亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

有關(guān)勞動仲裁申請書范文6篇 勞動糾紛仲裁申請書范文

時間:2022-09-04 17:11:00 申請書

  下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)勞動仲裁申請書范文6篇 勞動糾紛仲裁申請書范文,供大家參閱。

有關(guān)勞動仲裁申請書范文6篇 勞動糾紛仲裁申請書范文

有關(guān)勞動仲裁申請書范文1

  XX市勞動人事爭議仲裁委員會:

  你委受理XXX與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:

  (1)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 工作單位:

  職務(wù): 電話:

  與委托人關(guān)系:

  委托事項和權(quán)限如下:

  (2)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 工作單位:

  職務(wù): 電話:

  與委托人關(guān)系:

  委托事項和權(quán)限如下:

  委托人: (簽章)

  受委托人: (簽章)

  年 月 日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文2

  申請人,男,年月日生,住址,鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

  被申請人,河南省旅游汽車有限公司,住所,鄭州市路9號。法定代表人,經(jīng)理

  仲裁請求

  一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

  二仲裁費用由被申請人承擔。

  事實及理由

  申請人于年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發(fā)給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴重的侵害,為維護自身的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁,以此維護合法權(quán)益。

  此致

  鄭州市管城區(qū)勞動仲裁委員會

  申請人:

  年月日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文3

  申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

  請求事項:(寫明申請仲裁所要達到的目的)

  事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

  此致

  XXXX仲裁委員會

  申請人:(簽名或蓋章)

  XXXX年XX月XX日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文4

  申訴申請人:廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

  住址:××市天河東路××號

  法定代表人:劉王心電話:××××××××

  被申訴人:張三思

  申請要求:

  1。裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

  2。被申訴人承擔仲裁費用。

  理由與事實:

  略

  此致

  廣州市天河勞動仲裁委員會

  ××(市)××房地產(chǎn)有限公司

  20xx年11月8日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文5

  申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:xxx。

  代理人:姚xx 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師

  被申請人:xxxx機械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號,電話:xxxxxxxxxxxxx

  聯(lián)系人:劉xx聯(lián)系電話:1370731xxx

  法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理

  申請事項:

  一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

  二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。

  三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

  四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

  事實與理由:

  20xx年9月,申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。

  綜上,被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

  此致

  xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:張XX

  二0xx年三月十九日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文6

  申請人:xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx

  被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話:xxxxxxx

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元;

  二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

  三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

  四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

  五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

  七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。 合計金額:22497.15元

  事實與理由:

  申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為20xx元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

  現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元;

  根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。 被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

  被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

  根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資:

  (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的.150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

  此致xx縣勞動爭議促載委員會

  申請人:

  (簽名或簽章)

  年 月 日

有關(guān)勞動仲裁申請書范文6篇 勞動糾紛仲裁申請書范文相關(guān)文章:

仲裁申請書通用范文2篇 勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書模板6篇 申請勞動仲裁申請書模板

勞動仲裁申請書12篇(申請勞動仲裁書范文)

有關(guān)勞動仲裁申請書范文6篇(勞動仲裁申請書范文范本)

有關(guān)勞動仲裁申請書4篇(勞動仲裁申請書詳細范本)

實用的勞動仲裁申請書范文6篇(勞動仲裁申請書范本范文免費下載)

精品勞動仲裁申請書5篇(勞動申請仲裁書模板)

精選勞動仲裁申請書范文5篇(“勞動仲裁申請書”)

有關(guān)勞動仲裁申請書范文3篇 勞動爭議仲裁申請書范文

勞動仲裁申請書范文11篇 仲裁勞動申請書怎么寫


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        欧美日韩卡一卡二| 亚洲色图欧洲色图| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲黄色性网站| 丁香六月综合激情| 国产精品456露脸| 免费成人美女在线观看.| 色哟哟一区二区三区| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产乱码精品一区二区三区av| 91色在线porny| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 色先锋aa成人| 中文字幕二三区不卡| 国内精品视频一区二区三区八戒| 一区二区三区加勒比av| 91一区二区三区在线播放| 国产欧美精品在线观看| 国产精品天天摸av网| 久久网站最新地址| 久久一区二区视频| 欧美一区二区黄色| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 国产肉丝袜一区二区| 91麻豆精品国产91| 久久久99久久精品欧美| 欧美精品电影在线播放| 国产精品久久久久9999吃药| 日韩午夜激情电影| 亚洲综合成人网| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 欧美一级日韩一级| 色综合久久中文综合久久牛| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 五月天亚洲精品| 精品久久国产老人久久综合| 欧美日本在线视频| 国内外精品视频| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 一区二区三区在线免费| 亚洲精品日韩专区silk| 一区二区三区在线观看网站| 懂色av中文一区二区三区| 97成人超碰视| 成人一区二区三区在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 91美女片黄在线观看91美女| 69av一区二区三区| 在线影视一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲另类色综合网站| 成人福利视频在线看| 亚洲品质自拍视频| 毛片av一区二区三区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 久久久精品欧美丰满| 欧美激情在线观看视频免费| 亚洲资源在线观看| 国产一区二区三区免费在线观看| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产精品一区二区视频| 日韩av二区在线播放| 国产呦精品一区二区三区网站| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区中文| 亚洲人成人一区二区在线观看| www.在线欧美| 制服丝袜av成人在线看| 99精品国产视频| 色综合色综合色综合色综合色综合| 久久女同精品一区二区| 肉色丝袜一区二区| 美女网站视频久久| 国产精品一区二区三区99| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 亚洲欧美日韩中文播放| 91精品国产福利在线观看| 日本一区二区三区高清不卡| 国产一区二区三区国产| 午夜精品久久久久久久久久久| 成人免费毛片app| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| a在线播放不卡| 久久综合色播五月| 日韩欧美一区在线观看| 一本色道久久综合精品竹菊| 欧美aa在线视频| 欧美高清www午色夜在线视频| 91极品视觉盛宴| 欧美日韩午夜在线视频| 免费看欧美美女黄的网站| 日韩精品成人一区二区在线| 一区二区三区中文字幕| 99久久综合精品| 一本色道久久综合亚洲91| 色综合久久综合网| 99视频热这里只有精品免费| 久久精品人人做| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 久久久久久久久岛国免费| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美视频在线不卡| 首页亚洲欧美制服丝腿| 日本va欧美va欧美va精品| 国产**成人网毛片九色| 日韩电影免费在线看| 亚洲视频一区在线| 一区二区三区在线观看欧美| 日韩美女啊v在线免费观看| 亚洲一线二线三线视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产在线精品视频| 9久草视频在线视频精品| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产经典欧美精品| 亚洲自拍另类综合| 色久优优欧美色久优优| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲午夜激情av| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美色电影在线| 欧美日韩国产一二三| 国产精品欧美经典| 欧美亚洲另类激情小说| 国产自产v一区二区三区c| 欧美精品第一页| 久久久久久久精| 免费成人在线观看视频| 91国产免费看| 欧美成人女星排名| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 亚洲综合一区二区| 久久精工是国产品牌吗| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 一区二区三区中文在线| 国产成人综合在线| 欧美日韩国产不卡| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 91麻豆精品视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 中文字幕不卡在线播放| 91精品国产欧美一区二区成人| 久久久高清一区二区三区| 国产亚洲欧美一区在线观看| 欧美日韩国产a| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 欧美成人vr18sexvr| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 欧美在线视频全部完| 久久伊人蜜桃av一区二区| 久久影院午夜论| 亚洲成人手机在线| 欧美综合色免费| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 日本一区中文字幕| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 日韩电影一区二区三区四区| 日本中文在线一区| 欧美精品电影在线播放| 国产大陆a不卡| 精品美女在线观看| 欧美中文字幕久久| 亚洲一区二区欧美激情| 成人ar影院免费观看视频| 91久久精品一区二区二区| 亚洲精品中文在线影院| 日韩欧美国产三级| 不卡大黄网站免费看| 欧美在线观看视频在线| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 日韩一区二区三区高清免费看看| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产宾馆实践打屁股91| 91精品国产高清一区二区三区| 久久www免费人成看片高清| 亚洲第一福利视频在线| 亚洲视频中文字幕| 一区二区三区自拍| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久久激情视频| 国产精品电影一区二区| 国产欧美va欧美不卡在线| 亚洲欧洲性图库| 亚洲日本电影在线| 成人av在线网站| 亚洲欧美偷拍三级| 欧美日韩一区二区三区免费看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢|