下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)于求職感謝信3篇 求職面試后的感謝信，供大家賞析。
關(guān)于求職感謝信1
尊敬的x小姐：
您好！
我叫xx-x，是6月14日8位參加貴公司面試者中的一位。
首先非常感謝180為我們還在大三的學(xué)生提供了這樣的一次實習(xí)的機會。雖然沒有最終的可以走進180，但是短短的一個上午的接觸，已經(jīng)讓我學(xué)到了很多的東西。
這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識。在面試之前我已經(jīng)登錄了貴公司的網(wǎng)站對貴公司有了一定的了解。這次面試，由于時間匆忙也沒有時間可以真正的對180進行深入的了解。但是僅從入門開始貴公司的人文氣息就已經(jīng)深深的吸引了我。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式。
對于x小姐特別要說一聲謝謝，這句話絕不是只是敷衍了事，是真的發(fā)自內(nèi)心。王小姐是一個很實在的人，以前會道聽途說的，對人力資源部看的總是會帶有一絲的神秘色彩。但是見到了王小姐完全打消了以前的一切看法。可能也與你的性格有關(guān)，您是一個很實在的人，對于您的幫助我也深表感謝。
另外，可能由于我自己比較喜歡寫博客的原因，所以我同是在網(wǎng)上查找了180的博客，通過博客對180，對雷總有了另一個方面的認識。在這里，謹(jǐn)發(fā)表一下自己的小小的建議?？催^博客之后，我發(fā)現(xiàn)在博客中，其實無論是雷總本人還是整個180團隊都表現(xiàn)出了非常真實的一面。其實這也是很多人真正想了解的。但是其實180博客的訪問量并不是很多的。如果可以，博客也是一個很好的免費的宣傳的手段的！是不是可以在公司的主頁中顯示出博客的地址？
再次感謝您的閱讀。
關(guān)于求職感謝信2
參加面試的目的就是為了給面試人員留下一個好印象，爭取工作機會，那么在面試結(jié)束之后，我們可否采取一些其他措施，喚醒在面試后已經(jīng)對我們淡忘的面試官對我們的記憶，或者是加深面試官已經(jīng)對我們產(chǎn)生的印象呢？當(dāng)然可以，感謝信就是一種長盛不衰而且非常有效的方式。
感謝信是求職者在面試結(jié)束后向人事經(jīng)理發(fā)出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，說不定他就能夠為你贏得工作機會，然而，現(xiàn)實中，卻很少有求職者會主動發(fā)感謝信，因為大多數(shù)的求職者都認為面試結(jié)束之后，自己與人事經(jīng)理之間已經(jīng)沒有任何關(guān)系，貿(mào)然發(fā)出一封感謝信，只怕是難脫阿諛奉承之嫌。
事實上，感謝信最重要的內(nèi)容并不在感謝上，人事經(jīng)理也不需要你的感謝。發(fā)感謝信的目的就是為了讓人事經(jīng)理記起自己，或者是加深對自己的印象，為自己爭取工作機會。所以，在感謝信的內(nèi)容上要做如下的安排：
1、開篇。開篇最重要的是要讓人事經(jīng)理記起自己是誰，要不然的話，人事經(jīng)理把所有的內(nèi)容都看完了，也難以對號入座。所以，開篇最好以簡短、幽默的文字喚起人事經(jīng)理對我們的記憶。
2、第二段。感謝信的內(nèi)容雖不以感謝為主要內(nèi)容，但還是要把感謝的話放在前面，畢竟名義上是感謝信。當(dāng)然感謝的話不能寫得太過生硬做作，最好能利用面試中的一些小細節(jié)引出一些感謝的話，這樣顯得比較自然、流暢，不會給人事經(jīng)理留下溜須拍馬的印象。
3、第三段。感謝信雖然是為自己爭取工作機會，但也不能表現(xiàn)得太明顯，上來就把自己的優(yōu)勢著重強調(diào)，最好是先根據(jù)面試的內(nèi)容將自己的缺點列出，這樣能讓人事經(jīng)理看出你是一個謙虛且能正確認識自己的人。
4、第四段。講缺點的目的也是為了突出自己的優(yōu)點，所以緊跟著缺點的自然就是自己的優(yōu)點，這一部分內(nèi)容要著重強調(diào)且要與自己申請的職位結(jié)合起來。
5、最后，表達加入該團隊的渴望，并表達自己的祝福。
這樣一封感謝信，既有對人事經(jīng)理的贊美，又有對自己的正確剖析，只有這樣的感謝信才能夠起到加深印象的作用，才能讓它為自己的面試加分。
有些求職者會擔(dān)心自己的感謝信會取得適得其反的效果，讓本來已經(jīng)到手的工作溜走。事實上，這種擔(dān)心完全是多余的。感謝信頂多是起不到什么作用，但決不會起到反作用。假如，用人單位正在左右為難之際，你的一封感謝信立刻可以讓你在人事經(jīng)理腦子里的形象清晰、豐富起來，那么你成功的可能性就會大大增加；如果用人單位已經(jīng)決定錄用你，那么你的感謝信可以讓你在人事經(jīng)理心中的印象更加好，為自己打下良好的人際關(guān)系。
感謝信的好處主要體現(xiàn)在以下兒個方面：
1、無論怎樣，發(fā)出感謝信起碼可以證明你是一個懂得怎樣與他人建立良好人際關(guān)系的人，
2、如果你在面試中并沒有給人事經(jīng)理留下好的印象，那么感謝信或許可以改善人事經(jīng)理對你的印象，增加你面試成功的`可能性。
3、即使你的感謝信不能幫你贏得工作機會，起碼你可以交一個朋友，給自己多一個機會。將來有一天，或許可以通過這個人獲得滿意的工作。
其實，面試就像是相親，或許在當(dāng)時你并沒有給對方留下深刻的印象、但是當(dāng)他面試過很多人之后，突然會發(fā)覺你還是一個不錯的人，但是這個時候，他對你的印象已經(jīng)非常淡了。如果這個時候，你的感謝信能夠恰好出現(xiàn)，那么他對你的印象就可以重新建立。所以，求職者千萬不要忘記在面試后發(fā)一封感謝信，為自己爭取機
關(guān)于求職感謝信3
尊重的xx先生：
感謝您昨天為我面試消費的時間和精力。和您談話感到很高興，并且懂得到許多關(guān)于貴公司的情況，包含公司的歷史，管理情勢以及公司宗旨。
正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴公司是很有用的，尤其是吃苦研究能力。我還在公司、您本人和我三者之間創(chuàng)造了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，愿望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。 再一次感謝您。愿望有機會與您再談。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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