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工作目標責任書精品1
為全面推進我校創(chuàng)城工作,按期完成各項目標任務(wù),根據(jù)根據(jù)市區(qū)會議和文件精神,做到分工明確,責任到人,落實到位,鐵車中學創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組特與相關(guān)責任人簽訂目標責任書如下:
一、責任目標內(nèi)容
(一)完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》中要求的各項任務(wù)。
?。ǘ┘訌妱?chuàng)城工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、落實。
二、創(chuàng)城責任目標要求
(一)各科室、年級組、各班嚴格對照市區(qū)創(chuàng)城的內(nèi)容、標準和要求,責任到人,保質(zhì)保量按時完成各項測評任務(wù);負責抓好組織、落實、督促自查工作,確保各項測評內(nèi)容達到A類標準。
(二)各科室、年級組、各班隨時上交實驗小學創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組、檔案資料組所索取的檔案資料,積極配合檔案資料的補充、完善等工作。
?。ㄈ└骺剖?、年級組、各班要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創(chuàng)城工作宣傳與知識普及力度,提高師生和家長的參與度與知曉度。
?。ㄋ模╄F車中學創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》要求,結(jié)合我校工作的具體安排,將陸續(xù)開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術(shù)節(jié)、師德建設(shè)、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育(心理素質(zhì))、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質(zhì)教育、社會公德教育(公共秩序、公共環(huán)境、公共交通等)、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷,相關(guān)責任人要積極做好相應(yīng)的配合工作,確保工作落到實處、收到實效。
(五)各科室、年級組、各班要按時保質(zhì)保量完成鐵車中學創(chuàng)城領(lǐng)導(dǎo)小組、局創(chuàng)成指揮部、區(qū)創(chuàng)城指揮部部署的各項工作任務(wù)及存在問題的.整改;對完不成責任目標,工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創(chuàng)城指揮部制定的《問題機制》進行考核。
小組總指揮(簽字):
日期:
工作目標責任書精品2
一、崗位
藝體教研組
二、目標
1、組織好本組的教研組活動,嚴格考勤,認真填寫活動記錄。
2、積極開展教科研,組織申報科研課題,指導(dǎo)課題實驗;有計劃有目的.地組織示范課、研究課和展示課教學,督促教師聽課、評課,總結(jié)交流。
3、經(jīng)常進班聽課,每周一般不少于2節(jié),一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄,課后及時與教師交流,提出改進意見。
4、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動,協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。
責任人應(yīng)盡職盡責,努力做好本職工作,力爭完成以上目標。
教導(dǎo)處主任(簽字)___________
教師(簽字)___________
二Oxx年九月
工作目標責任書精品3
甲方:____
乙方:____
根據(jù)年度工作的要求,經(jīng)研究對乙方實行目標責任制管理,為確保目標實現(xiàn),特訂立本《經(jīng)營目標責任書》。
一、考核對象:
乙方實行會計負責制,本責任制考核對象為會計及其財務(wù)部。
二、乙方工作目標:
(一)規(guī)章制度管理
1.組織制定企業(yè)各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理;
2.各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督,確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運作。
考核重點:制度的完善與有效實施程度。
(二)財務(wù)預(yù)算管理。
1.編制財務(wù)預(yù)算,上報總經(jīng)理審批后組織實行;
2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
考核重點:預(yù)算的科學性、合理性。
(三)財務(wù)計劃管理。
1.組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃,落實和檢查計劃的執(zhí)行情況,確保資金供應(yīng);
2.定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報總經(jīng)理;
考核重點:各項計劃的執(zhí)行情況
(四)會計核算。
1.組織進行會計核算和賬務(wù)處理;
2.編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關(guān)單位;
考核重點:會計核算出錯率。
(五)成本控制。
1.負責組織企業(yè)的'成本管理工作;
2.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,節(jié)約費用;
3.根據(jù)企業(yè)運營的實際情況,適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。
考核重點:成本控制的有效性,費用支出的降低程度。
(六)財務(wù)分析。
1.定期或不定期地組織進行財務(wù)分析,提交財務(wù)分析報告,為企業(yè)決策提供依據(jù);
2.對新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風險分析;
3.參與企業(yè)重大財務(wù)問題的決策,提出意見或建議。
考核重點:每半年向董事會提交財務(wù)分析與預(yù)測報告,領(lǐng)導(dǎo)對報告的滿意程度。
(七)財務(wù)監(jiān)督和審計工作。
1.根據(jù)內(nèi)部控制制度,組織實施財務(wù)監(jiān)督,確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)在受控的情況下運行;
2.組織設(shè)定財務(wù)工作考核標準,嚴格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況。
考核重點:年度財務(wù)效益指標的完成程度。
(八)疏通融資渠道。
1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作;
2.依據(jù)企業(yè)對日常資金的需求量,尋找融資渠道,疏通融資渠道;
3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系,滿足企業(yè)經(jīng)營運作中的資金需求。
考核重點:確保渠道暢通,領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況。
(九)部門內(nèi)部管理。
1.負責財務(wù)人員隊伍的建設(shè)工作;
2.對員工進行財務(wù)知識培訓;
3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況,并對其進行業(yè)績考核。
考核重點:員工績效考核結(jié)果 。
三、考核辦法
(1)由公司設(shè)定考核組,對目標責任制部門分項進行綜合評價,每半年評價一次,兩次考評的綜合情況作為獎懲依據(jù);
(2)各目標責任部門對所考核的內(nèi)容能夠提供量化的數(shù)據(jù)信息,對考核時無法提供數(shù)據(jù)的,可以書面總結(jié)日常工作臺帳的形式上報,方可作為綜合評價的依據(jù)。
四、考核評價及獎懲標準。
1、甲方年終對經(jīng)營負責人進行考核、評價,出具考核評價報告,報董事長審批后擬定獎懲內(nèi)容。
2、綜合評價實行百分制:
以年度考核實得分數(shù)作為獎懲和評先樹優(yōu)的依據(jù)。
五、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,于雙方簽字時生效。
甲方:____
乙方:____(簽字)
工作目標責任書精品4
為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境,確保全校師生的生命財產(chǎn)安全,形成全校齊抓共管安全工作的新局面,形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則,根據(jù)各安全工作的實際情況,根據(jù)市教育局一崗雙責制度實施方案的有關(guān)要求,與藝體主任簽訂目標責任書。
一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:
1、體育老師在上體育課及訓練時,應(yīng)有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經(jīng)常性地檢查運動場地和器材,發(fā)現(xiàn)問題及時處理戒報告,損壞的戒不安全的器材停止使用,場地內(nèi)的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn),必須及時報告,并采取有效的防患措施。
3、在體育課教學及訓練中,體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地,同時要開展經(jīng)常性安全防范教育,指導(dǎo)學生開展自我保護和他人保護的動作要領(lǐng),特別是進行較復(fù)雜的運動技能訓練更應(yīng)有嚴密的保護措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的.監(jiān)管力度,尤其是有損?。ń湮<埃┧耍ń渥陨恚┤松戆踩膩S動,如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓練期間,體育教師不得離開場地做與課堂無關(guān)的事,時時保持所有學生在自己的視線之內(nèi)。
二、體育競賽安全管理:
1、未經(jīng)校長批準,不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預(yù)案,并經(jīng)競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查,對工作人員作好安全培訓,并有規(guī)范的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目,必須做好資格審查,參加者必須經(jīng)家長簽字同意。
三、藝術(shù)輔導(dǎo)安全管理:
1、不得讓校外學生在校內(nèi)參加輔導(dǎo)。
2、輔導(dǎo)時間內(nèi),輔導(dǎo)老師必須在崗,如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓,輔導(dǎo)老師不得允許學生在樓頂活動。
四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導(dǎo)致學生傷害事故,應(yīng)由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
五、本責任書一式二份,學校和責任人各執(zhí)一份。
xx中學
分管領(lǐng)導(dǎo):
藝體主任:
工作目標責任書精品5
為扎實推進xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準扶貧工作取得實效,切實幫助貧困人口脫貧致富,確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標任務(wù)。根據(jù)各村實際情況,特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標責任書:
一、目標任務(wù)
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標,以幫扶為主要動機,以脫貧致富為目標,以積極爭取項目為載體,確保自己所幫扶對象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計劃,提供必要的資金、項目支持,切實幫助貧困戶發(fā)展1—2個致富項目,掌握1—2門致富技能,確保20xx年底脫貧對象人均純收入達2736元以上,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、定點幫扶時間
20xx年x月至20xx年x月
幫扶主要對象
20xx年各村計劃脫貧的所有貧困戶
三、雙方責任幫扶干部責任:
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法,幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況,幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項目,協(xié)調(diào)落實扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓貧困戶學會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風險意識。
6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學有經(jīng)濟困難的給予支持和幫助。
7、如未能實現(xiàn)目標任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶責任:
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施積極落實,積極參加幫扶單位等組織的技能培訓,對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。
2、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學習科技文化知識,較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù),做到科學種田種地。堅持送子女進校讀書,做到不失學、不中途退學。
4、在扶貧資金的`使用上,接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排,積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個公民的義務(wù),爭做農(nóng)村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾,下年度幫扶責任人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無意見。
四、獎懲辦法
1.對沒有完成幫扶工作的責任人,當年不能評先評優(yōu)。
2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動參與。
本責任書一式二份,幫扶責任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責任書自簽字按手印后生效。
幫扶責任人簽名(手印):被幫扶貧困戶簽名(手印):
二0XX年一月
工作目標責任書精品6
甲方:財務(wù)部
乙方:
為了加強財務(wù)管理,強化部門財務(wù)人員的工作責任,根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理的具體要求,結(jié)合二四年度財務(wù)部工作目標責任書,按分工負責、包干到人,一抓到底的原則,按財務(wù)部工作職責范圍,為明確責任,特制定工作目標責任書。
一、甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監(jiān)督考核。
1、積極參加企業(yè)和財務(wù)部組織的政治業(yè)務(wù)學習,學習要有筆記,不得遲到早退,有事請假。
2、自覺學習《會計法》和有關(guān)的財務(wù)、稅收知識,全面掌握企業(yè)會計核算知識,每年不論業(yè)務(wù)培訓和自學時間不少于×小時。
3、按時到崗,堅守工作崗位,外出辦事向部室負責人打招呼,配合做好企業(yè)的中心工作,參加社會活動、集體活動和集體勞動,遵守全民社會公德。
4、執(zhí)行企業(yè)的各項制度,服從企業(yè)董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神,無條件完成在規(guī)定時間內(nèi)交辦的任務(wù)和所在崗位的工作。
5、嚴格履行崗位職責,本職工作扎實有效、有序,部室工作之間相互配合、相互團結(jié)。
二、工作職責
負責企業(yè)本級、某下屬企業(yè)的出納業(yè)務(wù)及企業(yè)本級和城市資產(chǎn)占用費的核算,嚴格審核各種費用單據(jù),全面負責企業(yè)的固定資產(chǎn)、家俱用具的登記,記載及核對核算工作,負責應(yīng)收帳款,其它應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其它應(yīng)付款的清理、清收及帳務(wù)處理工作,負責收取各專業(yè)企業(yè)的有關(guān)費用、借款利息及其它應(yīng)收款項,負責企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù),短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢,負責企業(yè)的納稅申報和年終的匯算清繳工作,一般納稅人資格年檢、發(fā)票管理及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)配合工作。負責企業(yè)本級業(yè)務(wù)招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。
三、目標要求
1、認真做好出納工作,嚴格按電話費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費管理辦法和財務(wù)制度審核報銷各類單據(jù),管好用好支票印鑒,做好支票的領(lǐng)用、注銷登記,逐筆登記電話費、互借款、資產(chǎn)租賃臺帳等,管好庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),庫存現(xiàn)金不得超過×元,無正當理由不得積壓單據(jù),當月單據(jù)當月全部入帳處理。
2、及時報送企業(yè)的納稅申報表,做好發(fā)票的領(lǐng)用,及管理工作,監(jiān)督檢查各部門的`發(fā)票使用情況,逐筆登記部門發(fā)票的領(lǐng)用存,及時核銷已用發(fā)票,保證發(fā)票的安全,處理好與稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系。
3、按月清理各類往來帳款,及時處理有關(guān)帳務(wù),按月收清各類借款的利息,逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率,準確清算核對銀行貸款利息,保證借款利息按時解交,發(fā)生誤差及時更正。
4、按時收清各專業(yè)企業(yè)應(yīng)繳的工會經(jīng)費、福利費及應(yīng)收的款項,及時核算資產(chǎn)占用費,按月提供資產(chǎn)占用費收取檢查表。
5、主管領(lǐng)導(dǎo)及部室安排的階段性工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
6、年內(nèi)學會財務(wù)軟件的操作應(yīng)用,要求做到能夠錄入憑證、調(diào)用相關(guān)帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。
7、×月底收清酒業(yè)企業(yè)某年底借款利息×元。
8、企業(yè)本級的業(yè)務(wù)招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報,做到真實準確。
四、考核辦法
工資考核:采用百分制辦法考核,考核結(jié)果與責任人的效益工資掛鉤,根據(jù)工作責任目標完成情況計分,按月考核,計算出應(yīng)得報酬。
1、出納核算考核×分,費用單據(jù)審查不嚴,出現(xiàn)不按企業(yè)財務(wù)管理制度規(guī)定報銷差費,費用單據(jù)簽字不全的發(fā)現(xiàn)一次扣×分,支票管理不嚴造成丟失或一月內(nèi)發(fā)出的支票不核銷每發(fā)生一筆扣×分,造成經(jīng)濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任,經(jīng)抽查,庫存現(xiàn)金帳款不符一次扣×分,積壓單據(jù)不按月處理單據(jù)發(fā)現(xiàn)一次扣×分,不按規(guī)定登記電話費、業(yè)務(wù)招待費、房租等臺帳少一項扣×分。
2、納稅申報業(yè)務(wù)及其它考核×分,不按時申報造成罰款由責任人承擔外,一次扣×分,發(fā)票管理不嚴出現(xiàn)丟失除賠償責任損失外,一次扣×分,不配合協(xié)調(diào)稅收關(guān)系一次扣×分,不按月報已交稅金月報表和業(yè)務(wù)招待費審核檢查表,少一月扣×分。
3、往來帳項的清理核對及各企業(yè)利息清算×分,往來帳項不清一筆扣×分,內(nèi)部借款利息按月清算,不及時清算清收一筆扣×分,清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息,銀行貸款利息不能按時支付一筆扣×分。
4、應(yīng)收帳款清收計×分,清收×抽資款×元,當月考核按進度每欠×%扣×分,按收回×%計算,每超×%加×分,全年按實收金額考核,每欠×%扣×分,每超×加×分。清收×欠款×萬元(土地購置費)當月考核時按進度每欠×%扣×分。年底按實收金額每欠×%扣×分,全部收清加×分。
5、固定資產(chǎn)、家俱用具核算×分,對固定資產(chǎn)、家俱用具不清、查出一次扣×分,全年的盤點核對不少于一次,不按規(guī)定時間完成盤點核對一次扣×分。
6、資產(chǎn)占用費核算計×分,雙月核算一次,上報核算結(jié)果,欠報一次扣×分,費用支出把關(guān)不嚴一筆扣×分。
7、安排階段性工作計×分,主管領(lǐng)導(dǎo)和部室安排的階段性工作在規(guī)定時間內(nèi)完不成的超一天扣×分,不能按要求完成的除返工外一次扣×分。
8、計算機測試計×分,按要求每一項不合格扣×分。
五、其它
1、本責任書一式貳份,部室負責人和責任人各持壹份。
2、本合同自某年×月×日起至某年×月×日。
3、本責任書因特殊情況如需修改,需經(jīng)雙方協(xié)商后方可更改。
年月日
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