下面是范文網(wǎng)小編收集的精選目標(biāo)協(xié)議書(shū)3篇 目標(biāo)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)，歡迎參閱。

精選目標(biāo)協(xié)議書(shū)1

　　拍賣人、競(jìng)買(mǎi)人雙方就競(jìng)買(mǎi)人參加拍賣人于X年X月X日舉行的拍賣會(huì)，簽訂拍賣合同如下：

　　第一條 競(jìng)買(mǎi)人在參加競(jìng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)前已在展示期內(nèi)對(duì)所競(jìng)價(jià)購(gòu)買(mǎi)的標(biāo)的情況作了詳細(xì)察看，了解相關(guān)手續(xù)情況，認(rèn)可標(biāo)的現(xiàn)狀存在的和可能存在的瑕疵。競(jìng)買(mǎi)人認(rèn)可本場(chǎng)拍賣會(huì)《拍賣規(guī)則》、《競(jìng)買(mǎi)須知》，同意遵守本合同所有條款。

　　第二條 拍賣人按標(biāo)的實(shí)物現(xiàn)狀拍賣，按標(biāo)的現(xiàn)有手續(xù)、資料現(xiàn)狀拍賣。

　　第三條 參加本場(chǎng)拍賣會(huì)的競(jìng)買(mǎi)人須向本公司指定賬戶預(yù)交競(jìng)買(mǎi)保證金后方可辦理競(jìng)買(mǎi)手續(xù)，參加競(jìng)買(mǎi)。拍賣成交的競(jìng)買(mǎi)保證金自動(dòng)轉(zhuǎn)為成交價(jià)款。競(jìng)買(mǎi)未成交的`，保證金退還時(shí)間法院通知為準(zhǔn)。

　　第四條 本場(chǎng)拍賣會(huì)采取有底價(jià)遞增式拍賣，競(jìng)買(mǎi)人一經(jīng)應(yīng)價(jià)，不得撤回，當(dāng)其他競(jìng)買(mǎi)人有更高應(yīng)價(jià)時(shí)，其應(yīng)價(jià)即喪失約束力。

　　第五條 買(mǎi)受人須在拍賣成交后X日內(nèi)交齊全部成交價(jià)款。買(mǎi)受人未按規(guī)定傭金和成交價(jià)款的須承擔(dān)違約責(zé)任。競(jìng)買(mǎi)保證金作為違約金不予退還，拍賣人對(duì)此標(biāo)的另行拍賣，并按《拍賣法》第39條規(guī)定執(zhí)行。本場(chǎng)拍賣會(huì)成交標(biāo)的傭金收取比例及繳納時(shí)間以競(jìng)買(mǎi)須知為準(zhǔn)。

　　第六條 拍賣標(biāo)的以拍賣人特別說(shuō)明和標(biāo)的現(xiàn)狀為準(zhǔn)。委托人、拍賣人不承擔(dān)拍賣標(biāo)的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。拍賣標(biāo)的有關(guān)手續(xù)和法律文件等以委托人、拍賣人向買(mǎi)受人實(shí)際提供為準(zhǔn)，拍賣人不做擔(dān)保。

　　第七條 買(mǎi)受人按本合同約定交齊傭金和成交價(jià)款后，由法院向買(mǎi)受人移交標(biāo)的相關(guān)資料及裁定書(shū)。

　　第八條 買(mǎi)受人在該標(biāo)的成交后認(rèn)可并執(zhí)行以下內(nèi)容：

　?、?拍賣標(biāo)的為“XXX”，競(jìng)買(mǎi)人須認(rèn)可標(biāo)的現(xiàn)狀與現(xiàn)有手續(xù)后參加競(jìng)買(mǎi)。

　?、谂馁u成交后，買(mǎi)受人自行按相關(guān)管理部門(mén)的要求辦理相關(guān)過(guò)戶手續(xù)，由此所發(fā)生的一切稅、費(fèi)均由買(mǎi)受人承擔(dān)，與委托人、拍賣人無(wú)關(guān)。

　　③ 拍賣標(biāo)的股權(quán)比例以標(biāo)的實(shí)際現(xiàn)狀為準(zhǔn)，多不退、少不補(bǔ)，成交價(jià)款不變。

　?、芘馁u成交后，買(mǎi)受人自愿承擔(dān)憑拍賣手續(xù)、裁定書(shū)無(wú)法辦理相關(guān)過(guò)戶手續(xù)或時(shí)間較長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)；如能辦理，由此所發(fā)生的一切稅、費(fèi)均由買(mǎi)受人承擔(dān)。

　　第九條 拍賣成交后買(mǎi)受人須承擔(dān)標(biāo)的實(shí)物發(fā)生損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。

　　第十條 競(jìng)買(mǎi)人收到本場(chǎng)拍賣會(huì)的拍賣圖錄包括《拍賣目錄》、《拍賣規(guī)則》、《竟買(mǎi)須知》僅供參考，《拍賣成交確認(rèn)書(shū)》與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 本合同在拍賣成交后，對(duì)拍賣人、買(mǎi)受人具有約束力，對(duì)競(jìng)買(mǎi)人的約束力自動(dòng)解除。

　　第十二條 本合同一式貳份，拍賣人、競(jìng)買(mǎi)人雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，拍賣人、競(jìng)買(mǎi)人雙方簽字（蓋章）后生效。

　　XXX拍賣有限公司 競(jìng)買(mǎi)單位（個(gè)人）

　　X年 月 日 X年 月 日

精選目標(biāo)協(xié)議書(shū)2

　　甲方：贛州城市開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　乙方：曾勇

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、工程概況

　　甲方委托乙方管理的工程（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）概況如下： 工程名稱：星洲灣別墅小區(qū)三期工程

　　工程地點(diǎn)：贛州開(kāi)發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路西側(cè)

　　工程規(guī)模：三期總建筑面積約為 50000平方米

　　建安投資：約12500萬(wàn)元

　　二、乙方管理范圍、內(nèi)容及服務(wù)期限

　　1.管理范圍：三期建設(shè)工程全過(guò)程管理。

　　2.管理工作內(nèi)容：本工程施工階段的質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制、合同管理、信息管理、安全文明施工的管理、資料備案歸檔。

　　3.管理服務(wù)期限：目標(biāo)管理協(xié)議起至工程竣工后一年，并完成工程整體竣工驗(yàn)收備案及結(jié)算審計(jì)。

　　三、工程管理目標(biāo)

　　1.質(zhì)量控制目標(biāo)：合格工程

　　2.進(jìn)度控制目標(biāo)：20xx年 月 日竣工

　　3.投資控制目標(biāo)：嚴(yán)格按各單項(xiàng)施工承包合同控制項(xiàng)目總價(jià)

　　4.安全控制目標(biāo)：杜絕安全事件

　　四、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度

　　需要明示的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的名稱：1.國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定；2.公司有關(guān)規(guī)章制度等。

　　五、適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的名稱：國(guó)家現(xiàn)行的施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)的系列規(guī)范。

　　六、本工程管理費(fèi)及支付方式

　　工程管理費(fèi)包含項(xiàng)目管理部全部人員的工資、福利、津貼、各種保險(xiǎn)及項(xiàng)目管理部的辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)等群補(bǔ)費(fèi)用及稅金。（公司派駐人員的工資等不能低于公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，可先由公司代支付派駐人員工資及福利，再?gòu)捻?xiàng)目管理費(fèi)中扣除）。

　?。ㄒ唬┕芾碣M(fèi)總金額：

　　基本管理費(fèi)金額= 74.5萬(wàn)+2500萬(wàn)×管理費(fèi)率0.528%=87.78萬(wàn)元（以實(shí)際結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)），因本工程為高級(jí)別墅建筑，難度較大，上浮系數(shù)為1.2，則管理費(fèi)總額=87.7×1.2=105.336萬(wàn)。

　?。ǘ┕芾碣M(fèi)率支付方式

　　1.預(yù)付款：甲方在協(xié)議簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付管理費(fèi)總額的10%作為預(yù)付款（即約10.5萬(wàn)元），完成工程進(jìn)度款50%后，分三期扣回預(yù)付款；

　　2.管理費(fèi)：項(xiàng)目管理費(fèi)與工程施工進(jìn)度款同步支付，按實(shí)際支付施工單位的工程價(jià)款乘以管理費(fèi)率支付（最高不超過(guò)已完成合格量的80%），最后5%管理費(fèi)待工程備案移交后一個(gè)月內(nèi)一次性付清。

　　3.承包人應(yīng)憑項(xiàng)目管理費(fèi)稅務(wù)發(fā)票申請(qǐng)款項(xiàng)，發(fā)票需復(fù)核公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度及稅法規(guī)定。

　　4.自20xx年 月 日起，公司所派項(xiàng)目管理人員（項(xiàng)目經(jīng)理、資料員、造價(jià)員等人員工資、福利從項(xiàng)目管理費(fèi)中支出）

　　七、履約保證金

　　乙方按管理費(fèi)的10%上交風(fēng)險(xiǎn)保證金，計(jì)10.5萬(wàn)元，于協(xié)議簽訂前交到公司財(cái)務(wù)部，風(fēng)險(xiǎn)保證金共由八部分組成，各部分所占比例為：

　　1.人員到位占5%；

　　2.項(xiàng)目進(jìn)度占20%；

　　3.項(xiàng)目安全占20%；

　　4.項(xiàng)目質(zhì)量占20%；

　　5.項(xiàng)目成本控制占20%；

　　6.項(xiàng)目資料管理占5%；

　　7.項(xiàng)目文明施工占5%；

　　8.項(xiàng)目廉政建設(shè)5%；

　　在實(shí)施過(guò)程中如乙方某一指標(biāo)考核不合格，該部分的風(fēng)險(xiǎn)保證金暫扣甚至不予退回，項(xiàng)目目標(biāo)考核合格，在工程完工后退還

　　50%，在工程竣工驗(yàn)收后退還30%，在工程結(jié)算審核后退還20%。

　　八、本工程管理人員崗位設(shè)置要求

　　工程管理人員滿足工程管理需要并根據(jù)進(jìn)度要求安排人員到位，管理人員基本要求9人，其崗位設(shè)臵如下：

　　項(xiàng)目經(jīng)理： 1人

　　土建工程師： 2人

　　水電工程師： 2人

　　園林工程師： 2人

　　造價(jià)工程師： 1人

　　資料管理員： 1人

　　九、甲方的權(quán)利及義務(wù)

　　1.甲方權(quán)利：

　?。?）制定項(xiàng)目總目標(biāo)計(jì)劃，并下達(dá)任務(wù)；

　　(2)組織相關(guān)部門(mén)定期對(duì)工程質(zhì)量、安全、資料、財(cái)務(wù)、會(huì)議知道等檢查監(jiān)督；

　　(3)工程管理及廉政建設(shè)的定期考核，工程變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的審批；

　　(5)乙方聘用人員行為不當(dāng)時(shí)，甲方有權(quán)要求更換；

　　(6)竣工驗(yàn)收后批準(zhǔn)項(xiàng)目部解散；

　　(7)在階段考核時(shí)，項(xiàng)目部若進(jìn)度、安全、廉政建設(shè)等關(guān)鍵指標(biāo)不合格，甲方有權(quán)終止內(nèi)部承包協(xié)議，另行選擇項(xiàng)目經(jīng)理組建的項(xiàng)目管理部

　　2.甲方義務(wù)

　?。?）負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)的管理

　?。?）負(fù)責(zé)組織工程施工、材料和設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)，并簽訂合同；

　　（3）開(kāi)工前的各項(xiàng)其他前期工作

　　（4）及時(shí)支付施工、監(jiān)理、目標(biāo)管理進(jìn)度款；

　?。?）組織竣工驗(yàn)收。

　　十、乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　?。?）對(duì)施工、監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)管；

　?。?）對(duì)施工、監(jiān)理單位進(jìn)度進(jìn)行審核；

　?。?） 對(duì)工程設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證按公司規(guī)定進(jìn)行簽字及審核；

　　2.乙方的義務(wù)

　?。?）負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目施工許可證及施工中的有關(guān)報(bào)批手續(xù)；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期的管理工作；

　?。?）審核上報(bào)工作進(jìn)度、質(zhì)量報(bào)表，按項(xiàng)目進(jìn)度向公司提出投資計(jì)劃申請(qǐng)，報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)度用款報(bào)告；

　?。?）接受甲方的考核、檢查，并接受甲方的指令、指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照建設(shè)的要求在造價(jià)、質(zhì)量、進(jìn)度和安全進(jìn)行嚴(yán)格的控制；聯(lián)絡(luò)、溝通政府有關(guān)部門(mén)，辦理相關(guān)手續(xù)；協(xié)調(diào)好參建各方和建設(shè)項(xiàng)目所在地周邊的關(guān)系；

　?。?）初審工程結(jié)算和項(xiàng)目竣工文件，并配合財(cái)政審計(jì)決算；

　?。?）配合監(jiān)理中間驗(yàn)收、其他專項(xiàng)驗(yàn)收，協(xié)助竣工驗(yàn)收；

精選目標(biāo)協(xié)議書(shū)3

　　甲方： 乙方：

　　為加強(qiáng)公司營(yíng)銷管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書(shū)。

　　一、聘用崗位和時(shí)間

　　甲方聘用乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理管理工作，聘任、考核時(shí)間為20xx年01月 01 日至20xx 年12月31 日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實(shí)際情況，簽訂下年度目標(biāo)協(xié)議書(shū)。

　　二、乙方的主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)本公司營(yíng)銷中心經(jīng)營(yíng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)所轄員工管理； 4、負(fù)責(zé)本公司銷售風(fēng)險(xiǎn)管理；；

　　5、負(fù)責(zé)本公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中層人員的培養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)本公司重點(diǎn)關(guān)系的公關(guān)管理。

　　三、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)

　　乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定+績(jī)效+提成”：

　　1、“固定+績(jī)效”：固定工資5000元，績(jī)效工資分為五檔：3000、4000、5000、6000、7000；

　　2、提成分為兩部分：個(gè)人業(yè)績(jī)提成和組織獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)為為企業(yè)總銷售額的1%，其中季度發(fā)80%，年底發(fā)20%，超出目標(biāo)120%的，增發(fā)上漲部分的10%。

　　四、乙方全年績(jī)效考核指標(biāo)與方法

　　注：考核獎(jiǎng)金總額=考核獎(jiǎng)金基數(shù)×K；

　　五、乙方義務(wù)

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任； 2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè)；

　　3、乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng)； 4、若乙方在不滿服務(wù)期主動(dòng)離開(kāi)公司，則取消服務(wù)期滿后的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。 六、問(wèn)責(zé)制

　　實(shí)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制，對(duì)于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所發(fā)生各種工作過(guò)失承擔(dān)連帶責(zé)任，并根據(jù)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，扣罰5—30分，保證總公司的各項(xiàng)指令得到堅(jiān)決執(zhí)行。

　　過(guò)失評(píng)估及處理

　　1）A類過(guò)失：未按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)的；未嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度的；未認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作的；未明確每日工作目的及計(jì)劃的；沒(méi)有工作業(yè)績(jī)的；不能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)管理意圖不作為的；未能按標(biāo)準(zhǔn)管理好部門(mén)的。處理意見(jiàn)：績(jī)效考核扣罰5—10分。

　　2）B類過(guò)失：不能履行工作職責(zé)的；假公濟(jì)私影響利益的；瀆職的；兩次A類過(guò)失的。處理意見(jiàn)：績(jī)效考核扣罰10—20分。

　　3）C類過(guò)失：多種過(guò)失并犯的；再次重復(fù)過(guò)失的；不適用的；兩次B類過(guò)失的。處理意見(jiàn)：績(jī)效考核扣罰20—30分。 七、電網(wǎng)指標(biāo)

　　1、考核周期內(nèi)的銷售額達(dá)成率低于80%； 2、考核成績(jī)低于60分；

　　3、中層管理人員穩(wěn)定率低于70%；

　　4、拉幫結(jié)派；利用職務(wù)之便與員工、供應(yīng)商吃喝； 任何時(shí)候，個(gè)人及家人收授禮物；

　　5、頂撞（無(wú)理取鬧/辱罵）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 6、年度培養(yǎng)經(jīng)理級(jí)別合格人才不少于2名。

　　乙方觸及電網(wǎng)指標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行停職、降職、降薪(5%--10%)、換崗、調(diào)離或解約。（另按考核得分結(jié)算績(jī)效工資） 八、其他

　　（1）本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份； （2）如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。 （3）如崗位變更，工資也隨之變化。 （4）未盡事宜雙方協(xié)商確定

　　甲方： 乙方： （簽字蓋章） 簽名 ：

　　簽名（第一負(fù)責(zé)人）：

　　年 月 日 年 月 日

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