下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于退稅申請(qǐng)書8篇(所得稅退稅申請(qǐng)書)，供大家參閱。
關(guān)于退稅申請(qǐng)書1
xx區(qū)國(guó)家稅務(wù)局：
我司（廠）于________年____月____日開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：xxxxxxxxxxx，稅務(wù)登記證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx。經(jīng)營(yíng)地址：xxxxxxxx，法人代表xxx，會(huì)計(jì)xxx，注冊(cè)資本xxxx萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍：xxxxxxxx，兼營(yíng)xxxxxxxx，經(jīng)營(yíng)方式：xxxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxxxxx，從業(yè)人數(shù)：xxxx人。
我單位xxxxxxxx產(chǎn)品系資源綜合利用產(chǎn)品，經(jīng)檢驗(yàn)其xxxxxxxx的比例達(dá)到xx.xx%，________年xx—____月累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入xxxxxxxx元，銷售成本xxxxxxxx元，銷項(xiàng)稅額xxxxxxxx元，申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額xxxxxxxx元，應(yīng)繳增值稅xxxxxxxx元，已交增值稅xxxxxxxx元，留抵增值稅xxxxxx元，期末存貨xxxxxx元，稅負(fù)率xx。xx%。我單位財(cái)務(wù)制度健全，能準(zhǔn)確核算應(yīng)稅銷售收入、進(jìn)項(xiàng)稅額、銷項(xiàng)稅額、應(yīng)納稅額，能按期報(bào)稅及申報(bào)納稅，能及時(shí)組織稅款入庫(kù)，無(wú)欠稅。能嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》領(lǐng)購(gòu)、使用、保管、繳銷發(fā)票，無(wú)發(fā)票違章行為，有健全的發(fā)票管理制度。會(huì)計(jì)核算健全，有專職會(huì)計(jì)人員X名，能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置賬薄進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；能按規(guī)定編制會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況；設(shè)置應(yīng)交增值稅、未交增值稅明細(xì)賬。根據(jù)xx字[xxxx]xxxx號(hào)《xxxxxxxx》文件關(guān)于xxxxxxxxx的規(guī)定，特向貴局申請(qǐng)退還我單位該自產(chǎn)產(chǎn)品已繳納入庫(kù)的________年____月____日至________年____月____日的應(yīng)納增值稅稅款。請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。
單位名稱（公章）
________年____月____日
關(guān)于退稅申請(qǐng)書2
**********稅局：
本公司********************（納稅編碼：********）。因20xx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為20xx年1月01日至20xx年12月31日，申報(bào)成功，該筆稅款是￥131.96元，已扣款成功（電子稅票號(hào)：***********）。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥131.96元。
在20xx年6月8日直接（上門）申報(bào)稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳，已申報(bào)成功，無(wú)欠稅現(xiàn)象。
稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)
開(kāi)戶行：**銀行
銀行賬號(hào)：********
特此說(shuō)明！
******單位名字
20xx-7-25
關(guān)于退稅申請(qǐng)書3
xx國(guó)家稅務(wù)局進(jìn)出口稅收管理分局（處）：
我單位下列出口貨物（見(jiàn)所附明細(xì)表）因xxxxx原因不能按期申報(bào)退稅，現(xiàn)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[20xx]64號(hào)）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅管理有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（國(guó)稅發(fā)[20xx]113號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于出口企業(yè)未在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)出口貨物退（免）稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[20xx]68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)延期至20xx年x月x日之前申報(bào)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
企業(yè)（公章）
申請(qǐng)日期：20xx年X月XX日
關(guān)于退稅申請(qǐng)書4
XX市XX區(qū)XX稅務(wù)局：
經(jīng)我司“XX有限公司”決定，對(duì)于20xx年度所得稅匯算清繳應(yīng)退預(yù)繳的所得稅6千多元，自愿放棄20xx年度多繳納的所得稅稅款6千多元，不再申請(qǐng)退稅。特此聲明！
XX有限公司（蓋上公章） 年 月 日
放棄退稅申請(qǐng)格式
XX稅務(wù)局
我單位20xx年度應(yīng)納企業(yè)所得稅xx元，已納企業(yè)所得稅xx元，應(yīng)退預(yù)繳的所得稅6千多元，我公司決定放棄退稅的權(quán)力。
特此聲明。
XX有限公司
年 月 日
關(guān)于退稅申請(qǐng)書5
xxxx海關(guān) ：
根據(jù)你關(guān)簽發(fā)的稅款專用繳款書(編號(hào)：xxxxxx)，本納稅人已按規(guī)定繳納稅款。按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)退稅(及由此產(chǎn)生的銀行利息)，請(qǐng)予核準(zhǔn)。 1.已繳稅款金額：
關(guān)稅0.00元，增值稅：113358.64元，消費(fèi)稅0.00元，…….. 2.申請(qǐng)退稅理由：報(bào)關(guān)差錯(cuò) 3.申請(qǐng)退還金額：
關(guān)稅0.00元，增值稅3112.4元，消費(fèi)稅0.00元，…….. 4.申請(qǐng)人名稱：xxxxxx 5.開(kāi)戶銀行：xxxxxx 6.開(kāi)戶銀行賬號(hào)：xxxxxx 7.大額支付號(hào)：xxxx
申請(qǐng)人蓋章： 20xx-2-14
申請(qǐng)人聯(lián)系地址：xxxxxx 郵政編碼：xxxxxx 聯(lián)系人：xxxx
關(guān)于退稅申請(qǐng)書6
東城區(qū)國(guó)稅二所：
本企業(yè)20xx年度年終匯算調(diào)整后所得131991.95元，彌補(bǔ)（20xx年度）未彌補(bǔ)虧損額：84608.99元，彌補(bǔ)（20xx年度）未彌補(bǔ)虧損額：22245.89元，20xx年公司總計(jì)虧損：181796.08元，實(shí)際彌補(bǔ)虧損額：25137.07元，可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)的虧損額為：156659.01元，本企業(yè)20xx年度虧損金額45564.44元可轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，因此，可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)的虧損額總計(jì)為：202223.45元。（ 20xx年度未彌補(bǔ)虧損額為：156659.01元， 20xx年度45564.44元）
本企業(yè)20xx年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)108352.28元，四季度預(yù)繳企業(yè)所得稅為：12557.57元，（計(jì)算：108352.28-45564.44=62787.84 62787.84*20%=12557.57）
經(jīng)鑒證本企業(yè)實(shí)際已預(yù)繳的企業(yè)所得稅額12557.57元應(yīng)退回，故向國(guó)稅局提出退稅申請(qǐng)。
致此
xx有限責(zé)任公司
20xx年6月6日
關(guān)于退稅申請(qǐng)書7
關(guān)于退稅申請(qǐng)書8
小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小林碰到了一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：***。 小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，就問(wèn)公司，如果不簽行不行？公司方面回答說(shuō)，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)承諾書。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況：
1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。而實(shí)際的工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。共計(jì)：6*8=48小時(shí)。
2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：甲方按期為乙方向國(guó)家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但在實(shí)際操作中，公司對(duì)于合同中提到的社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒(méi)有繳付。
那么，員工放棄了自己的權(quán)利和單位簽訂的承諾書具有法律效力嗎？勞動(dòng)合同附帶承諾書合法嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導(dǎo)。
分析：
易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為小林簽下的承諾書是無(wú)效的'，勞動(dòng)合同附帶承諾書是否合法是要看承諾書的具體內(nèi)容的。具體就本案，該承諾書屬于勞動(dòng)合同的附加條款中違反加班和社會(huì)保險(xiǎn)繳納的法律規(guī)定。屬于免除了用人單位的法定責(zé)任，剝奪、排除了勞動(dòng)者的權(quán)利，因此該承諾書是無(wú)效的。
《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都有類似規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
?。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
?。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。
從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如果小林不簽承諾書，等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位在這一點(diǎn)還違反了簽訂勞動(dòng)合同的協(xié)商一致原則。
在加班法律規(guī)定上分析，小林的單位違反了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！毙×值膯挝粚?shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規(guī)定。
從社會(huì)保險(xiǎn)的繳納角度分析，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和各地的社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例中，都非常明確地表示社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)。就本案而言，該用人單位的觀念并沒(méi)有理順，在成本意識(shí)中剔除了社會(huì)保險(xiǎn)這一塊，而將其視為正常開(kāi)支之外的額外負(fù)擔(dān)。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位應(yīng)該確立這樣的觀念：社會(huì)保險(xiǎn)，和工資一樣，是企業(yè)運(yùn)行的法定成本之一，是對(duì)員工和社會(huì)應(yīng)盡的法定義務(wù)。并且《勞動(dòng)合同法》 第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……”，員工行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利同時(shí)，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位是得不償失的。
易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士提醒：
總結(jié)以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書屬于無(wú)效合同條款。但該承諾書也不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性，由于該無(wú)效條款是用人單位單方面制定的，因此該無(wú)效條款給勞動(dòng)者帶來(lái)的損害，將由用人單位承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
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