【前言】本文是網(wǎng)友“eo35”整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，以供借鑒。
申請(qǐng)人：x，女性，漢族，生于19xx年xx月xx日，居住于xx省xx。
被申請(qǐng)人一：xx省xx公司，住所位于xx省xx，聯(lián)系電話為xx—xx，聯(lián)系郵箱：xx。
法定代表人：xx。
被申請(qǐng)人二：xx有限公司，地址在xx市xx。
法定代表人：xx。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人支付20xx年xx月的工資2500元。
2、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人支付從20xx年xx月至xx月未足額發(fā)放的工資xx元。
3、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人為20xx年xx月xx日至xx月xx日的雙倍工資9000元。
4、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人支付因違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)付的賠償金8000元。
5、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年xx月至20xx年xx月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用1350元，并補(bǔ)繳20xx年xx月至20xx年xx月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)。
7、請(qǐng)求裁決二被申請(qǐng)人支付因未提前通知解除勞動(dòng)合同而應(yīng)付的補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由：
20xx年xx月xx日，被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣至被申請(qǐng)人二，負(fù)責(zé)xx工作。經(jīng)過(guò)多次爭(zhēng)取，申請(qǐng)人于20xx年xx月xx日才簽訂勞動(dòng)合同。在被申請(qǐng)人二工作期間，申請(qǐng)人勤勉盡責(zé)，完成每日工作任務(wù)。20xx年xx月xx日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系，且未結(jié)清20xx年xx月份的工資，同時(shí)也未發(fā)放平時(shí)的加班工資。
申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)特提出仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)查清事實(shí)，并支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：x
20xx年xx月xx日
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