下面是范文網(wǎng)小編收集的實(shí)用調(diào)崗申請書3篇(調(diào)崗申請書簡短范文)，供大家賞析。
實(shí)用調(diào)崗申請書1
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)您好！
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的申請報(bào)告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務(wù)病人，心系患者的服務(wù)理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)特申請調(diào)離臨床科室，調(diào)離內(nèi)一科。
這次申請調(diào)離的原因有以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負(fù)重時(shí)常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導(dǎo)致不能長時(shí)間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎(chǔ)疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護(hù)士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實(shí)在不適合我這年長、體弱、多病者。
2、家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導(dǎo)致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護(hù)。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴(yán)重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應(yīng)盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。
3、內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因?yàn)槲乙粋€(gè)拉科室后腿，給其它護(hù)士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個(gè)人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應(yīng)該調(diào)離臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！
懇請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)考慮我的身體狀況和家中情況，為了不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導(dǎo)醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
實(shí)用調(diào)崗申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。現(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報(bào)。
經(jīng)過近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。
因?yàn)槲易陨硪蛩?，我對電工方面?shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，同意我的'工作調(diào)動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意！
此致
敬禮！
申請人：___________
日期：___________
實(shí)用調(diào)崗申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位——電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，希望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時(shí)我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。
我個(gè)人認(rèn)為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下： 管理方面：
1、本人是計(jì)算機(jī)專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷售方面較為積極，但是管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調(diào)控、發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。 電商運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：
2、公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運(yùn)營成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險(xiǎn)。
3、由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運(yùn)營及發(fā)展存在進(jìn)度影響。 目標(biāo)完成率及待遇：
4、按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對20xx年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達(dá)到個(gè)人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)。
總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，并且對員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有一定把握，所以懇請公司給予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人 將給予積極配合，并且本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。祝大家工作愉快，并且更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年月日
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