下面是范文網(wǎng)小編收集的安全個人協(xié)議書3篇 個人安全協(xié)議書責(zé)任書,以供參考。
安全個人協(xié)議書1
公司名稱:沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡稱甲方)
公司員工姓名:(簡稱乙方)
為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識,強化“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。
第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利
1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應(yīng)的勞動安全保護(hù)措施。
2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,進(jìn)行三級安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識,熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護(hù)用品。
5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復(fù)和響應(yīng)。
第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識,不得上崗。
3、在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。
4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
5、施工時,需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時匯報。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時,不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴大,并及時報告,保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。
6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見。
7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。
9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費用由本人自理。
第三條:違約責(zé)任及處理
1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四條:本協(xié)議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧又俨?/p>
第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書自動作廢;本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日
安全個人協(xié)議書2
我隊所有的干部、職工在各自崗位工作過程中存在著許多不安全因素(如物體打擊、機械傷害、碰撞傷害、觸電、灼燙、火災(zāi)、高空墮落、瓦斯爆炸、壓力容器爆炸等傷害)。為了使每一名干部、職工在工作過程中防止或減少意外事故的發(fā)生對自己人身造成傷害或財產(chǎn)損壞、經(jīng)濟損失等事件,為此我隊特與每一名干部、職工簽訂個人安全責(zé)任合同。
一、凡是在本隊工作的每一名職工,在工作期間都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)隊部制定的《采油隊制度匯編》、《安全工作責(zé)任書》及本區(qū)隊、組、站制定的《安全工作責(zé)任書》上的內(nèi)容,并且要認(rèn)真按其內(nèi)容要求執(zhí)行。
二、凡是在本隊工作的每一名職工,在工作期間都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)采油廠編制的《制度匯編》,嚴(yán)格按照《制度匯編》上規(guī)定各自《崗位技術(shù)操作要求》上的要求認(rèn)真工作,嚴(yán)禁違章操作,否則造成一切責(zé)任事故后果自負(fù)。
三、凡是在本隊工作的每一名職工,在各自崗位工作期間除了認(rèn)真干好本職工作而外,必須遵守采油廠及我隊制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)禁以任何方式、方法損壞(盜賣)國家財產(chǎn)或設(shè)備,否則一經(jīng)查處將按照采油隊有關(guān)制度嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重者交回采油廠給予處理。
四、凡是在本隊工作的每一名職工,都有保護(hù)我隊設(shè)備、財產(chǎn)安全,不受任何損壞的權(quán)力和義務(wù),堅決同損壞我隊設(shè)備、財產(chǎn)的不法分子作斗爭。
五、作為本隊的每一名職工,你對上述四條的內(nèi)容是否清楚?是否愿意執(zhí)行?請作如下回答。
回答:----------------、 ------------------(請在虛線上填寫是清楚和是否愿意執(zhí)行)。
六、本合同自簽字之日起生效。
隊部領(lǐng)導(dǎo) 簽字:
安 全 員 簽字:
職 工 簽字:
安全個人協(xié)議書3
甲方:____________________________乙方:____________________________
根據(jù)北京市、學(xué)校有關(guān)安全的'規(guī)定及要求,現(xiàn)就教師公寓有關(guān)安全問題甲、乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:
1.公寓內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、沒有自動斷電保護(hù)裝置的電水壺、電水杯、偽劣接線板電器等。嚴(yán)禁私拉亂接電線,違反規(guī)定一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理。處以經(jīng)濟處罰____-____元,嚴(yán)重者行政處罰直至追究法律責(zé)任。乙方的家用電器在使用中一旦出現(xiàn)問題,發(fā)生事故,由乙方負(fù)完全責(zé)任。
2.樓道不準(zhǔn)堆放雜物及做飯,垃圾不準(zhǔn)堆放在家門口樓道上,必須裝入垃圾袋投入樓外設(shè)置的垃圾箱內(nèi)。
3.公寓房只能承租人自己使用,不能轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人。一經(jīng)查出房產(chǎn)科即收回公寓房另行安排。
4.房間離人時必須拔掉電源插頭,關(guān)掉電源開關(guān),保證安全用電。
5.房間內(nèi)的暖氣、水、電設(shè)備發(fā)現(xiàn)問題及時到房產(chǎn)科或后勤物業(yè)公司修繕中心報修。
6.不能私自改變房屋結(jié)構(gòu)和設(shè)備,簡單裝修的需報房產(chǎn)科批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)私自裝修的一經(jīng)查出嚴(yán)肅處理直至追究法律責(zé)任。
7.協(xié)議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方代表人:(簽字)____甲方:(公章)________________年______月______日
乙方單位:______________乙方:(簽字)________________年______月______日
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