下面是范文網(wǎng)小編收集的干事培訓(xùn)策劃書(shū)共3篇 組織部干事培訓(xùn)方案，歡迎參閱。

干事培訓(xùn)策劃書(shū)共1

　　政法學(xué)院體育部與四系體育部交流

　　與干事培訓(xùn)

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了提高政法學(xué)院體育活動(dòng)水平和院、系體育部組織活動(dòng)的能力，培養(yǎng)體育部干事工作能力和提高體育部工作效率，增進(jìn)院系體育部的交流和溝通，同時(shí)為了解決目前學(xué)院體育活動(dòng)多，但組織和策劃人員經(jīng)驗(yàn)缺乏的問(wèn)題，特舉辦此交流與干事培訓(xùn)活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　2011年12月

　　11、

　　12、19日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　政法學(xué)院自習(xí)室

　　四、活動(dòng)形式：

　　1、課堂教學(xué)；

　　2、院、系體育部干事進(jìn)行交流。

　　五、活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、由請(qǐng)到的大學(xué)及各學(xué)院體育部長(zhǎng)，以及我院往任體

　　育部長(zhǎng)及經(jīng)驗(yàn)豐富的體育部工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的體

　　育活動(dòng)知識(shí)和體育工作經(jīng)驗(yàn)講解；

　　2、對(duì)球類及田徑比賽裁判知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的講授；

　　3、干事系統(tǒng)學(xué)習(xí)體育活動(dòng)的組織方法、流程等基本知

　　識(shí)；

　　4、院、系體育部進(jìn)行工作方法和經(jīng)驗(yàn)等的交流，以提

　　高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)培養(yǎng)干事的工作能力。

　　六、活動(dòng)要求：

　　1、此次活動(dòng)要求各系體育部與院體育部積極配合；

　　2、院系體育部干事必需全部參加并認(rèn)真接受培訓(xùn)，學(xué)

　　習(xí)并具備組織活動(dòng)的基本素質(zhì)，基本具備為學(xué)院組織的體育比賽當(dāng)裁判的能力。

　　七、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

　　1、水一桶、杯子若干；

　　2、籃球一個(gè)，哨子20左右。

　　政法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)體育部2011年12月10日

干事培訓(xùn)策劃書(shū)共2

　　理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事培訓(xùn)策劃書(shū)

　　一． 培訓(xùn)目的

　　通過(guò)一系列培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)各干部干事責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高其自身的基本工作能力和對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭的歸屬感，同時(shí)加強(qiáng)自身工作能力。希望通過(guò)本次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹(shù)立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。

　　二． 培訓(xùn)對(duì)象

　　所有理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事

　　三． 主辦單位

　　理學(xué)院團(tuán)委，理學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　四． 培訓(xùn)時(shí)間

　　2009年12月

　　五． 培訓(xùn)地點(diǎn)

　　待定

　　六． 活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作：

　?、?宣傳：

　　1、在開(kāi)學(xué)典禮之前在校園里掛條幅、貼海報(bào)。(宣傳部具體負(fù)責(zé))。

　　2、聯(lián)系兄弟院校邀請(qǐng)他們參加開(kāi)學(xué)典禮 (外聯(lián)部具體負(fù)責(zé))②借場(chǎng)地

　?、圪?gòu)買(mǎi)活動(dòng)相關(guān)物品：，純凈水，獎(jiǎng)狀等。

　?、苎?qǐng)嘉賓

　　七． 培訓(xùn)形式及流程

　　1、開(kāi)學(xué)典禮：

　　由院團(tuán)委副書(shū)記主持本次開(kāi)學(xué)典禮，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，由理學(xué)院書(shū)記許其芳老師發(fā)表講話并宣布本次培訓(xùn)正式開(kāi)始，學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)表講話。輔導(dǎo)員老師，院學(xué)生會(huì)主席到場(chǎng)。

　　2、第一課：如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部

　　邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)主席吉哲恒學(xué)長(zhǎng)向?qū)W員們介紹如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生

　　干部，并與大家分享他在學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)長(zhǎng)的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問(wèn)題請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)解答。

　　3、第二課：如何寫(xiě)好一份活動(dòng)策劃

　　邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)副主席，素拓中心主席鄭彤陽(yáng)學(xué)姐來(lái)為我們介紹作為一名學(xué)生干部，作為一個(gè)活動(dòng)的組織者，應(yīng)該如何寫(xiě)好一份活動(dòng)策劃書(shū)，并與大家分享她的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)，最后是學(xué)員們與學(xué)姐的交流互動(dòng)，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問(wèn)題請(qǐng)學(xué)姐解答。

　　4、第三課：理學(xué)院首屆吉尼斯大賽

　　本課時(shí)以集體游戲的形式開(kāi)展，以部門(mén)為單位進(jìn)行比賽，從而增進(jìn)各部門(mén)干部干事內(nèi)部的團(tuán)結(jié)感，同時(shí)也增加各部門(mén)之間的交流。

　　（1）比賽方法：每個(gè)干部干事可以現(xiàn)場(chǎng)自行報(bào)名想?yún)⒓拥挠螒?，每輪游戲?名均可以為自己部門(mén)贏得分?jǐn)?shù)，最后根據(jù)各部門(mén)總分評(píng)選前3名最佳組織部門(mén)，給予獎(jiǎng)品。（每人在同一個(gè)游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績(jī)）

　?。?）部門(mén)分配：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)為一個(gè)部，其余各個(gè)部門(mén)分別作為一個(gè)部，團(tuán)委委員及助理為一個(gè)部，篤里所有人員為一個(gè)部。

　?。?）游戲項(xiàng)目：

　　1、踩氣球：每個(gè)參賽者左腳或右腳綁上3個(gè)氣球，在一個(gè)固定的場(chǎng)

　　地范圍內(nèi)，注意保護(hù)好左腳的氣球，同時(shí)又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時(shí)3分鐘。

　　2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時(shí)最短的前3各隊(duì)伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測(cè)成績(jī)無(wú)效，小組可多次嘗試，記一個(gè)最好成績(jī)。

　　3、刮大風(fēng)：剛開(kāi)始，每人都有一把椅子坐，一個(gè)人每椅子坐，然后這個(gè)人可以刮風(fēng)，比如說(shuō)“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身?yè)Q個(gè)座位，這時(shí)他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進(jìn)行到一定程度后，還可以每輪適當(dāng)減少一把椅子，則有兩人無(wú)座位，通過(guò)猜拳來(lái)淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門(mén)分別加5，3，2分。

　　4、背對(duì)背：兩人一組，兩手交錯(cuò)背對(duì)對(duì)方，在中間頂住一個(gè)排球行走一定距離，用時(shí)最少的3組加5，3，2分。

　　5、大橋倒下來(lái)：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來(lái)”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續(xù)，前3名均可加3分。

　　6、泰坦尼克號(hào)的誕生：每個(gè)部門(mén)為單位參加，提供比人數(shù)少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊(duì)員必須站在木板上，否則即落水，重新開(kāi)船。由于板比人數(shù)少2塊，所以，當(dāng)最后一個(gè)人站倒前一塊板上時(shí)必須把最后一塊板拿起來(lái)傳遞給第一個(gè)人，從而船可以前進(jìn)。要求每個(gè)人只能2只腳

　　踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒(méi)有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒(méi)人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時(shí)時(shí)間，根據(jù)時(shí)長(zhǎng)評(píng)出前3名，各加5，3，2分。

　　5、第四課：實(shí)戰(zhàn)大演練

　　將所有干事按2-3人分成各個(gè)小組，每組抽選一題，根據(jù)本次培訓(xùn)所了解到的知識(shí)，按照題目設(shè)定的特定場(chǎng)合出現(xiàn)的某些問(wèn)題給與解決的方案，并由各位主席干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。

　　6、結(jié)業(yè)典禮：

　　院團(tuán)委副書(shū)記主持并作本次培訓(xùn)總結(jié)，由院學(xué)生會(huì)主席宣讀本次培訓(xùn)優(yōu)秀部門(mén)及學(xué)員名單，并授予學(xué)員代表獎(jiǎng)狀。

　　附： 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1)根據(jù)出勤率的比較評(píng)出到課率最高的部門(mén)為優(yōu)秀部門(mén)。

　　2)課程結(jié)束之后，每個(gè)干事交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過(guò)這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對(duì)學(xué)生會(huì)的未來(lái)的設(shè)想規(guī)劃和誠(chéng)懇的建議。

　　3)每個(gè)部門(mén)評(píng)出1-2名優(yōu)秀學(xué)員（共10位），評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現(xiàn)，給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。

　　八． 培訓(xùn)注意事項(xiàng)

　　1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對(duì)出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績(jī)也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績(jī)作為重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　2)此次活動(dòng)每個(gè)部門(mén)考勤以及紀(jì)律的記載；會(huì)場(chǎng)的布置，人員座位的安排均由團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排

　　3）吉尼斯大賽中所需的活動(dòng)設(shè)施必須提前準(zhǔn)備好，并且注意安全。

　　九． 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書(shū)

　　團(tuán)干培訓(xùn)策劃書(shū)

　　骨干培訓(xùn)策劃書(shū)

　　團(tuán)干培訓(xùn)策劃書(shū)

　　學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書(shū)

干事培訓(xùn)策劃書(shū)共3

　　學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書(shū)

　　一、活動(dòng)背景：

　　隨著分院各學(xué)生組織的換屆來(lái)臨，大一學(xué)生干部為我院學(xué)生組織注入了另一股“新生力量”他們對(duì)學(xué)生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)目的：

　　為了進(jìn)一步提高我院新任學(xué)生組織干部的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率；使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動(dòng)我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1.各個(gè)部門(mén)具體工作介紹:包括主席團(tuán),秘書(shū)部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長(zhǎng)部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門(mén)部長(zhǎng)做介紹,同時(shí)提出對(duì)該部門(mén)新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門(mén)工作,更好地做好自己的本職工作.)

　　要求:

　　A.各部門(mén)必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備PPT），不能走過(guò)場(chǎng),要詳細(xì).B.部門(mén)介紹:包括部門(mén)職能，該部門(mén)工作過(guò)程需要的素質(zhì)及工作方法

　　C.應(yīng)具體地說(shuō)明部門(mén)的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒(méi)能完成”，“部門(mén)現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門(mén)一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.

　　D.各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.E.每一個(gè)部長(zhǎng)結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問(wèn)時(shí)間，各部長(zhǎng)應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。

　　2.人際交往能力：包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流.(請(qǐng)2-3個(gè)主席或部長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請(qǐng)新干事代表向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們提問(wèn).)

　　3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門(mén)的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長(zhǎng)隨意提問(wèn)新干事,提問(wèn)內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問(wèn)題,新干事給出回答后,由主席或部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)判,同時(shí)給予糾正和說(shuō)明.)

　　4.執(zhí)行力：包括對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門(mén)有自己不同的工作和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),可以分開(kāi)討論,對(duì)于已經(jīng)過(guò)去的一個(gè)月里,部長(zhǎng)對(duì)新干事的評(píng)價(jià)和建議.)

　　5.創(chuàng)新能力：包括對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門(mén)活動(dòng)的策劃.(分開(kāi)討論,由部長(zhǎng)給予新干事評(píng)價(jià)和建議.)

　　四、培訓(xùn)對(duì)象：

　　微電子學(xué)院各學(xué)生組織的學(xué)生干部

　　五、培訓(xùn)時(shí)間：

　　2011年5月X日—2011年5月X日

　　培訓(xùn)時(shí)間具體分為2次,時(shí)間根據(jù)大家的無(wú)課表和晚自習(xí)進(jìn)行安排,

　　六、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　階梯教室(待定)。

　　七、主辦單位：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　八、承辦單位：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)文建部

　　九、活動(dòng)需要：

　　1、場(chǎng)地布置：電腦、桌凳數(shù)套；

　　2、邀請(qǐng)嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及各學(xué)生組織的學(xué)生干部（由各干事通知）；

　　3、準(zhǔn)備好到場(chǎng)嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負(fù)責(zé)）

　　4、活動(dòng)的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負(fù)責(zé)）；

　　6、通知培訓(xùn)成員（由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)）；

　　備注：

　　1、安全問(wèn)題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、

　　出場(chǎng)秩序；

　　2、衛(wèi)生問(wèn)題：活動(dòng)結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)

　　組織此活動(dòng)的部門(mén)檢查合格方能離場(chǎng)，否則，該部門(mén)務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。

　　十、活動(dòng)開(kāi)展：

　　1、主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動(dòng)正式開(kāi)始；

　　2、特定老師講課（工作與學(xué)習(xí)的合理安排、交際禮儀、生活作風(fēng)以及個(gè)人素

　　質(zhì)提高）；

　　十一、培訓(xùn)形式：

　　本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。

　　1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識(shí)；

　　2、實(shí)踐部分：請(qǐng)有關(guān)人員相互交流、探討。

　　十二、培訓(xùn)要求：

　　1、所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參加此次培訓(xùn)，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并獲得許可；

　　2、培訓(xùn)結(jié)束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)心得體會(huì)。

　　微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)文建部

　　二〇一一年五月五日

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