【前言】本文是網(wǎng)友“eo35”整理的勞動仲裁申請書，以供借鑒。
申請人：x，女性，漢族，生于19xx年xx月xx日，居住于xx省xx。
被申請人一：xx省xx公司，住所位于xx省xx，聯(lián)系電話為xx—xx，聯(lián)系郵箱：xx。
法定代表人：xx。
被申請人二：xx有限公司，地址在xx市xx。
法定代表人：xx。
申請事項：
1、請求裁決二被申請人為申請人支付20xx年xx月的工資2500元。
2、請求裁決二被申請人支付從20xx年xx月至xx月未足額發(fā)放的工資xx元。
3、請求裁決二被申請人為20xx年xx月xx日至xx月xx日的雙倍工資9000元。
4、請求裁決二被申請人支付因違法解除勞動合同應(yīng)付的賠償金8000元。
5、請求裁決二被申請人補繳20xx年xx月至20xx年xx月的社會養(yǎng)老保險費用1350元，并補繳20xx年xx月至20xx年xx月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、請求裁決二被申請人支付加班費。
7、請求裁決二被申請人支付因未提前通知解除勞動合同而應(yīng)付的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年xx月xx日，被申請人一將申請人派遣至被申請人二，負責(zé)xx工作。經(jīng)過多次爭取，申請人于20xx年xx月xx日才簽訂勞動合同。在被申請人二工作期間，申請人勤勉盡責(zé)，完成每日工作任務(wù)。20xx年xx月xx日，被申請人二無故解除勞動關(guān)系，且未結(jié)清20xx年xx月份的工資，同時也未發(fā)放平時的加班工資。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)特提出仲裁申請，懇請仲裁委員會查清事實，并支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年xx月xx日
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