點檢查。
六、工作措施
6.1全面實施排查，加強整改督查。各責任單位及相關(guān)人員要全面開展隱患排查，及時整改隱患，切實落實措施，防范事故發(fā)生。公司隱患排查治理領(lǐng)導小組負責對全校隱患排查治理的督促、檢查、指導。
6.2規(guī)范統(tǒng)計報告。按照公司統(tǒng)一隱患排查治理信息統(tǒng)計報告的要求，明確工作范圍，掌握工作進度，科學統(tǒng)計分析，匯總隱患，落實工作責任，為專項行動有效開展及長效機制建立提供保證。
6.3及時總結(jié)提高，構(gòu)建長效機制。各責任單位要邊排查治理，邊總結(jié)經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，提高隱患排查工作的科學性、系統(tǒng)性、有效性，構(gòu)建長效機制。
七、工作要求
7.1加強領(lǐng)導，切實落實責任。各責任單位及相關(guān)人員要高度重視，迅速作出工作部署，及時開展隱患排查治理，真正形成全面負責的責任體系。要為隱患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術(shù)裝備保障。各單位一定要把工作做深、做細、不留盲區(qū)，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的，將追究有關(guān)人員的'責任。
7.2突出重點，狠抓工作落實。各單位及相關(guān)人員要按照排查治理范圍內(nèi)容
要求，結(jié)合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐項整改制度，由安全管理部門負責跟蹤整改情況。
7.3密切配合，形成合力。對待隱患排查治理工作，各單位要密切配合、工作聯(lián)動，形成隱患排查治理的合力。
7.4強化宣傳，廣泛發(fā)動。要充分利用廣播、宣傳欄、公司局域網(wǎng)等媒體，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體職工，深刻認識開展安全生產(chǎn)隱患治理的重要性、必要性和緊迫性，增強做好隱患治理工作的主動性和自覺性，落實主體責任。要充分依靠和發(fā)動廣大職工參與隱患排查治理工作，建立監(jiān)督和激勵機制，加大員工監(jiān)督力度。
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