聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書3篇聯(lián)合培養(yǎng)博士后證書

時間：2023-08-06 09:38:00 協(xié)議書

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聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：

　　一、乙方履行下列職責(zé)：

　　1、負責(zé)辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

　　2、負責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

　　3、負責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。

　　4、負責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5、負責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。

　　6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

　　二、甲方履行下列職責(zé)：

　　1、提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。

　　2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。

　　3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

　　4、指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

　　5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費，應(yīng)在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。

　　6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

　　三、其它

　　1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

　　2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

　　3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

　　4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

　　5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

　　6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。

　　7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。

　　8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。

　　2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負責(zé)，乙方由_________負責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。

　　3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。

　　4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。

　　5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。

　　6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

　　7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

　　8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。

　　9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

　　10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。

　　11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。

　　12、此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。

　　13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_________ 負責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日