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2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書5篇(團(tuán)建活動(dòng)方案策劃書)

時(shí)間:2023-04-10 09:46:18 工作策劃

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2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書5篇(團(tuán)建活動(dòng)方案策劃書)

2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書1

  我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個(gè)月的忙碌過去了,為了豐富一下大家的業(yè)余生活,在公司之余組織大家一次春游踏青活動(dòng)。

  一、活動(dòng)項(xiàng)目:

  踏青

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  20__年某月某日

  三、活動(dòng)人員:

  全體公司成員

  四、活動(dòng)地點(diǎn):

  某某山

  五、活動(dòng)目的:

  1、希望通過本次活動(dòng),給大家留下美好的回憶。

  2、通過本次活動(dòng)促進(jìn)一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。

  3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識,使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。

  4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。

  5、本次爬山活動(dòng)既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時(shí)也以此為契機(jī),加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識。

  六、活動(dòng)具體實(shí)施方案

  1活動(dòng)日期:某年某月某日

  早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá),開始登山比賽。

  游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。

  2、活動(dòng)地點(diǎn):某某國家森林公園

  3、活動(dòng)項(xiàng)目戶外爬山,團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。

  4、活動(dòng)參與人員:

  5、預(yù)算費(fèi)用:

  6、活動(dòng)策劃人:

  7、安全保障預(yù)員:

  七、活動(dòng)團(tuán)體游戲

  1、爬山比賽。

  2、游戲名稱:交換名字。

  3、猜詞游戲。

2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書2

  活動(dòng)時(shí)間:

  20__年12月-20__年1月

  活動(dòng)組及人數(shù):

  國際展覽部(19人)、會展服務(wù)部(18人)、綜合職能部(12人)

  活動(dòng)目的:

  為豐富廣大員工的業(yè)余生活,完善公司福利,感謝各位員工一年來的辛勤勞動(dòng)和付出,讓員工和員工之間多溝通多交流,增強(qiáng)員工之間的友誼,加強(qiáng)部門之間的凝聚力,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。

  費(fèi)用預(yù)算:

  20__元/人(國際展覽部:38000元,會展服務(wù)部:36000元,綜合職能部:24000元。)合計(jì):98000元。

  活動(dòng)方案一:家庭日,活動(dòng)邀請員工家屬參加,活動(dòng)時(shí)間控制在一天,地點(diǎn)可以選擇帶有游樂項(xiàng)目的度假村,選擇大巴車將人員集體送至度假村,游樂項(xiàng)目可選擇適合各年齡層次均可以參加的,期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等,事先準(zhǔn)備好獎(jiǎng)品以感謝家屬對員工工作長期的支持。

  活動(dòng)方案二:員工戶外拓展,活動(dòng)安排在戶外拓展基地,活動(dòng)時(shí)間控制在二天,地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓(xùn)基地,可以緩解員工緊張的工作氣氛,并且可以通過拓展活動(dòng)中的各種項(xiàng)目,提升員工之間的配合度。

  活動(dòng)方案三:封閉會議培訓(xùn),活動(dòng)時(shí)間控制在2天,可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店,各部門可以針對本部門的工作內(nèi)容,聘請外訓(xùn)老師給予授課,課程結(jié)束后安排度假休閑活動(dòng),通過培訓(xùn)可以提升工作的專業(yè)度,提高工作能力。

  活動(dòng)方案四:短期旅行,活動(dòng)時(shí)間控制在3天左右,活動(dòng)可以安排在南京周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區(qū),大巴車程控制在8小時(shí)之內(nèi),放松心情,接近自然。

  以上方案各部門可以自由選擇,確定好方案后,各部門將對方案的具體實(shí)施拿出細(xì)則,包括人員安排、費(fèi)用預(yù)算、活動(dòng)流程、注意事項(xiàng)。希望通過活動(dòng)為公司營造團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)文化。

2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書3

  這次的班級形象大賽是我們社會實(shí)踐部主辦的一項(xiàng)大型活動(dòng),也是國際學(xué)院英語活動(dòng)月的主要活動(dòng),同時(shí)也是我在大學(xué)里第一次參與組織的大型活動(dòng)。看著付出了自己心血的活動(dòng)順利結(jié)束,心里真的很高興,我覺得這次班形舉辦的還是非常成功的,但是有一些細(xì)節(jié)我覺得可以改一改。

  一、賽前準(zhǔn)備與宣傳

  和所有大型活動(dòng)一樣,班形賽前也進(jìn)行了宣傳,可能是因?yàn)樵趦蓚€(gè)校區(qū)不好進(jìn)行集中宣傳的原因吧,我覺得宣傳的力度還是不夠大,在__校區(qū)基本很少能看到有字報(bào)和海報(bào),大多數(shù)字報(bào)和海報(bào)基本活不過半天。

  我覺得宣傳不應(yīng)該只由我們部門進(jìn)行,應(yīng)該要求每個(gè)參賽班級都參與宣傳活動(dòng),提交每個(gè)班的宣傳海報(bào)和字報(bào)或者直接由本班張貼,這樣不僅減輕了我們的宣傳壓力,也使得宣傳內(nèi)容更加多樣。同時(shí),我們宣傳的形式除了貼海報(bào)和字報(bào),還可以發(fā)宣傳單,個(gè)人認(rèn)為發(fā)宣傳單能比貼海報(bào)、字報(bào)起到更好的宣傳作用。

  二、預(yù)賽

  預(yù)賽進(jìn)行的.很順利,中間沒什么差錯(cuò),每個(gè)委員也都做好了自己應(yīng)該做的。不過可能是在小教室舉行預(yù)賽的原因,預(yù)賽的表演現(xiàn)場氣氛不很熱烈,雖然我在的那一組表演的內(nèi)容都很活躍,但是因?yàn)槿颂?,反響不是很熱烈?/p>

  三、決賽

  對我來說,決賽舉辦的相當(dāng)成功,現(xiàn)場氣氛也很好,加油、驚嘆的聲音此起彼伏,觀眾多了感覺真的不一樣。但是決賽也有個(gè)比較大的缺陷,那就是評委的問題。從外學(xué)院請來評委雖然可以有公平之說,但是我們班形中英文占80%以上,請來的其它學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)或老師很有可能只能看得懂形式,卻不能了解內(nèi)容。

  四、賽后

  我覺得賽后宣傳還是有必要進(jìn)行的,例如宣布獲獎(jiǎng)班級及名次,以及希望同學(xué)繼續(xù)關(guān)注等內(nèi)容。

2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書4

  一、活動(dòng)背景

  隨著外來務(wù)工人員的大量涌入和青年職工逐步增加,為青年團(tuán)員建立適應(yīng)青年需求的團(tuán)組織也日益迫切。青年團(tuán)員具有多才多藝、渴望表現(xiàn)自己的特點(diǎn),需要一個(gè)展示自己才藝的舞臺。因此我市推出了“兩新組織團(tuán)建百日攻堅(jiān)行動(dòng)”,在非公有制企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)同時(shí),將這一行動(dòng)擴(kuò)大到社區(qū),并在此基礎(chǔ)上展開符合青年團(tuán)員特點(diǎn)的活動(dòng)。這些活動(dòng)的展開不但豐富了青年團(tuán)員的業(yè)余生活,也將更加進(jìn)一步促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。

  二、活動(dòng)目的

  為社區(qū)青年團(tuán)員提供一個(gè)展現(xiàn)自己才能的舞臺,豐富青年團(tuán)員的業(yè)余生活,加強(qiáng)團(tuán)員之間的互動(dòng)交流,更好的緩解青年團(tuán)員工作中的壓力,以促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。

  三、活動(dòng)主題

  登青春舞臺

  展團(tuán)員風(fēng)采

  四、合作單位

  共青團(tuán)__省金華市委員會。

  共青團(tuán)__省金華市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委員會。

  __師范大學(xué)法政學(xué)院赴經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)建實(shí)踐隊(duì)。

  五、活動(dòng)時(shí)間

  __年7月24日18:00—21:00

  六、活動(dòng)地點(diǎn)

  某社區(qū)廣場(待定)

  七、活動(dòng)對象

  非公企業(yè)青年團(tuán)員、社區(qū)居民

  八、前期準(zhǔn)備

(一)流程安排

  聯(lián)系表演人員、布置場地。

(二)物品準(zhǔn)備:

  橫幅、投票用的卡片、舞臺設(shè)備及其它所需道具。

  九、活動(dòng)流程

  1、主持人開場。

  2、健美操。

  3、歌手大賽(中場穿插藏舞及結(jié)束頒獎(jiǎng))。

  4、社區(qū)節(jié)目。

  5、獨(dú)唱(陸明妹)。

  6、合唱《怒放的生命》(實(shí)踐隊(duì)所有成員)。

  7、主持人謝幕。

  十、活動(dòng)預(yù)算

  物品 數(shù)量 合計(jì)(元)

  卡紙 20 20

  橫幅 2 160

  飲用水 3 90

  獎(jiǎng)品 15 700

  打印 300 30

  合計(jì)(元) 1000

2023團(tuán)建活動(dòng)策劃書5

  為促進(jìn)部門、員工間溝通交流,增進(jìn)部門、員工間感情;增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng),營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實(shí)體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

  一、適用范圍:

  __

  二、適用人員:

  全體員工

  三、福利項(xiàng)目:

  1、生日:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。(也可通過第二項(xiàng)生日專欄方式)

  2、生日專欄:管理部開設(shè)生日專欄,每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

  3、生日禮品:員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包,另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

  4、生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi):__元/人。

  四、責(zé)任部門:

  行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單;工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請,集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放,集體生日場地的安排并合影留念。

  五、具體要求:

  1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準(zhǔn)),并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

  2 、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

  3、祝賀標(biāo)準(zhǔn):一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動(dòng)。

  四、費(fèi)用預(yù)算:

  按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)50元/人)。

  五、實(shí)施時(shí)間:

  根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個(gè)星期天。

  六、活動(dòng)方案

  將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

  當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

  活動(dòng)一:組織員工踏春、秋游(根據(jù)季節(jié)及氣候安排)

  活動(dòng)二:組織員工一日游(如農(nóng)家樂活動(dòng)、風(fēng)景采集、、燒烤等)

  活動(dòng)三:組織趣味性活動(dòng)并有獎(jiǎng)勵(lì)(如知識競賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會等)活動(dòng)四:員工會餐(在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節(jié)目)

  活動(dòng)五:卡拉OK(唱到happy)

  活動(dòng)六:組織員工看電影

  通過上述福利活動(dòng)可以讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情,讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖,同時(shí)公司通過工會組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工,也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色,對以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。

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