下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動(dòng)協(xié)議書12篇 勞動(dòng)協(xié)議書樣本，以供借鑒。
勞動(dòng)協(xié)議書1
甲方（用人單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
地址：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
第四條 工作時(shí)間和休假
?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
?。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
?。ㄈ┮曳綇氖掠卸尽⒂泻ψ鳂I(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
?。ㄋ模┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
?。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
?。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
?。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理理?xiàng)l例辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書2
甲方：
法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方：
姓名：性別：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________月。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
1、乙方愿意承擔(dān)甲方勞務(wù)等。
2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的各種商業(yè)秘密、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績(jī)?nèi)〕辍钡脑瓌t確定乙方工資。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日前。
第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、乙方不能完成甲方指定任務(wù)的；
三、甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
四、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
五、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失以及其它嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定可以解除勞動(dòng)協(xié)議的；
六、乙方被依法追究刑事責(zé)任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。
第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議解除時(shí)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作移交甲方，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達(dá)到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，若甲乙雙方協(xié)商不成，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽字日期：年月日
勞動(dòng)協(xié)議書3
（范 本）
徐州X X X X X X X X X X文件
關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明書
本單位與 先生/女士（身份證號(hào)，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。
本單位與 先生/女士（身份證號(hào)，個(gè)人社保代碼 ）簽訂的勞動(dòng)合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除。（如選擇第三十六條，須注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。 。
單位經(jīng)辦人用人單位（公 章）
年 月 日
說(shuō)明：
1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面證明的，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須同時(shí)注明是誰(shuí)先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
3、本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無(wú)效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，用人單位同時(shí)留存。
4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款，必須是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無(wú)效。
5、此證明書可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。
6、附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定。
附：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
注：（一）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
?。ǘ﹦趧?dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期滿的；
?。ǘ﹦趧?dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
?。ㄈ﹦趧?dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
勞動(dòng)協(xié)議書4
甲方：xxxxxxxx公司
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方與甲方達(dá)成以下協(xié)議：
一、20x20xx年xx月xx日，xxX公司由國(guó)有改制成民營(yíng)企業(yè)即甲方，根據(jù)乙方與xx集團(tuán)有限公司簽定的股權(quán)轉(zhuǎn)權(quán)協(xié)議，乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團(tuán)有限公司買斷，并作出補(bǔ)償，補(bǔ)償款已抵償股權(quán)款。xx公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至x20xx年xx月xx日。
二、自20x20xx年xx月xx日起，乙方與甲方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動(dòng)關(guān)系。
三、按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，工作滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資的規(guī)定，自20x20xx年xx月xx日至20x20xx年xx月xx日，甲方補(bǔ)償乙方 元，另外，甲方給乙方勞動(dòng)法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助共元。乙方領(lǐng)取以上款項(xiàng)后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。
四、自20x20xx年xx月xx日起乙方的社保費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用自行繳交，與甲方無(wú)關(guān)。并自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費(fèi)用支出由乙方承擔(dān)。
甲方：xxx公司
勞動(dòng)協(xié)議書5
甲方：________________ 乙方：________________
性別：________________
法定代表人：________________ 出生日期：________________
或委托代理：________________ 戶口所在詳細(xì)地址：________________
居民身份證號(hào)碼：________________
通訊住址：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習(xí)期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實(shí)習(xí)試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個(gè)月。
第二條 工作安排：________________
甲方聘任乙方擔(dān)任 部 職務(wù)。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
第四條 工作條件及要求：________________
甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的特殊身份，并且乙方在上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)和工作時(shí)間為約________年，乙方要對(duì)工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且工作和學(xué)習(xí)中的.研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：________________
乙方的報(bào)酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月 ________日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)試用期工資為 ________元/月。
乙方正式工資數(shù)額約定：________________
乙方勞動(dòng)報(bào)酬屬于年薪制，第一年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實(shí)習(xí)期及試用期);
第二年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;
第三年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;
第四年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;
第五年年薪為 ________萬(wàn)元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。
第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇：________________
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方自實(shí)習(xí)期屆滿并通過(guò)公司考核后為開始為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
福利待遇：________________享受元旦、春節(jié)、"五·一""十·一"等國(guó)家法定的有薪假日。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律：________________
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方所制定的各項(xiàng)教育制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。
2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。
3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
4、乙方應(yīng)恪守甲方的機(jī)密，如有泄露機(jī)密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。
第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂：________________
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國(guó)家有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)修改。
訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(一)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔(dān)由此造成的一切后果：________________
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;
3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
5、犯有違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________
1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔(dān)大部分費(fèi)用并向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前二個(gè)月通知甲方。
第九條 其它規(guī)定：________________
1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的，辭職時(shí)按照公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi);
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應(yīng)向甲方償付招接收費(fèi)。
3、在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔(dān)違約賠償責(zé)任，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的10倍。
4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補(bǔ)償金。
第十條 試用期：________________
1、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報(bào)告，交部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;
2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放。
第十一條 違反合同的責(zé)任：________________
甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
第十三條 甲方以下規(guī)章制度：________________《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項(xiàng)管理制度等，作為本合同的附件。
第十四條 甲、乙雙方如有不同意見，盡量友好協(xié)商解決。達(dá)不成一致意見的，可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________
法定代表人
或委托代表人(簽章) (簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
聘用合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
勞動(dòng)協(xié)議書6
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限
?。ㄒ唬?固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。
（二） 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期 個(gè)月。
?。ㄈ?以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。
二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)
?。ㄒ唬?工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，()安排在 崗位（工種）從事 工作。
?。ǘ?乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。
乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一） 工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周 為休息日。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
?。ǘ?甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。
（三） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。
?。ㄋ模?乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一） 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
?。ǘ?乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
?。ㄈ?乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。
?。ㄋ模?甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
（一） 自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。
?。ǘ?甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
（三） 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
?。ㄋ模?乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)
?。ㄒ唬┘追奖仨殘?zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人：（簽名）
**年**月**日 **年**月**日
勞動(dòng)協(xié)議書7
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月日止。
(二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所
約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行_工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、
_____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十令條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①________________________________
?、赺_______________________________
?、踎_______________________________
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十一條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.用人單位因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的。甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十九條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第四十條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第四十一條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
雙方對(duì)職工賠償計(jì)算有異議，可按職工勞動(dòng)合同未履行的期限，每滿未履行1年賠償1個(gè)月工資;不滿1年滿6個(gè)月賠償1個(gè)月工資;不滿未履行6個(gè)月賠償半個(gè)月工資。
十、競(jìng)業(yè)限制
第四十二條與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負(fù)有對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
第四十三條在此期間，甲乙按照乙方原工資的50%總額按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十六條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律，行政法規(guī)等的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)——份。
第四十九條己方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方;(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)，(簽名)
年 月 日
乙方，(簽名)
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書8
甲方：
乙方：
地址：身份證：
電話：家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在XX美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年(自年月日起年月日止)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售*提成比+獎(jiǎng)勵(lì)+手工費(fèi)，其中基本工資為元/月
第四條：春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，生日各發(fā)元
第五條，第一個(gè)月1---25日為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第六條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方的權(quán)利
1、乙方在協(xié)議期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)利。
(2)對(duì)乙方的義務(wù)
1、對(duì)乙方的專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
2、為乙方開展工作提供必要的資料，工作服，設(shè)備和用品。
第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的報(bào)酬，并享受甲方提供的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見。
(2)乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
2、維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)，嚴(yán)守甲方經(jīng)營(yíng)的商業(yè)機(jī)密。
第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請(qǐng)，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓(xùn)費(fèi)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第九條：合同的變更，解除和延續(xù)及違約責(zé)任
1、甲乙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同。
2、雙方如同意延續(xù)協(xié)議，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日
勞動(dòng)協(xié)議書9
甲方(實(shí)習(xí)單位)：
單位名稱： 住所地：
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：
性別： 民族： 年齡：
身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
聯(lián)系地址：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
根據(jù)民法典、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起 年 月 日止。
第二條 實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
雙方協(xié)商確定乙方每月實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼為：￥ 。
第四條 工作時(shí)間及休息休假
4.1、甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間，非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位的工作時(shí)間按崗位要求。
4.2、甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
第五條 保險(xiǎn)福利待遇
5.1、乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，根據(jù)勞動(dòng)法應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.1、在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
6.3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
6.4、甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
6.5、乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
8.1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
8.2、雙方均可單方解除本協(xié)議，但須提前1個(gè)月書面告知對(duì)方。
8.3、本協(xié)議到期即終止。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按國(guó)家法律規(guī)定解決。
第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書10
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
?。薄⒆訽_____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
?。病⒓追酵庠谝曳酵咨妻k理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_____元（大寫______）。
?。?、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至______年____月____日止。
４、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
５、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
?。?、乙方自愿放棄其它所有訴求。
?。贰⒈咀钚陆獬齽趧?dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書11
甲方： 嘉興市陽(yáng)紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 楊林 地址： 嘉興市建國(guó)北路三元路口錦江商務(wù)館三樓A、B座。
乙方：性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、 勞動(dòng)合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為 杉青閘120號(hào) 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為 元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書12
甲方：xxxx公司
乙方：xx
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用；
四、本協(xié)議簽訂之日時(shí)，雙方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)，雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同確認(rèn)：雙方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接，自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對(duì)方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交接處理，經(jīng)濟(jì)憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對(duì)方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級(jí)管理人員，乙方同意并授權(quán)甲方在任何報(bào)紙、報(bào)刊刊登如下內(nèi)容的聲明：“xx自________年____月____日起不再擔(dān)任我公司的任何職務(wù)，其一切活動(dòng)自________年____月____日起與xxxx公司無(wú)任何關(guān)系”；
六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為；
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
負(fù)責(zé)人：
________年____月____日 ________年____月____日
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