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檢討道歉信4篇(檢討道歉信怎么寫)

時間:2023-07-30 19:51:00 道歉信

  下面是范文網(wǎng)小編分享的檢討道歉信4篇(檢討道歉信怎么寫),以供借鑒。

檢討道歉信4篇(檢討道歉信怎么寫)

檢討道歉信1

  敬愛的老師:您好!

  在此,我誠懇地向您檢討我的錯誤行為,希望能得到您的原諒。在月考的時候,我看了旁邊的同學(xué)的答案,而這道題我又確實不會做,而且我們平時關(guān)系也比較好,又是月考,覺得也沒什么,所以就看了他的試卷。通過事后老師的教育,我自己的反思,我現(xiàn)在認識到這個行為是非常錯誤的。

  這樣做破壞了考場的紀律,現(xiàn)在我認識到,無論是怎樣,只要是作弊,就都違反了考場紀律,考試無論大小,都應(yīng)該是嚴肅的,只要是違紀,都是不應(yīng)該的.。

  其次,這樣做不僅自己沒有進步,還會讓自己以后產(chǎn)生依賴性,現(xiàn)在我認識到,這種做法是不對的。如果我真的想要獲得好成績,應(yīng)該是在考試之外的時候認真刻苦的學(xué)習(xí),而不是去看被人的答案,考場上的這種行為,一方面是一次性的,并不能讓我真正學(xué)會,而且還有可能使我養(yǎng)成不良的考試習(xí)慣。

  所以,這樣做真的很不應(yīng)該。我覺得這件事暴露了我在思想上還有很多需要改進的地方.

  現(xiàn)在我真的很慶幸老師能及時地發(fā)現(xiàn)我的問題,給與我警醒和教育,如果我不是在現(xiàn)在,而是在真正的大考中出了事,就會真正影響我一生了。

  在這里,我向老師,也向所有人鄭重承諾我今后一定不會再做這種事情,一定嚴守紀律、端正態(tài)度,爭取在學(xué)習(xí)上取得更大的進步。也希望大家能繼續(xù)監(jiān)督我,幫助我,使我能沿著正確的道路前進,謝謝!

  檢討人:

  年月日

檢討道歉信2

尊重的領(lǐng)導(dǎo):

  在xx月xx日的工作中,由于我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到臥鋪票,導(dǎo)致了這名旅客的出行不便,也耽誤了他的行程。

  當(dāng)時由于我沒有按規(guī)定給正常排隊的旅客購票,而是給插隊的個別旅客優(yōu)先購票,雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序,但是這不能成為我工作不到位,責(zé)任心不強而給旅客造成損失的理由。

  在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意,同時也對自己的工作進行深刻的檢討。從這次的教訓(xùn)中,我學(xué)會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績的標準;一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準則;一定要以熱誠的心態(tài)及負責(zé)任的.態(tài)度珍惜自己的工作。

  最后,我再次對各位旅客,對關(guān)心我的同事,對培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)致以深深的歉意!

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

檢討道歉信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  星期五下午在服務(wù)中心錄制歌曲,不但我部門員工郝永超遲到了,我本人也遲到了,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

  所以,我只想為周五下午的遲到行為表示歉意和檢討。

  對于準時上班和集體活動,我一直都特別重視,要求服務(wù)部全體人員杜決遲到,這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了,一方面,反映了我做為一名員工對于公司規(guī)章制度的不夠重視,對工作不夠負責(zé),給同事和部門帶來了不好的影響;另一方面,做為服務(wù)部經(jīng)理,在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間,導(dǎo)致大家都在等候,也耽誤了大家的寶貴時間,歸根到底還是思想上的問題。

  錯誤的性質(zhì)是嚴重的。因為小余說錄制歌曲時需著工裝,而我一心想著去見客戶落實項目進展情況,把小余說的話全給忘了,中午又急忙回家換工裝,導(dǎo)致到中心時已經(jīng)過了二點;當(dāng)小郝說人在等月山的領(lǐng)導(dǎo)們開會,散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時,我只一心為了服務(wù)部的業(yè)績考慮就擅自做主允許了他這種行為,由于小郝回到鄭州時已經(jīng)整整晚了一個多小時,導(dǎo)致大家都在等著他,這嚴重影響了其他的同事,其結(jié)果損害了多方利益,在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,一位偉人說過:當(dāng)你要別人尊重你的時間之前,你先得尊重別人的時間,而當(dāng)你不守時,不僅是你自己的問題,也將連帶地造成別人的不守時。而我服務(wù)部的這種行為,即使是并沒有影響到公司制度,仍然是不對的,此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業(yè)績和一時的想法,完全不理會其他人的感受,這也是不對的。人是社會的人,大家不應(yīng)該只是想著自己。魯迅先生說過:不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做,看似是為他好,實際上是在害他,讓小郝也有可能養(yǎng)成以后不守時的陋習(xí)。而且,小余也已經(jīng)發(fā)短信提醒時間了,我們又再次遲到,也是對小余的不尊重。所以,現(xiàn)在我深刻的認識到這一點。

  一個優(yōu)秀的服務(wù)部當(dāng)然要努力爭取好的成績,但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的,這是一個關(guān)系到如何成人,如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務(wù)部的成長和進步,不僅僅是業(yè)績上的提高,更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題,為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓(xùn)時就講到:做正確的事情和正確的做事情的區(qū)別,當(dāng)時我不理解,現(xiàn)在通過這件事情,我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到,就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務(wù)部所犯的錯誤,無疑產(chǎn)生了很大的負面影響,帶了一個壞頭;也給其他同事帶來了不應(yīng)有的負面影響。總之,我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。作為服務(wù)部經(jīng)理,劉主任對大家都委以重任并寄予厚望,我自己也一直感到責(zé)任重大不敢茍且,認真學(xué)習(xí),全力投入,但事實證明,僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業(yè)績是不夠的',還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念,否則就會在工作中迷失方向,我知道,造成如此惡劣的影響,我必須要承擔(dān)起自己的部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省。

  再次,我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響,破壞了鄭州一部的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí),互相促進,紀律良好,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于中心的風(fēng)氣建設(shè),同時,也對中心形象造成了一定損害,

  這次的事件我真的感到抱歉,希望劉主任能認可我認錯的態(tài)度,我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了。也希望同事們要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓(xùn)真的很大很大。

  如今,大錯既成,我在懊悔的同時反思自己,覺得深藏在我思想中的致命錯誤主要是思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。我會以這次事件作為一面鏡子時時檢點、批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我也要通過這次事件,提高思想認識,強化責(zé)任措施。嚴格要求自己。我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,每天努力工作,做到愛崗敬業(yè)。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請主任和同事們相信我能夠汲取教訓(xùn)、改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。不再遲到。

  檢討人:

  年月日

檢討道歉信4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我知道自己的工作需要有好的服務(wù)態(tài)度,但是我卻沒有很好的履行這一義務(wù),還和顧客發(fā)生了爭執(zhí),現(xiàn)在我鄭重的遞交檢討書,來表示我對于自己錯誤的深刻反省。

  回顧本次錯誤,由于當(dāng)天我情緒比較低落,出于一些私人原因心情比較煩躁,遇到這個客戶又多番咨詢問題,沒有一個清晰的詢問脈絡(luò),這導(dǎo)致我最終難以忍受,顯得脾氣有點火爆不耐煩。就此,我們產(chǎn)生了爭執(zhí)。

  通過這次錯誤經(jīng)歷,讓我懂得了一個道理:身為服務(wù)人員,必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范,尤其是對于顧客的服務(wù)態(tài)度一定要始終如一,不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機票銷售人員,以自己良好的態(tài)度贏得客戶認可,這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心,要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的.很不應(yīng)該了,一來沒有一個耐心工作態(tài)度,二來情緒也比較激動,對客戶態(tài)度比較不好。

  在領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下,我已經(jīng)醒悟了,知道錯誤了。在此我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表達歉意,并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點,認真彌補不足,爭取達到一個良好的工作素質(zhì)狀況。不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,為單位服務(wù),爭取能給顧客心中樹立一個好的單位形象。

  檢討人:

  日期:

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