下面是范文網(wǎng)小編分享的方案建議書5篇(項目建議書編制方案),以供參考。

方案建議書1
一、活動主題
“群策群力——我為火森獻計策”
二、活動目的
充分發(fā)揮員工愛崗、敬業(yè)、奉獻、盡責的企業(yè)主人翁精神,鼓勵廣大員工聯(lián)系公司及本部門目前經(jīng)營管理和工作現(xiàn)狀,著眼于公司發(fā)展,圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍等方面提出更先進、有價值、可實施的合理化建議,廣開言路,群策群力,為促進公司進一步發(fā)展獻計獻策,實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。
三、活動時間
20__年6月26日起(常年)
四、活動內(nèi)容及步驟
合理化建議是指對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等體系文件提出書面修改、改進建議和意見,或針對目前管理和生產(chǎn)工作現(xiàn)狀提出更先進的方式、方法、工作或作業(yè)流程,被采納后能產(chǎn)生一定的管理或經(jīng)濟效益的建議、意見或方案。員工應(yīng)當以真實的身份提出合理化建議,可以是一人或多人。屬于員工崗位職責內(nèi)的事項以及單純的意見、希望和要求,無具體的優(yōu)化實施辦法的不屬于合理化建議范圍。
一 合理化建議提報流程
1、員工提出合理化建議,填寫《合理化建議申報表》,以郵
件方式發(fā)至郵箱→人事行政部每周五收集匯總報評審小組。
2、人事行政部負責向提建議人及時(一周內(nèi))反饋是否采納信息,對已采納的建議實施情況向提建議人及時反饋并進行跟蹤,實施完成后再次向提建議人反饋結(jié)果。
3、合理化建議一經(jīng)采納,實施單位必須在一周內(nèi)制定出實施方案,并按計劃推進。未按時向評審小組提報實施方案或因主觀因素導致實施方案未如期完成的,對責任部門負責人進行擔責處理。
五、評審及獎勵
為鼓勵廣大員工積極參與合理化建議活動,在意見征集完后,由評審組對員工提出的合理化建議進行評比,評審委員會視創(chuàng)造實際價值和效益的情況,分別設(shè)臵金點子獎、銀點子獎和獻計獻策獎等獎項,根據(jù)不同獎項,分別給予精神和物質(zhì)獎勵。
六、評審小組及職責
1、組 長:___
2、副組長:___
3、組 員:___
評審小組負責統(tǒng)籌安排合理化建議工作,負責建議的最終審查、評估與判定,決定建議獎勵等事項。
在開展合理化建議征集活動中評審組需保證活動公平、公正、合理有序地進行,其主要職責如下:
1、承擔合理化建議的評審工作,根據(jù)合理化建議要求進行公平、公正的評審。
2、協(xié)助建議人修改、補充、完善有價值的合理化建議。
3、對未入圍的合理化建議作出解釋,說明其未入圍的原因。
4、協(xié)助建議人落實合理化建議,為建議人提供必要的支持并 清除障礙。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由行政部經(jīng)理擔任,人事行政部具 體負責組織合理化建議的收集、匯總、跟蹤及反饋等工作。
廣州市_____有限公司
總經(jīng)辦
二〇zz五年六月二十五日
附件:
1、《合理化建議申報表》
2、《重大合理化建議推薦審批表》
合理化建議申報表
重大合理化建議推薦評審表
方案建議書2
根據(jù)長治市城區(qū)人民檢察院檢察建議書中提出的建議,我社區(qū)及時召開相關(guān)會議,制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現(xiàn)將貫徹落實情況總結(jié)如下:
一、加強法律法制宣傳教育,提高法制意識。針對我社區(qū)存在的個別工作人員思想政治素質(zhì)較低、法制觀念淡薄的現(xiàn)象,進一步加強法律法制宣傳教育,以案釋法,提高大家的法律意識,并督促大家自覺遵守職業(yè)道德,依法正確履行職責,堅決杜絕賄賂等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據(jù)長治市城區(qū)人民檢察院的建議,針對本社區(qū)存在和出現(xiàn)的問題,下一步我社區(qū)將舉一反三,開展反面典型案例教育,以案釋法觀看《警示錄》;開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導干部,進一步認清腐敗的危害性,汲取教訓,時刻保持清醒的頭腦,始終牢記肩上的責任,正確看待和行使黨和人民賦予的權(quán)力,切實做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵、自覺鞏固思想道德和黨紀國法兩道防線,不斷提高拒腐防疫和抵御風險能力。
二、強化制度監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關(guān)的規(guī)章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預(yù)防。根據(jù)長治市城區(qū)人民檢察院的建議,我們進一步完善
規(guī)章制度,規(guī)范行政執(zhí)法行為,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設(shè)責任制,將黨風廉政建設(shè)的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設(shè)作為源頭治腐、超前防范的重要手段,緊緊圍繞權(quán)力運行這個核心,進一步推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實。以領(lǐng)導干部為重點,制定完善領(lǐng)導干部誡勉談話、干部廉政檔案、領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計監(jiān)督、信訪監(jiān)督等制度。出臺考評獎懲制度、廉政責任書制度、行政投訴通報制度等,努力形成用制度規(guī)范、靠制度監(jiān)督、按制度辦事的工作機制。
三、認真吸取教訓,堵塞漏洞。我社區(qū)把職務(wù)犯罪預(yù)防工作放在重要的位置,不定期地組織大家學習,加強對職務(wù)犯罪相關(guān)案例的專題分析、研究,吸取教訓,進行反思,查找工作漏洞,并根據(jù)實際情況,制定整改措施,對其落實情況,要分階段地進行通報、總結(jié),開展“回頭看”活動。
府 后 社 區(qū) 20__年12月8日
方案建議書3
__縣人民檢察院:
3號檢察建議書函告我街道,已收悉。接到該建議書后,我街道領(lǐng)導高度重視,及時召開街道領(lǐng)導班子會進行專題研究,及時制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現(xiàn)將整改落實情況回復如下:
一、強化制度監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關(guān)的規(guī)章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預(yù)防。根據(jù)貴院的建議,我們進一步完善對村干部的監(jiān)督制約機制,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設(shè)責任制,村支部書記與街道直各部門第一責任人簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書,將黨風廉政建設(shè)的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設(shè)作為源頭治腐、超前防范的重要手段,進一步推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
二、加強警示教育和法律法制宣傳教育,提高機關(guān)干部和村干部的法制意識。針對我街道曾存在的個別村干部存在的思想政治素質(zhì)較低、法制觀念淡薄的現(xiàn)象,進一步加強法
律法制宣傳教育,以案釋法,提高村干部的法律意識,并督促全體干部自覺遵守職業(yè)道德,依法正確履行職責,堅決杜絕貪污等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據(jù)貴院的建議,針對本街道存在和出現(xiàn)的問題,下一步我街道將舉一反三,開展反面典型案例教育;開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導干部,進一步提高了對反腐倡廉工作工作重要性、復雜性的認識,加強了黨性修養(yǎng),筑牢了思想防線,增強了拒腐防變能力。
三、進一步規(guī)范村級財務(wù)管理,加強村財街管工作,嚴格村級收入的管理。村集體應(yīng)依法、合理組織收入。二是嚴格村級支出的管理。村級財務(wù)支出應(yīng)按照“量入為出,厲行節(jié)約”的原則,加強管理和監(jiān)督,嚴格限制非生產(chǎn)性支出。三是嚴格執(zhí)行民主理財會簽制度。村級的所有收支,一律由村支部書記、村主任、村報賬員、民主理財小組組長和經(jīng)辦人共同簽字,并加蓋村民理財小組專用章,方可入賬報銷。四是嚴格村級集體資產(chǎn)的管理。對固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資,要定期盤點登記,并在村務(wù)公開日進行公開。
__縣__街道辦事處
二〇__年六月二十六日
方案建議書4
一、活動目的
通過合理化建議征集活動,激發(fā)企業(yè)員工的安全意識和勞動保護意識,引導員工圍繞安全生產(chǎn)管理,勞動保護,職業(yè)病防治、安全建設(shè)等提出有價值、可實施、投入少、見效快的合理化建議和技術(shù)改進項目,改進工藝、技術(shù)和設(shè)備,實現(xiàn)清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
二、活動時間
20__年6月1日- 6月25日
三、活動原則
1、建議者所提的內(nèi)容、方案、措施相對本單位原有安全生產(chǎn)狀況有所改進、完善與提高;
2、建議者所提的內(nèi)容、方案、措施在實踐中切實可行,操作性強;
3、建議項目實施后能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益、社會效益和安全管理效益。
四、活動內(nèi)容
1、為促進企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策,提出落實企業(yè)主體責任的建議、措施;
2、安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查的建議;
3、加強安全生產(chǎn)管理和健全安全生產(chǎn)制度建議;
4、對安全標準化建設(shè)建議;
5、對從業(yè)人員遵章守紀、避免人為不安全因素的建議;
6、改善安全生產(chǎn)環(huán)境、提高勞動保護水平的建議;
7、對安全生產(chǎn)各類突發(fā)問題應(yīng)急機制的建議;
8、推進安全文化建設(shè)和安全教育的建議;
9、其他安全生產(chǎn)合理化的建議。
五、獎項設(shè)置
本次征集活動設(shè)一等獎二名,各獎勵價值300元物品,二等獎三名,各獎勵價值200元物品,三等獎九名,各獎勵價值100元物品,鼓勵獎若干,各獎勵紀念品一份。根據(jù)各部門組織征集和獲獎情況,設(shè)優(yōu)秀組織獎。公司采納建議后產(chǎn)生效益和效果的合理化建議,由公司酌情給予建議人特別嘉獎。
四、活動要求:
1、為保證活動的有效實施,公司成立合理化建議征集評審小組。
2、 評審小組對員工提出的合理化建議進行整理、分類、轉(zhuǎn)達、上報工作,相關(guān)部門須做好相應(yīng)建議的整改和跟蹤評估等工作。
3、評審領(lǐng)導小組對建議進行綜合評審、表彰、獎勵。
方案建議書5
一、活動主題
“群策群力——我為火森獻計策”
二、活動目的
充分發(fā)揮員工愛崗、敬業(yè)、奉獻、盡責的企業(yè)主人翁精神,鼓勵廣大員工聯(lián)系公司及本部門目前經(jīng)營管理和工作現(xiàn)狀,著眼于公司發(fā)展,圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍等方面提出更先進、有價值、可實施的合理化建議,廣開言路,群策群力,為促進公司進一步發(fā)展獻計獻策,實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。
三、活動時間
20__年6月26日起(常年)
四、活動內(nèi)容及步驟
合理化建議是指對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等體系文件提出書面修改、改進建議和意見,或針對目前管理和生產(chǎn)工作現(xiàn)狀提出更先進的方式、方法、工作或作業(yè)流程,被采納后能產(chǎn)生一定的管理或經(jīng)濟效益的建議、意見或方案。員工應(yīng)當以真實的身份提出合理化建議,可以是一人或多人。屬于員工崗位職責內(nèi)的事項以及單純的意見、希望和要求,無具體的優(yōu)化實施辦法的不屬于合理化建議范圍。
一 合理化建議提報流程
1、員工提出合理化建議,填寫《合理化建議申報表》,以郵
件方式發(fā)至郵箱→人事行政部每周五收集匯總報評審小組。
2、人事行政部負責向提建議人及時(一周內(nèi))反饋是否采納信息,對已采納的建議實施情況向提建議人及時反饋并進行跟蹤,實施完成后再次向提建議人反饋結(jié)果。
3、合理化建議一經(jīng)采納,實施單位必須在一周內(nèi)制定出實施方案,并按計劃推進。未按時向評審小組提報實施方案或因主觀因素導致實施方案未如期完成的,對責任部門負責人進行擔責處理。
五、評審及獎勵
為鼓勵廣大員工積極參與合理化建議活動,在意見征集完后,由評審組對員工提出的合理化建議進行評比,評審委員會視創(chuàng)造實際價值和效益的情況,分別設(shè)臵金點子獎、銀點子獎和獻計獻策獎等獎項,根據(jù)不同獎項,分別給予精神和物質(zhì)獎勵。
六、評審小組及職責
1、組 長:___
2、副組長:___
3、組 員:___
評審小組負責統(tǒng)籌安排合理化建議工作,負責建議的最終審查、評估與判定,決定建議獎勵等事項。
在開展合理化建議征集活動中評審組需保證活動公平、公正、合理有序地進行,其主要職責如下:
1、承擔合理化建議的評審工作,根據(jù)合理化建議要求進行公平、公正的評審。
2、協(xié)助建議人修改、補充、完善有價值的合理化建議。
3、對未入圍的合理化建議作出解釋,說明其未入圍的原因。
4、協(xié)助建議人落實合理化建議,為建議人提供必要的支持并 清除障礙。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由行政部經(jīng)理擔任,人事行政部具 體負責組織合理化建議的收集、匯總、跟蹤及反饋等工作。
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