關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)7篇企業(yè)退稅申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間：2023-01-09 14:45:46 申請(qǐng)書(shū)

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關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)1

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十條規(guī)定：納納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳的可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)誤征退稅。

　　申請(qǐng)企業(yè)需提供誤征稅款退稅所屬期納稅申報(bào)資料和完稅證明原件、復(fù)印件；提交《退稅（抵稅）申請(qǐng)審批表》及書(shū)面申請(qǐng)。

　　核準(zhǔn)程序:

　　1．納稅人將《退稅（抵稅）申請(qǐng)審批表》及有關(guān)資料報(bào)送主管征收、檢查分局核準(zhǔn)。

　　2．稅收宣傳咨詢窗口對(duì)納稅人提供的資料進(jìn)行審核。即時(shí)核對(duì)電腦中納稅人已繳稅款記錄，審核無(wú)誤的，加蓋“經(jīng)審核與原件無(wú)誤”字樣。

　　3．屬誤征稅款退稅的，于受理當(dāng)日將文書(shū)資料送征收分局征收科、檢查分局主管科室審核。

　　4．征收、檢查分局主管科室應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查審核完畢，簽署是否同意退（抵）稅意見(jiàn)，并將所有資料報(bào)送分局分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　5．分局分管領(lǐng)導(dǎo)在3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，將資料退回主管科室。主管科室在5個(gè)工作日將審批表內(nèi)容和審核意見(jiàn)錄入電腦，將一聯(lián)《退稅（抵稅）申請(qǐng)審批表》交稅收宣傳咨詢窗口送達(dá)納稅人，一聯(lián)留存本科，其余聯(lián)次和全部資料送計(jì)財(cái)科（檢查分局主管科室應(yīng)將其余聯(lián)次和全部資料交分局辦公室轉(zhuǎn)送征收分局計(jì)財(cái)科）。

　　6．計(jì)財(cái)科應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)審核同意退稅的開(kāi)出《收入退還書(shū)》送國(guó)庫(kù)辦理退稅手續(xù)。

　　7．稅收宣傳咨詢窗口應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)通知納稅人到窗口領(lǐng)取《退稅（抵稅）申請(qǐng)審批表》。

　　增值稅退稅申請(qǐng)報(bào)告，大致如下:

　　增值稅申請(qǐng)退稅報(bào)告

　　****國(guó)稅局：

　　我公司是*************（基本情況）。根據(jù)***規(guī)定，我公司為免稅企業(yè)。

　　X月份，我公司銷售收入XX元（企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。）由于XX原因，被扣繳增值稅XX元。

　　根據(jù)**規(guī)定，現(xiàn)向貴局申請(qǐng)?jiān)撛路菰鲋刀惗惤鹜硕悺?/p>

　　特此報(bào)告，請(qǐng)核準(zhǔn)！

　　**********公司（公章）

　　年月日

關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)2

_______稅局：

　　20____年____月____日，因操作失誤，我公司將____月份的個(gè)人所得稅重復(fù)申報(bào)了兩次，向貴局繳納了兩次個(gè)人所得稅，金額為_(kāi)_______元，稅款于20____年____月____日繳入________市級(jí)金庫(kù)中?，F(xiàn)特向貴局提出申請(qǐng)，將我營(yíng)業(yè)部多繳納的元稅款予以退回。望貴局協(xié)助辦理。

　　____________公司

　　20____年____月____日

關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)3

國(guó)家稅務(wù)局：

　　我公司于20xx年5月31日完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳，20xx年一至四季度累計(jì)實(shí)際已預(yù)繳企業(yè)所得稅額元;20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)際應(yīng)納企業(yè)所得稅額元;20xx年度多繳納企業(yè)所得稅額元;20xx年度應(yīng)退企業(yè)所得稅額元。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第五十四條第二款企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起五個(gè)月內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。及《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》(國(guó)稅發(fā)第十一條預(yù)繳稅款超過(guò)應(yīng)納稅款的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理退稅。之規(guī)定，我公司申請(qǐng)退稅x元。

　　特此申請(qǐng)，請(qǐng)貴局審核予以退稅。

　　附送資料：

　　1、20xx年度企業(yè)所得稅申報(bào)表

　　2、20xx年一至四季度預(yù)繳企業(yè)所得稅繳款書(shū)

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)4

xx稅務(wù)局：

　　我是被拆遷戶xxxx公司職工xxx，現(xiàn)申請(qǐng)要求辦理云南省契稅退稅事項(xiàng)，原房產(chǎn)坐落在xxx，面積xxx㎡，住房一套。我現(xiàn)購(gòu)買了xxxx室，住房一套，用于居住，房產(chǎn)面積xxx㎡，購(gòu)買價(jià)xxx元，并已依法繳納契稅xxx元。稅票號(hào)：xxx號(hào)。根據(jù)昆地稅發(fā)xxx號(hào)文件第十二條的規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)房產(chǎn)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)（xxx地方稅務(wù)局）予以辦理契稅退稅手續(xù)，請(qǐng)給予辦理為感。

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：

關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)5

　　杭州市下城區(qū)國(guó)稅局：

　　茲有杭州XXXX有限公司，稅號(hào)：330103768XXXXXX。 20xx年銷售收入：XXXX元， 20xx年應(yīng)納稅所得額：XXXX元，已繳所得稅：XXX元。根據(jù)國(guó)家稅收政策，應(yīng)減免所得稅額：XXX元，實(shí)際減免所得稅額：XXX元，應(yīng)退稅額：XXX元。特此申請(qǐng)企業(yè)所得稅退稅，申請(qǐng)退稅額：XXXX元。望批準(zhǔn)!

　　申請(qǐng)人：杭州XXXX有限公司

　　日期：20xx年8月21日

關(guān)于退稅申請(qǐng)書(shū)6

　　小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小林碰到了一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書(shū)，內(nèi)容如下：本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：***。小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，就問(wèn)公司，如果不簽行不行？公司方面回答說(shuō)，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)承諾書(shū)。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況：

　　1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。而實(shí)際的工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。共計(jì)：6*8=48小時(shí)。

　　2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：甲方按期為乙方向國(guó)家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但在實(shí)際操作中，公司對(duì)于合同中提到的社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒(méi)有繳付。

　　那么，員工放棄了自己的權(quán)利和單位簽訂的承諾書(shū)具有法律效力嗎？勞動(dòng)合同附帶承諾書(shū)合法嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導(dǎo)。

　　分析：

　　易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為小林簽下的承諾書(shū)是無(wú)效的，勞動(dòng)合同附帶承諾書(shū)是否合法是要看承諾書(shū)的具體內(nèi)容的。具體就本案，該承諾書(shū)屬于勞動(dòng)合同的附加條款中違反加班和社會(huì)保險(xiǎn)繳納的法律規(guī)定。屬于免除了用人單位的法定責(zé)任，剝奪、排除了勞動(dòng)者的權(quán)利，因此該承諾書(shū)是無(wú)效的。

　　《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都有類似規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

　?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的`手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　?。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

　　（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。

　　從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如果小林不簽承諾書(shū)，等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書(shū)。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位在這一點(diǎn)還違反了簽訂勞動(dòng)合同的協(xié)商一致原則。

　　在加班法律規(guī)定上分析，小林的單位違反了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。”小林的單位實(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規(guī)定。

　　從社會(huì)保險(xiǎn)的繳納角度分析，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和各地的社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例中，都非常明確地表示社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)。就本案而言，該用人單位的觀念并沒(méi)有理順，在成本意識(shí)中剔除了社會(huì)保險(xiǎn)這一塊，而將其視為正常開(kāi)支之外的額外負(fù)擔(dān)。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位應(yīng)該確立這樣的觀念：社會(huì)保險(xiǎn)，和工資一樣，是企業(yè)運(yùn)行的法定成本之一，是對(duì)員工和社會(huì)應(yīng)盡的法定義務(wù)。并且《勞動(dòng)合同法》第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……”，員工行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利同時(shí)，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位是得不償失的。

　　易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士提醒：

　　總結(jié)以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書(shū)屬于無(wú)效合同條款。但該承諾書(shū)也不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性，由于該無(wú)效條款是用人單位單方面制定的，因此該無(wú)效條款給勞動(dòng)者帶來(lái)的損害，將由用人單位承擔(dān)?！秳趧?dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>