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給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文4篇(給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信)

時(shí)間:2023-07-07 12:27:00 道歉信

  下面是范文網(wǎng)小編收集的給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文4篇(給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信),供大家品鑒。

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文4篇(給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信)

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我因在工作沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑,幾天來,我認(rèn)真反思,深刻反省,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

  我看到了這件事的惡劣影響,工作自由散漫,缺乏責(zé)任感,檢查不夠細(xì)致,漏洞多,對人員的培訓(xùn)不到位,沒有集體榮譽(yù)感等問題。在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的'工作態(tài)度,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  如再發(fā)生此類事件,我個(gè)人接受公司任何處置。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  反省錯誤之前,必先回顧錯誤,20xx年11月28日,上級局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查,之前公司就給我們召開了緊急會議,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查,要求我們認(rèn)真熱情的對待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。而我就在這次檢查工作中,犯了一個(gè)致命的錯誤,在領(lǐng)導(dǎo)一行10余人到來的時(shí)候,我竟然只顧埋頭自己的工作,連一聲問候都沒有表達(dá)。我的錯誤是嚴(yán)重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正,服務(wù)意識淡薄,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,白受了一回高等教育。

  從小,我爺爺就教育我,待人接物要大方得體,有禮有貌,我就不明白自己怎么歲數(shù)見長,越來越不懂事了呢。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行

  短短的文字,不能表述我對我自己的譴責(zé)和后悔。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步和成功。

  此致

敬禮!

  XX

  年月日

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  在此我就自己當(dāng)時(shí)一時(shí)沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟??偠灾?,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。我沒有一份(給老婆的道歉信)踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂 沖動就是魔鬼 ,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。 現(xiàn)在,我已經(jīng)深深地知道錯了。為此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今往后,我一定要認(rèn)真做好本職工作,努力為單位貢獻(xiàn)力量,為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

給領(lǐng)導(dǎo)道歉信范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意。

  這幾天,總是在為自己的沖動行為懊惱不已。

  充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。

  遇事不夠冷靜,體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。

  尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。

  因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

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