下面是范文網(wǎng)小編分享的求職信基本寫作要求3篇(求職信寫作要求怎么講),供大家參考。

求職信基本寫作要求1
我們要保證“求本”,然后再談“舍末”。
求職信一定要寫,千萬不能偷懶。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài),用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,所要做的事情那么多,哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話,那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,覺得自己是一個很適合這個工作的人,至少能讓對方考慮給自己面試的機會。 求職信中寫什么?
首先,我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點,例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大,把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計,在整個求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字,求職信的針對性,便是自己Outstanding的第一步。 其次,要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號,并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
注意事項
A)求職信一定要在郵件的正文寫出,不宜用附件形式,公司人員往往都很繁忙,對于附件形式的.求職信無形中會降低他們的工作效率,增加工作人員的煩躁感;
B)信件的整體思想積極向上,盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實習(xí)經(jīng)歷,并向?qū)Ψ秸f明可以隨時聯(lián)系自己;
C)郵件內(nèi)容要簡潔明了,忌諱拖沓繁冗;大概300-400字即可。
D)不要在求職信中表達出自己要在這個工作中想獲得什么,例如:通過這個工作,我今后可以申請到其他更好的工作;
E)不要將自己的Blog地址留給求職單位;
F)如果對方?jīng)]有問到,無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生,但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
求職信基本寫作要求2
求職信的基本格式一般由六部分組成,即:稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。
1.稱呼。它是對讀信人的稱謂。由于讀信人是公司或單位的負責(zé)人,你叉不知道他的名字,故可直呼他為“×X公司負責(zé)人”、“X×廠廠長”、“×X企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書信,它帶有“私”事“公”辦的意味,故稱呼時應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn),不要用“親愛的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼,有時為了禮貌起見,可用“尊敬的×X”來稱呼。寫稱呼時要頂格寫。
2.開頭。一般書信的開頭為問候語,但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生,寫問候語反倒給人一種做作之感,有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭,可說明自己寫信的目的,表述時應(yīng)簡潔,并能吸引讀信人看下去。
3.正文。這是求職信寫作的重點,在交代你求職的原因之后,應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件,尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績,突出你的優(yōu)勢,讓人感到你的吸引人處。
4.結(jié)尾。主要是強調(diào)你的愿望和要求。比如,你希望他給你一個會面的機會,你盼望他做出肯定的答復(fù),你靜候他的回音等;然后向他致敬。致敬時,寫上“此致 敬禮‘’的字樣即可。寫時,”此致“二字可居中,”敬禮“要另起一行頂格寫。
5.附件。附件不宜過多。選用的證明材料,如你的各門專業(yè)課程成績登記表等,應(yīng)有必要的簽名和蓋章。
6.署名、日期。署名時要注意兩點:一是不要過分謙卑,寫成什么”你的學(xué)生X X敬上“等字眼;二是不要過分潦草,寫得龍飛鳳舞,本來前面寫得都很工整認(rèn)真,這時卻突然想炫耀你的書法,結(jié)果適得其反,會把讀信人對你的.好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角,分兩行排列。
總之,要把求職信寫好,寫得恰如其分并不容易,它是一門藝術(shù),需要你有一定的社會經(jīng)驗,一定的寫作素養(yǎng),還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識。
一般情況下,求職信的寫作要求做到如下4點:
1.要善于收集信息。一是從”正式的渠道“來收集,如多看報紙雜志,密切關(guān)注有關(guān)企業(yè)的報道,有關(guān)的招聘廣告等;二是從”非正式的渠道“來收集,如通過走訪同學(xué)、熟人、朋友、親戚等,獲得關(guān)企業(yè)和求職單位的情況。這樣,就可以使自己的求職目標(biāo)更為明確、具體,保證求職信的”命中率“.
2.求職信要寫得簡短。求職信的讀者是求職單位的領(lǐng)導(dǎo),是個大忙人,對你長篇大論的自我介紹不感興趣,他也沒有那么多時問去欣賞你的”大作“,因此,寫作時應(yīng)開門見山,簡明扼要,不要轉(zhuǎn)彎抹角、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地說一大堆大話、套話、恭維話。求職信的篇幅一般不要超過400個字(附件除外)。
3.求職信的措詞要講究分寸。你在表現(xiàn)自己是有主見的、能干的、有創(chuàng)造力的同時,千萬不要忘了你是在和一個成熟的富有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)講話,他能判斷得出:你是誠實的、踏實能干的,還是在自吹自擂。因此,你措詞要十分小心,既要實事求是,又要恰到好處。
4.求職信的字跡一定要工整潔凈。要知道潔凈秀麗的字體本身就是一封最好的”介紹信“,讀信的人由此可以想見你嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、踏實的作風(fēng)、精益求精的品質(zhì),再看你的條件、你的優(yōu)勢,這樣,不知不覺中你就在他的心里占有了一個難得的位置。
求職信基本寫作要求3
求職信可以反映出一個人的文化水平。所以求職人應(yīng)該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現(xiàn)出自己的才干使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利的決定。
尋求工作的人在寫求職信時,應(yīng)遵循以下幾個基本原則:
1.根據(jù)求職的目的來布局謀篇,把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團上,并加以證實。
2.對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。
3.信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意,也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。
4.意思表達要直接簡潔,這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間。
5.書寫要清晰、簡單明了,避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的'復(fù)合句。
6.內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極,應(yīng)該充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。
7.句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化,使閱信人總保持興趣。
8.用具體事例提高閱信人的注意力,消除他們的懷疑心理。
9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。
10.提供一些反映閱信人興趣的信息。
以上規(guī)律希望大家靈活應(yīng)用,首先對自己要有全面和正確的了解,才能在求職信中體現(xiàn)個人的特色,展現(xiàn)出才華與個性。
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