關(guān)于面試后的感謝信模板4篇(面試結(jié)束后發(fā)感謝信)

時間：2022-08-06 17:09:00 感謝信

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于面試后的感謝信模板4篇(面試結(jié)束后發(fā)感謝信)，以供借鑒。

關(guān)于面試后的感謝信模板1

尊敬的XX先生：

　　您好！

　　我是7月24日下午到貴公司應(yīng)聘財務(wù)助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經(jīng)歷。

　　我在這次交談中收獲甚大。在回答您關(guān)于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節(jié)化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節(jié)，但是這次談話讓我對細節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據(jù)可循。在回答你關(guān)于用友ERP和金碟財務(wù)軟件區(qū)別的問題，我回來總結(jié)時發(fā)現(xiàn)自我思維局限在區(qū)別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網(wǎng)找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學習的角度出發(fā)，我個人認為就應(yīng)是大同小異的，因為我第一個學習的財務(wù)軟件是用友ERP-U8，之后學習其他軟件包括使用實習單位的財務(wù)軟件都不需要什么培訓，功能設(shè)置和操作上都沒什么很大差別。最后，關(guān)于ERP適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)了自我學習的局限性。學習軟件操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務(wù)是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

　　在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

　　此致

敬禮！

日期：

關(guān)于面試后的感謝信模板2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是周日早9點參加貴公司技術(shù)支持一職面試的xx，非常感謝貴公司能給我這個面試機會，同時也感謝陳先生百忙之余來主持這次面試。

　　近40分鐘的面試中，陳先生對貴公司的企業(yè)文化、企業(yè)核心技術(shù)、企業(yè)對待人才的態(tài)度侃侃而談；對技術(shù)支持這一職位的工作職責、未來發(fā)展前景也是娓娓道來。我從中受益匪淺，對公司重技術(shù)、重人才、重服務(wù)的觀念有了進一步的理解，對技術(shù)支持這一職位的售前、售中、售后的關(guān)系有了更深層次的認識。整理文章：

　　更讓我感動的是陳先生對應(yīng)聘者的關(guān)心，進門便問來公司途中是不是很熱，并倒了一杯水。這是我來上海一年面試數(shù)十家大中小型企業(yè)碰到破天荒的第一次，這些細節(jié)更是體現(xiàn)了公司禮賢下士的風范和求才若渴的態(tài)度。態(tài)度決定一切，細節(jié)改變一切。再次向陳先生表示感謝！

　　如果能進貴公司工作是我的榮幸，當然，我也相信我能整理文章由勝任技術(shù)支持這一工作。第一，畢業(yè)于長江大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)，了解軟件開發(fā)規(guī)范和流程，能夠?qū)懶枨蠓治?；熟悉軟硬件安裝和調(diào)試及vc的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)，有一定的軟件測試理論基礎(chǔ)。第二，八個月的xxx文化傳媒有限公司廣告銷售經(jīng)驗，良好的口頭表達能力和團隊精神、客戶資料收集開發(fā)維護能力。第三，積極認真的工作態(tài)度，能適應(yīng)公司的加班制度并認同公司的薪金制度。

　　最后祝：貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

關(guān)于面試后的感謝信模板3

　　很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結(jié)束了，范文之感謝信:面試后寫封感謝信范文。有些人的結(jié)束還禮貌些，當他走出房間時會說聲“謝謝”，并輕輕地帶上門；有些人的結(jié)束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒，于是便揚長而去，從背影都能看到一肚子的脾氣。

　　其實，面試本來就是一個你情我愿的約會，雙方不對眼太正常不過了。就像兩個到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖著去相親，一見鐘情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上幾句，然后找個借口“脫離苦?！??；蛟S有一方會對另一方產(chǎn)生些許好感，那他或她在離別時會盡量給對方留下好印象，給下一次約會留個機會。你是面試官的“眼中盯”嗎？其實面試也是這樣，面試官當時對你確實沒來電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發(fā)現(xiàn)更好的人之后，你的形象就會模模糊糊地顯現(xiàn)在面試官的腦海里，這時，如果有一封感謝信正好出現(xiàn)在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來?？墒牵卸嗌偾舐氄咴诿嬖囍髸懮弦环飧兄x信呢！

　　為什么這樣說呢！至少有這樣一些理由：

　　一、你正在證明你有很好的人際關(guān)系技巧。寄出一封感謝信，復述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關(guān)系技巧。

　　二、這給了你一次機會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信里糾正任何錯誤的細節(jié)或者增補一些遺漏事項，并且強調(diào)一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當他們權(quán)衡是否雇用你時，就可以想起來。

　　三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機會，讓你可以進一步詢問他們的.同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。